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薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供吃

1.熟悉酒店运营工作和流程;2.对接酒店加盟商工作,做好开发经理的后勤支持;3.亲和力良好,善于沟通,能适应偶尔出差;4.精通PPT制作,善于数据统计和分析;5.有酒店行业店长或者店助经验者优先;坐标嘉定新城,

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。任职资格:1.具有高中以上文化程度,或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

1. 认真完成上级领导安排的所有工作,根据每日订餐情况 认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅铺台等准备工作,确保正常营业使用;2. 熟练掌握管理阶层设立的概念与服务标准,熟悉中餐服务程序及各类会议服务程序;3. 及时将客人意见与投诉报告上级;4. 服务开餐期间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人问茶、斟茶、派巾等服务,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人;5. 随时保持餐台、餐盘、卫生等的整洁,并确保食物和饮品准确无误的送到客人餐台,根据不同菜品配备相应物品;6. 餐后送客服务要送到门口,客人离店后迅速返回工作区域进行收台,收台时轻拿轻放;任职要求:1. 自然条件:男1.75以上,女1.62以上,形象好,气质佳,具有良好的行为素养;2. 文化程度:高中以上学历;3. 工作经验:2年以上星级酒店、会所等相关工作经验,1年以上同类职位管理经验(领班);4. 语言能力:普通话流利标准,基础英语口语表达能力;5. 职业技能:精通餐桌礼仪与文化,熟练使用托盘等基本服务工具;6. 其他优先条件:西餐厅工作经历,粤语;

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责分工负责酒店的运营管理工作,主要负责管理酒店市场销售部、房务部、餐饮部、康体水疗部的日常运营,对总经理负责。1、服务质量管理1)组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督运营部门按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。2)组织协调各运营部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。3)组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。2、市场推广管理1)研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。2)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 3、日常运营管理1) 研究并掌握运营部门的变化和发展情况,适时提出阶段性工作重点,制定工作计划并指挥实施。2)根据酒店总体经营目标,提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实,最大限度地提高营业收入和客房出租率。3)监督控运营部门管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4)监督运营部门预算支出,指导完善食品原材料、易耗品的消耗管理、控制,努力减少支出,降低成本。4、工程维修管理1) 监督指导运营部门节能降耗措施,检查节能措施的执行情况,合理节约能耗,保障宾客舒适体验。 2)监督指导各项措施防止重大人身事故和设备事故的发生,加强对下属安全生产培训和消防意识的教育。3)监督酒店能耗报表,设备运行记录,维修保养记录,交接班记录,发现异常立即指导纠正。5、安全保障管理1) 监督指导做好酒店的消防工作,定期或不定期组织开展治安、消防知识培训、演练和各项安全检查。并采取切实措施,防患于未然,确保酒店安全。2)监督巡查酒店各重要器材设备,以确保设备处于正常有效的状态。 3)监督指导酒店各部门落实安全管理岗位责任制,签订安全责任书;分析存在问题,及时提出改进意见,促使运营部门加强安全管理。岗位要求1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳,6年以上酒店驻店经理或副总经理的管理经验;2、熟悉酒店各部门服务及管理流程,有一定的市场行业资源;3、具有果断、正确的决策能力;对业务、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.运营管理1) 负责制定餐厅长期、短期的年度和月度计划,完成各项接待任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析并报莱华总部运营管理中心。2) 负责安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,重视消防安全、治安安全的检查工作。3) 负责主持建立和完善餐厅的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4) 负责控制餐厅各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本费用控制。5) 负责定期与行政总厨研究新菜品,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6) 负责建立良好的对客关系,主动征求客人对餐厅的意见和建议,积极认真地处理宾客投诉,满足宾客的用餐需求,提高餐厅服务质量。7) 负责做好餐厅与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 8) 完成莱华总部交待的其它工作。2.部门日常工作管理和团队建设1)负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。2)负责参加莱华总部的工作会议,主持餐厅日常工作会议,保证莱华总部的工作指令得到有效的执行。岗位要求:1.8年以上粤菜或者潮菜中高端酒楼工作经验,6年以上团队管理经验,最少2年以上同等岗位工作经验;2.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等,善于处理各种突发事件。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;4.善于同其他部门沟通与合作,具有独立解决问题的能力;5.能承受压力,经营思路开阔,勇于创新;6.优秀的组织、协调、表达能力;带领及调动团队积极性和凝聚力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 运营管理1) 在总经理及总部行政总厨的领导下,负责落实公司的政策法规,执行各项规章制度和工作标准。2) 负责日常厨政运营管理,按照标准菜谱完成出品工作,确保出品质量和顾客满意度。3) 负责餐厅食品卫生安全、管辖范围内的消防安全、治安安全。定期组织消防演习、培训,检查煤气管道开关、炉头、消防器具。4) 负责制定、更新和落实餐厅各种菜单和厨房菜谱,确定和申报审批出品价格,合理使用各种原材料,减少浪费,严格控制直接成本费用,保持良好的毛利率。5) 负责组织落实出品创新,节假日和季度经营推广活动的策划、组织和落实。6) 负责制定、完善和落实厨房各岗位的管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,掌握各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位。7) 负责收集原材料信息和价格,掌握时令品种,组织参加市场调查。8) 负责审核原材料采购盘点、下单、收货、保存、加工、烹饪整个流程的各个环节的工作;组织落实厨房设施设备的维护保养。2、 部门日常工作管理和团队建设1) 负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。2) 负责组织召开日常工作例会,参加公司各项工作会议。通过各种渠道收集顾客意见和建议,及时解决问题。3) 负责落实执行每日值班经理工作检查制度。4) 负责完成上级领导布置的其他工作。任职要求:1、餐饮管理或厨师相关专业,大专以上学历(含函授);2、精通烹饪知识,通晓食品加工过程,善于开发新产品,熟悉相关设施设备的操作技能,具备一定的成本意识和质量意识;3、10年以上潮粤菜酒楼厨房工作经验,6年以上团队管理经验,近两年有深圳连锁品牌潮粤菜酒楼经验;4、性格开朗、善于分享,具备吃苦耐劳、积极进取的心态和精神。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 全面负责贯彻、执行管理公司布置的各项工作; 2. 全面负责酒店经营预算和各项工作计划的制定和实现; 3. 负责年度市场、餐饮营销方案的审批和监督执行; 4. 监控酒店产品和服务质量; 5. 监控酒店财务、人力资源体系运行; 6. 作为酒店消防和安全的第一责任人,监控酒店安全体系运行; 7. 贯彻并落实建设活力公司的企业文化; 8. 构建酒店和谐的外部经营环境,与各级政府主管部门、行业协会、相关组织、同行酒店、媒体、供应商、合作伙伴及所在社区等保持良好的关系。

薪资: 1.6万-2.6万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责: 1、全面负责管辖线上平台的运营工作,制定运营策略和平台业务发展规划,以产品、平台运营规则等手段优化产品(线上平台包括但不限于官方微信、官网、飞猪、京东), 并针对市场的变化制定和调整后续运营战略; 2、负责制定线上平台总体定位,策划和运营线上平台的活动和市场推广,从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源,完成年度电商平台业绩指标;3、管理电商运营团队,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率;4、保证线上平台产品供给、价格定位、产品优化,有效降低成本和风险; 任职资格:1、酒店管理公司电商运营经验,具备独立完成营销策划方案能力; 2、管理团队经验五年及以上、大专及以上学历;3、精通电商行业,与各线上平台有良好的人脉关系; 4、对电商推广运营经验丰富,具有很好的数据分析能力,实战经验丰富,有成功运营案例和数据。5、富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

工作职责:1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、32-42岁,男女不限;2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.7优先;4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;5、可接受全国派遣。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。岗位职责:1、全面负责酒店的运营管理,领导全体员工完成酒店的各项计划指标;2、根据公司下达的利润指标,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责实现酒店的营销目标。2.协助营销总监制定营销市场计划及预算。3.协助制定和发展促销战略和经营计划。4.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。5.掌握和分析市场营销数据。6.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。任职要求:1.年龄40岁以下,本科(含)以上学历,酒店管理等相关专业。2.五年以上工作经验,拥有国内知名品牌连锁酒店管理经验。3.精通市场营销策略,具有敏锐的市场观察和洞悉力,较强的开拓市场能力。4.具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5.良好的领导能力,协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有2年以上相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责莱华总部及旗下酒店酒楼IT系统规划、建设、管理及运维技术支持与协调。2、负责统筹莱华及旗下酒店酒楼IT设备安装、运维、需求立项、采购合同、管理等相关事宜。3、负责莱华及旗下酒店酒楼基础网络规划、设计、建设和运维协调。4、协助莱华市场营销部进行官网、微信公众号相关技术支持、系统接口等。5、负责莱华及旗下酒店酒楼所有第三方硬件、软件与自身业务系统的接口对接。6、负责单体酒店酒楼IT工作检查。7、负责维护、整理莱华酒店公司办公电脑及网络。8、配合工程部做好酒店酒楼建设期有关弱电中的IT工作对接。9、保持并维护好系统供应商的关系,以取得正确、及时的技术保障服务。10、协助财务总监会签酒店酒楼的IT方案及报告。11、负责酒店酒楼的IT人员的培训工作,定期考核、评估员工,并向财务总监提出对员工的奖惩建议。12、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、文化程度:计算机及相关专业大专及以上学历。2、工作经验:4年同岗位工作经验或6年以上五星级酒店IT经理工作经验。。3、能力要求:精通酒店各类管理系统,良好的统筹、沟通、协调能力。4、其它要求:良好的品德操行,无不良工作记录。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司发展战略,负责组织全公司的投资与发展计划制定,负责公司对内对外投资的可行性研究、投资策略、投资计划及投资方案的实施;2、负责组织制定公司投资管理制度,监督业务流程管理体系的执行情况,并不断优化;3、负责经营性资产的转让、置换、并购重组及产业整合等运作的投资测算、商务谈判、决策支持、合作签订与执行监督;4、负责通过对公司自主经营新项目及意向加盟商项目的市场分析、经营测算、投资回报测算等进行最后的可行性分析,做出合理判断与决策;5、负责新产品的研发,包括前期产品调研、分析竞品和市场动态、规划与定位; 6、负责对开发后投入使用的新产品进行数据跟踪与分析,推动产品优化改进;7、协同制定运营方案,推动新产品业务发展。岗位要求:1、10年以上知名连锁餐饮行业工作经验,5年以上同类型岗位工作经验;2、对物业有良好的商业判断能力;较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;有市场资源者优先;3、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理,有成功的投资项目经验;4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;具有强烈的事业心与责任心;形象气质佳,性格开朗。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、贯彻执行公司的方针政策和有关规章制度,并督促、检查各运营中的酒店餐饮和酒楼关于制度的执行情况;2、与部门团队一同完成公司各酒店品牌餐饮范畴的各项程序、制度、标准的制定,并且协助运营管理中心总经理定期组织部门团队完成各项程序、制度、标准的流程再造,持续优化; 3、负责与公司团队一同完成酒店项目餐饮范畴的前期市场调研、服务产品市场定位,概念规划设计和各项报告的申报及审核工作;4、负责各项目餐饮范畴的经营概念设计、功能规划、平面布局、设计成果审核;协助运营管理中心总经理制定、更新及落实莱华酒店各项目的一、二、三级工作计划节点,前期筹建筹备的重要工作事项;5、协助运营管理中心总经理组织、策划以及落实、总结餐饮酒楼各分店服务创新、产品创新、营销推广创新工作;6、协助运营管理中心总经理完成各分店日常运营管控的事务性工作,并为各分店提供专业的督导、支持,组织落实整体运营的定期质检;7、协助运营管理中心总经理完成各分店的重要工作任务及运营管理节点的制定、任务分配以及落实,实时掌握和评估成员酒店的运营管理质量,通报公司各部门和上报莱华酒店领导层;8、收集重大节假日的外部主要酒楼的推广宣传信息,与各分店信息共享,为经营推广工作提供支持。岗位要求:1、6年五星级酒店或高端潮粤菜酒楼工作经验,或4年同等规模酒店管理公司总部相似职位的工作经验;2、较强的经营管理能力,有筹备酒店或酒楼工作经验;善于发现问题,掌握高效率解决问题的技能;3、拥有良好的沟通能力、危机处理能力,具有专业的领导才能和逻辑思维能力;4、具有管理、督导、激励、培训的能力;逆境商数较高,经营思路开阔,勇于创新;5、良好的文字写作技能、知识面广博、思路清晰,思维缜密。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1. 根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。 5. 其他市场销售部门的管理事宜。  任职资格: 1. 自然条件:性别不限,28-38岁,五官端正。2. 文化程度:大专以上学历。 3. 工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4. 语言能力:普通话流利。 5. 业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6. 思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。

薪资: 1.2万-2.2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责所在区域的市场开发、拓展;2、根据公司规划及销售目标制定区域销售计划;3、制定团队KPI考核指标;4、组建所在区域的销售团队、人员招聘;5、推广振工链工业自动化平台;6、负责所在区域客户的维护。要求:有天猫、京东等电商平台运营经验1、具有高度责任心和良好职业素养;2、具有5年以上食品、快消行业市场销售经验;3、具有实际的销售运营管理、带领团队的经验;4、具有野心,追求成功的信念;5、具有良好的市场规划、独立开拓能力;6、具有良好的沟通、组织、协调能力;7、具有强烈的责任感、荣誉感

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳

岗位职责:1、根据上海/深圳各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责上海/深圳区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、专业要求:旅游与酒店管理、饭店管理工商管理、行政管理等相关专业专种以上学历;2、身体素质:30-45岁之间,身体键康,拥有良好的职业精神;3、培训经历:运营管理、项目管理、团队管理、领导力等方面的培训;4、工作轻验:八年以上酒店星级酒店等工作轻验,三年以上同等岗位经验;5、管理意识:具有较强的责任心、运营意识较部的服务意识和成本意识;6、计划组织:具有周密完善的工作计划,井能结合各种实际资源组织分析和决策实施;7、职业素养:①具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力,以及较强的团队管理和运营管理能力②具有较强的适应性和外联能力,较好的协调能力备注:1、拥有四星、五星酒店副总经理总经理工作经验者优先;2、拥有知名酒店同等岗位工作经验者优先;

薪资: 1.3万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1. 全面负责酒店前期筹备和开业后的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历,相关管理专业。 2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作5 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核,制定项目设计计划及设计任务书;3、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、对装修项目材料进行确认工作;6、负责案例,技术及资源的整理;7、配合项目经理制定工作进度。任职资格:1、曾就职于甲方单位,有外部设计单位、装修单位、物料供应商招标和项目施工对接经验,能把控好项目品质、造价、工期等;2、曾就职于乙方设计单位,需有:主导方案设计、物料供应商招标和质量、成本把控等经验;3、有外部设计单位、装修单位、物料供应商的渠道和资源者优先;4、5年以上相关工作经验,有星级酒店、中高端精品酒店、客栈民宿、餐厅、会所项目室内设计经验者优先;

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、根据公司的战略目标及方向,制定年度开发战略,量化各阶段任务和指标并带领团队完成;2、负责统筹和拓展适合公司酒店经营所需的加盟物业和相关业态资源,挖掘优质项目和合作机会;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、建立和维护投资人、各类社会团队等的良好关系,提升公司品牌形象,扩大项目在市场的占有率;5、负责BD团队的搭建及管理工作,打造高绩效的团队。 岗位要求:1、有5-10年连锁品牌酒店开发经验,熟悉酒店加盟及运作模式,对中高端连锁酒店开发策略有清晰的思路;2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;4、认同企业文化,善于激励团队。

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