• 店总

• 深圳市鼎尚酒店管理有限公司
• 2020-07-06 17:53:54

酒店运营经理-有主题酒店/公寓式酒店/会所管理经验优先岗位职责：1.全权负责处理酒店的一切事务，完成酒店所确定的各项目标。2.负责酒店主体营运战略规划及营运细案规定。3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。4.合理控制酒店的运营成本和费用，达到预期的考察指标。5.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展。6.对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。任职要求：1.具有大专以上学历，酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。2.具有至少3年的酒店经验。3.精通酒店、物业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。4.出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。

• 保安部经理

• 百仕达地产有限公司一乐酒店
• 2020-07-07 09:49:38

岗位职责1.认真执行酒店的指示，主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验PS：不接受电话视频面试，异地不方便面试者勿投，谢谢！

• 厨师

• 百仕达地产有限公司一乐酒店
• 2020-07-07 09:49:38

岗位职责1.掌握客情和菜单，对厨房潮州菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任。2.指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。3.负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。4.与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。5.随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。6.合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。8.负责每日各点所需已加工原料的发放。9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。10.完成三砧交办的其他工作。岗位要求1.热爱本职工作，工作认真踏实。2.懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。3.具有熟练的刀工技术。4.具有初中以上文化程度，工作二年以上的工作经历。5.身体健康，精力充沛。

• 司机

• 深圳市福桥大酒店有限公司
• 2020-07-06 10:55:28

（一）岗位要求及行为规范  执行车队长的指令，绝对配合调度台的工作安排，安全行车，优质报务。1．严格遵照执行酒店各相关规定，统一着装要求。2．司机对上级和调度员的工作安排，应无条件报从，不准借故拖延或拒不出车，应随叫随到。3．酒店司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。4．严格按酒店调度安排出车。5．定期岗前岗后检查油料、车况、轮胎是否正常或充足，路单、票证是否齐全，确保洁净，随时做好出车准备，不得在出车时才临时去加油。6．保持良好精神状态，上班期间如不出车应在司机休息室休息待命。严格执行车队考勤值班制度，有事离开必须请假，随时保持通讯畅通。未经批准擅自出车办理与工作无关的事项，如公车私用，一律辞退，私用期间若发生交通事故或损坏车辆者，由司机负责维修费赔偿，事故的全部经济损失由其承担，并作无薪辞退处理。7．出车必须认真填写用车日报表，并做好行车记录。出车过程中如需中途停靠的，应将车辆停放在正规停车场或有人看管的场所 ，并关好门窗，同时将车辆证件随身带走；如遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知调度台，并说明原因。8．未经允许：不得接送客人或办私事；不得把酒店车辆交给别人驾驶或不具备驾驶员资格的人员驾驶；不得私自租借给他人使用，车辆故障要及时向队长汇报，安排修理，严禁开“带病车”出行。9．考虑到调度安排，专职司机应于每月30日前呈交下月请休假计划，由队长对专职司机下月的休假进行初步安排。10．专职司机在完成出车任务后，应及时将车辆停放于指定地点，并对分管车辆做到“勤养、勤洗”，及时发现并解决问题。本着“节能降耗”原则，同属于自行保养的（如换机油、防冻液等）要自行做好。同时将锁匙交由调度台登记签收保管，安排司机工作时应相对固定专职司机对应车辆的管理责任，专职司机每天都要对其所负责管理的车辆进行必要的维护保养，并做好车况记录。11．司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应报调度台知会车队长安排维修。12．司机有责任维护酒店的稳定和声誉，由于工作性质的关系，司机有机会接触酒店更多的相关管理及业务情况，司机必须严守秘密，不得随意谈论酒店管理和人事情况，不传播乘车者讲话内容，更不得造谣生事，搬弄事非。（二）素质要求1．基本素质    热爱本职工作，善于与人相处，工作热情周到，有礼貌、业务熟练，思维敏捷，尊重上级和下属，遵守交通法规。2．自然条件：五官端正、身体健康，身体状况符合司机要求，男性，30岁左右。3．文化程度：初中以上文化程度。4．工作经验：有5年以上工作经验。5．服从安排，沟通协调能力强，具备良好的团队素质。6．特殊要求：有驾驶执照A1。7． 

• 员工餐厅厨师长

• 深圳骊阳春餐饮管理有限公司
• 2020-07-04 11:12:01

1.每日做好食材采购登记、验收工作，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。2.负责早、中、晚餐的烹饪调制管理，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐3.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。4.负责餐具消毒，每天消毒一次。5.负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。6.爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。

• 布草房主管

• 深圳丽雅查尔顿酒店
• 2020-07-07 09:02:45

岗位职责1.负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。2.负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。3.负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生。4.定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。5.按时按质地完成缝纫工作。6.本着精打细算、节约成本的目的，尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。7.负责缝纫机的清洁保养工作，保持工作场所的整洁。岗位要求1.高中以上的学历或同等文化程度。2.懂得基本缝纫技术，吃苦耐劳，责任心强。3.身体健康，精力充沛。4.熟悉宾馆制服、布草洗烫标准及管理方法。5.工作认真负责、细致踏实。

• Executive Chef 行政总厨

• 深圳蛇口希尔顿南海酒店
• 2020-07-01 14:35:54

In charge Kitchen.全面管理厨房工作Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求：1. High School Diploma or equivalent 高中或相等的学历2. Completed apprenticeship in recognized school 在被承认的学校中完成学业3. Up to date Sanitation Classes 更新的卫生课程         Required Qualifications 必要的资历要求： 1. 10-15 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards. And at least have 8years work as Main chef. 10-15年管理厨房经验，4/5星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有8年主廚的经历.2. Good command in English (verbal & written) 很好的英文掌握能力(口语和书写)3. Working knowledge of mathematics 工作中数学方面的知识4. PC and basic software knowledge 计算机基本的软件知识5.  Extensive knowledge of kitchen equipment and able to train colleagues  广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工

• 粤菜餐厅总经理

• 深圳市君逸酒店有限公司
• 2020-07-02 09:41:18

岗位职责1. 全面总体的经营管理；2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3. 负责实现营业收入指标和利润指标；4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；6. 督促维修保养工作和安全管理工作；7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；9. 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；2.善于管理和经营团队，事业心强；3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 员餐廚师主管

• 深圳市行膳餐饮有限公司
• 2020-07-03 17:27:45

1.具有高中以上文化及多年员工饭堂厨房炒锅职位以上相关工作及管理经验2.能熟练操作Word，Excel等办公软件及办公设备；3.有责任心，做事踏实、细心、沉稳、勤奋上进、有优秀的职业道德；4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；5.能独立开拓新菜单、具有创新意识、能积极顺应市场变化需求独立完成工作的能力；6.有组织协调能力、有团队合作精神，有牺牲奉献精神；7.具有国际五星级酒店或同级别高端酒楼员工饭堂厨房炒锅以上从业工作经验优先考虑；8.无吸烟/赌博等不良喜好；

• 物业维修员主管

• 深圳市林展实业有限公司
• 2020-07-02 12:18:24

【岗位职责】：1. 负责公司所有园区物业管理范围内水、电设施设备运行、维修和养护工作，对园区内客户的用水用电盈亏进行监督和管理；2. 处理和落实客户装修申报和日常的监督管理，保证各类装修工程符合标准和流程；3. 负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报；4. 各物业工程员职责的确定及工作的考核；5. 做好管辖园区各类工程资料和档案的管理（包含历史水电读数数据等），保证各类工程资料正常查阅；6. 配合对接供电、供水部门的及其他政府相关部门的检查指导工作；7. 完成领导交办的其他工作任务。【任职资格】 ：1、5年以上工作经验，具备有效电工证；2、熟悉各种电路图操作，能维修各类电机及低压设备，有设备设施的维护、保养、检修、管理工作经验，熟悉施工安全规范及操作；3、有一定沟通能力和协作能力，能承受一定的工作压力，有较好的团队合作精神；4、能操作日常电脑办公软件。【福利待遇】：1、上班时间：双休八小时制2、公司设定不定期体育竞赛或旅游，劳逸结合福利好；3、五险入职购买，各种节日福利。有意向者可以来电咨询！

• 营业经理

• 深圳市凤凰菁英汇餐饮管理有限公司
• 2020-07-02 09:42:30

1、负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 2、负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 3、检查与稽核门店营运标准规范的执行； 4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况； 5、对各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标； 6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营； 7、做好门店员工的培训工作，提升服务质量； 8、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、具备5年以上餐饮门店的运营管理工作经验，担任过区域负责人者优先； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、勤奋好学，用于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维； 5、熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格；

• 工程部主管

• 深圳市君逸酒店有限公司
• 2020-06-30 14:06:20

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防，安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

• 冷厨房初级副厨师长Junior Sous Chef

• 深圳大中华喜来登酒店
• 2020-06-17 08:47:11

1.各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直，有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康，能吃苦耐劳。

• 餐饮区域店长

• 深圳市川商科技咨询有限公司
• 2020-06-03 09:07:35

岗位职责1.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5.经常组织厨房管理层、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。8.加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。15.对销售有一定的经验和技巧，让员工用更人性化的方式向宾客推荐店铺食材。岗位要求1.具有同行工作经历六年以上；2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力；3.具备大型酒店或餐饮店管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。