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  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:35
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    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力; 3、执行交代的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则; 【岗位要求】 1、有岗位经验者优先考虑。 2、积极主动,上进心。
  • 青岛 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:16
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    “梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门,并完成相关的在线学习内容,了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求,参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。 从第一天起,参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持,并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发,以及饱满工作热情的感染。 我们对您的要求 •对人、对服务和对酒店业拥有热情 •对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋 •对学习及快速成长具有强烈渴望 •拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力 •能够自信地交流,具有上进心、主动务实并且善于应对挑战 •对于酒店运营(从规划宾客体验到了解营收驱动因素)感兴趣 •具备一定的英语表达能力(包括口语和书面语) •您必须有资格在当地工作(拥有居住许可证或护照) • 拥有大学学历,并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑) 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水,实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿,五险一金,带薪年假和其他福利,全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任,支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的myWellbeing框架,我们致力于提升您在健康,生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。 Go Further,Together    同洲,共无际!
  • 青岛 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 08:50
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    岗位职责: (1)制定整体运营策略和目标。 (2)协调各部门资源,确保运营顺利进行。 (3)监督和评估运营效果。 (4)通过自媒体平台推广酒店品牌,提高品牌知名度和美誉度。 (5)及时处理用户的投诉和负面评价,维护酒店的良好形象 (6)与其他相关品牌或合作伙伴进行合作推广,扩大品牌影响力。 (7)了解行业最新动态和趋势,及时调整运营策略。 (8)对其他相关人员进行自媒体运营方面的培训和指导。 任职要求: 1. 熟悉各类自媒体平台的操作和规则。 2. 具备良好的文案撰写和编辑能力。 3. 拥有一定的图片处理和视频制作技能。 4. 对市场营销和品牌推广有一定了解。 5. 具备较强的学习能力和创新精神。
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 08:46
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    岗位职责: 1.制定标准:制定和维护酒店的服务质量标准。 2.员工培训:培训员工,确保员工了解并达到服务标准要求。 3.监督评估:监督和评估酒店的各项服务,包括客房、前台等。 4.收集反馈:收集客人的反馈,及时解决问题。 5.改进措施:制定改进措施,提高服务质量和客户满意度。 6.设施维护:关注酒店设施的维护和升级。 7.团队合作:与其他部门合作,确保整个酒店的运营协调一致。 8.市场调研:充分了解市场动态及竞争对手的情况,为酒店的持续改进提供参考。 9.成本控制:在提高品质的同时,注意控制成本。 10.新项目推广:推动新的服务项目和举措,提升酒店竞争力。 任职要求: 1.熟悉酒店运营流程和服务标准流程,制定完善的服务标准流程体系。 2.具备良好的领导能力,能够激励和引导团队。 3.具备良好的沟通能力,与各部门有效沟通协作。 4.具有观察力,善于发现问题和潜在的改进机会。 5.具备分析能力,对服务质量进行准确评估和分析。 6.具备解决问题能力,制定并实施有效的解决方案。 7. 具有客户服务意识,高度关注客人需求和满意度。 8. 具有学习能力,能适应行业变化,不断提升自己。 9. 具备组织协调能力,协调各部门资源,确保工作顺利进行。 10.具备数据分析能力,利用数据为决策提供支持。 11.具有团队合作精神,与其他部门密切合作。 12.责任心强,注重细节,对工作认真负责。 13.具有灵活应变能力,能够快速应对突发情况。 15.熟悉行业知识,了解酒店行业的发展趋势和市场动态。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    岗位职责: 1.进行市场调研并提供指导,对现有的和可能性的市场/趋势进行分析。 2.负责MICE活动,以通过不同方式来保持并增加收入。 3.拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 岗位要求: 1、具备销售的相关经验。 2、具备自信心和工作热情度。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    1.负责酒店各种管理系统的管理与维护。 2.负责酒店电脑系统资料保存及安全工作。 3.负责酒店电脑使用的检查、督导。 4.负责酒店管理系统日常应用的管理和督导。 5.负责酒店管理系统操作人员的培训和考核。
  • 应付款

    3.5千-4千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.     Collate suppliers documentation for processing, matching invoices and delivery dockets with the corresponding purchase order. 整理供应商的送货资料,并与发票、酒店收货记录及与之相关的采购单核对。 2.     Ensure a “3-way match” – a properly approved (and issued) purchase document and a properly signed receiving document, both of which match the invoice submitted by the supplier. 确保“三项匹配” – 一份已获审批的采购单、一份已签收确认的收货记录,上述两份资料必须与供应商提供的发票相匹配。 3.     Review edit report from store man and check that general ledger codes are correct and check to ensure that invoices are totaled correctly. 审阅成本部的报告,检查其会计科目是否正确并确保汇总所有的收货记录。 4.     Ensure all credit notes are posted correctly to reconcile against suppliers statements and printed on the remittance advice.           确保所有的退货单已准确无误地录入,与供应商结账单核对相符,及在付款申请表上列示。 5.     Balance receiving reports to stores. 核对收货报告与存货是否一致。 6.     Reconcile Food, Beverage and General Inventory items and Food & Beverage direct items with Food and Beverage Control Department on a Daily / Weekly purchase Log. 核对食品、酒水和常规性货物的进货与餐饮部的每日、每周采购记录是否一致。 7.     Input Information into the A/P system. 应付系统的录入。 8.     Reconcile invoices to statements. 核对发票和结账单。 9.     Prepare cheque run for approval. Cheques must be mailed by an employee independent of accounts payable function and paid invoices cancelled. 准备款项已获得审批的支票。支票必须由独立于应付账款职能的员工发出,同时注销已付款的发票。 10.  Maintain cheque issue log. 必须备有支票发放签收记录。 11.  Cancellation of Invoices after payment. 付款后注销发票。 12.  Reconcile supplier statements monthly with hotel records and follow up on any discrepancies. 核对酒店记录与供应商月结单是否一致,并跟进有差异的地方。 13.  Maintain batch register and balance daily to General Ledger. 坚持每天过账并与总账核对一致。 14.  Maintain an effective filing system. For unpaid supplier invoices the filing is by supplier code and for paid invoices by month which the invoices were paid. Records must be retained for auditing and tax purposes for up to ten years. 建立有效的档案系统。未付款的收货记录及发票按供应商号码整理存放,已付款的收货记录及发票按付款的月份存放。凭证必须保存十年以上以备审计和税务检查之用。 15.  Answer all reasonable supplier requests in a professional and courteous manner. 用专业的和谦逊的态度回答供应商所有合理的请求。 16.  Produce and review monthly A/P Distribution report and perform the A/P month end close. 运行及审核应付账发送到总账的报告,完成应付账款月结工作。 17.  Prepare Accruals Journal at month end for regular expenditure and delivery dockets not paid for amounts greater than USD 1,200. 月末,就固定支出,未付款的而且超过1,200美元的送货单编制预提凭证。 18.  Complete all supplier credit applications. 完成所有供应商付款申请。 19.  Carry out other tasks as directed by your supervisors. 完成上级交待的其他工作。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-23
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    1.处理店内事务。 2.节假日礼品整理搬运。 3.礼品定期盘点、售卖结账手续。 4.上班时间10-19点,单休。
  • 餐饮总监

    2万-2.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 洲际华邑品牌
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
  • 餐饮总监

    1.6万-2.5万
    青岛 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大学本科及以上文化程度;1.5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 饼房主管

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量,严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。 【岗位要求】 1、具有西饼房相关管理工作经验1年以上。 2、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:09
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    • 投递简历
    1.负责部门内部商散客户合同及档案管理; 2.部门内疗休养合同及档案管理; 3.客户资料的整理并存档; 4.客户档案管理; 5.收集部门所需数据并按要求汇总; 6.部门内各类报告的收集和整理; 7.部门内所需文案的撰写及修改; 8.宾客意见的收集、归纳; 9.疗休养部标书的制作; 10.部门绩效考核表的制作及业绩汇总; 11.部门考勤制作; 12.部门固定资产的管理; 13.部门办公用品的月购及发放; 14.快递单据的收集及提交; 15.协助执行部门的计划和安排; 16.部门总监安排的其他任务。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 协助市场营销部总监负责酒店宴会销售管理工作 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 【岗位要求】 一年以上同岗位工作经验,对青岛市场熟悉 对高档宴会的组织和执行有丰富的经验 具备较强的管理能力、判断及决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力 工作细致、严谨、具有战略前瞻性思维
  • 青岛 | 3年以上 | 中专

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    • 管理规范
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位内容: 1. 根据客人要求提供高品质咖啡饮品。 2. 精通不同咖啡机型号的操作和维护,确保设备正常运行。 3. 进行咖啡杯装饰和调制特殊口味的咖啡饮品。 4. 维护清洁卫生、安全有序的工作环境。 任职要求: 1. 具备咖啡师相关工作经验者优先,有2年以上酒店咖啡吧或者奶茶店工作经验 2. 熟悉各种咖啡的特质和口感,具有独立判断、分析解决问题的能力。 3. 具备团队合作意识和良好的服务态度,关注客户需求,用心展现咖啡文化。 4. 对于食品卫生、店内整洁等方面有高度的责任心和自我管理能力。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    负责整个餐饮部的管理
  • 厨师

    6千-7千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    1.拥有精湛的烹饪技巧,善于发掘创新烹饪方法,不断优化菜品口感 2.做过小龙虾,烤肉后厨的优先考虑,工作内容比较简单的
  • 前台

    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    KTV | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    工作轻松不累 有感兴趣的可以联系我
  • 前台

    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    KTV | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    主要负责前台接待 安排包间
  • 应收AR

    3千-3.5千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 万豪国际品牌
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:38
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责应收账务的审核及账单的邮送,确保酒店应收款金额的准确性。 2. 负责应收账款的账务调整、回款的跟进及核销。 3. 负责信用卡与银行账单的核对与结算。 4. 负责信用卡账务的调整、回款的跟进及账项的核销。 5. 负责酒店物业租赁账单的准备及款项的核销。 6. 负责酒店员工挂账的跟进。 7. 确保应收账款及信用卡账单及系统数据核对,确保收入的完整。 8. 完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度。 2.具有高度责任心和良好的职业道德。 3.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 保洁主管

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限

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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    1.全面负责PA组的日常工作。 2.参与制度建设,并负责督导落实。 3.参与客房部工作计划的制定,并对相关工作组织实施。 4.督导酒店公共场所的卫生清理及灭虫工作。 5.负责酒店绿色植物的配置,并督导养护工作。 6.负责PA组质量控制和改进工作。 7.负责酒店相关设备设施维护保养工作。
  • 切配师傅

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-25
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    客餐切配
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1.负责门店质量检查工作,每日按不同时间、不同部门、从员工到经理、从前厅到出品对门店进行巡回督导、检查; 2.以事实为依据,以规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在门店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、出品质量、工作完成情况全方位检查; 3.作详细检查记录,发现重大、紧急问题后及时通知部门领导,及时解决整改; 4.对质检结果负责,出具质检奖罚通知单,对质检整改情况进行复查; 5.将每日质检记录整理汇总后上报; 6.汇总,分析质检通知单,并能提出合理化建议,报质检副总; 7.参加门店每月一次的质量分析会。 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度; 2.工作认真、细心,可以独立完成; 该职位为项目储备,项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    卓越雇主
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    工作职责: 一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励; 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰; 3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等; 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储; 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象; 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。 任职资格: 1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强; 2、熟悉酒店运营管理,有至少2年以上酒店运营管理经验; 3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力; 4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受全国外派。
  • 服务管家

    4千-4.5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 工龄补贴
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1.对服务主管负责。 2.对VIP及网络客人的房间的查房。 3.对网络客人的拜访,征询客人意见,往房间赠送欢迎水果、饮品及小吃的工作。 4.负责送客上房间,服务视频的发送,服务台卫生的清理。 5.每月6天休。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Marcom Coordinator works with the Marcom Executive to assist the Marcom Manager in executing marketing activities to drive revenue streams (including Rooms, Food & Beverage, Banquets & Weddings, and Meetings & Events), local awareness (reputation and understanding of hotel brands in the city) and relationships (hotel guests, media companies, local community, and vendors). What will I be doing? As the Marcom Coordinator, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Support the Marcom Manager to create and execute the hotel’s annual marketing plan. • Assist the Marcom Manager to carry out group marketing media core responsibilities: marketing planning, print and advertising design and production, content management, public relations, hotel promotion and events, and social media management. • Build sustained hotel awareness by sending press releases for new hotel stories, promotions, or events to the media, business publications, and the local community. • Assist the Marcom Manager in managing the hotel's marketing activities, including budget, guest list, agenda / plan, media participation, photography / video and gifts. • Assist the Marcom Manager to design and produce hotel and marketing materials according to brand standards. • Manage the hotel’s image database, including official hotel photos and event photos for hotel promotion. • Assist the Marcom Manager to manage the social media platform of the hotel, support strategic promotional activities and establish the hotel customer database. • Follow competitors' visibility and promotional activities, assisting the Marcom Manager in making full use of information when developing strategies. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任职要求】 What are we looking for? A Marcom Coordinator serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Hospitality: We are passionate about delivering exceptional Guest experiences. • Integrity: We do the right thing all the time. • Leadership: We are leaders in our industry and in our Communities. • Teamwork: We are team players in everything we do. • Ownership: We are owners of our actions and decisions. • Now: We operate with a sense of urgency and discipline. • Bachelor’s / College degree in Marketing, Mass Communications, Media or related field. • At least 2 years of relevant work experience or 4 years of university education and work experience equivalent combined. • Strong time management skills and able to complete multiple tasks. • Strong writing skills in Chinese and English to meet business needs. • Proficient in the use of all Microsoft Office software. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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