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薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中及以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

稳定国企,四星级政务会议接待酒店1. 牢记服务宗旨,熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能2. 服从领班、主管的工作安排,遵守酒店相关规章制度。3. 负责楼层服务区域内的住客房、退房、空房的卫生清洁工作。4. 负责楼层客房的计划卫生工作。5. 协助领班、前台做好本楼层VIP的接待入住工作。6. 负责对所辖区域内日常设备、设施的使用及保养工作,发现问题及时上报7. 负责做好退房的检查工作,发现问题及时上报情况并通知前台及房务中心。8. 负责做好每日楼层的交接班工作,记录好本楼层交接班时的一切状况。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

国企稳定,四星级政务会议接待酒店。岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;5.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。

薪资: 2千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

能吃苦耐劳,有责任心,负责客房日常卫生清洁及维护工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报; 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理; 5、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作; 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作;7、落实每月的培训计划;8、有客房工作带班经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 接受楼层领班的领导,按饭店要求标准着装并注重仪容仪表。负责按程序及标准清洁客房,补充各种客用品及棉织品,确保所辖楼层及客房的清洁卫生;2. 填写工作表,记录房间清洁时间和特殊情况;3. 控制好客用品及清洁剂的使用量,收集客人未使用完的客用品,协助部门做好成本控制;4. 检查、询问、收取客人洗衣,为客人提供擦鞋服务、借物服务,撤餐服务,并为客人提供一切可能的和额外的服务,满足客人的合理要求;5. 检查房间各种设施设备是否正常完好,关注楼面情况,工作中发现问题,立即上报,并予以处理;6. 检查客房小酒吧的消费情况,认真填写酒水单并及时补入,每月初检查并更换即将过期的酒水;7. 关注检查房间状况,及时汇报外宿房及矛盾房;8. 检查房门有无勿扰或请即指示,并按规定程序操作;9. 负责保管辖区万能钥匙;10. 检查退房,并及时与前台沟通,正确处理客人的遗留物品;11. 负责维护好各种服务清洁工具,确保其能正常使用并时刻保持清洁卫生;12. 负责按要求做好计划清洁项目,完成领班分派的其它任务;13. 填写每日交接班记录,做好交接工作。

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