岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作； 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

项目介绍： 1. 负责武汉黄陂项目店助兼人事的工作；前期负责人才组建，后期协助店助负责运营管理。 2. 64间房，业态有全日制餐厅，棋牌室、茶坊、小型会议室，高端精品民宿； 3. 客房均价1300+ 岗位职责： 1、负责公司各项管理制度、部门各项工作流程的优化和执行，保证公司人力资源工作和行政工作的有效推进。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、负责审核并报批员工入职、定级、职级及薪资调整、奖励处罚、内部调动、辞职、辞退等手续。 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成，包括员工活动，团队建设等。 6、配合各部做好员工的思想工作，及时并专业地处理员工投诉、劳动争议以及工伤事故。 7、管理公司资质证件，保管、变更、新增。 8、负责公司重大会议、活动的筹备组织工作。 9、负责领导安排的其它临时工作。 任职资格： 1、学历本科以上学历，有二级或一级人力资源管理师认证的优先。 2、5年及以上人力资源工作经验和行政工作经历，熟悉人力资源各模块工作，行政模块工作，具有3年以上同行业行政人事管理经验。 3、具有较强的沟通协调能力、组织能力，管理能力；逻辑清晰，有服务意识，责任心强。 4、熟悉国家相关人事劳动法律法规并且能熟练运用。 5、熟练使用Word, Excel和Power point等各类办公软件。