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    发布于 04-23
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    工作职责: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿; 2、基于酒店情况及数据,为酒店提供相应的解决方案; 3、基于公司数据库,案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品; 4、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格: 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力; 2、有数据分析和解读能力,并找出机会点; 3、抗压能力强,主动积极学习和团队精神; 4、乐于接受新事物,有一定的互联网思维; 5、从事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的内部运作。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-08
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    岗位职责: 1、全面负责行馆日常经营管理工作,对各项经营指标负责,尽可能创造最大效益; 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案,并牵头组织落地实施; 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长; 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理,赢得优质口碑; 5、开拓及维护在地销售市场及渠道; 6、协调在地各类合作关系; 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议; 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合 职位要求 1、大专以上学历,旅游、酒店管理、营销专业优先; 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上; 3、品行端正,性格开朗,待人真诚友善; 4、擅于学习,沟通能力、执行力及抗压力强; 5、热爱生活,喜欢传统文化,兴趣爱好广泛,定期度假。
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