岗位职责 1、主要负责宴会厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保宴会厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2、出席每月的成本分析会议，汇报餐厅工作，向员工传达会议精神，调动员工积极性。 3、检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况，做好餐厅的财产管理工作。 4、主持每日餐前会议，安排当天的服务工作。 5、严格按照 BEO 单中的具体要求，安排、布置场地、台型、会议设施设备、会议/宴会服务所需物资，及人员， 并加强对外部布场的管控。 6、妥善处理客人的投诉和质询。 7、检査员工仪容仪表，负责员工的培训工作。 8、完成领导分配的其他相关工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理专业优先。 2、具备2年以上相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 3、形象气质良好、性格开朗、善于表达沟通。 4、具有较强的管理能力、承压能力及良好的人际关系。

岗位职责  1、实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。  3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。  4、了解客情，亲自为重要宾客服务。  5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。  6、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 岗位要求 1、中专及以上学历。 2、有两年以上高星级酒店工作经验，有国际联号工作经验者优先。 3、熟悉西餐厅专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉西餐厅管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责酒店内公共区域的清洁工作，花园园林的养护。 2、协助经理制定并落实公共区域范围内卫生清洁计划。 3、负责PA各点员工的工作安排、调配、培训和考核。 4、巡视公共区域卫生，检查公共区域设备、设施的维修情况。 5、安排公共区域的清洁计划。 6、协助部门经理编排下属的工作班次及考勤核算。 7、负责考核评估员工的工作态度及岗位技能。 8、控制及分配所有清洁物品的用量，做好领取备用物品的工作。 9、了解店内的客情、会议、宴会情况，处理公共区域的突发事件。 10、负责新员工的上岗前培训。 11、负责地毯、大理石地面、清洁设备的保养、固定物资的检查及 盘点工作。 12、协助经理做好对PA清洁药剂及设备的预算表。 13、控制成本，降低清洁费用。 14、申领与发放员工劳保福利。 岗位要求 1、两年以上公共区域主管工作经验。 2、有地毯、大理石专业保养技能经验者优先。 3、具备一定的领导能力。 4、身体健康，良好的表达沟通能力。

我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为厨师，您将应以最高标准完成以下任务： ·         为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 ·         在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。 ·         计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 ·         根据标准食谱卡、为客人及团队成员准备和制作食品。 ·         严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·         在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 ·         正确操作所有的设备、器具和机器。 ·         能够接受外场工作任务。 ·         能够接受在厨房以外的地点完成工作。 ·         可以被要求进行盘点工作。 ·         所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。 ·         对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 ·         积极的学习和不断的创新菜肴。 ·         时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 ·         参加并积极地参与所有的培训。 ·         时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 ·         如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·         教育: 初中毕业以上学历，最好是专业烹饪学校毕业。 ·         工作年限: 五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师或实习经验优先。 ·         资质证书: (如有) 有效期内的健康证。 ·         具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。 ·         能够合理消耗所有产品和配料。 ·         有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 ·         在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 ·         能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 ·         掌握食品安全体系方面的知识优先考虑。

岗位职责： 1、负责做好酒店应收款的收款工作。 2、每日审核前台结账单，按各单位、客户不同账号输入电脑，转入后台账上。 3、负责做好手工预定确认账单，审核账单上所支付的费用是否同预定确认账单内容一致。 4、做好信用卡和签单挂账的收款等账务处理。 5、负责组织每月应收款的结账，每日于日审平账，月底和总账与有关科目对账，并编制月报表。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及应变能力。 2、熟练操作，使用办公平台及财务软件。 3、具有会计专业中专以上学历和1年以上同等职位财务会计经验。

任职要求： 1、形象气质佳，有较强的服务意识和工作责任心。 2、熟悉、了解总台服务操作规程和标准。 3、熟练掌握电脑一般运用。 4、反应敏捷，并有良好的表达和沟通能力。

岗位职责： 1. 大堂门口及时、礼貌的向到店客人问好并提供帮助； 2. 完成客人所需服务例如递送信息和包裹，提供商务信息； 3. 确保行李房、行李车、礼宾员工作区域干净整洁，协助保持大堂的清洁； 4. 根据拟定的程序将行李保管在行李房里，在为客人分房时检查行李或做登记； 5. 提供客人关注的信息，包括酒店的服务、本地景点、餐厅、医院、银行等； 6. 协助保持大堂门口车辆秩序、指引车辆停放等； 7. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：中专以上学历，专业不限； 2. 工作经验不限，要求有责任心和团队精神； 3. 素质要求：身体健康、精力充沛、仪表端庄。

【岗位职责】 1.与传菜部配合，掌握起菜顺序，做好炒锅的助手； 2.检查本岗每个菜式的最后出品是否符合标准并对好单据； 3.每天开餐前检查打荷的准备工作； 4.做好加工切配工序与炉灶工序之间、厨房与传菜间之间的配合协调工作； 5.负责菜肴装盘和装饰美化,并监督菜品的质量； 6.检查每天收档后，各卫生区域的卫生，关好本档口的电开关、燃气开关、水龙头； 7.完成上级交予的其它工作任务。 【岗位要求】 1.有团队协作精神，工作刻苦认真，有很好的学习、沟通能力； 2.有同行业同岗位工作经验者优先考虑。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、学历不限，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 1. 为宾客提供准确高效的餐厅收银服务； 2. 核收点菜单并准确无误录入电脑帐单； 3. 为客解释餐饮各项优惠政策； 4. 审核餐厅各项账务准确无误。 任职要求： 1. 有星级酒店或餐厅收银工作经验优先； 2. 良好的服务意识，热爱餐饮行业； 3. 能熟练掌握操作电脑软件； 3. 良好的沟通表达能力，有一定抗压能力。

岗位职责： 1.协助餐厅经理检查酒水进销存和出品质量； 2.酒水进销存管理； 3.执行每日、月、季度酒水盘点； 4.吧台物资、设备的领用和日常管理； 5.检查各餐厅酒水吧台的日常工作； 6.负责提升宴会对客酒水服务； 7.负责VIP客人的接待与酒水出品； 8.检查所辖区域的安全与防火工作； 9.完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.熟练掌握酒水部各岗位操作技能、酒水服务流程。

岗位职责： 1.做好开餐前酱料、托盘等物品的准备工作； 2.根据预订，做好传菜员的岗位工作安排； 3.协助服务员布置餐桌、摆台，并补充各种物品； 4.根据预订菜单，将菜品准确传递到包厢，并向服务员报菜名； 5.送餐前，搭配好菜品的调味品，留意调味品是否符合卫生标准。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.一年以上餐饮服务行业工作经验； 3.基本掌握中餐传菜服务流程，语言表述清晰，能明确领会客人的需求。

岗位职责/职位描述 1、安排每天、每周的销售工作计划，通过拜访、电话销售拜访等方式进行日常的销售工作； 2、提供相关客户的商务活动情况及竞争对手的经营情况； 3、针对个人跟办范围的客户，进行商务活动的评估和分析，动态调整销售策略； 4、积极主动地向客户推荐与介绍酒店服务、设施，与客户保持良好的合作关系； 5、对接重要团队的接待工作，积极洽谈、详细记录、精心安排并严格按照行动计划予以执行； 6、维护顾客关系，积极开拓新客户和销售网络，力争完成既定个人销售指标； 7、积极参与各类销售活动，加深与新旧客户的感情和友谊，完成酒店纪念品和节日礼品的派发； 8、走访客户，根据机场变化不断赶紧服务工作，完善客户的资料，准确统计营收数据，建立详尽的客户档案，并须及时维护和更新； 9、不断提高工作技巧、销售技巧及服务水平； 10、通过接待、走访、新闻媒介等推进酒店宣传工作及活动。

岗位职责： 1.始终保持标准的仪容仪表、站位，迎接、接待客人； 2.掌握当日到店VIP客人信息，准确迎领预订客人； 3.向客人介绍介绍餐厅的环境和空位情况； 4.向客人介绍餐厅的产品和服务； 5.协助收银员提供结帐、及茶水服务； 6.负责保管统计布草，保证使用量，并向餐领班报告损耗量； 7.完成当日餐厅客情人数、营业收入的统计，并上报； 8.妥善保管派送菜单、酒水单、报纸，发现破损应及时更换； 9.负责迎宾台区域的清洁卫生； 10.参加每日餐厅开餐前例会； 11.建立健全客人姓名、喜好、习惯的客史档案； 12.负责完成领班、主管交办的其他工作； 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.一年以上餐饮服务工作经验； 3.掌握中餐厅各岗位操作技能、服务流程及待客礼仪； 4.基本工作文字处理能力，语言表达及沟通能力。

岗位职责： 1.协助中餐厅主管或副经理进行工作安排，执行服务程序与标准； 2.负责菜品和饮料的服务，保证按时按标准上菜； 3.负责摆台布置，确保座位正常使用； 4.负责管理餐厅资产、设备，发生损坏，及时报修； 5.协助餐厅主管做好每日营业报表工作； 6.负责下属员工的服务技巧和实务操作培训； 7.负责中餐厅每日闭店后的消防安全检查； 8.完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.两年以上酒店工作经验，一年以上星级酒店同岗位经验； 3.熟练掌握OFFICE办公软件； 4.熟练掌握餐厅各岗位操作技能、点菜、收银服务流程。

岗位职责： 1.确保个人仪容仪表的整洁大方； 2.随时为客人提供茶水、上菜服务，并全程保持微笑； 3.解答宾客的问题，介绍餐厅设施和服务项目； 4.负责向领班汇报每日开餐前的卫生检查情况; 5.负责区域设施、设备的清洁保养，保证提供清洁就餐环境; 6.负责清理负责区域的台面卫生，更换干净台布、口布; 7.参加每日餐厅开餐前例会; 8.协助建立健全客人姓名、喜好、习惯的客史档案; 9.完成领班、主管交办的其他工作。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.形象气质佳，服务态度好; 3.一年以上餐饮服务工作经验; 4.掌握中餐厅各岗位操作技能、服务流程及待客礼仪； 5.基本工作文字处理能力，语言表达及沟通能力。

工作职责： 1、对酒店内设施设备进行日常维修工作。 2、对水电、暖通、电梯、空调等系统进行维护和修理。 3、负责消防系统的维护，并确保其正常运作。 4、进行巡检，检查设施设备的运行状况，及时发现并处理问题。 5、对酒店设施现状进行检查，提出必要的维护意见。 6、执行公司的其他临时任务。 素质要求： 1） 基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。 2） 自然条件：身体健康，无缺陷，年龄25岁以上。 4） 工作经验:具有3年以上维修经验，具备相关的技能和资格证书，水电维修技能、电工证、电梯维修证等； 5）有酒店筹建经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。 【岗位要求】 1、中专以上学历，一年以上酒店仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

1-负责中餐厅客人会议，包厢，宴会预订接待和营销推广； 2-负责客人包厢用餐菜品推荐介绍 3-跟踪餐饮部客户用餐体验和意见收集

 职位描述 1.安排员工做好绿化园林养护工作 2.负责做好各种杂草清除、枯枝败叶清理、枝叶修剪、落叶清理、施肥、松土、浇水、杀虫 3.做好各种植物的补种、移栽 4.5年以上绿化、园林工管理经验 5.熟练掌握园林技艺技术，熟悉各种园林植物的生长特性 6.具有较强的沟通和协调能力，严谨的工作态度和执行能力。

1、了解公司制度、文化、发展方向，熟悉公司品牌加盟政策、信息，进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作，定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。