职位描述： 1.负责食品雕刻，根据不同要求，分别采用不同命题； 2.根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调； 3.综合利用食品原料，定量、定质，按价配制，减少损耗，降低成本； 4.负责工作区域的卫生，保持厨具清洁光亮； 5.负责所用厨具、器具、设备的维护保养。 任职要求： 1.具备2-3年国际品牌星级酒店的同岗位工作经验； 2.熟练掌握食品雕刻的技巧和研发方法，熟悉各种冷菜菜单； 3.具备良好的卫生意识，能够熟练清洁和消毒厨房，保持良好的工作环境； 4.具备较强的责任心，能够保证食雕的品质和安全，善于处理各种突发情况。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、直接负责礼宾部的工作，监督礼宾团队工作与日常运营。 2、确保所有的员工遵守酒店的规章制度，负责所管辖区域员工的工作情况。 3、监督员工的日常工作---在门口问候客人、帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送、交通安排工作。对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 4、确保大堂和礼宾区保持美观整洁，按照客人的要求，对客人寄出的邮件、通过信使服务寄送的信件、 包裹的邮资和货运进行管理。 5、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 6、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告，确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 7、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。积极参加部门培训活动。 8、解决宾客的问题，并充分利用宾客的反馈来提升宾客满意度。 9、持C1牌以上驾照，熟悉深圳市交通法规，懂得驾驶操作细则。保持车辆的干净整洁，车况的可靠。根据出车单安排，保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 10、详细了解所在城市和地区的情况，包括去往主要地点的路线、以及关于餐馆、剧场、商场、电影院、体育场馆、娱乐设施、银行、领事馆、交通系统和特殊活动的信息。 11、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工。 12、 配合部门完成酒店集团指标考核：客人挚爱，会员识别，会员转化率，GEM品牌标准，社交媒体评分。 13、遵守酒店的行为准则、员工守则以及酒店的各项政策及程序。 【职位要求】 1、与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力。 2、基础计算机应用技能，基础英语听说写。

岗位职责： 1、制定标准对客服务流程，跟踪和执行工作，为客人提供优越的餐饮体验和服务； 2、陪同客人到用餐区域， 确保餐饮服务的准确性和效率，提供高效率的餐飲服务； 3、跟进现场服务，与客人建立融洽的关系，对危机事件能做出足够敏锐和正确的反应； 4、收集相关餐饮服务意见，并将其传递给烹饪团队，以便后续跟进和未来的菜单规划； 5、每日检查餐厅的卫生及摆台状况，确保工作环境的清洁，充分遵守职业安全流程； 6、督导餐厅员工正确使用餐厅设施设备，控制餐损并且及时补充所缺物品； 7、对餐厅员工进行工作分配及培训，指导员工保持既定的服务标准，实现持续改进； 8、协助集团总部员工餐厅的统筹管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理，餐饮或相关专业； 2、5年以上星级酒店餐厅工作经验，有高端接待或宴会经验者优先； 3、形象气质佳，有亲和力，服务意识强，具备良好的礼节礼仪素养； 4、具有良好的职业道德，较强的沟通表达、组织协调和应变能力； 5、具备良好的心理素质和情绪管理能力，踏实认真，责任心强； 6、熟悉使用 office 系列办公软件。

岗位职责： 1.遵守食品安全要求，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口。 2.配合食材进货及验收，合理使用食材。 3.积极研发新的菜品，力争改善伙食提高色香味。 4.严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 5.维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备。 6.厨师上岗必须工服穿戴整齐，并保持个人卫生。 7.根据公司规定，完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.45岁以下； 2.熟练掌握烹饪技能，有2年以上餐饮行业工作经验； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协调合作； 4.具有责任心，能够对工作认真负责，并保持高效的工作态度。

1、 协助财务总监检查各项财务制度执行情况，并根据酒店实际情况，及时修订有关财务管理制度和实施细则； 2、 协助财务总监编制财务预算； 3、 负责处理财务会计核算工作，督导执行财务预算的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难； 4、 负责按时编制每月的会计报表，并按时向上级部门呈报；负责编制经营统计资料报表，为每月财务经营分析提供必要资料；负责按时编制每月经营分析报告，并按时向上级部门呈报； 5、 负责月度/年度的报税工作； 6、 负责酒店保险业务，做好续保、支付保险费及索赔工作； 7、 负责审核备用金支出，审核成本部的应付，负责审核会计主管的所有入账凭证和所附原始凭证； 8、 所有入账凭证和所附原始凭证，并核对收入报表是否与总账一致；检查督导运作部账款所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致； 9、 审核运作部的收入的审计、餐厅收款工作； 10、 负责与税务，财政，银行，外部审计等外部部门的工作联系； 11、 负责制订并执行财务部的培训计划，定期考核、评估员工，并向财务总监提出对员工的奖惩建议； 12、 负责营运部、成本部等消防安全工作，执行酒店的安全操作规程及安全管理规定并落实安全生产责任； 完成上级交办的其它工作。

1. Conduct public relations activities in accordance with the hotel's market objectives, liaise with the Marketing Department, identify target markets and enter these markets through public relations strategies. 2. Liaise with media personnel and plan press conferences and other press events. Liaise with media on behalf of the hotel to promote a good PUBLIC relations image and counteract any negative influences. 3. Develop and organize promotional activities, coordinate with relevant departments, invite guests and media to participate in promotional activities, prepare and conduct press conferences. 4. Accepted complaints, applications and inquiries from customers and media, and coordinated relevant departments to deal with them. 5. Build a good image in the local market by participating in various activities in the local market. 6. Determine the brand promotion strategy. 7. Hotel advertising, advertising copy and software writing and release, media industry public relations. 8. Overall image conception and design of the hotel. 9. Make posters, brochures, samples and other hotel publicity materials. 10. Responsible for maintaining and updating the hotel website. 1. 依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定目标市场并通过公关策略打入这些市场。 2. 与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其他新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵消一切不良影响。 3. 开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布会。 4. 接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。 5. 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好的形象。 6. 确定品牌的推广策略。 7. 酒店广告，广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。 8. 酒店的整体形象构思、设计。 9. 制作海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料。 10. 负责酒店网站维护与更新。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划； 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标； 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学； 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入； 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，有同等岗位工作经验，国际酒店餐饮工作背景； 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会的技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗； 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

1.负责为客人提供酒廊日常酒水配制，准确无误提供酒水产品； 2.负责酒廊的所有活动监督及管理工作； 3.负责日常行政酒廊的管理工作，包括每日盘点、吧台服务、日常准备及清洁工作； 4.负责积极与宾客沟通并给予客人最优质的体验； 【此岗位为业主方其他酒店，工作地点：深圳龙华观澜-龙华温德姆花园酒店】 要求： 1.有广泛的各类酒水的专业知识； 2.有五星级酒店及高端餐饮酒吧管理工作经验优秀的沟通能力。

一、主要工作内容： 1. 热情接待来访客户，解答关于足球公园场地设施、赛事安排、场租相关问题； 2. 向客户介绍足球公园的最新赛事安排及优惠政策，负责足球公园场地预定；推广足球公园的品牌形象； 3. 负责接待及处理顾客的投诉，自己不能解决的及时向上级主管反映； 4. 负责足球公园现场巡视及管理。在体育赛事期间，负责现场秩序维护，协助解决客户在体育场内遇到的问题，确保比赛顺利进行。 二、招聘要求： 1、年龄20至35周岁，高中及以上学历； 2、一年以上相关行业工作经验； 3、富有责任心、亲和力强； 4、具备良好的沟通能力及应变能力，具有主动销售意识；具有良好的团队协作配合意识。 工作时间：14:00-22:00 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、交通补贴、国企、做五休二、节日福利

（一）岗位职责： 1.制定亦山品物岗厦北咖啡文创展厅整体发展战略规划、经营计划以及业务发展计划； 2.负责亦山品物岗厦北咖啡文创展厅的日常运营管理工作； 3.负责产品品控及坪山文化推广宣传。协助公司开展市场推广活动，推动品牌知名度的提升； 4.维护政府与公共关系，开拓各方资源，为项目赢得良好的运作环境。 （二）任职要求： 1.年龄25-35周岁，大专及以上学历； 2.性格乐观开朗、表达力强、沟通能力强、执行力强； 3.有文化综合体、景区、品牌咖啡店或相关领域2年以上管理岗位经验者优先。 项目简介：亦山品物岗厦北旗舰店项目作为坪山区政府重点项目之一，是坪山推广城区发展的一个重要宣传阵地和交流空间，以该项目为空间载体，将坪山文化IP作为符号进行空间打造，在岗厦北地铁枢纽打造坪山城区形象宣传展示空间，打造全市首个跨地域城区推广阵地，多维立体展现创新坪山城区特质魅力，是一个集展陈、沙龙、接待洽谈、咖啡美食以及文创产品开发与销售等多元化服务于一体综合性的书房空间项目。

协助宿舍经理管理员工公寓 为绅士淑女们提供贴心的服务 有相关的工作经验

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、2年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位职责 1、负责酒店每日各类营收单据的整理和审核工作； 2、做好每月岗位相关的财务月结工作； 3、做好第三方销售平台佣金核对工作； 4、做好酒店销售提成等数据审核工作； 5、完成财务总监安排的秘书工作。 岗位要求 1、财务类相关专业毕业，大专以上学历，1年以上工作经验。 2、诚实守信、工作细心，原则性强； 3、熟悉电脑基本应用，尤其是财务常用EXCEL的操作； 4、有酒店相关工作经验优先

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。 公司福利： 1、月休4天，法定节假日1:3休假，入职即购买五险一金 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟； 3、设有全勤奖； 4、工作满一年享5天带薪年假； 5、各类节日福利、生日礼品发放；

岗位职责 1、 负责教师餐厅的卫生及备餐，餐中服务等。 2、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 3、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 4、 掌握和运用礼貌语言。 5、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、中学以上学历，经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

一、岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店实现收益最大化，提高市场份额。 3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团       队预订中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、具有敏锐的洞察力，利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适时调节房价以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并      记录。 7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展      示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留         房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。   二、岗位要求 1、2年以上相关工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化有很好的敏感性； 6、具有较强英语听说读写能力； 7、年龄25-40，形象外貌较好。

【岗位职责】 1、提供大堂正门之开门迎宾服务。 2、迎接客人，提供帮助，把客人引领到前台接待处办理入住。 3、在正门开门及欢迎客人时，如遇雨天，需拿伞方便客人上、下车。 4、保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。 5、带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。 6、代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。 7、住客退房时，引领其到前台办理退房手续。 8、协助保持大堂区域清洁和整齐。 【岗位要求】 1、形象良好，五官端正，女生身高168CM以上； 2、拥有1年以上相关工作经验； 3、良好的英语运用能力； 4、身体健康，思维敏捷。

l  岗位职责: 1、根据集团发展战略规划，持续完善品牌体系和落地执行； 2、合力规划集团内部资源，策划整合营销传播项目，塑造内外部品牌影响力 3、维护良好的行业传播渠道、负责舆情监控、危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象； 4、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告 5、跟进日常品牌管理及传播相关工作，包括品牌审计、各类宣传素材及时整理与刷新等 6、日常会员、礼品管理、各单店素材与数据等 l  任职资格: 1、5年以上知名酒店品牌集团或单店的品牌管理/市场传讯工作经验 2、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注，熟悉传播渠道管理 3、  统筹沟通及抗压能力强 4、具备基础摄影、设计技能，能够独立设计简单宣传物料优先

岗位职责： 1.  Assist the Purchasing Manager in obtaining quotations from suppliers so that purchases are made in the best interest of the company. 协助采购经理从供应商方面获得合理报价，使酒店在采购中获得最优价格 2.  Initiates purchase documentation upon authorization.在授权的程序上着手购买 3. Performs regular checks on prices in the market.对市场的价格进行定期的调研 4. Enhances knowledge of new products in the market so as to improve quality.加强对市场上新产品知识的了解，以便提高质量 5. Identifies products for substitution.确定产品的替代品 6. Liaisons closely with Cost Controller to understand the par stocks level for the Food Store, Beverage Store and General Supply Store. 密切关注食品商、饮料商和一般供应商的库存物品的报价水平 7. Familiar with the tax and custom regulations熟悉税收和海关条例 8.  Communication with Executive Housekeeper, Executive Chef, Cost Controller and other Department Managers. 与行政管家、行政总厨、财务总监和其他部门经理保持沟通 任职资格： 1、从事酒店物资管理和采购工作1年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商，并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、懂基础英语。

岗位职责： 招聘7女3男，男身高175以上，女身高165以上。（年龄18-25岁） 要求有舞蹈功底，形体较好。 1.根据公司安排晚上19：30-21:30期间需舞蹈表演1-2场水月花仙演出（如有重要领导观看演出，舞蹈表演时间会延迟） 2.需听从编导安排排练舞蹈动作和水月花仙剧场演出 3.其他工作时间需要根据演艺部那边安排在景区进行随机音乐舞蹈 福利待遇：包吃住，月休4天

【岗位职责】 1.  协助部门负责人制订酒店年度培训计划与预算； 2.  协助开展员工入职培训课程及酒店综合类培训课程的组织、宣传、安排与评估工作；   3.  培训资产管理，包括培训室、培训设备管理、使用与维护； 4.  负责月度培训各类报表与相关资料收集，做好员工培训历史记录及员工培训档案管理，包括员工服务期协议书签订（如需）； 5.  监督各部门月度培训完成情况，为各部门培训工作提供资源支持； 6.  督导各部门完成新员工岗前入职培训并合理评估各部门培训员培训工作； 7.  不定时抽查员工仪容仪表并形成报告，持续跟进员工改进情况； 8.  协助开展员工生日会及员工活动； 9.  部分行政事务及完成上司交办的其他工作等。

1. 熟悉总机&预订范围内的所有业务和知识，定时与其他部门沟通并优化总机&预订部工作，负责制定总机规章制度，服务标准，并组织实施。 2. 组织计划性培训、制定培训计划、督导培训情况、考核培训效果。 3 带领班次业务，解决客人的疑难紧急问题，对酒店发生的突发事件及时通知相关部门处理 4. 督导员工准确地为客人提供电话转接、叫醒、设置DND、新预订、审核预订单等业务。评估、监督和考核下属工作，保证服务工作的顺利进行。 5. 合理安排员工班次，布置员工的工作任务。 配合OTA&收益组做好房态/房价管控工作，线上网评维护及排除工作

1、身体健康，仪表端庄，气质高雅，有亲和力， 男，1.73米以上; 女,1.60米以上。 2、四、五星级酒店两年以上同等职位的工作经验，接受过高级餐饮服务方面专门培训，具有丰富的餐厅管理知识和VIP客人接待经验。 3、具备一定管理和组织能力，熟练掌握VIP接待的服务标准和要求，拥有丰富的实践经验，善于与客沟通，热爱餐饮行业，具有良好的职业道德与奉献精神，能吃苦耐劳

Shenzhen Marriott Hotel Nanshan Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment.