Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 

岗位职责：1、全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。2、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。4、安排布置并督导下属人员的正常工作。5、建立完善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。7、与其他部门沟通、协调、密切配合。8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作，提高员工素质。工作经验：1、在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况。2、能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。

  1、负责公司农旅项目的规划、设计方案的跟进，以及与政府相关审批的跟进；2、负责项目实施进度与实施计划的跟进；3、组建游客接待与运营管理团队；4、建立部门团队间的沟通、协调、协作与管理机制；5、组织建立部门内部的各项规程、规章制度与流程，并负责执行；6、组织建立与完善部门的各项工作程序与作业指导，保证日常经营活动的稳定开展；7、根据公司的年度经营计划，制定部门的年、季、月度工作计划；8、组织实施部门的年、季、月度工作计划。9、负责建立标准化运营管理体系、客户服务体系，建立景区接待标准；10、负责景区内商店（含住宿、餐饮）、商品与服务人员的日常管理；11、负责景区各区域内清洁卫生、安全保卫工作，建立与维护景区的正常秩序；12、建立部门运营内控管理制度，并组织实施，负责运营成本费用控制，提高劳动效率，完成成本控制目标；13、负责部门运营接待相关设施设备的管理、养护和维修工作，保证设施设备的正常运转；14、负责部门安全生产、劳动防护与环境保护等工作，确保零安全事故发生；15、总经理交办的其他工作。

职位概述：负责花海运营团队管理、安全管理、游客接待服务及领导安排的其他事项。工作内容：1. 熟知公司各项管理规定及工作要求，协助完成本部门各项工作，对上级领导负责；2. 组织部门班前会，每日上班提前十分钟召集当班员工参加班前会，布置当班工作并做出工作要求，同时检查员工岗前的仪容仪表，传达部门及公司的各项决定；3. 根据运营部岗位工作标准和员工工作规范，营业期间要现场指挥，督导领班工作，巡查各辖区是否存在安全隐患，遇到紧急情况，负责现场情况的处理；4. 协助落实部门员工培训计划。组织进行业务技能和理论培训，以提高员工的安全意识、服务素养和工作质量。将本部建设成一支训练有素、听令守纪、凝聚力和战斗力强的职业队伍；5. 协助花海负责人做好突发事件预案准备，提高处置突发事件的能力，预防突发事件的发生，协调和协助花乡负责人处理游客投诉，无权处理的要及时报告上级；6.负责管理各区域的服务人员日常安全服务运营，以及每日运营后的卫生、安全等的检查；7.负责服务人员是否遵守各项规定及服务礼仪的监督检查；8.负责各自区域员工的作息安排，各区域工作的督查；9.负责各项操作规程的制定意见与建议及监督实施；落实部门各项费用预算及成本核算方案，协助监督部门成本控制和开源节流工作；10.负责园区二次消费的引导及激励政策制定；11.服从上级领导的工作安排，按时完成上级交给的各项工作目标与任务。

职位概述1. 总体协调婚礼套系的制定和规划，负责对各个环节的监督；2. 搜集最新的婚礼时尚元素把握婚礼时尚风向标，实时与各门店策划师保持紧密联系，把握各个区域门店的当地婚礼风俗习俗；3. 把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性；4. 根据领导安排在规定时间内推出能够引领婚礼风尚的产品套系；5. 完成领导交办的其它工作。

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务；2.定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务；3.负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。任职资格：1、形象好，气质佳，在20到40岁之间；  2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；   3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；   4、具有亲和力和团队精神，有上进心；   5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。   有意者可直接拨打联系电话18326332314

本岗位包括以下5个方面：1. 没有具体职位名称，但包括酒店内从基层到管理的所有岗位；2. 本岗位适合在外的宿州和宿州周边城市的酒店人才；3. 如果有计划回宿州的人才可以直接将简历投递到本岗位；4. 我们将会在酒店有合适的岗位出现时第一时间联系到您；我们的福利和荣耀：连续3年发放3—6倍年终奖…连续6年两次带薪旅游拓展…开业至今《人民日报》对酒店进行了2次专访…获得2018年度希尔顿集团最高荣誉奖康纳德奖...宾客满意度SALT连续多年保持在亚太区前列...员工满意度GTMS连续多年排名保持集团前列...不必离开家乡，在宿州希尔顿逸林就能够学到扎实的工作技能和先进的管理方法，我们正在一步步的将梦想变成真…有意向者也可微信咨询：17755787682

岗位职责：1 负责市场渠道的开拓与销售工作，积极完成公司年度           销售计划；                2 与客人保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展相关销售业务等。任职要求： 岗位要求：大专含以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限。薪资：无责底薪3530+提成，上不封顶

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.大专及以上学历。2.为人诚实，责任心强，有良好的职业操守。

1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行，并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。4、经过培训，可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库、财务流程等），登记造册。7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备，针对新老项目管理人才储备。

计划、组织、管理客房，PA，洗衣房日常工作，执行各项规章制度。培训和领导部门内员工。

1、做好日常烹饪工作，提供高质量的菜肴，保证服务质量。2、遵守酒店的各项规章制度。3、在厨师长的带领下，完成菜肴加工和制作工作，确保菜肴质量、食品安全，对所有客人负责,使客人满意。4、协助厨师长减少各类菜肴的浪费，服从厨师长管理。

岗位职责：1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4、 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能；任职要求：1、女身高156cm以上，男身高170cm以上；2、容貌气质佳，沟通能力强，性格活泼开朗；3、初中以上学历。其他要求：年龄要求：18-25岁薪资待遇：1、不低于市场竞争力的薪酬标准2、包吃包住（洗衣机、WIFI、热水器、空调）3、应聘电话：18056080835（微信同号）

岗位职责：1、熟悉部门工作细则和流程；2、学习部门专业技能和管理知识；3、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求：1.有志在酒店行业发展的在校实习生；2.愿意学习、并且期望在酒店有职业发展；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、实习时间至少6个月及以上，应届毕业生实习优先考虑，实习结束转为管理岗位。人力资源部实习生：2名（晋升渠道：专员—主管—经理）酒店/餐饮/温泉/乐园部实习生：20名（晋升渠道：领班—主管—经理）均提供食宿。

Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing.具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策

岗位职责： ·配合各部门开展卫生检查与监督工作；                  ·配合餐饮部门进行食品留样与检验；                  ·及时向上级提交质检报告，提出整改建议；                  ·与各职能单位加强联系，做好各项行政外联工作；                  ·积极协助部门经理进行人事工作的规划和实施，加强对部门内部的日常管理和外部的沟通协调，协助各班组运作，做好饭店的人员保障、用工安排、员工关爱和运营管理质量督查工作。任职要求：1 有1年以上的食品检验工作经验2工作认真负责,耐心细致,原则性强。3,熟悉国家颁布的《食品安全卫生法》.4了解饭店餐饮莱品及饭店各部门卫生要求。

1.严格执行《食品卫生法》的相关规定，保证食品安全。按时上下班，服从上级的工作安排，遵守酒店和部门的各项规章制度。  2.按要求做好厨房环境、用具和个人卫生。  3.根据菜式要求，做好各类食品的粗加工及切配工作。  4.掌握各种设备的使用方法。  5.熟悉各种菜式的盛装器皿并能熟练使用。  6.能制作一些简单菜式。  7.合理使用各种原材料，杜绝浪费。任职要求：1、身体健康，反应灵敏。2、踏实肯干，做事认真负责。3、服从领导管理，为人友好和善。

工作地点：黄山岗位职责：1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.协助各项市场营销计划的执行和监督； 3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4.负责对产品和服务进行全面的包装； 5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.2018-2020届大专毕业生。2.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；4.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；5.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；6.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

T-Hub Intro T-Hub介绍:We believe today’s time conscious, urban consumer wants a total solution that combines fitness, wellness and nutrition under one roof with a simple, easy to use membership model. Thanyapura has developed that solution with a new active living destination for urban markets called T-Hubs. Located in high density areas, all T-Hubs, regardless of size, will have fitness facilities, group class space, a vegetarian restaurant, consultation rooms, retail areas, and a children’s play and exercise club. T-Hubs will introduce an innovative membership model as well as digital technology, allowing members to book classes, track performance and monitor bio-data through wearables and mobile apps. T-Hub members will also receive special services in all Thanyapura resorts and sport events. Our goal is to be THE destination of choice for people who want a 360º approach to healthy living.我们认为现如今具有时间意识的城市消费者需要一个健身、健康和营养于一体的简洁会员模式的整体解决方案。塔亚普拉探索出一个为城市场景打造的活力生活目的地——T-Hub运动健康集。所有的T-Hub都位于人口密度高的区域，无论面积大小都配有健身设施、团队训练空间、素食餐厅、咨询室、零售区域以及儿童玩练俱乐部。T-Hub引入创新的会员模式及数字技术，让会员可以通过可穿戴设备和移动端完成约课、运动表现跟踪及生物数据监测等。T-Hub会员可以享受到所有塔亚普拉度假区及体育活动的特别服务。我们的目的是成为期望360°健康生活的人们的首选目的地。Job Overview: 职位简介： The Kids Academy Activity Mentor ensures the overall smooth running of the activity program and manages and supports all activities with the safe and effective delivery. The KCAM ensures that our children and teen activity programmes are “Active” focused, exciting, fun and age appropriate.  儿童学院活动导师确保活动项目的整体顺利进行，以安全有效的管理方式来推进各种活动。确保我们的儿童和青少年活动方案以“活跃”为中心，达到激动、趣味和年龄层匹配。 With focusing on sports and adventure activities, the KCAM creates an environment where all children are made to feel comfortable in their surroundings and enjoy their time at the Kids Academy. The KCAM manages the activity programme schedule, guaranteeing offering an excellent customer experience, building relationships with the parents and children alike.  以运动和冒险为重点，儿童学院活动导师创造了一个让所有孩子感到舒适的环境，让孩子们尽情享受在儿童学院的时间。儿童学院活动导师管理活动计划时间表，保证提供优秀的客户体验，建立亲子关系。  Duties and Responsibilities: 职责  1. Ensure all the children in Kids Club are safe, supervised, and accounted for at all times. 确保所有儿童俱乐部的孩子，都是安全的，受到监督的，并且一直有人在场。 2. Plan and implement developmentally appropriate activities for the children. 计划和实施适合孩子发展的活动。 3. Create a safe environment for all children attending the Kids Club. 为所有参加儿童俱乐部的孩子，创造一个安全的环境。 4. Establish an inventory for all toys / equipment at the Club / Crèche 建立俱乐部、托儿所玩具、设备的清单。 5. Ensure that all equipment is clean and properly maintained 清洁设备，妥善保养。 6. Plan, organise and provide an engaging, inclusive and exciting range of activities for children. 为儿童筹划、组织及提供一系列富有参与性、包容性及趣味性的活动。 7. Carry out all activities in a safe manner with regards to children’s learning and welfare needs 以安全的方式进行一切有关儿童学习和福利需要的活动。 8. Carry out first aid and complete accident forms as necessary 进行急救，必要时填写事故表格。 9. Carry out monthly stock takes, ensure weekly deep cleaning of activity equipment and childcare facilities. 每月盘点库存，确保每周对活动设备和儿童保育设施进行深度清洁。  Qualification & Must Have: 任职要求1. Bachelor’s degree in Child Development or similar degrees  儿童发展或类似学位的学士学位。 2. First Aid and CPR Training certification. 急救和心肺复苏培训证书。 3. Minimum 1 years’ experience in managing a sports resort, a fitness club operation, or similar businesses 至少1年管理体育度假村、健身俱乐部或类似业务的经验。 4. Positive attitude and mindset, even in difficult situations 即使面对困难，也能报以积极的状态。 5. Leading by example 以身作则。 6. Active and healthy lifestyle 积极、健康的生活方式。 7. Affinity for mindfulness 三观正。 8. Outstanding communication and interpersonal abilities 良好的沟通、交际能力。 9. Fluency in English | meet one of the requirements: (need to be adjusted) 英语熟练/满足下列要求之一：CET-6 Score 500 and above, with work-efficient speaking English; 英语六级500+， TOEFL 80 and above; 托福80+ 雅思5+ 1+ years working experience in English-speaking environment; 1年英语环境中的工作经验。 1+ years foreign study experience in an English-speaking country 1年英语国家学习经验。 

T-Hub Intro T-Hub介绍:We believe today’s time conscious, urban consumer wants a total solution that combines fitness, wellness and nutrition under one roof with a simple, easy to use membership model. Thanyapura has developed that solution with a new active living destination for urban markets called T-Hubs. Located in high density areas, all T-Hubs, regardless of size, will have fitness facilities, group class space, a vegetarian restaurant, consultation rooms, retail areas, and a children’s play and exercise club. T-Hubs will introduce an innovative membership model as well as digital technology, allowing members to book classes, track performance and monitor bio-data through wearables and mobile apps. T-Hub members will also receive special services in all Thanyapura resorts and sport events. Our goal is to be THE destination of choice for people who want a 360º approach to healthy living.我们认为现如今具有时间意识的城市消费者需要一个健身、健康和营养于一体的简洁会员模式的整体解决方案。塔亚普拉探索出一个为城市场景打造的活力生活目的地——T-Hub运动健康集。所有的T-Hub都位于人口密度高的区域，无论面积大小都配有健身设施、团队训练空间、素食餐厅、咨询室、零售区域以及儿童玩练俱乐部。T-Hub引入创新的会员模式及数字技术，让会员可以通过可穿戴设备和移动端完成约课、运动表现跟踪及生物数据监测等。T-Hub会员可以享受到所有塔亚普拉度假区及体育活动的特别服务。我们的目的是成为期望360°健康生活的人们的首选目的地。Job Overview: 工作概况： Greet all Guests and Members in a friendly and helpful manner, provide prompt and courteous service, take guest orders and requests anticipating guests/ members needs and ensure high guest satisfaction. Promote Sport Club services, facilities and upsell products to the guests/ members.    以友好和乐于助人的方式向所有客人和会员问候，提供及时周到的服务，接受客人的订单，满足客人/会员的需求，并确保高度的客户满意度。 向客户/会员推广运动部门的服务，设施和增值产品。  Duties and Responsibilities:  职能与职责： 1. Greet guests / members with a friendly smile and sincere welcome, beginning a positive and warm communication.  面带微笑的问候客人，并表达诚挚的欢迎，用积极和温暖的方式开始沟通。 2. Recognize member status and interact friendly, courteous and in a positive manner. 识别客人身份，友好、礼貌、积极的互动。 3. Create a positive and professional T-HUB image during all interactions.  在所有活动中创造一个积极、职业的T-HUB 精神（印象）。 4. Conduct new T-HUB member orientation and introduce them to the facilities and options.  给T-HUB新成员进行入职培训并向其介绍相关设备和方案。 5. Respond to the telephone promptly and clearly in a friendly and courteous manner.  用友好礼貌的方式积极清楚地回复电话。 6. Prepare daily all reports, such as “expected sport bookings” and “cashiering” reports.  准备日常报告，例如“预期的运动项目预定”和“收入”报告。 7. Prepare and handle all sports bookings, scheduling and invoicing accurately.  准备和处理所有运动活动的预定，精确地排期、开票。 8. Update yourself about all special promotions, booking handling procedures for Membership packages, Sports Packages and Group Class programs.  知晓所有的特别推广活动，如会员包预定处理程序，运动套餐和小组训练课程。 9. Attend to guest/ member complaints or comments, inquiries and requests, referring problematic cases to your superior, if unable to assist or solve.  处理顾客的投诉、意见、咨询和需求，如果不能处理的话，向上级汇报问题节点。 10.Take personal interest and pride to ensure that the Club Desk is kept clean and tidy and in an orderly state.  带着个人兴趣与使命确保俱乐部前台干净、整洁并有序的摆放。 11.Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required.  在日常工作中善于接纳新观点，保持灵活多变。   Qualification & Must Have: 任职要求 1. Minimum 1-2 years’ experience in guest services business or similar 在服务性行业至少1-2年同等或类似职务工作经历。 2. Positive attitude and mindset, even in difficult situations 即使面对困难，也能报以积极的状态。 3. Active and healthy lifestyle 积极、健康的生活方式。 4. Affinity to mindfulness 三观正。 5. Outstanding communication and interpersonal skills 良好的沟通、交际能力。 6. Good knowledge of MS Office, databases and information systems 熟练使用办公软件及处理数据系统。 7. 有英语基础的优先录取。

 1、酒店管理或相关专业大专以上学历；2、5年以上酒店机电设备管理经验，有高星级酒店从业背景；3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性；4、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；5、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

 1、3年以上星级酒店相关工作经验；1、熟悉公共卫生、保洁的工作规范，具有丰富的卫生清洁、会场布置、花卉布置等知识；3、善于处理协调人际关系，有一定的管理工作经验。

 1、大专以上或同等学历文化程度，3年以上星级酒店餐饮或高档餐厅预定经验；2、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚、条理地表达销售意向；3、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。

工作职责： 主要负责酒店运营的相关工作。 任职资格： 具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。