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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

   岗位职责:   1、 服从后勤保障部工作安排和工作调动。  2、 对酒店各营运点电器、水暖设备运行状况了如指掌,保证其正常运行和使用。  3、 定期对主要设备运行状况进行检查,保证其处于正常状态。  4、 对各部门区域报修的设备应及时检修,确保经营正常进行。  5、 经常检查水、气管有无泄漏,防止跑、冒、滴、漏,排除隐患,杜绝事故的发生。  6、 对设备进行修理后应做好记录,建立设备修理账本,完成状况台帐。  福利:1、免费提供员工住宿、员工一日三餐2、年节、生日发放礼金或礼物3、员工婚、丧、及产假的福利4、员工年终奖金5、满一年员工即可享受5天带薪年假6、满一年员工即可享受带薪休假

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、协助总经理确立小镇的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善小镇的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调小镇各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、开展调查研究,分析小镇经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报小镇财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高小镇形象。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。2、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。4、安排布置并督导下属人员的正常工作。5、建立完善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。7、与其他部门沟通、协调、密切配合。8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。工作经验:1、在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况。2、能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

  1、负责公司农旅项目的规划、设计方案的跟进,以及与政府相关审批的跟进;2、负责项目实施进度与实施计划的跟进;3、组建游客接待与运营管理团队;4、建立部门团队间的沟通、协调、协作与管理机制;5、组织建立部门内部的各项规程、规章制度与流程,并负责执行;6、组织建立与完善部门的各项工作程序与作业指导,保证日常经营活动的稳定开展;7、根据公司的年度经营计划,制定部门的年、季、月度工作计划;8、组织实施部门的年、季、月度工作计划。9、负责建立标准化运营管理体系、客户服务体系,建立景区接待标准;10、负责景区内商店(含住宿、餐饮)、商品与服务人员的日常管理;11、负责景区各区域内清洁卫生、安全保卫工作,建立与维护景区的正常秩序;12、建立部门运营内控管理制度,并组织实施,负责运营成本费用控制,提高劳动效率,完成成本控制目标;13、负责部门运营接待相关设施设备的管理、养护和维修工作,保证设施设备的正常运转;14、负责部门安全生产、劳动防护与环境保护等工作,确保零安全事故发生;15、总经理交办的其他工作。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责农业公司种植技术管理工作;2、根据公司战略目标和要求,主持制定本单位总体发展规划,制定阶段和年度经营计划及预算,并组织实施;3、负责农业公司各生产、技术及销售等管理环节的检查、协调,妥善解决发生的各类问题;4、负责所属农业基地种植作物的工作技术管理指标制定、方案实施和技术指导,依照作物生长周期编制应急预案并督促落实;5、负责抓好基地苗木栽种的成活率,保证农业种植基地成活苗木;6、每天巡视种植基地和苗木的生长情况,并及时处理,同时做好苗木生长过程的原始记录工作;7、加强基地的种植管理和技术服务工作,做好苗木的防虫、浇水、施肥、扦插等生产和育苗的过程管理,确保各项种植质量;8、配合综合营销中心完成经营销售目标,配合营销、聚落等各类活动的开展;任职要求:1、农学、生态农业及相关专业本科以上学历业, 同岗位3年以上工作经验;2、了解农业生产种植技术,具备丰富的农业项目生产经营经验;3、熟悉国家农业产业政策及项目扶持政策、农业发展现状和市场趋势;具有大型现代农业园区运营管理工作者优先;4、具有较强的行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革的能力;5、善于沟通,思路清晰,工作作风细腻,能够承受压力,勇于担当责任。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男女不限,男身高172cm以上,女160cm以上,大专及以上学历水平。2、善于沟通,协调能力强。3、热爱酒店行业,有星级酒店餐饮宴会销售者优先录用。4、做过酒店餐饮部基层管理岗位优先考虑,待遇面谈。5、不得有触犯国家法律、法规被依法拘留、追究刑事责任等违法行为

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

职位概述:负责花海运营团队管理、安全管理、游客接待服务及领导安排的其他事项。工作内容:1. 熟知公司各项管理规定及工作要求,协助完成本部门各项工作,对上级领导负责;2. 组织部门班前会,每日上班提前十分钟召集当班员工参加班前会,布置当班工作并做出工作要求,同时检查员工岗前的仪容仪表,传达部门及公司的各项决定;3. 根据运营部岗位工作标准和员工工作规范,营业期间要现场指挥,督导领班工作,巡查各辖区是否存在安全隐患,遇到紧急情况,负责现场情况的处理;4. 协助落实部门员工培训计划。组织进行业务技能和理论培训,以提高员工的安全意识、服务素养和工作质量。将本部建设成一支训练有素、听令守纪、凝聚力和战斗力强的职业队伍;5. 协助花海负责人做好突发事件预案准备,提高处置突发事件的能力,预防突发事件的发生,协调和协助花乡负责人处理游客投诉,无权处理的要及时报告上级;6.负责管理各区域的服务人员日常安全服务运营,以及每日运营后的卫生、安全等的检查;7.负责服务人员是否遵守各项规定及服务礼仪的监督检查;8.负责各自区域员工的作息安排,各区域工作的督查;9.负责各项操作规程的制定意见与建议及监督实施;落实部门各项费用预算及成本核算方案,协助监督部门成本控制和开源节流工作;10.负责园区二次消费的引导及激励政策制定;11.服从上级领导的工作安排,按时完成上级交给的各项工作目标与任务。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽

 1、酒店管理或相关专业大专以上学历;2、5年以上酒店机电设备管理经验,有高星级酒店从业背景;3、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性;4、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;5、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。任职资格:1、形象好,气质佳,在20到40岁之间;  2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;   3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;   4、具有亲和力和团队精神,有上进心;   5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。   有意者可直接拨打联系电话18326332314

薪资: 3.5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1 负责市场渠道的开拓与销售工作,积极完成公司年度           销售计划;                2 与客人保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展相关销售业务等。任职要求: 岗位要求:大专含以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限。薪资:无责底薪3530+提成,上不封顶

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位要求:1.负责针对企业客户的团建、室内、室外拓展、拓展培训等活动的策划与执行;2.负责确保客户、器材道具的安全;3.退伍军人优先;4.普通话标准,口齿伶俐,具有较强的沟通表达能力;5.喜爱活动、形象阳光,具有较强的亲和力;6.思维敏捷,具有较强的组织协调能力、应变能力,善于营气氛;7.培训前期培训物资的准备,客户、基地的沟通。8.培训中期培训课程的组织、协调、安排。9.培训后期受训单位的课程维护。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽 食宿:提供食宿

 1、3年以上星级酒店相关工作经验;1、熟悉公共卫生、保洁的工作规范,具有丰富的卫生清洁、会场布置、花卉布置等知识;3、善于处理协调人际关系,有一定的管理工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助总经理完成计划/执行/监督/实施等相关工作;2.协助总经理做好各部门的事务协调;3.外部客户的沟通和重点客户的来访接待;4.公司内外部的沟通联络工作;5.总经理安排的日常事务性工作及其他工作。岗位要求:1. 本科及以上学历,秘书或酒店管理专业优先考虑,有一定英语口语表达能力;2. 2年以上高管秘书经验,善于沟通,形象气质佳。3. 工作认真细致,条理性和逻辑性强,具备优良的沟通协调能力;4. 熟练使用office 等办公软件;5. 有较强的自我学习动机和一定抗压能力;6.不得有触犯国家法律、法规被依法拘留、追究刑事责任等违法行为;7. 薪资面议。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽 食宿:提供食宿

 1、大专以上或同等学历文化程度,3年以上星级酒店餐饮或高档餐厅预定经验;2、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚、条理地表达销售意向;3、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing.具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.大专及以上学历。2.为人诚实,责任心强,有良好的职业操守。

薪资: 2.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽 食宿:提供食宿

 1、3年以上星级酒店餐饮宴会工作经验,有一定的管理及组织能力;1、具有较强的工作责任心,能吃苦耐劳;2、熟悉酒店餐饮宴会工作程序,工作思路清晰。

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽 食宿:提供食宿

 1、55岁以下,男女不限,有良好的服务意识,能吃苦耐劳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉部门工作细则和流程;2、学习部门专业技能和管理知识;3、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求:1.有志在酒店行业发展的在校实习生;2.愿意学习、并且期望在酒店有职业发展;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、实习时间至少6个月及以上,应届毕业生实习优先考虑,实习结束转为管理岗位。人力资源部实习生:2名(晋升渠道:专员—主管—经理)酒店/餐饮/温泉/乐园部实习生:20名(晋升渠道:领班—主管—经理)均提供食宿。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.初中以上文化程度,2.有同岗位工作经验3年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-淮北 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予的定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 2.对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责,所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 3. 与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在社区内部的餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 4.协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目 5.与酒店外的个人交往,包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 6. 分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此向总经理提出建议 7.与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户 8.定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力 岗位要求: 1.营销或相关专业学士及以上学历或同等学历, 2.四年以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验。 3.需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。 4 .具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 5 .良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

1、对游泳场所的安全进行检查,排除安全隐患; 2、对游泳者的安全进行有效的观察和防护; 3、指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯; 4、警告休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作,必要时须及时制止; 5、有严重受伤案件时联络紧急医疗人员; 6、对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助; 7、对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理; 8、提供员工挑选、训练和监督等协助。 任职资格: 1.必须持有救生员证才能上岗; 2.具有强烈的安全意识,牢记使命,有强烈的责任感; 3.必须经过严格培训,熟练掌握游泳技术和各种救生技能及简单的抢救方法; 4.严守岗位,不得脱岗、串岗、聊天、看书、看报、打瞌睡等; 5.遇事头脑冷静,并能果断、迅速、正确的解决; 6.具有良好的心理和身体素质; 7.具有吃苦耐劳的工作精神; 8.具有自我提高意识,定期进行业务技术学习,不断提高业务水平。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

职位概述1. 总体协调婚礼套系的制定和规划,负责对各个环节的监督;2. 搜集最新的婚礼时尚元素把握婚礼时尚风向标,实时与各门店策划师保持紧密联系,把握各个区域门店的当地婚礼风俗习俗;3. 把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性;4. 根据领导安排在规定时间内推出能够引领婚礼风尚的产品套系;5. 完成领导交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

水电工,木工,专业技工

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:面议

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、招商推介负责推介会嘉宾邀约职位要求:1、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 2、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;3、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!  

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