1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.

岗位职责：1.依据《经营指南》酒店定位，制定酒店经营方向及管理目标，组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向，制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则，执行落地，确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道，组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动，开展多形式、多内容对外宣传与营销模式，确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系，建立良好公共关系，树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案，提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客，处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新，提高现有产品品质，增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据，及时做好成本控制，调整营销策略，达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作，制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案，并指导、培训、考核营销人员开展业务，确保营销人员更新知识，提高技能。       任职要求：1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业，专科及以上学历,英语流利；       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验，5年以上市场营销部管理工作经验，熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等；3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先；       4.熟练掌握各类市场营销方式，对数据有较强的分析和逻辑判断能力，具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识；       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

岗位职责：1、根据战略规划，提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立，并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析，进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩，及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求：1、酒店运营管理经验丰富，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活，优秀的沟通、协调能力，擅于换位思考，创新意识强 

岗位职责：1、根据战略规划，提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的运营计划3、运营体系、标准管理、流程体系的建立，并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析，进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩，及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求：1、酒店运营管理经验丰富，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活，优秀的沟通、协调能力，擅于换位思考，创新意识强 

岗位职责：1、根据战略规划，提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立，并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析，进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩，及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求：1、酒店运营管理经验丰富，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活，优秀的沟通、协调能力，擅于换位思考，创新意识强 

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 

工作职责：1. 负责公司宣传海报、传单、广告品、catalog、名片等设计制作，规范、监督和实施VI运用以及商标管理；2. 了解和熟悉酒店餐饮各个部门的业务情况，钻研酒店餐饮宣传广告业务，不断提高公司业务推广设计水平；3. 把控公司整体设计需求并提供合理化建议，包括酒店、客房、餐饮等应用类物品设计，重大活动、节庆装饰效果设计；4. 协助各个营业点完成节日、纪念活动、庆祝活动、营销活动等布置陈列工作；5. 跟进广告公司拍摄工作，实时掌握拍摄过程及结果；6. 对接供应商，确认印刷品、制作类物品、工艺品等到货校验工作；7. 协助完成部门负责人交办的其他相关工作。任职资格：1.大专或以上学历，广告设计相关专业；2. 精通Photoshop、Adobe Illustrator、Coreldraw等设计工具；3. 有摄影工作经验，会使用摄影图像处理软件、视频编辑软件者优先；4. 具备较好的审美与创新设计能力，能够精准地领悟和把握创作策划的理念、方向、手段以及创造性的表达；5. 策略性思维，抗压能力，善协调沟通，团队意识强。

岗位职责：1.依据《经营指南》酒店定位，制定O Club经营展规划，充分利用场地、设备、人力资源，开展多种合作经营模式。       2.全面及时掌握健身市场信息与行业动向，根据市场需求变化调整经营策略，组织团队推广活动，跟踪效果。       3.负责筹划和设计健身理疗服务产品，制定各产品服务流程、质量标准和操作规范，检查落实，分析解决问题，提高服务品质。       4.制定年度经营计划及实施细则，执行落地，确保目标达成。       5.负责完善O Club会员管理制度、流程及方案，提高会员保有率。       6.完善健身器械管理规范，严格管理，做好维修维护及保养，确保设备正常运转。       7.检查与分析每周、每月经营数据，及时做好成本控制，调整经营策略，达成目标。       8.负责O Club日常管理工作，建立并完善部门管理职责及规范。       9.树立科学健身理念，建立稳定教练队伍，指导、监督、培训、考核下属提高工作技能、服务品质，帮助客户安全、科学锻炼，达到客户健身目标。       10.与同行保持沟通联系，建立良好公共关系，树立和提高O Club形象。       任职要求：1. 酒店管理、旅游管理、或体校相关专业，专科及以上学历；    2. 3年以上同岗位工作经验，5年以上健身教练从业资格，有健身教练资格证；有高档健身会所管理经验者优先。       3. 掌握健身会管理理论和技能、营销学、服务心理学、健身理疗专业知识和私教有关知识及技能。       4. 具备良好的敬业精神和职业道德操守；具备较强的社会活动能力、团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。       

工作职责：1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，提出整改建议。 2、配合部门领导做好部门操作流程、操作标准的建设、完善、执行；3、安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况；4、在检查督导下属员工工作的同时，关注游泳客人财产、人身安全，发现异常及时处理；5、根据部门操作流程、操作标准制定培训计划，根据培训计划落实员工培训；6、负责监督做好部门节能降耗工作，合理控制客用品、消毒清洁用品使用；7、在检查督导下属员工工作的同时，关注客人财产、人身安全，做好客诉处理。 任职资格：1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先考虑； 2、3年以上五星级酒店同岗位工作经验（有救生证优先、健身教练证考虑）； 3、熟悉康体服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识，熟悉公共场所卫生条例。熟悉旅游法规，消防治安管理条例，宗教常识和风俗习惯； 4、为人正直，有悟性，责任心强。

1. 协助部门经理负责制定维修保养计划、节能计划、工程维修等各项工作计划，及时检查和掌握设施设备的运行状况；并组织相关人员实施落实。 2. 协助部门经理负责制定、健全酒店的工程相关操作规程，技术规范流程，部署工作计划安排和检查落实； 3. 负责酒店设施、设备维修业务的指导和管理工作，制定、组织并实施设备更新、改造工程计划，重点维修保养计划、备件购进计划；建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行； 4. 协助负责部门培训相关工作，不断提高部门员工业务水平、服务意识、专业技能； 5. 熟悉了解酒店酒馆系统、电、水、网络电视、电信等正常运作； 6. 负责酒店能耗管控及相关数据统计。 7. 完成部门经理交办的其他工作。水电工职业资格证书

岗位职责1、负责粤港澳游艇自由行、游艇保税报关业务； 2、拓展与维护客户； 3、业务相关数据的整理和归档； 4、相关业务工作的汇报。 任职资格：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语类相关专业，女士优先；2、熟悉进出口报关流程和海关业务，有报关证优先。3、较好的计算机操作水平，如Word、Excel；

岗位职责1.  记账并审计所有采购订单，收货记录和供应商发票。2.  记帐并审计所有外运货物和供应商的信用票据。3.  审查所有付款(包括工资)，无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务总监的批准和签字。4.  确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件。5.  记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章。记录所有凭证，包括在凭证列表中取消的项目。6.  平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对。7.  向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据。8.  确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准。9.  合理记录，调节，和准备发票付款，以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用。10. 确保在外币付款中使用最佳汇率。11. 确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据。12. 所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录。13. 及时支付酒店税务。14. 确保支票和其他付款凭证连号使用。15. 确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员。16. 确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的。17. 保持适当的及最新的数据档案系统。18. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。19. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。20. 灵活的工作时间,特别是在月末。21. 就所有外汇交易联络银行和外汇管理局，以获得批准和所有必要的文件。岗位要求1.  大学会计和管理方面的学位2.  有酒店财务和财务管理经验3.  会计资格4.  良好的书面和口头英语

To prepare any payroll payment for each employee and other related payroll administration tasks.编制每位雇员的工资单，以及其它与薪酬有关的行政工作To overview all payroll payment procedures.检查所有薪酬支付程序To take care of all tax and insurance matters with regard to employees.处理与雇员有关的所有税务和保险事务To process monthly and yearly income tax calculation for associates.为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税To prepare and to ensure all monthly payroll reports are correct; to assist department heads in resolving any discrepancies and dispute from associates.制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于 工资方面的差额的询问和争议Ensuring confidentiality of internal memorandum in the course of circulation.确保机密文件在内部传送过程中的保密性To take down and transcribe dictation’s and minutes of the Accounting Meetings:为财务部会议作会议记要With comprehensive finance and accounting expertise, familiar with the accounting standards for business enterprises, as well as relevant financial, tax and other laws  regulations.具有全面的财会专业知识、熟悉《企业会计准则》以及相关的财务、税务等法律法规Has good communication skills, expression capability and good logical thinking ability.具有良好的沟通能力、表达能力和良好的逻辑思维能力With good judgment and analytical skills, team work spirit.具有良好的判断和分析能力，富有团队合作精神With a good work ethic and professionalism, Precise style,Serious and careful work.具有良好的职业道德和敬业精神，作风严谨，工作认真仔细

1.确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件2.根据批准的采购单确保所有的货物的质量和数量都经过检查3.确保进口货物有政府提供的合法证书4.准备收货日志和每日收货记录汇总表5.协助定期对运营设备的存货和盘点6.协助每月库存盘点流程7.维护足够的且最新的档案系统。

 1.至少三年相关工作经验，良好的英文口语及书写能力，能够进行中英文双向翻译。2.能够熟练运用电脑。3.善于沟通，良好的工作态度。4.能够适应和不同文化背景的同事相处，端庄大方有礼貌。

底薪+提成，综合薪资3-5千元/月，弹性工作制。【岗位职责】1.主要负责高尔夫球杆区域的销售/零售相关工作，包括货物的销售、陈列、清点、保管、盘点及区域内的卫生清洁；2.负责保管好店铺内的商品数量、条形码，清晰准确无误，确保商品无遗失和坏损；3.每天检查商品质量标识状况和及时掌握专卖店商品促销活动信息，及时与顾客进行推荐；4.负责清点存货并从仓库中提货以补充货源，避免卖场空缺货品，影响销售。【任职要求】1.高中以上学历，性格开朗外向，具有良好的沟通表达能力与服务意识；2.有销售/零售/导购工作经验者，或懂粤语/英语者优先。

前台人事文员岗位职责:1.接待来访、面试者并登记2.协助人才发展中心电话约面试3.信件及报刊杂志快递转交4.会议前准备工作5.完成领导交代的其他工作应聘要求：1.形象好气质佳2.热情耐心，善沟通3.工作认真仔细、责任心强

岗位职责：（1）主要负责公寓内的投诉、问题协调、咨询等工作；（2）具体开展客户服务方面的工作，包括客户入住手续办理、及租户管理工作；（3）负责派发公寓通知及公告；（4）保持与租户的联系和相互沟通；（5）负责公寓内突发事情的应急处理，并及时报告相关业务部门负责人；（6）负责公寓内设施设备的使用申请。

You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONAssists in the smooth and efficient running of the Engineering Department in support of all other operating departments.QUALIFICATIONSQualification in Electrical/Mechanical Engineering and/or Building Management desirable / · Minimum 2 years work experience as Technician/Tradesman  in a hotel or 4 years in a similar large building/complex with central plant.

Main Duties1.Ensures the hygiene standard of Food and Beverage production and service within the Hotel.确保食物和饮料的制作过程及服务是符合酒店卫生标准的。2.Works closely with the local Hygiene and Health authorities/ agencies and coordinates with all related matters that involve the Hotel and the authorities.与当地的卫生和健康机构紧密合作并协调与酒店和政府机构的相关事宜。3.Provides advice to the Management to ensure the environmental hygiene.把建议提供给管理层以确保环境卫生。4.Coordinates and ensures the implementation of Pest Control programme in the Hotel.协调并确保酒店内执行控制虫害的计划。5.Works closely with the Human Resources to ensure all associates attend the medical check and obtain the necessary Health Card as required by the local authority.与人力资源部紧密地合作，以确保所有的员工都参加身体检查并获得当地政府所要求的健康证。6.Takes all necessary actions to ensure the Hotel passes the Hygiene inspection and successfully obtains the necessary Hygiene License for the Hotel.采取一切必要的行动以确保酒店通过卫生检查并成功获取酒店的卫生执照。7.Conducts Hygiene inspection within the Hotel on a regular basis.在酒店内定期做卫生检查。

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室，杜绝隐患。岗位要求1. XX以上学历，或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

1.能吃苦耐劳2.具有清洁工或洗碗工相关工作经验者优先考虑3.身体健康， 有良好的沟通能力

1、声音温和，亲和力强；2、语言表达及沟通能力强；3、可熟练操作电脑办公软件；4、熟悉酒店订房系统与订单操作；5、学习能力强，服从部门工作安排；6、一年以上客服或总机工作经验。

（1）按照排班准时进入工作位置，不迟到、不早退、不无故缺勤。（2）接待AIO住客住客入住，为AIO住客提供个性化咨询服务。（3）与AIO住客一同用餐，建立良好关系。（4）带领酒店AIO住客参与“AIO开心度假”活动并与之共同用餐。（5）协助CEO Master解决AIO住客困难。（6）服从CEO Master岗位工作安排。（7）准时参加快乐体验顾问会议、培训、考核、排练。不迟到、不早退、不无故缺勤。（8）积极主动发挥个人才能。（9）一切工作围绕“AIO开心度假”活动主旨，以打造AIO住客的极致轻松体验作为最终工作目的。