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  • 上海 | 5年以上 | 高中

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 04-25
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    岗位职责: 一 、市场开发 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行,完成年度销售任务 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析,及时向公司提供调研报告并提供应对建议 二、客户管理 1、负责本城市大客户案例的建立,针对地方头部客户、战略客户进行销售突破,调动内外部资源,促成目标客户销售达成与长期合作 2、负责本城市大客户的续签及催款工作 3、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作,能与公司跨部门相关对接人员密切配合,保证客户满意度 4、负责本城市大客户的采购部门、关键决策人的关系维护 三、团队管理 1、管理并指导团队完成客户的开发与维护 2、负责团队成员的选拔、培养与淘汰 四、日常事务对接 1、可根据公司业务规定及甲方需求独立制作相应合同 2、PPT制作能力,并能形成自己的演讲逻辑,于不同场合(竞标、洽谈等)均可灵活展示 任职资格: 1、大专或及以上学历; 2、年龄28岁-38岁左右 3、英语沟通熟练优先; 4、八马、小罐茶等销售经理相关工作优先; 5、个人价值观,客户第一,双赢思维,正直、诚信、善良、感恩、付出、坚持 6、要求有敏锐的市场分析和判断能力、沟通表达能力、谈判能力、抗压能力等
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿 主要职责: 1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营; 6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。 任职要求: 1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验; 2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助; 4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 大客户经理

    8千-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行,完成年度销售任务; 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析,及时向公司提供调研报告并提供应对建议; 3、负责本城市大客户案例的建立,针对地方头部客户、战略客户进行销售突破,调动内外部资源,促成目标客户销售达成与长期合作; 4、负责本城市大客户的续签及催款工作; 5、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作,能与公司跨部门相关对接人员密切配合,保证客户满意度; 6、负责团队成员的选拔、培养与淘汰; 7、可根据公司业务规定及甲方需求制作业务合同、PPT文件。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销专业优先; 2、2年以上销售行业工作经验,有大客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    任职要求: 1、30岁以下; 2、5年以上酒店或大酒楼管理经验; 3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 4、有较强的沟通协调能力、执行力及学习能力; 5、具备强烈的成就动机。 岗位职责: 1、负责所辖店面的销售策划,制定营销方案,不断改善和优化营销思路,带领团队超额完成销售任务; 2、负责所辖店面客户管理,定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺服务的满意度,并做出相应的改善; 3、负责团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 4、负责所辖店面的人才招聘与配置,制定人才培养计划,并有效实施; 5、定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 6、监督所辖店面客情收集和整理,处理突发事件,确保各店面的正常运营。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 2023-07-13
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    半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务,上海旗舰店将于2023年第三季开业。  我们正在为此旗舰店招聘人才,并期待您的加入。  招聘活动将于6月中下旬展开,请立即申请以待招聘团队与您联络。 为了支持或代表精品店经理确保按照半岛服务原则创建客户体验,实现收入目标及其相关关键结果,并推动卓越运营以提高效率 工作职责 • 确保精品店和咖啡厅的客户体验符合公司标准和半岛酒店服务原则; • 提出并执行策略和计划,以增强客户体验; • 解决客户服务案例和客户投诉,同时保持出色的客户满意度; • 始终成为提供优质客户服务的榜样; • 在精品店和咖啡馆层面执行战略,以实现收入,成本节约,其他零售KPI目标和客户服务标准的业务目标; • 支持精品店经理识别和开发流程,并提高团队的销售技巧和销售敏锐度; • 确保库存效率和准确性以及保质期优化;管理库存相关活动,如补货、周期盘点、盘点; • 与精品店经理合作,通过排班、分配日常工作和分区来优化人力效率; • 确保精品店和咖啡馆完全符合公司的卫生和健康与安全相关政策。 要求 • 弘扬半岛酒店的传统,对卓越充满热情; • 享受在跨国公司环境中工作,能够从0到1建立,享受快节奏的环境; • 至少5年相关经验,至少2年担任主管职位; • 奢侈品行业的相关经验,包括零售,糖果,咖啡馆或其他食品和饮料是必须的; • 较强的人员管理和运营管理能力,良好的沟通和协作能力,善于分析,以结果为导向,能够在压力下工作。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请,提供您最新的简历和薪资信息。
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