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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

确保拜访客人的专业性,运用凯悦的顾问式销售原则和销售锦囊理念。Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies.根据既定的目标来计划拜访客人。Carefully plans Sales Calls into defined objectives.保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售部总监。Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales.预先调查并设定主要目标,利用Fidelio/ Delphi 数据库制定适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额。Pre-qualifies and targets prospects, utilising Fidelio/Delphi database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share.确保在销售工作中,通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities.欢迎/欢送贵宾。Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure.计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访,开发新的商机。Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore new business opportunities.必要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店。Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives / delegates whenever required.建立强大的联系信息库,以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。Establishes strong contacts to source for information with regards to planned and upcoming functions / events.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。Implements all sales action plans related to responsibility areas as outlined in the Marketing plan.完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。Achieves the monthly and annual personal target and the corporate segment target room night production and room revenue.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met.

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。1.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售工作程序和标准,制定宴会销售规章制度并指挥实施。2.参加部门会议、完成上传下达工作。3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。4.与餐饮部沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。5.与其它部门沟通、协调、密切配合。6.定期自我绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Holdsa diploma or suitable qualification in Hospitality or Tourism Management. -Strongfollow-up/project management and organisational skills.-Thoroughunderstanding of selling techniques and marketing concepts. -Welldeveloped Computer Skills particularly in the use of MS Office, Email,Delphi/RESERVE.-1 year work experience as Sales Executive in a hotel desirable-Essentialprerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.另外,基于本地酒店的工作需求,请确保您熟悉苏州当地及周边市场的商务公司情况,以便将来可以更加有效的开展相关工作。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1. 协助市场营销部负责人开展各连锁分店的筹备与销售组织工作。2. 直接负责领导苏浙皖各区域/城市婚宴与家宴/会议与活动市场的销售统筹工作。3. 向苏浙皖各区域/城市销售主管下达具体销售任务,协助其开发客源,监督其完成销售指标。4. 建立并不断完善婚宴与家宴/会议与活动的宴会销售与接待工作标准程序SOP。5. 按工作制度要求完成日常工作报告。6. 协助市场营销部负责人开展日常管理工作。 任职要求:1. 不低于5年苏浙皖地区国内高星级或品牌连锁酒店婚宴、宴会、会议销售与统筹管理经验,有连锁主题婚礼宴会酒店销售工作经验的可放宽至不低于3年。2. 精通宴会销售与接待流程,熟悉当地婚宴习俗。3. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业,基本的英语书写能力,熟练使用三大类办公软件。4. 需要能接受短期出差,能接受中长期外派苏浙皖地区的优先考虑并酌情提高薪酬标准(出差或外派相关补助按公司规定另计)。5. 每岗各招聘1人,男女不限,身高、形象良好,性格开朗,会开车优先。6.有苏州工业园区(主要是湖东)、吴江市(主要是市区)、湖州市、合肥市工作经验和人脉资源优先。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店宴会、会议及团队的销售工作;2.制定合理的销售计划,寻找目标客户,发展新客户维护老客户,对销售工作具有一定的热情,能承受一定的压力3.具有较强的执行力和团队协助能力4.负责收集目标客户的资料5.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验6.领导安排的其他事宜。任职要求:1.大专以上学历,20-40岁之间,男女不限,积极乐观,口齿流利,语言富有感染力2.具有酒店宴会销售岗位工作经验优先,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会营销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。工作时间09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。薪资待遇8000元-10000元,面议福利待遇五险一金、国假、带薪旅游、提供食宿、节日福利工作地址苏州吴江区高新路西端-嘉年华大酒店

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION:职责概述:负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客户提供服务。 RESPONSIBILITIES AND MEANS:具体工作职责:1、根据分工负责会员、散客、团队、政府、企业等目标客户或区域客户的营销工作,并参与接待服务。2、积极主动配合酒店举办的各种活动,协调与酒店其他有关部门的联系,确保对重要客人的接待服务。3、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议并签署合同。4、经常与客户保持联系,定期走访客户,与客户保持良好的关系,搜集并整理反馈信息,为正确分析市场提供资料。5、利用公关技巧,广为交际,结识各界人士,宣传酒店的优良服务和各项设施,扩大酒店影响,树立酒店良好形象。6、利用电话薄、报纸等,通过电话形式进行信息捕捉,有针对性的进行推销。7、自觉遵守酒店和部门规章制度,不断学习市场营销知识,努力提高业务水平。QUALIFICATION:任职资格:1.  最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域大专学历  2.  2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景3.  具有代表酒店,品牌和顾客,员工和第三方交往的能力4.  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力5.  熟悉微软办公软件和良好的写作技能

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.协助经理制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是婚宴家宴等宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 责任概要MAJOR RESPONSIBILIES : · 直接答复客人关于团队报价的问询。Directly answers all incoming group inquiries/opportunities.· 与客户建立良好的关系,有效地评估每个询价需求。Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity.· 在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订,需向客人推荐其他万豪品牌酒店。Exhausts all avenues to sell hotel through alternative dates and/or rates. If no alternative is determined, Sales Manager cross sells to another Marriott hotel(s).· 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策Presents the benefits of the hotel to the customer.· 根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。Develops accurate contract/offer and sends to customer.  Gains commitment of customer through signed contract/offer.· 团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续,并转交于宴会统筹部。Once signed contract/offer is received, completes accurate, detailed turnover documentation for Event Management.· 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities.· 努力完成个人和团队的指标及任务。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.· 安排客人参观酒店客房及相关设施。Site inspection.  知识技能TECHNICAL SKILLS : · 掌握全面的销售技巧Strong overall sales skills· 杰出的语言及书面沟通技巧Excellent verbal and written communication skills· 专业的会场布置、AV设施以及其他相关服务的知识Proficiency in meeting room set-ups, audio visual, and other support services· 对于合同及法律条款的理解和分析能力Understanding of contract management and legalities· 对于销售策略和收益管理的理解能力Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management· 了解并实现团队和个人目标的能力Understanding and achievement of team and individual goals· 相关软件的知识Software knowledge· 销售系统的使用知识Sales systems knowledge

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况2.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持3.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。4.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导.5.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。6.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。7.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.良好的服务、销售意识及能力;2.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

JOB SUMMARY岗位综述1. Provide creative input into Meetings Product Development to maintain a point of differentiation by developing innovative product and revenue opportunities.通过开发创新性产品及发现收益机遇,提供创新性的宴会产品,开发并保持与众不同的特点。 2. Contribute actively to the compilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans.积极编制年度商业计划及市场销售战略计划。3. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and up sell products and services while minimising waste to increase revenue.参加年度部门经营预算及财政计划的准备。增加收入,减少最低浪费,监控预算及升级销售的产品及服务。 4. Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines。商定餐饮价格,活动区域及核准部门的预定指南里的酒店服务。 5. Direct day to day conference/convention activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members.指导每日的会议活动,计划及指派任务,并为团队人员构建绩效及发展目标。 6. Assign appropriate designated Event personnel based on the event requirement基于会议需求指定合适的会议销售人员。 7. In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity.在会议前期计划过程中,咨询会议规划者,确定最佳会议厅配置,会议/茶歇建议,菜单设计,餐饮协调,台型桌位安排,装饰选择等等来提高会议效率。 8. Analyze and action against client satisfaction surveys to improve services and identify further business opportunities对客户满意度调查进行分析,采取行动,提高服务质量并进一步识别商机。  JOB REQUIREMENT 岗位要求 1. 2 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains.2年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2. Extended knowledge of local hotel markets, especially local hot springs market.熟知本地酒店市场,特别是本地温泉旅游市场。 3. Proficient in the use of Microsoft Office and System.熟练应用电脑办公软件和系统。 4. Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational, leadership, communication and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织,领导,沟通和培训能力。 5. Good Chinese and basic written and verbal English skills.良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。  EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求Associate degree or High Technical School大专或高等职业技术学校学历

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宴会和会议等的推销、预订工作;2.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;3.与销售部总监和餐饮部总监、行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;4.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定会务销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定会务销售规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、会务订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与其他部门沟通、协调、密切配合;7.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对会务的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

ormulate marketing plan annually with the DOSM.Lead, direct and motivate sales team through all necessary sales action and programs to achieve and excel the annual budget targeted.Provide ongoing sales direction to subordinate staff by implementing the call program and providing guidance and direction on the development and execution of customer interviews and action plans.Promote the hotel as often as possible through entertaining, conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel.With consultation to DOSM outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F& B Director in outlining Banquet and Meeting sales targets, rates and sales operational procedures.Provide training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Organize and submit weekly sales report to the DOSM.Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.Minimum of 3 years Sales management experience.Must have strong decision making skills,Strong oral and written communication skills.同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。指导销售队伍的方向并通过采取所有需要的销售行动和程序来达到并超过预期目标。通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议,为下属提供指导。通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等,推销酒店。同市场销售总监制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。与餐饮总监紧密合作,确定宴会、会议的销售目标、价格及程序。提供培训,积极引导销售队伍,在制定月销售计划及年销售计划的基础上确保销售队伍最具竞争力。组织并提交每周销售报告给市场销售总监。提供销售后服务,特别要确保必要时客户所有的投诉都被有关部门认真接受、讨论。确定所有投诉都已经过调查,并开始实施补救行动。至少三年的酒店销售及管理经验有强大的决策能力,较强的口头和书面沟通能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国

The Mission:·         To review the contract send from the sale office, and to understand it·         To contact the client to discuss the contract and the client’s needs·         To add if need extra for village business sales·         To plan the client stay according to their needs and with the accordance of the village·         To welcome the group on site and be their coordinator·         To follow for a feedback after the group’s departureThe Tasks:Planning:·         Receive and control the content of the contract send by the commercial offices·         Check in the information and enter all the modifications in real time (accommodation, transfer, and extra)·         Send the requirement letter and rooming list to the client·         Insure the site visit and send a report to the commercial office·         Propose and sell to the client additional benefits (excursions, gifts, team-building, etc.…)·         Advise, guide, insure the link and relations with the client during the creation of the program, and also from the site inspection·         Answer the demands and the developing needs of the client·         Establish the program and the details of the additional benefits depending on the wishes of the client, with the knowledge of the village life·         Prepare the documents need (welcome letter, meeting room information, reserved table at restaurant)·         Seize the computer information (rooming list & accommodation prices)Coordinate:·         Give the program/Mega to all the service in the village·         Welcome the group and present the leader to the Meetings & Events Manager, Room Division Manager, and all the need managers·         Validate with the group leader as soon as he arrives, the unfolding of the program·         Communicate all the changes regarding the group to the RDSGuarantee:·         To insure the applications of the sales conditions applied to the contract·         To insure the following of the program with client during the group’s stay·         Supervise and control within the village services, the good following of the program, and be present during key momentsRegulate:·         Establish the policy and follow with the accounting·         To reassemble, control, prepare at the end of the stay, all the document related to the group (PMS account, planning reconciliation, additional benefits) to regulate the accounting·         Consolidate the group in NA to establish the preparatory bill·         Insure the remaining payment·         Archive the group fileAssure (upon the request of the manager)·         Receiving the decisions makers during the site inspection (confirmed groups or not)·         Send a detail report of the site inspection to the commercial office·         Insure the set-up of the program for Fam trip and internal meetingsOrganizing:·         Know the village in its full·         Develop relationship with all the services managers·         Know the standards and regulation of Meetings & Events (Quali & Pros signs)Education:·         Diploma or Degree in Hospitality Management/Business Administration or equivalent·         Job experience : 1 to 2 years’ experience in managing sales, dealing with corporate clients and events planning; experience of Club Med is a plus·         Skills requested: Team management skills (evaluation, coaching, development), able to empower others (decision making, leadership), act in line with the Group and BU strategy, anticipating, client oriented, argumentative skills, organization skills.·         Technical skills : Word, Excel, PowerPoint, (If Club Med experience : NA, OSCAR)·         Languages : English, Mandarin/Cantonese·         Behavior: Pioneer, Multicultural spirit, Kindness, Freedom, Responsible, Entrepreneurial spirit, persistent & demanding, open-minded, team player and target oriented 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述                   岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的政府接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。2.熟悉政府接待工作和流程。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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