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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.Directsand controls all subordinate Front Office staff to ensure that day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.指导和控制前台员工确保按时处理日常事务和满足客人期望值。2.Provides guidance and assistance to Front Office supervisory staff helping them in theexecution of their responsibilities and helping them to set their own goals andobjectives.给主管级别的员工提供向导和协助,帮助他们履行自己的职责并帮助他们树立和达成自己的目标。3.Attendsto all guest complaints immediately and initiates corrective actions and followups.立刻关注所有客人投诉,采取正确的解决方式并跟进。4.Assistant the preparation of the hotel’s annual budget, and helps to maximise they ield of the hotel and control departmental expenses.协助前厅部经理及副经理准备年度预算,帮助酒店最大限度的提高收益并且控制部门支出。5.Mustbe visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). It is important that the Guest Service Manager is easily accessible to all guests.繁忙时段必须坚守自己的岗位(客人入住或退房时,高住房率时)。宾客服务经理给所有客人的亲和力是非常重要的。6.Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance,employee grooming, and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary.与前线和后线部门进行多次确认,确保服务程序、卫生清洁标准、检修保养、员工仪容仪表,各级员工配备有序,并在必要时采取适当措施。7.Assistsin the maintenance of efficient administration preparing and submitting reportson time as directed.协助维持高效的管理,按要求准时准备和提交报告。8.Coaches,counsels, disciplines and develops subordinate employees.培养、启发、劝诫和发展下属员工。9.Actsas a liaison between the Assist Front Office Manager and Front OfficeSupervisory staff appraising him/ her of the situation and updating him/ her onissues of importance.作为前厅副经理与主管之间的工作反馈与评价者,应及时将主管在工作方面的信息意见上报给前厅副经理。10. Checksroom reservations and the VIP guest list检查房间预订和VIP客人名单。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波-北仑区 食宿:提供食宿

排查车辆  看监控

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。6、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。9、 夜间大堂副理负责全面管理前厅部工作,并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10、负责为住店客人联系求医看病事宜。11、协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12、负责前厅部各项制度的督导、检查工作,并按时向前厅部经理书面汇报。13、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项,将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文,交前厅部经理阅后呈营运部经理批示。14、每周向前厅部经理报告常规数据统计,包括因硬件、软件引起的投诉,员工违纪建议等,并抄报营运部经理。15、负责把客人的投诉每周进行分类、整理,并把情况及时反馈给礼宾主管。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助技术服务经理带领技术团队及协调下级供应商的关系。2. 定期进行预防性维护3. 确保俱乐部内机器和设备的维护。4. 确保申请遵守卫生和安全程序5. 参与行政工作【岗位要求】1. 维修相关认证2. 要求有度假村工程部工作经验以及维修和管理相关经验3. 电脑技巧4. 能说英语或其他外语者优先5. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) ? ? ? ? ? ? ??【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 4千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 提供初级和高级的团体瑜伽课程2. 在度假村内宣传所组织的活动任职条件:1. 持有瑜伽教练资格证2. 有瑜伽教练的工作经验3. 身心健康,生活态度乐观向上4. 掌握基础英语和流利的普通话,掌握其他外语者更佳5. 该岗位需每周工作6天福利特色:1. 免费住宿2. 一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 工作满一年往返度假村和住址机票6. 完善的工作意外伤害保险及社会保险7. 国际化G.O团队8. 拥有登台演出的机会9. 每年轮换海外及大中华度假村工作机会10. 快速晋升通道

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供吃

Please apply for this if you have 18 months or more proven achievement and consistency in International brand Hotels Sales at a Sales Manager level.Team work; Clear working thoughts; Positive attitude;two years or above international brand hotels sales and sales management experienced; Well know corporate or business development and management; Business Level English; Prior to Delphi System users. 

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 服装间的管理2. 负责全度假村村舞台表演的服装设计、制作、采购及管理3. 秀前分配服装和装饰品4. 参与活动相关物品的采购、管理库存职位要求:1. 有美工、设计背景更佳2. 有缝纫/制衣相关经验更佳3. 有制板、剪裁和制衣技能4. 须掌握良好的英语或普通话5. 该岗位需每周工作6天

薪资: 3.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 确保泳池和周边的符合度假村卫生和安全流程2. 负责客人的人身安全3. 组织和参与俱乐部的各种运动活动4. 将泳池按照活动功能划分5. 提供相关水中课程6. 在度假村内宣所组织的活动任职条件1. 须具有救生员证书和急救证书2. 具有相关岗位工作经验3. 有良好英语能力更佳4. 该岗位需每周工作6天 

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 负责所有餐厅肉类、海鲜的加工2. 负责零点肉类的准备,肉的加工,腌制3. 负责海鲜的清洁,加工,鱼类的宰杀等。4. 负责汉堡肉饼的制作。5. 负责肉类的储存6. 检查库存的质量和数量7. 合理安排使用食品原料,审签原料订购把好成本控制关。8. 督促员工执行卫生法规及各项卫生制度,严格防止食物中毒事故的发生

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责: 1、协助做好品牌商户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;2、协助旗舰店内的商户做好服务工作,完成社群活动组织,能够引流,促进各商户提高业绩,增强客户粘性;3、统计销售数据、客流情况及商户相关缴费情况并跟踪;5、协助接待顾客投诉、协商解决方案并回复顾客;6、工作地点不限,可依据个人意愿进行地域分配任职要求:1、本科及以上学历,敢于英文对话; 2、男女不限、需形象气质佳,无纹身,有服务意识,有热情;

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

1. 接待和照看4岁至17岁的儿童2. 组织手工和/或体育活动3. 组织游戏室和每周表演4. 获得儿童和家长的信任5. 负责儿童卫生和安全任职要求:1. 须掌握儿童看护(夏令营等)经验2. 掌握CPR和急救证书者优先3. 掌握基础英语及流利普通话,掌握其它外语者更佳

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责: 工作内容1、协助多种经营业务开发和拓展;2、协助分析和调研目标市场、用户需求和竞争对手的详细情况,提供行业动向和行业市场信息;3、协助多种经营业务的开展;4、协助拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场开拓。5、工作地点不限,可依据个人意愿进行地域分配任职要求:1、思维敏捷、活跃,具有较强的创新意识,谈判能力强,对市场有较高的敏锐度;2、熟悉物业行业相关法规及政策;3、具备较强的工作责任心,能够承受较大的工作压力;

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、负责挖掘潜在客户需求,制定业务拓展方案;2、分析公司经营数据,掌握业务市场和客户动向,协助制定业务发展规划;3、协助拟订营销策划方案,开发新的营销策略;4、负责市场调研、数据分析等相关工作;5、对营销项目进行推广和实施;6、协助制定项目的市场推广计划并实施。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑;2、热情开朗,工作积极主动,服务意识强,逻辑思维清晰;3、要求有较强的文字表达能力和分析处理能力,思路开阔,具备敏锐的市场意识。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、参与各相关专业条线轮岗,学习基础业务,建立物业管理思路与逻辑;2、从客户关系、安全管理、工程管理、环境管理等维度,直接或间接的参与总部或一线项目管理工作;3、参与品质检查,提出品质改善方案,持续提升服务品质水平;4、有效搜集与挖掘客户需求,不断优化与创新物业服务体验,提升综合运营水平。任职要求:1、本科及以上学历,物业管理、工程、酒店管理、园林绿化等相关专业优先考虑;2、形象气质佳,具备较强的亲和力和感染力,服务意识强;3、语言表达能力强、思维逻辑清晰,工作积极主动,执行能力强,有较强的领导力潜质。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、编制财务报表,协助处理公司全盘帐务;2、定期清理往来账户,做好帐务核对,组织内外部审计工作;3、协助完善内部财务控制管理,不断完善财务管理制度;4、协助预算管理,并进行内部业绩跟踪考核;5、协助对公司经营过程中存在的问题和潜在风险进行深入探讨和分析,并提出管控及改善建议,为管理决策提供数据及信息支持。任职要求:1、本科及以上学历,会计学、统计学、数学、财务管理等专业;2、掌握财会专业理论知识,熟练使用相关计算机软件;3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、统计分析、归纳总结及解决问题的能力;4、正直、乐观、积极向上,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、 协助部门进行新资源开拓,进行相关数据采集、整理、分析,按要求提供相关统计资料用于决策分析;2、 配合进行投资项目尽职调查及风险评估相关事宜;3、 协助完善内部制度管理,参与推动公司的各项政策和管理制度的优化等;4、 对全国各区域拓展及投资重点工作计划完成情况进行统计及分析;5、 搜集与学习各地市场动态及房地产行业发展趋势,分析拓展方向,为部门提供有价值的建议;任职要求:1、本科及以上学历,金融投资、经济学、管理学等相关专业优先考虑2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力,逻辑清晰;3、有良好的组织能力、分析能力和洞察力,善于从复杂情形中抓住主要矛盾并乐于解决问题。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国

岗位职责: 1、 根据公司的年度计划,协助编制本部门年度实施计划并组织实施并进行评估;2、 参与经营目标的制定、分解,定期搜集、汇总、分析各类指标数据,汇总问题并配合出具解决方案,追踪方案落实效果,确保部门总体目标的达成;3、 协助对各管理中心或所辖项目的工作计划、预算的审核,合同的洽谈、评审和签订,组织工程实施、现场质量和工期管理及完工评估的全过程;4、负责对各地区/城市物业公司在环境管理督导检查中发现的不合格项进行整改指导及验证工作。5、协助辖区内项目的现场突发的重大环境方面事件的处理和评估工作。任职要求:1、 本科及以上学历,植物学、园林等专业优先考虑;2、具备较强的组织协调能力、责任心,有较好的领导力潜质;3、有良好的服务意识,结果导向。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、 协助建立物业体系秩序维护技术标准;2、 参与经营目标的制定、分解,定期搜集、汇总、分析各类指标数据,汇总问题并配合出具解决方案,追踪方案落实效果,确保部门总体目标的达成;3、为所辖项目提供业务指导和技术支持,提供专业的技术报告。4、对客户服务中心在接管运作、前期运作、正常期运作、移交运作中提供秩序维护条线的技术支持。5、参与集团物业质量、环境和职业健康体系文件的修订、培训及内、外审相关工作。任职要求:1、 本科及以上学历,专业不限2、具备较强的组织协调能力、责任心,有较好的领导力潜质;3、有良好的服务意识,结果导向。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、 协助指定本单元或管理中心整体工作方向,制定重点工作计划;2、 参与经营目标的制定、分解,定期搜集、汇总、分析各类指标数据,汇总问题并配合出具解决方案,追踪方案落实效果,确保部门总体目标的达成;3、配合组织编制、审核管辖内各单位的工作计划、采购计划、工程改造方案等;4、负责与地产公司及物业公司工程条线对接人对接,沟通解决项目工程事宜;5、协助组织品质检查及电梯系统、消防系统、智能化系统专项检查并通报检查情况;任职要求:1、 本科及以上学历,工程设备、机电相关专业优先考虑2、具备较强的组织协调能力、责任心,有较好的领导力潜质;3、有良好的服务意识,结果导向。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国

岗位职责: 1、组织日常各项会议,跟踪、检查、协调各市场小组的项目跟进情况;2、归纳、整理、调整月度、季度、年度工作计划及任务执行情况;3、部门、总部各项表单的制作、系统录入及各项流程的上报工作;4、协助部门相关文件(汇报PPT、制度等)的编写工作,具备独立完成的能力;5、完成对外文件的排版、美化工作,确保合规;6、主动协调、督促其他相关部门的工作,推动计划目标的实现;7、领导交办的临时性工作。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.有数据运营管理意识,数据敏感性强,有运营类实习经验优先;3.具备独立完成PPT或WORD汇报文件的能力;4.良好的文字功底,熟练掌握办公软件;5、责任心强,有较好的团队合作能力及抗压能力。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:全国 食宿:面议

岗位职责: 1、负责客户满意度提升,及时更新业主信息,处理好网格内各项业主服务诉求与报事报修,维护客户关系;2、负责物业费收缴,达成区块内业主的物业管理费收缴指标;3、负责品质提升,进行楼栋巡视,发现问题及时上报,跟进处理结果;4、全面负责区块内业主的各项业主服务工作,包括:房屋交付、装修办理、车位申请等5、负责对接项目内工程、秩序、环境单位,满足客服需求,提升服务品质。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备良好的语言表达能力、协调沟通能力,有亲和力;3、具备良好的客户服务意识,有责任心。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

一、招聘职位:酒店管理培训生招聘人数:40人      管培生项目是佰翔酒店集团“以培养公司未来管理者”为主要目标的特殊人才发展项目。应届大学生通过轮岗培训、督导技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式,从基层快速成长,通过在佰翔酒店集团螺旋式的职业晋升通道来实现个人职业生涯的发展。截止到2020年已招收12届,在职81人,其中分部门经理及以上管理人员占比88%。工作地点:福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山、南京、上海、拉萨等地。快速成长路径:培训期(第一年)→主管(第二年)→分部经理(第三年)→部门经理(第四年)二、招聘要求 2021届全日制本科及以上学历的应届毕业生,专业不限,酒店管理、旅游等专业优先; 热爱酒店行业,意愿在酒店业发展; 有较强的文字表达和语言表达能力、沟通协调能力、组织能力和团队协作能力; 成绩优良,身体健康,符合酒店从业人员体检要求; 毕业时应确保能够顺利取得毕业生和学位证。三、主要福利 国企劳动用工保障; 协助办理厦门落户手续; 具有竞争力的行业薪资和福利; 免费提供员工宿舍和员工餐; 依法缴交社保和住房公积金(五险一金); 定制培训计划和成长规划; 国家标准工会福利、法定带薪年休假; 四、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。简历投递方式(可任选一种)投递方式1:直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn,简历投递以“姓名+学校”命名;投递方式2:关注翔业招聘微信公众号,直接投递(选择“校园招聘”-“酒店管理培训生(佰翔集团)”)校园招聘热线:0592-5706142(人力部) 

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄-鹿泉 食宿:提供食宿

任职资格:1、身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。岗位职责:1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。

薪资: 2.4千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄-鹿泉 食宿:提供食宿

工作内容:客房内部卫生清洁职位要求:1.教育程度:具有高中以上文化水平。经过入店培训和三个月以上的专业培训,懂得客房服务基础知识。2.工作经验:经过两个月的实习期。3.知识技能:1)懂客房工作程序及标准。2)熟悉服务操作程序。3)略懂各国风土人情和风俗习惯。4)懂本饭店消防知识、消防程序5)了解家具、设施设备的养护方法。6)了解客房内部的规章制度和工作程序。4.人际关系:接受领班管理,妥善处理楼层间人际关系,礼貌待人,乐于助人。5.个人性格:外向,开朗,善于与人沟通。工作时间:8点半至17点半

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1、 负责酒店与现金收支相关的所有业务活动。2、 负责每天早上一上班首先开启酒店的投币保险柜,清点当日营业款并送存银行。3、 负责及时准确地编制总出纳报告,交由总账审核记账。4、 负责零用现金支出的审查工作,确保所有支出都经过相应的批准并附有相关的附件。5、 负责现金支出的准确性,编做会计凭证。6、 负责为酒店的收银员兑换零钱。7、 负责发放工资。8、 负责统计各部门借款情况,并将核对结果在月初和月底两次反馈给部门经理。完成领导交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

The Mission:·         To review the contract send from the sale office, and to understand it·         To contact the client to discuss the contract and the client’s needs·         To add if need extra for village business sales·         To plan the client stay according to their needs and with the accordance of the village·         To welcome the group on site and be their coordinator·         To follow for a feedback after the group’s departureThe Tasks:Planning:·         Receive and control the content of the contract send by the commercial offices·         Check in the information and enter all the modifications in real time (accommodation, transfer, and extra)·         Send the requirement letter and rooming list to the client·         Insure the site visit and send a report to the commercial office·         Propose and sell to the client additional benefits (excursions, gifts, team-building, etc.…)·         Advise, guide, insure the link and relations with the client during the creation of the program, and also from the site inspection·         Answer the demands and the developing needs of the client·         Establish the program and the details of the additional benefits depending on the wishes of the client, with the knowledge of the village life·         Prepare the documents need (welcome letter, meeting room information, reserved table at restaurant)·         Seize the computer information (rooming list & accommodation prices)Coordinate:·         Give the program/Mega to all the service in the village·         Welcome the group and present the leader to the Meetings & Events Manager, Room Division Manager, and all the need managers·         Validate with the group leader as soon as he arrives, the unfolding of the program·         Communicate all the changes regarding the group to the RDSGuarantee:·         To insure the applications of the sales conditions applied to the contract·         To insure the following of the program with client during the group’s stay·         Supervise and control within the village services, the good following of the program, and be present during key momentsRegulate:·         Establish the policy and follow with the accounting·         To reassemble, control, prepare at the end of the stay, all the document related to the group (PMS account, planning reconciliation, additional benefits) to regulate the accounting·         Consolidate the group in NA to establish the preparatory bill·         Insure the remaining payment·         Archive the group fileAssure (upon the request of the manager)·         Receiving the decisions makers during the site inspection (confirmed groups or not)·         Send a detail report of the site inspection to the commercial office·         Insure the set-up of the program for Fam trip and internal meetingsOrganizing:·         Know the village in its full·         Develop relationship with all the services managers·         Know the standards and regulation of Meetings & Events (Quali & Pros signs)Education:·         Diploma or Degree in Hospitality Management/Business Administration or equivalent·         Job experience : 1 to 2 years’ experience in managing sales, dealing with corporate clients and events planning; experience of Club Med is a plus·         Skills requested: Team management skills (evaluation, coaching, development), able to empower others (decision making, leadership), act in line with the Group and BU strategy, anticipating, client oriented, argumentative skills, organization skills.·         Technical skills : Word, Excel, PowerPoint, (If Club Med experience : NA, OSCAR)·         Languages : English, Mandarin/Cantonese·         Behavior: Pioneer, Multicultural spirit, Kindness, Freedom, Responsible, Entrepreneurial spirit, persistent & demanding, open-minded, team player and target oriented 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

【岗位职责】1. 按照Club Med的标准提供水疗服务2. 按照Club Med的营销原则开发销售计划,保证水疗部门的经济和经营成果3. 确保服务质量、客户满意度和客户忠诚度4. 分析本地竞争对手,以便在市场中处于最有利的地位5. 团队管理和组织规划6. 优化水疗服务和团队(管理库存、团队计划等)7. 通过提供培训和课程实现团队成员的管理和开发8. 负责在度假村内宣传所组织的活动【岗位要求】1. 至少有两年担任水疗部经理的经验2. 有相关的销售经验3. 掌握各种水疗知识4. 英文基础交流,掌握其他外语者尤佳5. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) ? ? ? ? ? ? ??【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1) 具有积极的态度和影响力,责任感及主动解决问题的意愿,并能跟客人和团队成员清晰、有效沟通。2) 积极主动,承担义务,乐于热情地挑战任务,并寻找机会学习新技能或知识以便更好地展现自己。3) 负责检查员工的仪容仪表,与顾客直接接触的服务员应保持干练的形象:干净得体的制服、干净光亮的鞋子、头发符合标准和指甲修理整齐。4) 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。5) 了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。6) 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。7) 在工作中随时检查员工的产品知识。8) 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐,午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流餐厅预定的详细情况。9) 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。10) 确保所有员工提前了解换班详细安排。11) 确保所有服务都符合标准。12) 以积极的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。13) 具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

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