1.Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment  为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 2.Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested. 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 3.Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to relevant persons as soon as possible after the meeting. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 4.Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questions and concerns and follow through resolutions 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 5.Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested 客人预定房间及订餐。 6.Assist with travels arrangements for business trips as required. 按要求为商务旅行安排行程。 7.Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement  协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 8.Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’s priorities 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 9.Answers telephones in the Executive Office as required 接听行政办公室的电话。 10.Prepare replies to correspondence as required 按照要求准备回信。 11.Take dictation of correspondence as required 按照要求记录回信。 12.Assist with translations, oral and written 协助口头及笔头翻译。 13.Maintain strictest confidentiality at all times on all matters 保守秘密。 14.Demonstrate essential overall knowledge of the organization 充分了解饭店规划。 15.Understand the responsibilities of other sections and departments and cooperate with them 了解其他部门的工作职责并与部门合作。 16. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures 坚持饭店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 17.Demonstrate professional attitude and behavior at all times 任何时候表现出职业态度及行为。 18.Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 19.Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis 确保所有报告和服务都按时完成。 20.Maintain an accurate tracking system for prompt handling of issues concerned. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 21.Order and maintain office supplies. 保证办公室内办公用品的充足。 22.Carry out other tasks as directed by your boss. 完成你上级交待的其它任务。

职位描述： 1、招聘工作：职位发布、刷新，电话预约与面试接待工作； 2、员工入职、离职手续的办理； 3、劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作 4、员工档案录入、管理与完善； 5、各部门每月考勤、加班申请等审核； 6、员工宿舍管理与沟通协调事宜； 7、工作中及时发现问题及时上报； 8、协助主管组织及安排公司各类内部活动； 9、公司上级安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、有人事行政事务操作工作经验者优先； 3、从事餐饮行业领域相关工作经验者优先考虑； 4、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等操作软件； 5、熟悉钉钉系统的操作及维护； 6、工作有耐心及责任心，对人热情，良好的团队合作精神； 7、能够接受繁琐工作并能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、做五休二，周末双休，节假日正常休息； 2、每日免费提供2餐工作餐，提供住宿。

岗位职责 1、全面负责保安部工作。 2、组织全体保安员完成酒店安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。 3、制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作规程。 4、组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。 5、消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。 6、维护酒店内部治安秩序，巡视酒店设备，监督保安员工作。 7、保障员工和宾客的生命安全，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。 岗位要求 1、懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2、具有两年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3、接受过酒店保安培训，有一定的管理经验、

职责： 1.负责打扫员工宿舍公共区域卫生； 2.查房及清点人数； 3.员工入离职时宿舍床上用品发放及收取登记； 4.负责宿舍所有财产、家具、设备设施的数量、质量管理工作，做好每月水电能耗核算； 5.其他上级布置的任务； 岗位要求： 1.女性，有相关经验优先考虑（熟悉上海交通路况）； 2.踏实肯干，有团队精神。 3.可做六休一；

- 在厨房的总体运营中作出贡献，作为一个团队整体，在同事需要时，为他们提供帮助。  - 在为客服务过程中，保持职业化的友好态度  - 确保整洁，职业化的个人形象符合饭店的仪表着装标准。  - 熟练掌握厨房电器设备的使用方法，操作时要注意安全防范。  - 进行食品操作时，执行饭店制定的有关卫生的程序，  - 确保设备的正确使用和清洁，以延长设备使用寿命，防止损害。  - 节约纸张，食品，电和水的用量。  - 严格控制食品的份量和浪费。  - 确保所有员工受到过上岗培训，具备以最高的效率完成工作任务的必要技能。  - 建立高效率的员工团队  - 确保所有员工都了解饭店的消防安全/紧急疏散程序。  - 检查员工的准时性和仪表  - 确保向员工说明酒店员工餐厅的规章制度，并且严格遵照执行。 岗位要求  - 工作积极主动，富于创造性 - 当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。

岗位职责 ： 1、全面负责员工餐厅的各项工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队积极性，为全体员工创造良好的后勤保障，保证各项工作顺利开展。 2、对本部门工作的服务水准及工作效率负管理和培训责任。 3、向下属传达工作任务和工作指标，督导本部门的工作条例执行情况 4、负责所管辖区域的服务质量，卫生清洁，食品安全；及时传达酒店信息，召集本部门工作协调会 5、按工作班次的要求，做好卫生、工具、及原料的各项准备工作，保证员工餐厅每日准时开餐。 6、按分工和程序保质保量地完成食品的加工及制作。 7、负责个人分管的工具、设备的安全使用和日常保养。 8、负责员工餐厅烹调制作，增加出品品种类型。 9、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 10、协助人力资源总监做好员工餐厅管理工作，制定每周菜谱，并做好食品成本控制。 11、虚心听取员工对膳食的意见，研究改善员工食堂的膳食质量和满意度的措施。 12、负责员工餐厅仓库物品管理工作，定期抽查、盘点。 13、完成领导交办的其它各项任务。 任职要求： 1、初中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳。 2、有四星级以上同岗位经验者优先。

工作内容： 1、检查个人的仪容仪表 2、协助项目主任制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草项目点各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助项目主任对项目点运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、跟踪项目点经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在项目点经营计划、销售策略等方面向项目主任提供具体的解决方案； 6、配合项目主任处理外部公共关系，参与项目点大型公关活动的策划、安排、组织工作； 7、协助项目主任做好日常接待管理工作。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备较好的沟通能力； 3、具有良好的人际关系，具备很强的责任感和事业心； 4、具有良好的职业道德和职业操守； 5、具有较强的沟通与协调能力； 6、具有较强的团队合作意识。

负责员工餐厅出品及成本费用管控。 提升员工满意度及归属感。

岗位职责： 按照公司要求标准，在宿舍主管的领导下工作。负责员工宿舍的整体卫生、维修、安全及保卫工作。 根据批准后的员工宿舍申请表，为员工分配房间。 为员工办理入住手续，让员工填写《宿舍入住、退房登记表》，发放布草和钥匙给员工。  在员工退房登记表上，做清楚每份《员工入住、退房登记表》，及时向员工宿舍主管汇报不正常情况，以保证能进一步跟踪。 检查宿舍公共区域和员工房间是否干净，与出租方或有关员工跟进，保证环境卫生(娱乐室、公共厨房及小仓库）。 定期对宿舍进行检查 保证定期杀害虫 每周检查宿舍的家具及电用设备，如有问题，及时向员工宿舍主管汇报。 保管好每个房间的备用钥匙，并把它们保管在钥匙盒里。 向员工宿舍主管汇报每天的情况。 确保只有获得许可的人才能进入员工宿舍。 严格执行宿舍的访客政策。 根据宿舍每周的排班，按时出勤。 建立每日交班本，记录交接事宜，例如维修申请、特殊员工申请、入住、退房登记等。 做好每周的布草更换工作。 实现环保政策。 完成领导交待的其它工作。 工作经验： 2-3年相关工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。 岗位技能要求： 良好的沟通和写作技能。 具有解决问题、分析、推理、组织、及执行能力。 进行日常的工作检查 制定并实施严格的宿舍钥匙管理制度。

岗位职责： 1、每日、每周、每月工作小结及销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导及财务； 2、做好销售人员与公司的信息交流，随时保持与销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达； 3、协助销售人员所需资料的整理； 4、日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）； 5、定期做好入住长者日常的维护工作，及时了解长者的入住情况并做好记录； 5、每日做好悦享系统的维护工作；合同的整理和维护工作； 6、协助活动每日日常工作安排； 7、做好日常入住长者问题解答工作并及时上报领导（巡房）。 9、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： ◆ 教育背景 : 市场营销、广告等相关专业专科以上学历； ◆ 基本要求 ： 具备良好的沟通协调能力。 ◆ 技能技巧: 1.熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等； 2.具备良好的文字功底，具备活动方案的撰写及预算编制能力； 3.熟悉活动常用搭建材料及常用AV设备。 ◆ 态    度: 1.具有良好的人际关系，具备很强的责任感和事业心； 2.具有良好的职业道德和职业操守； 3.具有较强的沟通与协调能力； 4.具有较强的团队合作意识。

职位描述： 1、招聘工作：职位发布、刷新，电话预约与面试接待工作； 2、员工入职、离职手续的办理； 3、劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作 4、员工档案录入、管理与完善； 5、各部门每月考勤、加班申请等审核； 6、员工宿舍管理与沟通协调事宜； 7、工作中发现问题及时上报； 8、协助主管组织及安排公司各类内部活动； 9、公司上级安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、有人事行政事务操作工作经验者优先； 3、从事餐饮行业领域相关工作经验者优先考虑； 4、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等操作软件； 5、熟悉钉钉系统的操作及维护； 6、工作有耐心及责任心，有良好的团队合作精神； 7、能够接受繁琐工作并能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、做五休二，周末双休，节假日正常休息； 2、每日免费提供2餐工作餐，提供住宿。

岗位职责 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1、中专以上学历或具有同等学历。 2、有同档酒店保安工作1年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

工作职责： 1、 按照制度规定和工作程序严格管理物资的验收入库、存储保管、核对发放等工作，把好数量关、质量关和单据关； 2、 定期开展物资盘点工作，并积极配合财务会计人员监督抽查； 3、 做好库房安全防火、环境卫生、物资存放规范工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁，便捷管理； 4、 做好日常申购、调拨、报损审核工作； 5、 做好物资盘存数据统计及反馈工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，沟通能力强; 2、有综合行政工作经验，掌握基础办公自动化技能，能根据规定完成物资盘点和报表输出; 3、品行端正，原则性强，具备一定的团队协作、协调沟通能力。 办公地点：成都市天府新区蔚蓝卡地亚花园城

岗位职责： 预算及费用管控 负责将财务的上一年记账数额分配各采购负责人，收集各项费用的下一年度费用预算、注释预算项目明细； 负责登记来自各项采购负责人的支出、做记录及分摊、对登记的数额做注释、保管部门备用金； 负责对登记的费用做预算内外评估，核对本月支出项目的清算提交至财务对口负责人；部门备用金管理，支出、结款及报销。 固定资产管理 参与固定资产采购（厨房设备、大型办公设备、公区设施设备、公用车等）; 负责提报固定资产报废、异动申请表; 参与参与报废执行; 配合使用部门进行统装道具验收工作； 采购管理 参与新供应商开发;参与价格、资质、服务对比，优化维护现有合作供应商;参与询价、比价; 根据市场变化，及时与供应商进行沟通; 负责办公用品需求汇总及采购结算； 负责印刷用品、包装用品、卡片类打样、订购、质量监测、费用结算; 负责仓储设备采购:与提报申请部门确认样式、尺寸规格、订购仓储设备、监督安装、质量监测、费用结算; 负责印章、识别证制作:与提报申请部门确认样式、尺寸规格、订购印章及识别证、质量监测、费用结算; 参与物料验收、完成费用结算; 后勤服务管理 负责对员工餐费按月充值、清零及结算； 负责采购及维修员工餐厅设备，并提出整改方案; 负责复印机采购合同及维保合同签订，计次费结算，确认复印机维保期限并及时跟进复印机维保情况（含续保价格签约谈判等）; 员工宿舍租赁合同签定及相关费用交纳； 宿舍类酒店及公寓租赁、房间安排及费用结算； 办公区租赁: 选址，呈报租赁流程、费用结算; 办公区日常管理: 会议室安排及预订、杂志分配及订购; 工会工作 参与年会现场 参与年节工会福利发放 任职要求： 大专及以上，大型公司后勤板块三年管理工作经验 热爱零售行业，沟通能力较好 对待工作细致，具有逻辑梳理能力 熟悉大型采购流程及固定资产管理操作 熟悉常规办公软件的使用 持有驾照者优先

工作要求： 1.向行政人事部负责，为酒店住宿员工服务，做好员工宿舍的安全保卫工作，保证员工的人、财、物安全。  2.做好员工住宿和退宿办理登记工作，宿舍及更衣室的卫生清洁、房间内物品更换及工作。 3.负责员工宿舍的卫生清扫工作，每天对楼梯、走廊及公共区域卫生进行循环的清洁整理。 4.根据季节变化，做好棉织品的晾晒、收发、调换、清洁；做好纱窗的清洁及撤换工作。 5.注意设施设备的日常检查、维修保养及报修工作。 6.注意住宿员工的动向，发现问题及时汇报给行政主管。 7.15严格按照酒店规定的时间开放、关闭浴室。 任职要求： 1.有相同岗位工作经验1年以上优先。 2.工作责任心强，有耐心。

1. 有同岗位工作经验 2. 全面负责酒店员工餐厅的管理

岗位职责 1.负责宿舍员工入住登记、退宿办理，配合报备及信息更新； 2.负责宿舍日常安全、卫生品质巡查、整改，公区卫生巡查、监督； 3.负责宿舍日常维修问题反馈、登记、上报、跟踪处理并反馈结果； 4.负责宿舍员工费用核算、稽查； 5.协助领导完成其他后勤工作。 任职要求： 1、年龄35-48岁，宿舍管理经验优先考虑； 2、服务意识强、执行能力强； 3、具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神； 4、较强沟通能力；

任职要求： 1、男女不限，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，年龄30-50岁； 2、熟悉PA工作内容，至少有一年相关工作经验，熟悉石材保养技术者优先考虑。 岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 4000-5000（含1000元餐补），月休8天。 食宿：免费包住不包吃，配有空调。 入职立即购买五险，并免费购买意外保险。

岗位职责： 1、负责主持后勤组的日常工作； 2、根据部门工作要求，制定各项制定、规定、计划，并督促落实； 3、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度，做好各种档案和资料的收集、积累。 4、负责员工食堂各项工作，加强对成员的行政后勤管理和业务培训。 5、负责行政采购、办公用品管理、办公设备维护、车辆管理等后勤工作 6、完成上级指派、交办的其他工作。 岗位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，有酒店行政后勤管理工作优先； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、有一定的管理经验，熟练使用办公软件，爱岗敬业，吃苦耐劳。

1.具有残疾证.，生活能自理，智力、语言能力正常人员，吃苦耐劳 2.轻度残疾,不严重影响行动和生活者优先.  3.18-50周岁,有服务意识  4.能服从领导安排 5.需购买社保 岗位及薪酬视应聘者具体情况而定；

岗位职责 1、有文字书写功底，协助行政总监完成文件的起草和会议记录； 2、负者行政文件的管理工作； 3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 4、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 岗位要求: 1、大专及以上学历，一年以上行政助理工作经验； 2、持C1及以上驾驶证,能熟练驾驶； 3、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及执行 能力； 4、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的口头语言表达能力，熟练电脑操作及办公 软件；

岗位职责 1、负责男女公寓楼层的公区巡查，清洁卫生的工作； 3、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。 4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。 5、负责维护设施设备的完好。 岗位要求 1、中专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。

岗位职责： 1. 协助总监完成日常行政管理事务，配合调度主管办理船艇的有关证照、综合协调部门之间的联络工作。 2. 配合部门领导做好码头、游艇的管理，负责码头、游艇建立档案并做好部门的各种资料、档案的管理，并做好文件的汇签、收发管理。 3. 做好会议纪要、传真件的收集，跟进油类、码头用品采购申报流程工作。 4. 负责每周的工作计划安排、及时做好周报、月报、各项信息统计和管理。协助督促相关人员贯彻落实各项工作任务。 5. 负责日常行政事务，来访客人接待及日常事务性工作，并与其它部门交流、对接和沟通、协调；了解各部门的工作动态 6. 配合完成政府与公司间的文件收发，涉及政府事务的文案工作、资料留存。 7. 负责每月的员工考勤，及每月的出海统计表。 8. 每月25日前要上报“单位安全生产事故隐患排查”传真至交通局备案。 9. 负责跟进船艇故障维修情况报告。 10. 完成公司领导安排的其它工作任务。

1、协助人力资源部负责人管理员工宿舍。 2、负责员工宿舍的日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。 3、负责申领宿舍的清洁用品。 4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。 5、协助人力资源部负责人做好寝室的日检、周检、月检工作。   6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。 7、完成上级交办的其他任务。 8、负责员工宿舍的清洁工作。负责员工宿舍人员的进出管理。负责宿舍清洁卫生的抽查工作。  任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通酒店的服务标准具有一定的组织管理能力。