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    9千-1.2万
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    岗位职责:负责酒店质量管理体系日常规范和维护工作,对各部门环境消杀工作进行检查,按标准要求完成管理评审、外部审核、内部审核、环境因素评审和制定重大环境因素控制方案。日常服务质量检查:1.以顾客为中心,识别产品、管理及服务缺陷,协助业务部门持续优化产品和服务流程设计,改善产品,降低服务波动性;2.收集顾客信息,利用测量工具进行提炼分析,督办各部门制定服务质量改进措施,持续优化执行标准与规范,使用PDCA等工具提升服务质量;3.按部门规定检查频次进行工程部、保安部日常服务质量监督检查;4.根据对每月顾客满意度的调查和每季度环境质量卫生的检查,对存在问题的相关部门进行下发改进对策表,并跟进落实;5.对相关质量或投诉事件进行原因分析调查,并出具调查报告;6.根据酒店发生的质量及投诉事件,负责与涉事部门言讨并会同人力资源部编制质量培训案例,用于各部门提升服务质量培训;7.负责季度服务明星的评选及报告编制工作。5S和环境卫生质量检查:1.参加部门组织的5S和环境卫生质量联合检查工作,负责规划线路、详细登记检查发现问题、制作PPT简报,并进行通报;2.对各部门防疫措施、环境消杀工作进行检查,并进行通报及优化。员工行为规范检查:1.负责每周会同人力资源部相关人员进行员工在岗期间行为规范的联合检查,将检查结果按规定报相关部门和酒店领导,并进行存档。工程安全、消防安全检查:1.负责参加每月酒店组织的消防安全大检查工作;2.负责参加由工程部牵头组织的维保单位评审会或维护保养等项目,进行现场监督工作;3.负责工程部、保安部制定“体系文件”年度修订计划,审核文件修订质量,提出意见或建议并持续跟踪计划完成情况;4.按月度计划完成工程部、保安部三体系文件执行情况巡查,及时按三级检查表格要求登记。内部审核、外部审核和管理评审工作:1.负责制定酒店的年度内部审核与管理评审计划,并组织实施;2.负责审核各部门内部审核清单、跟进内外审不符合项和建议项的整改、编制内部审核报告及管理评审报告;3.按年度工作计划完成酒店内部审核、外部审核、环境因素评审及危险源识别、职业健康安全检查工作,并编写相关内审清单、出具不符合项和建议项报告;4.负责配合外部审核认证的相关工作。文控工作:1.负责酒店质量、环境及职业健康安全管理体系文件的管理;2.负责酒店所有体系文件的编号、发放、回收、归档、保管等受控工作;3.负责酒店所有体系文件的新编、修订、作废等审核工作,及时与各部门进行沟通与督导,确保体系文件的追溯性与完整性;4.负责酒店所有受控文件与作废文件的分类管理;5负责不定期更新《受控文件总目录》、《受控文件总清单》,确保体系文件的最新状态和有效性。任职资格:1. 熟悉企业管理和质量管理知识,熟悉ISO标准以及卓越绩效模式标准;熟悉人才学、社会学、心理学、旅游管理、培训等知识;较强的分析问题和解决问题的能力;2. 本科以上学历;计算机专业、信息技术专业
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    有酒店宿管管理经验优先,工作地点为葵安项目
  • 合肥 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    人事模块1、围绕公司的战略决策和经营发展目标,组织制定人力资源的年度工作计划和预算方案。2、根据酒店的经营规模和实际用工需要,设计组织架构,制定科学合理的人员编制方案和工资核定方案,有效控制好企业的人力资源成本。3、拟定公司的人员招聘、人事调配、工资分配、劳保福利、绩效考核、职业发展等人事管理制度和与之相配套的《员工手册》,并督导实施。4、组织制定企业文化发展规划和员工年度工作评估、评优表彰政策,推进“学习型组织”建设,不断增强员工对企业的凝聚力和向心力。5、不断拓宽人才引进和用工招聘渠道,切实保障公司的经营发展用工需求。6、妥善处理员工投诉和劳动纠纷,做好人力资源政策方面的咨询和解释工作,做好与政府相关部门的沟通、协调工作,减少并避免劳动争议的发生。7、审核、审批员工工资、福利核发和社保费用等的申报、计缴等工作。8、及时研究、掌握国家劳动法规的政策动向,以指导、调整、完善公司人力资源管理制度和政策。9、负责公司人力资源管理信息系统工作,汇总公司人事、劳资报表,确保人力资源信息全面、准确、完整,并通过定期的人事、劳资总结分析,向公司领导提供人力资源方面的专题报告和工作建议。10、促进酒店团队建设,建立健全团队文化、制度体系,发挥员工主观能动性。11、负责员工宿舍的管理。12、协助总经理室,做好公司人才梯队的培养。13、完成上级领导交办的其他工作。行政模块1、根据要求,负责酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报等汇总整理工作。2、参加行政例会和综合会议,监督各项决定、决议的贯彻情况,并及时向总经理室反馈信息。3、负责酒店内部会议会务的组织安排,促进各项重要工作的推进。4、负责酒店外租单位的外租外联、接洽、催收等事宜。5、汇总各类报表,负责酒店大事记和活动日志等工作。6、负责日常接待、来信来访等有关事宜。负责对外发文、对内行文。7、充分调动本部门全体人员的工作积极性和创造性,不断提高工作效率和业务水平,切实抓好部门团队建设。8、负责酒店公务车的管理。9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求1、大专以上学历,熟悉电脑办公软件和财务软件操作,拥有人力资源管理师资格证二级以上者优先考虑。2、在酒店人力资源、行政管理、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟悉HR理论与实操;熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。5、有国企、事业单位、大中型企业办公室从业经验者优先考虑。
  • 临沧 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 包吃包住
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    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
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    • 五险
    • 商业保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    职位描述1. 根据总经理各阶段的工作重点,协调总经理的日常行程与会议安排,保证工作能有序进行与开展;2. 负责起草总经理会议材料,做好会议纪要;3. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系,结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议,监督各部门任务的执行情况;4. 关注部门动态,及时传达上级的各项指令,起到承上启下的作用;5.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督实施;6.处理总经理授权的其它事务工作。7.总经理日常行程的协调、安排。任职资格:1、企业管理、市场营销、汉语言相关专业,大专以上学历;2、两年公司总经理助理工作经验;3、公文撰写能力强,擅长各类文件的草拟,有较强的书面及口头语言表达能力,熟练电脑操作及Office办公软件;4、有较强的工作自驱力,出色的人际交往能力及沟通协调能力,有严谨的逻辑思维能力及计划执行能力;5、品行端正、诚信可靠,可快速投入到新的工作中,能承受高强度的工作要求,能接受适度加班;6、思维敏捷、亲和力强,言行举止大方得体,具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识。7、持有CI驾驶证驾车熟练。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    住宿安排1.负责编制宿舍管理规范,并监督执行;2.负责员工宿舍的分配、调配工作,根据人力资源部开具的《入住通知单》和《离职通知单》办理员工入住及退房手续,登记入住人员信息;3.负责派驻人员及非酒店员工的临时住宿安排与管理;4.协助负责防疫派驻人员日常生活保障(住宿、用餐等)。安全管理1.负责宿舍的治安及消防安全工作,每月进行消防安全卫生检查,检查、监督保安员的每日安全巡查,发现隐患及时处理;2.按照防疫要求,定期做好宿舍区的消杀工作;3.负责突发事件的处理,及时上报。环境维护1.负责员工宿舍的水电及公共设施设备的检查和管理;2.负责对宿舍环境卫生的检查管理及室内卫生的评比工作;3.做好员工的报修登记和维修跟进,做好宿舍钥匙管理;4.负责对宿舍区域员工每月用水、用电的统计和计算工作,每月按时上报财务部;5.完成上级安排的其他工作。
  • 后勤主管

    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平。2、各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3、抓好酒店的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。4、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。5、随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。6、发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。7、做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给上级。8、负责处理日常事务,尽量要做到不偏不倚,能够公平、公正、公开。11、收集员工在工作中的各种信息,并每日写好工作日记汇报有关工作情况。任职要求:1、有2年以上管理经验;2、有较强的沟通管理意识,责任心强;
  • 行政主管

    4千-5千
    无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 双休
    • 加班补助
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    负责酒店人力资源行政方面的具体事务,协助人力资源总监做好员工满意度管理及调查等。
  • 水电主管

    5千-6千
    金华 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 美女多
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    市场日常消防及水电设备维修维护 需要有水电证  具体需要面议哦
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 丰厚年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1.负责酒店后勤事务管理工作,保证后勤各项管理达到酒店要求和标准,协助部门领导健全后勤管理制度,督促各部门组织执行与落实,配合组织各类员工活动,配合经理开展外联公关工作。(包括固定资产管理、办公设备管理、证件管理等:2.负责各类证件年检及档案进行科学规范的编号,登记造册,妥善保管等;4.定期对固定资产进行实地清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作,及时规范的做好资产的变动、变更、报损、报废等手续,做到资产账物相符;5.负责公司员工活动策划组织安排,员工宿舍管理等;6.领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1. 专科及以上学历,人力资源/企业管理/工商管理等相关专业;2. 3年以上人力资源管理经验,熟悉人事行政事务工作流程,有行政事务工作经验优先考虑;3. 良好的口头表达能力,具备良好的亲和力,沟通、组织协调能力;4.工作细致认真、踏实勤快,较强的计划性和实施执行能力,有较强的责任心。
  • 文员

    3.5千-4.5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1、部门文件的收发、建档工作。2、根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位。5、做好部门的例会记录。 6、编制部门员工的每月考勤。7、负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。1、大专及以上学历,熟练使用电脑及上网操作5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1、具备相应的从业经验XXX年。2、身体健康,作风正派。3、沟通协调能力强,服从安排。4、持有专业的上岗证书。
  • 班后辅助

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    在职工作期间免费营养丰富工作餐外地员工可入住由专人管理的员工宿舍免费提供工装及清洗服务同行业中富有竞争力且不断增长薪酬每月四天公休,加班费及延时补贴完善的五项社保及住房公积金诸多的培训及学习机会注重工作能力的能者上的晋升机制青岛籍应届外地大专毕业生在海景工作两年以上可以办理青岛落户员工的父母按照200元/月限一位发放孝心养老津贴每周定期发放奖金 所有奖励名额均不封顶,最多每月高达3000元
  • 医生

    3千-4千
    承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、具有一定的医学常识及处理酒店宾客、员工身体突发情况的能力;                   2、负责处理客人就诊、配药工作; 3、负责员工用药统计并制定月度药品成本报表; 4、对员工进行医疗急救培训及基础卫生知识培训; 5、负责就诊工作的登记、存档工; 岗位要求: 1.具有医师执业证。 2.男女不限,有酒店工作经验优先。
  • 宿管员

    3千-4千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责宿舍员工入住登记、退宿办理,配合报备及信息更新;2.负责宿舍日常安全、卫生品质巡查、整改,公区卫生巡查、监督;3.负责宿舍日常维修问题反馈、登记、上报、跟踪处理并反馈结果;4.负责宿舍员工费用核算、稽查;5.协助领导完成其他后勤工作。任职要求:1、年龄35-48岁,宿舍管理经验优先考虑;2、服务意识强、执行能力强;3、具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神;4、较强沟通能力;
  • 安保员

    5千-6千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    2000人以上
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    1、工作内容:主要为门禁管制、车辆管理、秩序维护、接待来访客人,工作场所为公司办公园区、办公大楼等。2、工作时间:12小时,2班倒,月休2-4天。(白班 7:00-19:00,晚班19:00-7:00),工作地点厦门泉州3、岗位要求:男,身高170cm以上,年龄不超过32岁,有退伍证或保安证优先。女,身高160cm以上,年龄不超过32岁,形象良好。福利待遇:1、包住,缴纳五险一金;2、绩效奖金(每半年发一个月工资);3、满勤奖100元/月;4、工龄奖入职满一年100元/月,满两年200元/月,满三年300元/月(封顶);5、每季度1500元安踏现金购物券、1200元安踏五折券(可在安踏指定门店购买) ;6、节假日发放安踏鞋福福利品;7、入职满5年,奖励18g纯金金牌;8、尾牙抽奖(500元-5000元);9、内部设有公司自营餐厅(每餐10元左右);10、内部设有健身房、活动中心。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 商业保险
    • 员工班车
    物业管理 | 100-499人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1.建立备品备件物资台账;确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰。2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本对物料采购与成本的控制和监督。3.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品的实行分区存放管理,确保库容库貌。4.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。5.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。任职要求:1.大专以上学历。2.具有物业/商场/酒店同等职务工作经验。3.有较好的服务意识,有较强的责任意识。4.电脑操作熟练,熟悉办公常用软件。
  • 物业收费员

    4.5千-4.5千
    深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1、按照国家有关规定,公司对小区的各项管理费用按标准收取,并开具收款收据。2、熟悉掌握小区业主情况,对小区水电使用不合法的业主进行监督检查,做到了然于心,确保全体业主的利益。3、对小区收费情况进行动态分析,并将欠费户欠费原因进行汇总分析。4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释,并将业主反映情况及时向公司领导反映,以进行及时处理解决。5、每月将所收取的各项费用及时交回公司财务部,以确保现金管理安全。6、给财务及时提供业主应收和已收及未收款清单等有关统计报表,以配合公司会计核算。7、全面负责小区各项费用收缴工作。积极做好费用的催收工作。工作时间:7.5小时
  • 弱电工

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1、中技以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5、身体健康,精力充沛。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    熟悉电脑,有相关培训工作经验,口头表达能力强
  • 仓管

    3千-4千
    怒江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.物资验收要单据齐全,记录完整,物单相符,物品不破损才准入库;   2.物资发放要手续完善,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷; 3.对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符; 4.仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮,杜绝事故,保证仓库安全; 5.注意库内及环境的整洁卫生。 任职资格: 1.中专及以上学历,同岗位2年及以上工作经验; 2.对仓库工作有一定认识,工作认真踏实,了解食品原材料采购、仓库物品储存等专业知识; 3.了解货品进销存流程,熟悉电脑操作; 4.工作认真仔细,人品正直,具备良好的职业道德,责任心强。
  • 深圳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、正确使用清洁剂及清洁工具。2、负责酒店营业区域的清洁。3、保证客用卫生间的清洁水平。4、保证会议区域和办公区域的清洁。岗位要求1、有工作经验者优先。2、身体健康,相貌端正。
  • 审计员

    3千-4千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-18
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    1、负责各经营部门的账单、收银员的账务进行审核,保管各类账单及各种收入、宾客报表。2、负责财务系统有关信贷账户新建延期问题,和其他需处理的财务问题。3、负责审核挂账单位的账单,是否符合挂账要求、是否挂账准确、是否有有效签单人及责任人的签字、发票开具是否规范,整理、核对应收账款。4、负责收到单位应收、预收款,第一时间通知营销部确认,与相关责任人核对应收账款,每日编制应收账款账龄分析表,督促责任人对应收账款的回收。5、负责审核前台待结账款,根据待结账款的相关规定执行。6、负责审核各部门会员卡的充值情况,月底计算提成。7、负责审核营销部新签协议的录入工作,月底计算新签协议提成。8、负责审核收取的停车卡,查看停车出入系统,以及第二天停车费到账情况,根据绿云包价报表,审核早餐用餐人数。9、负责应收预收销账工作,根据相关规定执行,做到第一时间准确销账。10、根据每天绿云系统经营状况报表、费用支出编制记账凭证。11、月初计算申报缴纳各项税款。12、审核酒店工资表,销售业绩、客房各项提成。13、每月根据营销人员提供应收、预收账,与财务数据核对落实。14、每月结束,核对现金、银行、银联、会员卡,统计汇报员工借款。
  • 成本会计

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-18
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    1、严格按照酒店的收货程序,根据签字审批过的申购单,检验到货物品的数量、规格、质量、单价等各项内容是否达标,通知部门到场验收。 2、每日根据供货的原始凭证与填写的入库单数量、种类是否一致,金额计算是否正确,审批手续是否齐全,发现问题及时改正。 3、每日在规定时间,按照符合领料制度的出库单为各部门办理领料工作并登记当天的台账。 4、负责协调申购物品的及时到位,物品到货第一时间通知部门。 5、负责对财务备货库存量的控制。 6、负责做好酒店物资的收发,做到账物相符,账账相符。 7、负责仓库的卫生及物品摆放工作。 8、每日计算餐饮食品毛利率,出现异常情况及时向上级汇报。 9、负责酒店原材料、物资盘点。 10、负责成本控制工作,严格把好收货、保管关,将损耗降至最低限度。 11、鉴别现钞真伪,并指导收银员掌握鉴别现钞真伪的方法。 12、按规定购买使用和保管支票、发票等重要票据,如发现遗失,立即报告上级并办理挂失手续。 13、根据请示审批后的报销单据,办理现金支出以及银行转账,按日盘点库存现金,登记现金日记账,现金的收支要及时入账,不得故意拖延,做到账实相符。 14、执行库存现金限额标准,当天收入的现金和转账票据要及时送存银行,做到不积压。 15、负责每月不定期对前台和吧台所配备用金进行全面清查时至少两次抽查。 16、负责每月定期对所有供应商货款申请并支付。
  • 保安

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    金华 | 经验不限 | 初中 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-18
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  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    岗位要求空缺岗位:各部门实习生1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生,实习期至少6个月及以上(全职实习)2、性格开朗,具有较好的沟通能力3、工作热情主动,责任心较强
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