Health & Safety 1. To formulate, monitor, implement and review the school’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. 2. To advise all staff as appropriate. 3. To report to Governors on Health & Safety. 4. In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. 5. Arranging annual health and safety inspections of all areas of the school 6. Chair the Health and Safety Committee 7. Ensuring an adequate risk assessment for school trips/activities is formulated and implemented 8. Reporting on a regular basis to the Head and Governors on Health & Safety matters 9. Prepare and maintain a contingency and business continuity plan in cooperation with the Head and Chinese Principal 10. Ensuring the School has an appropriate insurance programme covering all key risks in respect of which insurance is required and liaising with the Director of Finance in this regard where necessary Premises The Operations Manager will be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric, and furnishings of the school, working with the Head, and Chinese Principal. Specific responsibilities include: 1. Through regular contact with the premises staff ensuring the proper maintenance and repair of the school is carried out, and progress is monitored. 2. Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. 3. Appraise projects for the development of the school. 4. To be responsible to the Head, and Chinese Principal for the security, maintenance, heating, cleaning, and other general site services within the premises. 5. To be responsible for letting of the school premises to outside organizations and school staff, the development of all school facilities for out of school use. 6. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment, and fittings. 7. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates of work. 8. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. 9. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the Head, Chinese Principal and Head Office’s Operations Department as appropriate. 10. To oversee the maintenance and furnishing of the residential area and the allocation of teaching staff to appropriate properties. To develop and implement a repair and maintenance service plan for the residential areas. 11. To liaise with the Head Office’s Operations Department with regards to group policies and practices. 12. Ensuring the School complies with the Education Bureau, Fire Services Department and Building Department’s Ordinance and Regulations Administration and Procurement 1. Preparation of an annual budget for all areas of his/her responsibility including revenue and capital spending 2. Delivery of activities and objectives within budget 3. Liaising as required with the Director of Finance to ensure financial aspects of control and reporting meet with the School’s requirements and to identify where the School can make economies from bulk or forward buying of materials and commodities 4. Ensuring all purchases and tenders are prepared and awarded in accordance with the School procurement guidelines. 5. Manage and monitor contracts with the external service providers such as Facilities Management, Security, Catering, School Bus, Health Care Centre, and any other service providers ensuring all service providers are appointed in accordance with the School’s Procurement Procedures and Policies 6. Oversee school shop operations where applicable, implementing and maintaining effective systems for controlling the inventories 7. Safeguard fixed assets of the school ensuring all fixed assets are tagged, recorded, and counting in accordance with the Fixed Asset Management Policy 8. In cooperation with the Director of Finance, prepare and implement internal financial and administrative controls and systems 9. To ensure functional, financial, and legal review of all contracts and agreements is carried out before these contracts/agreements are signed by the School Compliance 1. To ensure compliance with all legal, statutory, and administrative requirements and procedures related to health and safety, fire regulations, other licenses, buildings, education 2. Understand and know well the job-related rules and regulations. Keep the School Senior leadership Team updated on new rules and regulations and updates to existing ones, in an accurate and timely manner. 3. Communicate and negotiate with related government departments and/or authorities and get their support when there are any issues or problems. 4. In charge of the renewal and annual check of all school licenses’ 5. Safe keeping of all school licenses.

工作职业: 1.负责责公司日常的巡逻和秩序维护安全，定时、定期完成消防/安全检查，及时上报处理巡查情况, 做好防盗、防火等工作,协调配合组织安防巡逻及消防演练 2. 维护公司财产，保证人员出入安全，应急突发事件的处理，并及时汇报上级，做好各项登记及交接班记录 3. 遵守公司管理制度，加强车辆/安防管理，使公司车辆/安防高效、安全有序运行，保持良好的车况，保证各部门的临时业务用车，最好的服务于公司，树立公司的良好形象 4. 负责办公室各部门办公后勤/活动协助保障工作 5. 发挥发挥工作主动性与积极性，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有保安证/退伍军人优先考虑，做六休一，1天夜班 2. 户籍不限，35岁以下 3. 为人踏实、老实忠厚、责任心强，吃苦耐劳，良好的亲和力，具备正能量； 4. 会开车,无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 5. 国庆、春节等国家法定节假日接受上班 6. 认同公司文化，遵守办公室日常管理制度，服从管理安排，具备优秀的团队合作意识及服务意识

一、【职位描述】 1、 工作内容： 门店员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、 门店员工档案的建立与管理； 3、 门店员工转正、调岗调薪手续的办理； 4、 门店员工考勤、工资的核算及请假手续的办理； 5、 门店的招聘工作，发布招聘信息以及应聘人员的预约、接待、面试； 6、 办理员工保险及意外险事宜； 7、 仓库管理，做好仓库物品的收发和进出登记； 8、 验收供应商送过来的菜品，核对重量，检查质量，做好单据的回传； 9、 每日中午12：:00之前发公司财务收款统计报表和错退单（收款统计报表必须由当班收银和店长签字）； 10、 店内零星费用的报销（店内发生的零星费用支出，都以费用报销单形式报销，在每日营业现金中扣除，必须由报销人和店长签字）； 11、 宿舍管理，每月不定时检查员工宿舍； 12、 更衣柜管理，做好更衣柜钥匙的收发和使用人的登记，有损坏的及时报修； 13、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层之间的关系，及时了解员工心理动态； 14、 协助店长完成店内其他事务； 二、【职位要求】 1、18-38周岁，男女不限，大专以上学历； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、有餐饮行业管理经验者优先； 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！ 三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每满半年加100元/月依次累加 6、师傅带徒弟奖励200元 7、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径 四、【发展途径】 途径：行政经理-店长-区域经理 五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证 薪资详情 薪资范围：5500-8000元/月 发薪日期：15日 底薪：5500元/月 奖金补贴：包吃+包住+工龄奖+节日红包+绩效奖+加班工资 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”三大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间，我们渴望人才，我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华， 只要你是优秀的，必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作，这份工作能给你带来什么： 1.丰厚的薪资，快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围，每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能，让你在未来的发展路上披荆斩棘

1、根据公司制定公司行政事务的工作计划，并组织落实； 2、负责组织落实公司各类对外、对内宣传工作； 3、负责公司日常重要行政事务的组织和落实，包括重要客人的来访、行政方面的重要函件、重要行政或相关会议等； 4、负责督促各部门按时完成公司各项决议，并检查执行情况，随时将执行情况反馈给总经理； 5、负责指导和监督公司档案管理工作的组织和落实； 6、负责公司领导的日常行政事务； 7、负责组织公司内部的相关会议，包括办公例会、专题会等，按时完成会议纪要及相关材料的收集、存档。 8、完成领导交办的其他工作。 9、党员优先

岗位职责: 1.协助完成党支部的日常工作； 2.协助完成党支部相关制度的建立与修订； 3.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.中共党员，熟悉国家相关党务政策、法律法规、熟悉掌握计算机办公软件，熟悉党的路线、方针、政策，熟悉党务工作要求与流程；具备文字功底； 2.五年以上工作经验，有、大中型企事业单位党务工作任职经验、有志于从事党务工作者优先。

岗位职责：主要负责圆通内宿舍、食堂管理，以及领导安排的其他任务 任职要求：40周岁以下，有5年以上大型企业相关工作经验 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：5-7K面试定薪，五险一金，包吃住，节假日福利，工龄奖等

工作内容： 1、检查个人的仪容仪表； 2、协助项目主任制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草项目点各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助项目主任对项目点运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、跟踪项目点经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在项目点经营计划、销售策略等方面向项目主任提供具体的解决方案； 6、配合项目主任处理外部公共关系，参与项目点大型公关活动的策划、安排、组织工作； 7、协助项目主任做好日常接待管理工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较好的沟通能力； 3、具有良好的人际关系，具备很强的责任感和事业心； 4、具有良好的职业道德和职业操守； 5、具有较强的沟通与协调能力； 6、具有较强的团队合作意识。

工作内容： 1、检查个人的仪容仪表 2、协助项目主任制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草项目点各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助项目主任对项目点运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、跟踪项目点经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在项目点经营计划、销售策略等方面向项目主任提供具体的解决方案； 6、配合项目主任处理外部公共关系，参与项目点大型公关活动的策划、安排、组织工作； 7、协助项目主任做好日常接待管理工作。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备较好的沟通能力； 3、具有良好的人际关系，具备很强的责任感和事业心； 4、具有良好的职业道德和职业操守； 5、具有较强的沟通与协调能力； 6、具有较强的团队合作意识。

岗位要求:三年以上电器设备的维修和管理经验，熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，具有丰富的实际操作经验，熟悉电器控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障。能在工地上班，安装水电装修。

德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业，本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作，驻点对方公司场地，提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一，岗位职责（入职后老带新培训）： 1、日常费用报销，固定费用申请，其他款项申请； 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请； 3、索证索票：按规定落实食品及原料，食品添加剂、食品相关产品（一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具）进货查验和索证、索票，并做好台账记录； 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理，档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算； 5、仓库管理：食材进销存，及保存环境、流转单据管理；每日与对采购食材进行验收与留样； 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉，以及领导交办的其他工作等。 （综合来讲：财务模块占40%，人事模块占40%，其他事务性工作占20%，包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援） 二，任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生； 2.男18-30岁，女18-35岁，个人形象好； 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排； 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用，对数据敏感，有文字功底； 5.具有灵活解决问题及困难的能力，具有出色的执行能力和抗压能力，具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三，薪资： 固定薪资，具体面议，4500-6000元包吃住（一年一至两次调薪机会）。 四，上班时间： 根据餐厅实际经营需要而排班，综合工作时间在8H-10H。 五，福利待遇： 1、全面且系统的入职培训，薪资于次月15-31日发放； 2、购买五险一金，享有团体商业险； 3、法定节假日休息，满一年有带薪年假5天，享有工龄奖； 4、培训期间以及工作期间免费包吃； 5、提供集体宿舍，无需租金，平摊水电费（不住宿无额外补贴）； 6、部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠，本人和亲友可享有； 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六，面试地址： 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七，公司优势： 1，德保集团成立于2006年，注册资金1.3亿元，业务遍布全国（除青海西藏外其他省市均有覆盖），是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业，多年来一直处于领先地位； 2，我们主张开放、合作、共赢，以发展健康事业、服务健康生活为己任，推动膳食产业的良性发展，集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界； 3，我们拥有业内领先的薪资待遇，以责任贡献来评价和选拔员工，为奋斗者提供舞台，德保人不断努力打造餐饮全产业链，携手合作伙伴为客户创造价值。

【岗位职责】 1、负责对员工宿舍、员工后勤、制服发放等工作。 2、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。 4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。 5、负责维护设施设备的完好。 【岗位要求】 1、在单位后勤同岗位工作2年以上。 2、熟悉国会中心各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。

【岗位职责】 1、负责董事长及高层领导外出接送。 2、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。 3、负责车辆的保养清洁和日常维护工作，按照公司或者车辆要求进行车辆定期维护和保养。 4、按照公司相关规定做好行车记录工作。 5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续。 6、完成董事长及高层领导交代办理的工作。 【岗位要求】 1、退伍军人优先。 2、年龄要求21-28周岁，有专职司机的工作经验。 3、持有C牌以上驾照，驾驶技术娴熟，3年以上驾龄。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。 5、熟悉广州及周边交通路线。

工作职责： 1、负责监管员餐厨房的日常运转 2、负责制定每周菜单和采购订单 3、负责员餐的成本控制 4、与下属在所需食品预算和质量控制上进行沟通 5、控制每日采购食品的质量和数量 6、负责员工餐厅技巧的培训 7、保证员餐设备和用具的卫生 工作要求：                             1、至少5年烹饪经验，具有多种烹饪知识，炒菜技术好，出品好，要亲自上灶 2、具有至少2年主管经验或相关工作经验 3、具有管理和计划能力 4、具有预算意识，可根据菜单合理下单 5、具有工作独立性

【岗位职责】 1、严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4、每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5、听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6、关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。 【岗位要求】 1、高中学历，或相关技校毕业。 2、具备相应的厨房管理从业经验10年以上。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、身体健康，作风正派。 5、持有专业的上岗证书。

岗位职责: 1.负责所分配区域卫生打扫收纳，擅长各种餐食制作，家常菜制作，花草养护，衣物洗涤收纳整理等； 2.保证按质按量的完成所分配的任务; 3.听从分配和安排。 任职资格: 1.女性，身体健康，年龄52以下岁; 2.有四、五星级酒店工作经验及高端会所、别墅相关工作经验者优先考虑。 3.接受过专业家政培训者优。 4.责任心强，性格开朗，良好的沟通能力所需技能。

1、负责所属片区各中心保洁管理，物业6S、维修、维保、零星修缮改造等，负责物业类成本管控； 2、负责所属片区保洁管理，物业6S管理。 3、负责各中心零星修缮改造、零星维修管理； 4、负责片区内相关物业费用汇总、分析。

岗位职责： 1、负责宿舍管理：入住安排、退宿、卫生检查评比、水电费扣款等； 2、负责省区中心行政管理费用对接、统计、汇总、分析； 3、负责行政管理费用流程申请、跟进； 4、负责行政管理费用申请对接报销：伙食费、水电费、通讯费、行政车费、物业管理费、行政办公费等； 5、协助配合行政负责人做好食堂、宿舍工作安排； 6、 完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、35周岁以内，男女不限，大专以上学历； 2、基础的办公软件熟练掌握，涉及到统计分析工作； 3、工作严谨，计划性强，执行力强； 4、良好的服务意识与团队合作精神； 工作时间： 单休，8:30-17:30，中午休息1小时 薪酬福利： 1、五险一金，提供公司免费食宿； 2、薪资范围4K-6K，唯才是用，根据个人能力水平确定，条件突出者薪资可另谈。 职位福利：绩效奖金、包住、五险一金、包吃、通讯补助

1. 女生，中专以上学历，气质佳，形象好。 2. 熟悉餐饮服务接待流程，有星级饭店餐饮工作经验者优先； 3. 负责做好接待事前各项工作准备； 4. 负责接待区的清洁卫生和整理； 5. 工作积极主动，服从领导委派的各项工作任务； 6. 工作中，仪容仪表整洁端庄，礼貌用语，微笑接待； 7. 遵守公司规章制度，保守公司秘密，维护公司利益。

1. 根据公司广告宣传的需要，制定广告宣传方案的策划及运行； 2. 负责节日、纪念活动、庆祝活动或会议场所的装饰布置工作； 3. 加强同相关广告公司、报刊杂志社的联系及合作，及时刊登公司宣传内容，并负责其定期更新及改版； 4. 负责公司简报、宣传栏的美术版式设计及制作； 5. 对公司各式卡证（如公司贺卡、请柬、各式证书）、包装礼盒（如月饼包装盒、各式礼盒）、“CI”设计（如办公用品的各式“LOGO”设计）等制作及印刷出品把关； 6. 负责公司所有重大活动、“VIP”客人接待、盛大宴会、婚宴、演艺名人等场面的摄影及图片资料的收集、整理、备份工作； 7. 负责公司各类标牌、指示牌的审查及完善工作； 8. 积极配合公司各经营部门做好宣传工作，按时完成领导交给的各项任务。

1、负责部门总监的日常事务性工作. 2、负责办公室日常制度的维护及管理。 3、负责部门指令的上传下达，及文件起草和OA提报等工作。 4、负责各部门的后勤保障工作，考勤登记等。 5、负责对各小分部门的文件收集、整理、分析信息并转发通知，参与会议记录会议细节并准备会议录。 6、办理各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作。 7、完成其他上级领导安排的工作。

工作待遇：底薪4-6K，包三餐包住，外宿有600房补，交五险，满工龄有带薪年假。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的打印、排版和归档； 2、收集整理各类报表，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责办理店内员工的入、离职手续； 4、协助店长做好店内人员的招聘工作； 5、营业高峰期去前厅帮忙招待客人。 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，大专优先考虑，听得懂粤语优先考虑，能熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件。 2、有一定的语言表达能力和沟通能力。 3、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。

岗位职责： 预算及费用管控 负责将财务的上一年记账数额分配各采购负责人，收集各项费用的下一年度费用预算、注释预算项目明细； 负责登记来自各项采购负责人的支出、做记录及分摊、对登记的数额做注释、保管部门备用金； 负责对登记的费用做预算内外评估，核对本月支出项目的清算提交至财务对口负责人；部门备用金管理，支出、结款及报销。 固定资产管理 参与固定资产采购（厨房设备、大型办公设备、公区设施设备、公用车等）; 负责提报固定资产报废、异动申请表; 参与参与报废执行; 配合使用部门进行统装道具验收工作； 采购管理 参与新供应商开发;参与价格、资质、服务对比，优化维护现有合作供应商;参与询价、比价; 根据市场变化，及时与供应商进行沟通; 负责办公用品需求汇总及采购结算； 负责印刷用品、包装用品、卡片类打样、订购、质量监测、费用结算; 负责仓储设备采购:与提报申请部门确认样式、尺寸规格、订购仓储设备、监督安装、质量监测、费用结算; 负责印章、识别证制作:与提报申请部门确认样式、尺寸规格、订购印章及识别证、质量监测、费用结算; 参与物料验收、完成费用结算; 后勤服务管理 负责对员工餐费按月充值、清零及结算； 负责采购及维修员工餐厅设备，并提出整改方案; 负责复印机采购合同及维保合同签订，计次费结算，确认复印机维保期限并及时跟进复印机维保情况（含续保价格签约谈判等）; 员工宿舍租赁合同签定及相关费用交纳； 宿舍类酒店及公寓租赁、房间安排及费用结算； 办公区租赁: 选址，呈报租赁流程、费用结算; 办公区日常管理: 会议室安排及预订、杂志分配及订购; 工会工作 参与年会现场 参与年节工会福利发放 任职要求： 大专及以上，大型公司后勤板块三年管理工作经验 热爱零售行业，沟通能力较好 对待工作细致，具有逻辑梳理能力 熟悉大型采购流程及固定资产管理操作 熟悉常规办公软件的使用 持有驾照者优先

岗位职责： 1.负责工程维修、设施设备保养、能耗管理等工作；                                    2.负责各设备房运行值班巡逻；                                                                    3.负责跟进现场施工事宜；                                                                         4.负责突发事件响应等工作；                                                                       5.负责工程范围现场管理常态化落实；  6.协助主管监管校内绿化维护保养； 7.完成领导交办的其他任务。 任职条件： 1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；  2.具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神； 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质； 4.非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲； 5.中专及以上学历； 6.对机电设备设施运行保养，强电、弱电、监控、门禁，道闸等系统熟悉，维护和保养； 7.熟悉电梯、中央空调、给排水，懂得绿化养护知识等。

职位描述：协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等；做好日常来访接待、来函工作；协助总经理日常会议安排，工作约会、宴请等工作。 任职要求： 1、 本科学历以上，中英文等专业优先； 2、 两年行政秘书以上相关工作经验； 3、 具备较强文字功底，可以起草各类行政文件；具备良好计划和执行能力；工作认真，负责任，积极主动。 福利待遇： 薪资面议，周休二日、参加社会保险、提供住房公积金、包食宿、年底双薪、节日慰问金、员工生日活动、年度旅游、法定节假日当班发放300%的加班费、超额完成营业指标将发放绩效奖金等。