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    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    1、档案管理: a、负责酒店部门间重要业务文件、合同、制度、流程等档案管理工作; b、建立酒店档案管理库,及时对档案库信息进行更新、统计、整理。 2、文件处理: a、对行政办相关会议决议、要求、工作安排进行跟进; b、负责行政办有关通知、请示、报告等公文的撰写,处理行政办来往信函、传真等文件; c、外来文的及时跟进处理; d、负责相关政府职能部门要求出具的材料送达等。 3、部门基础管理: a、计划管理:负责部门工作计划与总结的汇总、制定审核及督办;负责酒店各部门年度工作计划与总结的汇总并上报分管领导,按分管领导指示对计划完成情况予以跟踪落实; b、通信管理:负责酒店办公通讯费用的结算、与供应商的联络与沟通,保障酒店办公通信畅通; 4、证照、公章管理: a、协助行政经理做好酒店各类证照的办理、年检、使用等相关工作; b、严格按公章使用审批程序审核用印,对不符合程序的用印急件等应予以请示。 5、外部公共关系维护: a、协助行政经理统筹建立、维护外部良好的公共关系;保持与政府职能部门及时、有效的联络与沟通; b、按政府职能部门管理要求,统筹组织酒店各部迎接各类政府专项、专业检查,并以此积极促进提高酒店管理水平。 6、KPI管理: a、负责酒店年度各部KPI数据的汇总、审核、上报、下发执行; b、每月对各部KPI数据进行汇总,并将汇总情况上报行政委员会。 c、对年度KPI考核情况进行汇总,为各部年度考评提供依据。 7、SOP管理: 根据实际执行情况每年对部门SOP进行更新、培训。 8、MOD管理: 按MOD管理制度实施、跟进、落实,及时对制度流程进行更新。 9、其他: a、完成行政经理安排的接待活动并在行政经理外出时接听其办公电话,做好来电记录; b、行政经理的出差安排、差旅报销;负责酒店的机票预订、审核、报销、成本控制等; c、酒店秘书团队所涉工作的组织与管理,并负责酒店秘书团队的业务指导及团队建设; d、负责上情下达、下情上达等信息沟通工作; e、完成上司交办的临时工作。
  • 大连 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【职位描述】 【岗位职责】 1、落实行政支持中心经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 5、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【任职要求】 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    This position is concerned with the coordination of administrative tasks & projects within the Hotel team, offering admin support to the Hotel team while completing projects for the team while in line with prescribed Hilton International policies and procedures. 此职位是关注酒店的各项行政协调任务,应遵守本酒店及希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 1. Operations support 支持运营工作 2. Customer satisfaction support 支持客人满意度 3. Team Member satisfaction support 支持团队成员满意度 4. Admin Support Center Operations 行政支持中心运作
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:03
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作 2、员工考勤 3、食堂管理及宿舍管理 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、学习及适应能力强。 3、熟练操作办公软件。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 人事干事

    2千-3千
    昌江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:26
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    岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    岗位职责   1.从事部门的事情要做到最大的保密性和高度的判断力。 2.和人力资源团队从小事做到合作,协调,沟通。 3.日常的工作是打字,整理文档,传真,接电话等 4.分发备忘录,信件,一些其他的信息等 5.做部门的每周会议记录。 6.分类外来邮件。 7.通过酒店网站管理在线招聘工作。 8.协调组织部门培训事宜,包括准备部门月度培训计划和总结、部门  培训与发展报告、培训检查表等。 9.妥善整理及保管部门文具、器材及设施设备,处理各种部门采购事宜,以保证部门运作所需的各项物资材料。 任职资格 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。       2.精通微软办公软件 3.良好的写作技能 4.大专及以上学历
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    1.餐饮部 2.前厅部 3.健身中心 4.商务发展部
  • 沈阳 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4、良好的英文沟通能力; 5、良好的办公软件操作技能。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。 2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3.具有高度责任心和良好的职业道德。 4.身体健康,相貌端庄。 5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 实习生

    2.5千-3千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、实习岗位可提供前台GRO、前台接待、行政楼层接待、礼宾员、大堂酒廊、咖啡厅实习。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。
  • 安顺 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、负责收集、研究公司所在地政府各相关部分出台的各类工业优惠政策,按公司要求定期书面反馈收集、研究工作状况; 2、负责参加争取政府优惠政策项目的申报和实施工作以及其它工作; 3、负责和当地各级政府及政府相关部分的沟通: 4、研究各类政府政策,利用公司资源,组织谋划项目,争取政府支持,实现公司利益最大化; 5、对国家政策、行业信息敏感度高,将政策事务的信息搜集纳入到惯例工作中,定期浏览政府部分网站,关注各类新闻、通告、对信息有良好的分析能力,并及时向上级领导提供早报建议: 6、参加直属公司政策申报及验收,并跟进公司在报项目,实施项目指导,和直属公司项目归口部分形成申报对接,并顺利通过荣誉和资质认证; 7、根据政策的要求进行新产品或项目的申报,以获取政府关于产品税收的减免的优惠,以及向政府申请其它鼓励性的财政补助或其它奖励。
  • 实习生

    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 行政专员

    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 04-17
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    1.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。 2.协助组织公司各种活动和会议。 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 4.公司各类证照的年审及资料的保管与发放 5.公司各类单据文件的归档整理 6.日常办公用品的保管 7.协助人事行政经理完成公司其他人事行政事务的管理,参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作岗位要求: 1.接受实习生,大专以上文化程度,有相关经验者优先。 2.形象气质佳,普通话标准,做事认真仔细。 3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、协调能力,执行力强.;
  • 行政助理

    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 04-17
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    岗位职责 1、协助总经理起草公文、起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录及规章制度等; 2、参加酒店相关会议,并做好会议纪要; 3、负责相关文件和信函的呈送、处理及归档等工作; 4、负责行政办领导出差前、后的工作处理; 5、完成总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历实习生、中文、新闻专业优先考虑; 2、坚持酒店行政管理原则; 3、具备良好的沟通、协调能力及公文写作能力; 4、具备良好的职业素养和敬业精神。
  • 行政文员

    3千-5千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责综合办公室各类文件、信件、信息的收发、送递及管理工作; 2.文书档案收集、整理、归档和管理工作; 3.协助建立和完善服务质量管理制度各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4.按照部门领导的工作安排,熟悉本岗位的工作程序、质量标准和有关手续规定完成本岗位工作。 任职条件:3年以上工作经验;熟悉行政管理、人力资源专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策,有撰写文稿工作经验。 福利待遇: 1、为员工缴纳五险,享受国家规定的各项福利待遇。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 各类型班次补
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 安康 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-08
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    【岗位职责】 1、自媒体平台维护。 2、内容策划制定全套运营方案。 4、关注行业及竞品动态,选择合适的热点快速反应输出宣传方案。 5、软文、新闻稿撰写,新媒体平台内容输出。 6、独立完成图片及视频制作。 7、行业媒体、大众媒体建立联系,促进合作交流。 8、根据公司宣传节奏投放新媒体广告包括抖音、快手、公众号等。 9、节假日及展会重要节点制定活动计划,实现拉新、促活、转化等目的。 【岗位要求】 1、熟练使用office办公软件及Photoshop、CorelDRAW等相关设计软件。 2、熟悉公众号、微博、微信、抖音、快手、小红书等各类新媒体渠道,能把握当下的新媒体热点,有较强的审美能力。 3、具备良好的文字写作能力及活动策划能力。 4、对新推行方式有良好的洞察能力。 5、有自媒体维护经验、对媒体新闻有一定敏锐度优先。
  • 银川 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 万豪员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    岗位职责 1.处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2.编制每月办公用品,做好领用发放工作。 3.办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4.协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度能耗表。 5.保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6.负责登记员工考勤表。 7.协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 岗位要求 1.大专以上文化程度,有一定工作能力。 2.从事工作1年以上,书写工整、流利、受过秘书工作培训者优先,优秀应届毕业生也可考虑。 3.责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。 4.身体健康、精力充沛。
  • 东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 5、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 西安 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-02-08
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    To show the outgoing and gracious hospitality consistently by keep smiling, say greeting and professional grooming. 通过始终保持微笑、主动问候和专业的仪容仪表,时刻展现积极开朗、热情好客的职业风范。 Give information and update guest preference via preference pad. 提供信息和随时跟进客人的喜好。 Contacts housekeeping service associate to ensure guest preference met upon arrival and at very visit. 联系客房部服务员保证每次在客人到达时其喜好都能得到满足。 Answers phone in a polite clear and pleasant voice with a smile. 回答电话时声音要谦恭,清晰带有笑容。 Respond to all guest requests in a enthusiastic manner. 热情地回答所有客人的需求。 Ensures requests are expedited as quickly and effectively. 保证需求尽快有效的予以解决。 Communicates with guest at every opportunity to get their feedback. 有机会就和客人交流沟通并获得他们的回馈。 Meet with superior and takes on daily assigned tasks. 承担上级安排的其他任务。 Report guest complaints to Manager immediately. 及时向经理报告客人的投诉。 Report unusual behavior/activities on floors to supervisor. 向上级主管报告酒店楼层的异常人、行为、活动。 Logs all received calls from the guest who lost something in the hotel and get more detail information as much as possible记录下所有丢失物品的客人的电话,并尽可能详细地记录下所有信息。 Records and answers to all telephone enquiries regarding Lost & Found. Then follow up as quick as possible. 记录和回答有关失物招领的询问,并尽快跟进 Attendance in Housekeeping departmental briefing. 参加客房部的会议。 Attend meetings and training sessions as required. 按要求参加会议和培训活动。 Complete other tasks which assigned by the leader. 完成上级交代的其他任务
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