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  • 总裁办主任

    1万-1.7万
    宁波 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-21
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    1、负责集团及下属子公司所涉及的企业管理体系设计、开发、建设工作,以及制度体系运管工作;2、负责公司法务风险管理工作;3、负责公司管理内部审计管理工作;4、负责公司行政管理工作以及下属子公司行政管理指导工作;5、负责公司外联关系开发及维护工作;6、负责公司形象策划、实施运维工作;7、负责企业文化策划、建设工作;8、负责企业MI、VI、BI体系的建设工作。任职要求:1、 35-45岁,***统招本科及以上学历,理工科类专业优先;2、5年以上工作经验,至少3年大中型企业总裁办主任或同工作职能岗位工作经历;3、做事自律、专注、原则性强;具备很强的组织、协调能力;4、熟悉公司法、合同法等常规法务管理知识,熟悉企业内部稽核和审计管理流程;5、性格开朗、乐观,具备很强的活动策划和组织实施能力,具备较强的文字文案功底。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.负责公司各项行政制度的制定及上传下达;2.负责公司行政类纪律礼仪督查等;3.负责公司宿舍,食堂后勤类管理;4.负责各类办公行政用品采买置办及资产管理;5.不断行政工作进行总结优化及对上进行数据汇报。岗位要求1、大专以上文化程度,行政管理或后勤管理专业优先;2、具有良好的道德品质和企业意识;3、工作主动积极,执行力强,有良好的文字表达能力、沟通能力及协调能力;4、工作认真、细心,责任心强,有良好抗压能力;5、 熟练操作OFFICE、EXCEL等各类办公软件;有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    任职资格:1.踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验;2.头脑灵活,忠诚度高,女性,有2年以上驾驶证优先;3.有人事工作经验和推广工作经验;4.有投标工作经验优先;5.英语能日常对话。Qualifications:1. Practical, diligent, strong executive ability, grateful heart, and years of experience in administrative work;2. Smart mind, high loyalty, female, with more than 2 years driving license preferred;3. Experience in personnel work and promotion work;4. Experience in bidding is preferred;5. Can speak English in daily conversation.
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责企业管理办公室的管理工作,拟定工作计划,贯彻、监督执行。        2、负责公司各项规章制度、合同、薪资、福利、津贴等方面的制定、实施及监管; 3、负责招聘、辞退、辞职、晋升、降级、异岗调动的审核及执行,根据用工计划组织招聘工作,包括校企合作、校园招聘等;       4、协调处理员工劳动纠纷,跟进各类保险赔付事项; 5、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划; 6、负责员工考勤、员工绩效月度、年度复审、考核工作,制定员工关怀、员工福利等方案并监督执行;       7、负责行政档案、人事档案的统筹管理工作;       8、负责公司各类资质文件的更新,在到期前及时更换; 9、做好酒店各类资产盘点、登记及监管工作;       10、撰写、发布各类文件、通知,做好会议记录; 11、负责配合上级领导做好企业日常管理,包括公司视觉提升,仪容仪表、办公环境、维修维护等,做好后勤服务和支持工作; 12、负责公司企业文化、团队建设、各部门管理体系等指导、监督、检查工作,确保公司内部管理工作有序进行;        13、协调本部门员工关系,各部门工作关系,协调和处理公司外部的公共关系,对不具备处理权限的重大事情及时反馈上级领导;        14、负责公司供应商谈判、监管工作,重要客户等的接待工作; 15、其它突发事件处理和领导交办的工作。 岗位要求: 1、大学本科以上学历(含本科),在大型企业3年以上行政、人事管理工作经验,具备合同审核的经验和能力,有酒店管理工作经验者优先; 2、熟悉人力资源六大模块的制定、完善和管理执行工作; 3、熟练使用办公软件(PPT、Word、Excel),了解商务接待礼仪; 4、具备优秀的文字综合能力和口头表达能力,能够站在公司的角度第一时间处理各类突发事件; 5、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    集团办公室副主任岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求年龄25—351、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 德州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 杭州 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7.具有国企相同岗位工作经验的优先选择。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店总结、报告等工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 岗位要求 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、具有较强的文字写作能力,掌握应用文撰写方法。 4、有国企及党政机关工作经验者优先。
  • 南京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。5.负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。7.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。8.负责酒店内外的公文办理,解决来信,邮件回复、来访事宜,及时处理、汇报。9.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。10.负责销售预定相关工作。岗位要求1.本科及以上学历,文秘、法律及相关专业。2.2年以上同等职位工作经验。3.良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。6.持有C1驾照。7.男士优先。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    具备组织协调能力; 执行力强; 有创新思维;
  • 办公室主任

    5.5千-6.5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 话费补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责  相当于总经理助理 行政岗1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责酒店印信,相关证件办理。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 党务主任

    5千-6千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1.党员,专科及以上学历,中文、新闻传播、广告策划、市场营销相关专业。2.具备大企业党务、工会工作经验,掌握较好的文笔功底。3.身体健康,五官端正、积极主动、细致严谨、善于沟通。4.党、政、工、信息宣传等综合性事务。4.负责党员组织关系管理工作,做好基层党组织的帮助指导以及党员教育培训。5.党内信息统计上报,指导、支持群团组织依照各自的章程,独立自主地开展工作。6.组织开展志愿互助服务,做好其他综合服务工作。
  • 行政主管

    4.5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对集团系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 9.行政例会组织,收集会议资料,编写会议记录。 岗位要求 1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    4.5千-7千
    桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    景区 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    任职要求/条件  1.中文、文秘、行政管理、公共关系等相关专业 2.人力资源管理知识,文秘等知识 3.3年以上行政管理经验,2年以上同等职位工作经验 4.熟练掌握常用办公操作系统和软件  5.熟知旅游景区行政管理方面的知识,熟悉相关法律、法规知识;具有良好的社会关系,较强的公关能力,有较强的责任感。 6.具备于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件
  • 行政主管

    4.6千-6.1千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    职责和义务:1.部门例会:参加部门每日例会,了解酒店会议纪要,顾客抱怨、投诉及顾客赞誉等。2.根据行政人事总监指示,管理总经理办公室的日常行政事务,及时反馈和处理酒店所发生的各种问题。3.负责召集酒店各种会议,编写重要会议纪要和决议。4.负责催办和追落实总经理的决定或会议执行情况,并及时将信息反馈给总经理。5.积极主动辅助上级决策,认真履行职责。6.建立文书管理,确保文书的拟制适用、准确、周密,确保文书处理及时、准确、迅速。7.组织酒店内部月度、季度、年度总结大会,并做年度总结工作。8.检查部门内部的各种文件和台账。9.完成领导交办的其他工作。
  • 行政主管

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    职位简介 负责物业的文档管理、会议管理、对重点工作进行督办,负责业主各项通知的宣贯、督办及文书的制作,协助驻店经理的物业各项日常行政工作。 主要工作职责 ·         负责物业内外发文工作,包括撰写各类总结计划、汇报材料、报告、董事会决议等文字材料。 ·         负责整理会议纪要,并对会议决议和布置的工作负责跟进督办,并及时向总经理汇报完成情况。 ·         负责物业有关制度、合同、文件的存档管理。 ·         负责物业行政类固定资产的管理。 ·         负责物业与业主各部门进行业务协调,执行、宣贯及督办相关工作。 ·         领导交办的其他事务及部分行政后勤工作。   资质需求 ·         大专及以上学历; ·         至少2年以上在酒店/服务公寓行业行政管理的工作经验; ·         有政府部门公文写作经验优先考虑; ·         有文档、固定资产管理经验; ·         良好的中英文沟通能力和人际关系处理技巧; ·         能承受工作压力。
  • 行政经理

    5千-6千
    中卫 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质证件; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政工作,对控制成本的方法提出建议; 10、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、行政管理相关专业优先; 2、沟通能力强,具备一定专业度,3年以上同岗位管理经验优先; 3、熟练使用办公软件及办公相关设备; 4、对工作有着强烈责任心,做事果敢,可独立负责行政部管理工作。
  • 行政主管

    5千-6千
    陵水 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据公司的要求,协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。岗位要求1.本科以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握基本的经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。
  • 行政经理

    1.5万-2.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-17
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    【岗位职责】1、 行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、车辆管理、固定资产管理等;2、 负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;3、 负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;4、 管控公司行政费用,审核、控制公司办公费用及接待费用;5、 负责政府关系及对外公共关系的建立、维护;重大对外关系管理,包括重大突发事件处理、重要人员接待等。 【任职要求】1、 全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,房地产、高星级酒店、高级会所、养老行业行政管理工作经验优先;2、 5年以上行政及档案管理工作经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、 较强的写作、表达能力,较强的人际沟通和组织协调能力,以及优秀的外联、解决突发事件的能力,具备良好的团队意识及职业操守;4、 熟悉国家相关政策法规。
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    办公室主任 1  岗位职责 1.1负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。 1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。 1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。 1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。 1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。 1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。 1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支。 1.8负责酒店员工的考勤统计。 1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案;协调和指导酒店各部门制定人员需求计划;掌握和控制酒店的人员总量;确保人力资源的共享和合理使用。 1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 1.11审查签批各种人事表格、报告等。 1.12计划并审核人力资源管理成本,教育培训费用的预算和支出,并组织实施和监控。 1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查,完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。 1.14完成领导交给的其他事务。 2  任职要求 2.1具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致、认真,保守秘密。能团结同事,工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政/人事管理工作经验。 2.2具有较强的业务实施,管理能力和饭店服务知识,了解人事政策法规。 2.3能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作 2.4有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 2.5善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识; 2.6熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。  
  • 总经理秘书

    3.5千-4.5千
    新乡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    懂酒店各部门专业术语,能够准确无误的与各部门总监沟通部门向总经理汇报的信息。
  • 部门秘书

    3千-4千
    郑州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    该岗位为总经理秘书岗位职责1.各部门文件的收发、传签、归类和存档工作。2.准备好由总经理制定的各部门工作计划进行内部分发。3.做好酒店行政晨会纪要的记录工作,以及听写下总经理的口述等。4.负责酒店员工活动的实施。5.协助人才与文化部做好酒店人事工作。6.负责做好总经理秘书以及书记的任务与职责。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
  • 六安 | 3年以上 | 高中 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    1、负责景区餐饮团队的人员招聘、培训、考核、绩效、淘汰等工作。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;3、跟进及组织协调景区各餐饮店的重大运营计划;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定景区各餐饮店的运营标准并监督实施;5、跟进景区各餐饮店运营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成;6、负责景区各餐饮店的团队建设和发展优秀的运营队伍; 7、完成上级领导临时交办的其他任务。
  • 南阳 | 1年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险+全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.代表总经理与外界相关机构及人士保持良好的沟通和联系。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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