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  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    职位描述:1、负责组织参与酒店与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等;2、建立与各级政府、业务主管部门的沟通渠道,维护融洽的关系,营造良好的运营环境;3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,承担部分对外公文及材料的撰写工作;4、完成领导分配的其他外联工作。岗位要求:1、三年以上政府事务相关工作经验,大专及以上学历;2、熟悉有关部门的工作流程,对国家政策具有极高的敏感性,有相关政府人脉资源;(重点对口公安、食药监、市场监督等政府部门)3、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,可接受商务应酬;4、性格开朗,形象良好,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,抗压能力强,有良好的保密意识。
  • 温州 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    一、负责本公司的人事管理。包括员工的招录、辞退手续的办理,并建立人事档案。二、负责公司办公室的工作:(1)对外:①与政府职能部门(如工商、城管、卫生、环保、劳动、社会保障局等)保持联系并处理相关问题,②保持与邻居、物管等关联单位的联系。(2)对内:①负责公司干部会议及员工大会的组织召开;②负责定期或不定期检查、监督本店规章制度的执行情况,并将检查结果上报总经理。三、负责公司各种公文的整理、发放。四、负责组织公司的文艺生活或公益活动。五、安排组织部门各类会议,并做好会议记录。负责监督会议精神的落实,做到上情下达,下情上传。六、协助总经理处理各种事物,完成总经理交办的任务。
  • 行政主管

    8千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责:1、建立及健全办公管理制度并督促实施,保障公司办公运转有序高效;2、建设及完善公司档案管理体系和制度;3、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作;4、根据公司业务发展,做好相关客情客户的维护;5、负责公司办公环境、办公用房和办公设施、用品的管理;6、负责组织公司员工活动、及公司重大节假日活动的工作安排、组织及落实;7、负责公司的企业文化建设及宣传;岗位要求:1、本科及以上学历,专业:汉语语言文学/文秘/行政管理专/人力资源管理;2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力;3年以上人事行政管理经验;3、有C1驾驶证者优先
  • 行政经理

    8千-1万
    北京-通州区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 07-06
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    1.负责微信公众平台、抖音等宣传活动的编辑、发布等工作。 2.负责文件的收发、保管等工作,建立准确、详细的台账。 3.负责办公设备、设施的报修,后勤供给工作。 4.酒店行政采购日常管理工作。 5.领导交办的其他类工作。 6.本科学历并熟练掌握办公室操作软件,有较强的文字书写能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责  1、在董事长、总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门工作制度,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。  2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。  3、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。  4、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。  5、负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。  6、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。  7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。  8、完成公司领导交办的其他临时任务。岗位要求       1、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;      2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;     3、具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;     4、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;    5、具备良好的领导管理能力。
  • 行政主管

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。3、负责公司通用规章制度,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况5、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施7、独立承担行政工作,拟定完善公司各类行政管理制度,报领导审批监督执行 8、 公司证照管理及年检更新、印章管理; 9、 公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写; 10、 组织安排会议接待、员工活动等 11、 全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作,按照要求整理完善相关台账。
  • 行政经理

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店总结、报告等工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、具有较强的文字写作能力,掌握应用文撰写方法。4、有国企及党政机关工作经验者优先。
  • 综合办主任

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察,群团工作,负责公司党群工作和纪检监察工作,为企业发展提供组织保障;4、负责联系集团公司各部室,各业务对口相关单位做好关系协调工作;5、及时完成上级交办的其他工作。岗位要求1、男,40周岁以下,具有国企同岗位五年以上工作经验;2、本科以上文化程度, 具有国企行政方面工作经验;3、掌握国企经营管理知识,熟悉国企餐饮行业和行政管理知识;4、掌握应用文、公文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;5、了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律;6、能熟悉处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;7、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草区域酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好区域总经理和各酒店的信息传递工作。4、负责区域酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载区域酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    • 工会福利
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    • 三人间宿舍
    • 补充医疗
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店的行政工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、负责酒店各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。4、做好酒店各类会议的组织工作和会议记录;做好决议、决定等文件的起草、发布。5、负责监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作流程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务。任职要求:1、掌握电脑技巧。2、具有良好的口头和书面沟通技巧。3、熟练操作 Microsoft Office,Excel 和 PowerPoint 等办公软件。4、熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。5、大学学历,有国企工作经验优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 技能培训
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责起草酒店对内、对外的计划、报告、请示、总结、通知、会议纪要等各种文件,负责日常收发公文的流转、催办。2.协助总助组织重要会议3.负责查阅各种外来文件以及信息,及时转呈总助处理。4.维护各种社会关系,做好企业文化宣导工作,配合总助开展企业文化建设的具体工作。5.负责酒店月度大事记整理和各类宣传文案资料的整理,及时归档并上报管理公司。6.控制酒店公章、总经理印章的使用和证照的借阅。7.负责酒店总值班表的安排,交由总助审批,协调值班安排中出现的问题。8.负责领导日程管理,配合总助做好活动接待、会务准备等具体事项。9.负责酒店档案管理工作,按照《档案管理制度》要求,对酒店文件进行及时归档和保管,做好酒店各类证照的年审、工商变更事宜。10.领导交办的其他工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    行政总办主任的工作职责负责酒店办公室的工作:1.对外:各种接待工作对政府职能部门(如工商、卫生、环保、劳动、社会保障局等)保持联系并处理相关问题;.负责接待并陪同政府各有关部门到酒店检查工作,负责接待其他相关接待工作等。2.对内:(1)负责酒店干部会议及员工大会的组织召开;负责定期或不定期检查、监督本酒店规章制度执行情况,并将检查结果上报上级领导。(2)掌握本部门工作情况,负责部门工作计划和工作总结的起草,全面负责行政部的日常运行和管理;负责酒店各种公文的整理、 发放。(3)受上级领导的委托,代表酒店参加政府有关部门召开的会议,并向上级领导汇报会议内容安排组织部门各类会议,并做好会议记录;负责监督会议精神的落实,做到上情下达,下情上传。(4)协助上级领导处理各种事物,完成上级领导交办的任务。要求:1.有酒店相关岗位工作经验;2.党员优先;3.会开车、文笔好。4.视相关工作经验,可考虑行政文员职位,工资面议。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 做五休二
    • 带薪年假病假
    • 年度体检
    • 六险一金
    • 年度薪酬调整
    • 年终花红
    • 丰富节庆礼品
    • 美味工作餐
    • 管理规范
    • 人性化管理
    会所 | 500-999人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    1.负责会籍申请工作,收集、整理候选人提交的材料;2.负责将会员个人信息及审计结果准确的输入会员管理系统;3.协助准备会员卡的申请,协助准备候选会员报表;4.会员档案的整理等工作。
  • 行政秘书

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工免费房
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科学历,具有秘书工作经验一年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店各类行政文件及负责文件的存档。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作以及来访接待。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、协助总经理处理日常及负责为总经理提供所需的文秘和文书服务。8、处理所有的联系人名单,如业主联系人、金茂酒店集团联系人、酒店联系人和其他客户等等。9、确保自己知晓酒店总经理的活动安排,以便于协助辨识不同活动的优先性。 帮助总经理制定会议的时间表,并在会议之前及时给与提醒。10、保证办公物品的充足。11、做好酒店行政晨会的转录工作,以及酒店总经理的口述等。12、准备好相应的进度表和报告,根据酒店总经理的要求在内部分发或提交给集团总部。13、认真完成酒店总经理分配的其他任务及职责。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有国际联号酒店3年以上工作经历,掌握酒店经营管理一般知识。2、良好的英文书面和口头表达能力。3、熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。5、具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、精通Excel和PPT操作。8、良好的保密意识。
  • 行政主管

    4千-5千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    会所 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司所有证照的办理、年检及存档等工作。 2、负责公务车辆的日常管理,负责对车辆的证照年检、商业保险等手续的办理工作。 3、负责政府关系的协调工作,及时传递政府信息,协助做好接待工作。 4、负责公司董事会、总经理办公会、例会及其它会议的组织与管理工作。 5、负责公司档案管理,包括合同管理、文档、资料、影像等的保存与调用。 6、负责公司所有公文的管理,包括内部公文、外部请示、通知、通启等的审核、修改、监管及落实工作。 7、负责公司年度、半年度、月度计划与总结的管理。 8、负责公司的物业管理工作,跟进南边海维修基地物业各项事宜。 9、完成领导交办事项。 任职要求: 1、熟悉本部门的工作,具有一定的专业知识,能操作计算机。 2、具有较强的组织、协调、管事能力,具有较强的文字处理能力,具有较快的应变能力。 3、具有一定的文字、口头表达能力和协调沟通能力,能熟练地撰写计划、报告、总结及汇报材料等。
  • 办公室文员

    4.2千-4.5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    职责:1、负责部门文件上传下达。2、员工日常考勤等。3、领导安排的其他工作。任职要求:1、年龄在35周岁以下。2、熟练使用办公软件。3、有工作经验者优先。
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    办公室主任1  岗位职责1.1负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支。1.8负责酒店员工的考勤统计。1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案;协调和指导酒店各部门制定人员需求计划;掌握和控制酒店的人员总量;确保人力资源的共享和合理使用。1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。1.11审查签批各种人事表格、报告等。1.12计划并审核人力资源管理成本,教育培训费用的预算和支出,并组织实施和监控。1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查,完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。1.14完成领导交给的其他事务。2  任职要求2.1具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致、认真,保守秘密。能团结同事,工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政/人事管理工作经验。2.2具有较强的业务实施,管理能力和饭店服务知识,了解人事政策法规。2.3能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作2.4有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。2.5善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;2.6熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。 
  • 茂名 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-06
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    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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    • 缴纳五险
    • 服务奖
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    岗位职责:1.负责企业行政的全面管理工作,执行集团各项政策与程序。2.负责建立和健全各项规章制度,制定和完善组织架构和绩效管理体系。3.制定年度培训计划,组织开展各项培训。4.负责员工关系协调,建立和谐劳动关系。5.部门其他事务相关工作。任职资格:1.大专以上文化程度;3年以上同岗位管理经验。2.在招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.有强烈的事业心与责任心,沟通协调能力强。
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    2000人以上
    发布于 07-01
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-30
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    1.主要负责公司人力资源及行政管理层面整体管理工作。2.负责制定公司规章制度、战略发展规划、人力资源规划等。3.负责推进公司保密工作及法务工作的管理和实施。4.负责统筹本部门协助公司领导完成日常工作,包括但不限于:行程安排、管理层会议组织及会议记录、督办各部门推进重要工作事项等。5.负责统筹本部门对各类文件的拟办、修订、审核、印发、存档,包括但不限于:请示、报告、通知、通报、发言稿、会议纪要、函等。6.负责编制公司年度行政人事费用预算。7.负责公司日常事务性工作,包括但不限于:档案、文书、证照、印鉴、车辆调度、固定资产、办公用品等事项管理。8.负责建立人力资源信息库,做好管理团队培养和储备工作,规范和完善员工人事档案管理。9.负责员工招聘及编制计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核和员工劳动关系管理等。10.负责制定、审核和管理劳动合同、劳务合同、租赁合同、销售合同等各类合同及协议。11.负责落实员工满意度调查、计划生育等工作。12.公司领导交办的其他工作任职要求:1. 40岁以下,本科及以上学历,中共党员,大型国企行政人事部门管理经验优先,男士优先。2.熟悉行政管理及人力资源专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规及国有企业运作管理。3.具有高度的责任心、进取心和敬业奉献的精神,具备较强的安全意识、保密意识和服务意识,有良好的团队精神及道德品质。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-29
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    具备组织协调能力;执行力强;有创新思维;
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.具有国企相同岗位工作经验的优先选择。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    1、执行总经理、副总经理的指示,全面负责总经理办公室日常运行和管理工作;2、参与决策,协助总经理制定经营方针、工作计划,对长远规划和年度计划提出合理建议,调查分析有关市场情况,向总经理提供参考依据;3、协助总经理检查各项规章制度的落实、执行情况,并做好总结和汇报工作;4、做好分管部门的规章制度的建立、执行和完善;5、对日常运行、服务质量及员工的仪表仪容、劳动纪律等方面存在的问题进行检查指导;6、培训、督导下属人员,知人善任,奖惩分明,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;7、审核、检查分管部门每月、每周工作计划,提出个人意见,并指导部门按时完成工作;8、审批每月采购计划,根据实际情况对计划的品种和数量进行增减;9、组织每周例行检查,分则对检查结果进行评估,对各部门实际工作情况进行讲评,进行处罚或奖励;10、审核、检查分管部门主要经营、管理(数据)报表,及时发现问题,并进行纠正和处理,必要时提交总经理办公会进行处理;11、承担重要公文的草拟和审核,沟通信息、协调关系、收集信息、调查研究、检查督办、信息反馈、印章管理等各项任务;12、指导所辖员工的具体工作,对其进行工作指导,不断提高工作能力;13、根据总经理授意,负责宾馆与上级主管部门、各业务职能部门及相关单位沟通联络,建立顺畅的工作关系;14、负责指导各部门的文秘工作;15、完成总经理交办的其他工作。
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