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  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-28
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    1.5万-2.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-28
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    【岗位职责】1、 行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、车辆管理、固定资产管理等;2、 负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;3、 负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;4、 管控公司行政费用,审核、控制公司办公费用及接待费用;5、 负责政府关系及对外公共关系的建立、维护;重大对外关系管理,包括重大突发事件处理、重要人员接待等。 【任职要求】1、 全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,房地产、高星级酒店、高级会所、养老行业行政管理工作经验优先;2、 5年以上行政及档案管理工作经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、 较强的写作、表达能力,较强的人际沟通和组织协调能力,以及优秀的外联、解决突发事件的能力,具备良好的团队意识及职业操守;4、 熟悉国家相关政策法规。
  • 行政副经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、 行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、车辆管理、固定资产管理等;2、 负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;3、 负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系;4、 管控公司行政费用,审核、控制公司办公费用及接待费用;5、 负责政府关系及对外公共关系的建立、维护;重大对外关系管理,包括重大突发事件处理、重要人员接待等。 【任职要求】1、 全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,房地产、高星级酒店、高级会所、养老行业行政管理工作经验优先;2、 5年以上行政及档案管理工作经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、 较强的写作、表达能力,较强的人际沟通和组织协调能力,以及优秀的外联、解决突发事件的能力,具备良好的团队意识及职业操守;4、 熟悉国家相关政策法规。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:50
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    • 投递简历
    任职资格:1.踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验;2.头脑灵活,忠诚度高,女性,有2年以上驾驶证优先;3.有人事工作经验和推广工作经验;4.有投标工作经验优先;5.英语能日常对话。Qualifications:1. Practical, diligent, strong executive ability, grateful heart, and years of experience in administrative work;2. Smart mind, high loyalty, female, with more than 2 years driving license preferred;3. Experience in personnel work and promotion work;4. Experience in bidding is preferred;5. Can speak English in daily conversation.
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-28
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求(1)本科以上学历;(2)3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验,有四星级以上酒店从业经验者优先;(3)有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;(4)掌握酒店经营管理知识,熟悉行政管理工作相关知识,熟练掌握商务接待礼仪,有较强的社交能力;(5)具有强烈的敬业精神,良好的逻辑思维能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:37
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    • 投递简历
    岗位职责1、主持办公室的全面工作,为各部门做好服务,确保后勤工作的正常进行2、负责组织、安排公司召开的各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。3、负责公司对内、外发函、申请、通知等文件的起草,负责公司各种规章制度的简历、修订及执行监督。4、负责公司对外联系、宣传工作。5、及时收集公司各部门的工作信息,协助领导做好综合管理工作。6、协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。7、负责公司办公楼、食堂、宿舍楼、车队等进行行政管理工作。8、负责公司企业文化的建立。组织各部门开展各种文体活动。岗位要求1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 3.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强。 
  • 行政主管

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 大专

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    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责后勤区域巡检及管理,并提出改善意见;2.负责员工饭堂管理及费用结算:3.负责员工宿舍水电费及员工餐费结算;4.负责外包单位人员管理及对接;5.负责酒店证照台账管理及证件到期及换证手续办理;6.负责公司外籍人员相关证件办理。任职要求:1.大专及以上学历;2.有相关工作经验3年以上;3.性格开朗,善于沟通及处理员工关系。
  • 总办主任

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    语言水平:普通话标准,英语口语良好个性品质:有责任心、敬业、有团队精神、有爱心、有上进心、服务意识强性 别:男女不限,女性158cm以上,男性身高168cm以上;教育背景:大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕自然条件:身体健康,相貌清秀、端正,年龄28~40岁;工作经验:具有3年以上相关行业工作经历,不低于2年经理级以上职位管理经验;业务能力:了解酒店总经办的职责,擅长企业战略发展规划;掌握各种公文写作的要点,有较深厚的文字功底;具有优秀的外联和公关能力。语言水平:普通话标准,英语口语良好,粤语良好个性品质:诚实、勤劳、敬业、有爱心、不取巧PS:本岗位单休,介意请勿投递,谢谢~!
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    任职资格:1、22-35周岁,全日制本科及以上学历,行政管理相关专业2、1年以上同岗位工作经验,具备专业的行政管理知识,了解相关法律法规2、具备良好的计划和执行能力,善于沟通及协调
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    任职要求1、熟悉企业行政管理工作,具有行政管理方面的知识和能力,大专及以上学历;2、有较好的文字表达能力和语言表达能力;3、责任心强,工作踏实认真,待人真诚,善于学习,有良好得的团队合作精神;4、有较好的协调沟通能力、外联与公关能力,熟悉各类工商行政手续的办理;5、能熟练使用现代化办公设备及office办公软件;岗位要求1、主要统筹或协助管理公司人事、行政、安全、环保、后勤等工作;2、负责公司行政事务的上传下达;监督后勤工作的执行,并提出改进意见;3、负责各部门之间和领导之间的协调。4、负责政府相关部门的沟通衔接5、协助负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。6、工资面议
  • 眉山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责所在项目行政、人事、后勤的管理工作; 2.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备; 3.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作; 4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作; 6.协助行政人事经理制定酒店人力资源的预算,并督促部门依据预算开展工作; 7.协助行政人事经理建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,具有三年以上行政人事工作经验,年龄25-35岁; 2.熟悉国家相关的劳动法律、法规; 3.具有良好的沟通能力和协调能力; 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力
  • 行政主管

    4.5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对集团系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 9.行政例会组织,收集会议资料,编写会议记录。 岗位要求 1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    5.5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对集团系统间发文做好法律审核。3.负责酒店党工团的事务。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.收集会议资料,编写会议记录。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有国企或酒店行政方面工作经验。2.掌握国企或酒店经营管理一般知识,熟悉行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-28
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具较好的协调、接待工作能力。6.较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    职位要求:负责文书起草、用车协调、信息传递等工作,协助主任做好办公室各项工作的运行及督导。任职要求:1、本科及以上学历,中文类相关专业,中共党员,男性优先;2、要求有较强的文字功底,起草过重要纲要等公文经验,熟悉党政工作;3、从事行政管理工作5年以上。
  • 吉安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位要求1、大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验2、驾龄5年以上,抗压能力强。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求:1、男女不限,40岁以内,人力资源管理、酒店管理或相关专业学历;2、4年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景;3、熟知当地劳动和就业法律法规,熟练使用办公软件;4、具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 人事主管

    4千-6千
    贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08:54
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    • 投递简历
    1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。
  • 行政主管

    5千-6千
    陵水 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09:47
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据公司的要求,协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。岗位要求1.本科以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握基本的经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。
  • 重庆-铜梁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,督办、检查各项决定、决议的贯彻执行情况。3、负责酒店行政例会及其他重大会议、活动的会务工作。4、做好总经理和各部门的信息传递工作。5、组织记载公司大事记,编撰公司管理工作标准。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、审检对外发文、对内行文。8、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 岗位要求 1、年龄28-45岁,大专以上文化程度, 具有酒店行业同岗位工作经验三年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉行政秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解酒店法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-26
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    岗位职责:1、协助总经理召集安排例会等各项会议,并做好会议记录。2、负责起草工作计划、报告及方案。3、负责做好各种来访接待工作,并处理好信息反馈。4、负责督促并收集各部门提交的工作计划及工作总结等。5、负责总经理的差旅行程安排及单据报销。6、完成中心领导交办的其他事宜。职位要求:1、女士优先。2、大专以上学历。3、身高162CM以上,形象气质佳。4、文案功底良好,有同星级酒店文秘岗位经验。5、有组织能力,忠诚度高,有责任心,工作细致,有亲和力。
  • 总经理秘书

    3.5千-4.5千
    新乡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-28
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    懂酒店各部门专业术语,能够准确无误的与各部门总监沟通部门向总经理汇报的信息。
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09:51
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    办公室主任1  岗位职责1.1负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支。1.8负责酒店员工的考勤统计。1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案;协调和指导酒店各部门制定人员需求计划;掌握和控制酒店的人员总量;确保人力资源的共享和合理使用。1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。1.11审查签批各种人事表格、报告等。1.12计划并审核人力资源管理成本,教育培训费用的预算和支出,并组织实施和监控。1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查,完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。1.14完成领导交给的其他事务。2  任职要求2.1具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致、认真,保守秘密。能团结同事,工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政/人事管理工作经验。2.2具有较强的业务实施,管理能力和饭店服务知识,了解人事政策法规。2.3能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作2.4有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。2.5善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;2.6熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。 
  • 南阳 | 1年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.代表总经理与外界相关机构及人士保持良好的沟通和联系。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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