岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训组织策划、实施酒店员工的各项文体娱乐活动。 6.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训。 7.全面负责酒店后勤管理工作。 8.领导安排的其他工作。 岗位要求 1、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 2、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 3、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件，会议纪要，对系统间发文做好审核工作。 3、 负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 4、组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 5、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 6、 负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件。 7、负责公司员工宿舍管理工作。 8、完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有国企行政方面工作经验。 2、 掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解行业法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

1、在总经理的领导下开展工作，做好参谋助手，负责酒店办公秩序及行政事务管理： 2、负责管理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店经营所需各种证照的办理及年审工作； 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作； 4、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督； 5、协助总经理做好重要接待，联系、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜； 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理； 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作问题，并将处理意见或结果报总经理； 8、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业； 9、五年以上星级酒店人力工作经验； 10、有统筹人力资源全模块经验及能力，招聘、企业文化建设及员工关系模块能力强； 11、具备良好的沟通协调能力、组织能力、抗压能力、表达能力； 12、形象气质佳。

职责：         开展内部民主管理活动，负责酒店工会管理，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议;关心所属下级的思想、工作、生活，组织做好保密工作，代表酒店与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，完成上级交办的其他工作任务。 招聘条件是：1、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历；2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作；3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

【岗位职责】 1、建立公司规章制度管理体系，起草综合性文字资料 2、对合同协议等文件做好法律审核。 3、组织公司重大会议和活动。 4、监督公司决定决议和规章制度的落实。 5、负责外联工作，办理相关证件。 6、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历, 具有大中型企业或酒店行政工作经验，其中担任部门负责人3年以上。 2、具有较强的文字表达能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 3、懂得接待礼仪、礼节，具有较好的协调、接待工作能力。

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

负责集团战略规划和实施，做好集团行政管理工作，支持集团的整体发展。 1.   战略规划 （1） 参与制定集团整体经营发展战略，包括中长期经营计划等，并从集团战略方向和业务需要出发，领导所属部门进行战略草案的制定； （2） 协助实施经董事会批准的重大战略规划方案，对董事会批准的集团重大经营计划、方案和决策的执行情况进行监督； （3） 参与集团年度经营管理目标与绩效考核指标的制定；根据集团的整体业务目标和年度经营计划，参与建立对各部门的绩效体系，包括绩效指标体系、指标权重及具体目标等进行针对性调整，以体现绩效目标对实现集团整体目标的推动作用，与高管层协商后报董事会批准下达执行； （4） 建立完善各分部的运作体系、制度和程序并予以实施，持续开展流程评估和改进。 2.  行政管理 （1） 负责集团各种证照的办理、签注、年审工作，以及印章管理、使用登记； （2） 管理集团综合性的业务报告、总结、计划、简报等公文函件，审核各部门对外函件； （3） 负责集团外联、内务、行政会议等的组织及筹备工作，做好会议记录和纪要，并监督执行； （4） 负责集团行政接待工作，做好来访和接待有关事宜； （5） 负责集团办公室、办公设施调配管理； （6） 负责部门年度预算、年度经营管理方案、部门KPI的制定、执行与监督； （7） 负责传达集团每日最新信息、会议精神、管理层指示，有效完成各项行政指令和办公事务； （8） 负责处理集团及下属企业来信来访等信访事项； （9） 负责部门的物品领用、内部资产管理及采购计划申报； （10） 负责档案室的日常管理,按规定办理集团档案资料的借阅、登记、验收等手续。

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度, 具有公司行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握公司经营管理一般知识，熟悉公司秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1、建立及健全办公管理制度并督促实施，保障公司办公运转有序高效； 2、建设及完善公司档案管理体系和制度； 3、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作； 4、根据公司业务发展，做好相关客情客户的维护； 5、负责公司办公环境、办公用房和办公设施、用品的管理； 6、负责组织公司员工活动、及公司重大节假日活动的工作安排、组织及落实； 7、负责公司的企业文化建设及宣传； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业：汉语语言文学/文秘/行政管理专/人力资源管理； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 3年以上人事行政管理经验； 3、有C1驾驶证者优先

重点负责酒店人事、行政管理工作： 1、在集团、酒店管理公司领导下，负责酒店组织体系管理工作，并及时向领导汇报。 2、根据公司发展实际，推动机制改革，建立完善的制度体系，并组织实施。 3、通过政令督办、文件管理、会议管理，负责各项指令的传达与反馈，保障各项工作指标的落地。 4、负责建立、健全客户管理体系对客服务管理制度、工作流程，监督指导部门执行落实情况。 5、根据酒店发展要求，搭建品质管理中心体系，提升酒店品质。 6、根据酒店战略目标，制定各阶段人才引进和开发、培训、考核激励等方案，并组织实施。 7、完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、协调处理行政办公室日常事务 2、负责酒店网络渠道推广维护与更新； 3、负责一般会议纪要、工作报告等日常文秘、信息报送工作； 4. 协助接待公司的重要来宾、协助处理外部公共关系资源 5. 部门日常行政管理的运作； 6. 上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 有一定的公关、策划能力，会拍照、编辑视频，对微信公众号有推广经验； 2. 熟练使用办公软件，较好的文字写作能力； 3. 组织协调能力强，团队合作精神； 4. 工作认真细致，性格稳重，责任心强、保密意识强； 5. 酒店行业工作经验优先。

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 6、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 7、负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握公司经营管理一般知识，熟悉公司秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、中共党员。 2、本科以上学历, 具有行政方面工作经验。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解相关法规及政策。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

专业技能： 1、职称要求：中级经济师及以上； 2、英语技能要求：英语等级六级； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握管理心理学理论与行政管理技能； 5、管理技能：成熟稳重，有责任心和事业心，并具有优秀的统筹协调与沟通能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责行政后勤保障工作，确保酒店后勤事务运作顺畅； 2、负责行政管理制度的建设与落实，确保各项行政工作质量水平不断提升； 3、负责与政府、上级单位各行政部门联络，确保酒店各项工作正常运行； 4、负责统筹协调行政相关工作； 5、负责服务质量检查与食品安全卫生检查工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。