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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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可提供住
食宿面议
职位性质
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近两周
近一月
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行政助理
4千-5千
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供住
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五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
午餐补贴
管理规范
杭州云锦东方全套房酒店公寓
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-28
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投递简历
(国企招聘)岗位职责: 1、执行并完善酒店的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜; 5、协助经理培训工作; 6、每日会议纪要的撰写和发布; 7、负责员工健康证的办理。 8、员工宿舍人员和卫生环境管理; 9、负责酒店部分报销支付流程; 10、其他行政日常和领导交办的工作。 岗位要求:1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神; 7、良好的计算机水平,熟练操作offce办公软件
人事专员
4千-5千
杭州 | 1年以上 | 大专
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包吃包住
五险
人性化管理
月休四天
团建活动
年假
杭州贝亿酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 04-19
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投递简历
1、负责招聘,培训,绩效; 2、负责行政管理; 3、负责外部对接等。
人事文员
4千-4.5千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
双休
杭州天目山都喜天丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1、负责员工入职离职等; 2、负责薪酬、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、严格执行酒店规章制度,各种信息及时录入,并定期整理数据; 5、负责员工宿舍分配及管理,倒班宿舍分配及管理; 6、协助招聘及培训工作; 7、完成领导安排的其他工作。
人事专员/培训专员
4千-5千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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杭州中都青山湖畔大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
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投递简历
人事专员:协助人事主管招聘、录用及办理相关手续,维护劳动合同关系。 培训专员:协助培训主管培训质检工作的开展,收集培训、质检数据,协助培训需求调研和培训课件的开发。
部门实习生
2千-2.4千
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
杭州木棉花酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
【岗位职责】 1. 熟悉酒店的工作细则和流程; 2. 执行上司安排的工作 【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2. 热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事文员 HR Clerk/Trainee
2.4千-3.8千
杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
交通便利
人性化管理
员工活动丰富
男神多女神多
提供食宿
员工生日礼物
杭州洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-06-27
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投递简历
因工作内容限制,需招募男生。 协助部门管理员工宿舍。 负责人员的入职及实习生的接站及健康证办理。 负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。 完好地保留人事档案和档案资料的传递工作。 维护和更新每个员工的人事记录和人事信息卡的档案。 负责管理男生更衣柜,确保干净可用。 协助员工交流和委员会工作的协调和实施。 协助人力资源部经理整理和进行以下员工交流工作: o Employee Magazine 员工杂志 o Employee Newsletter 员工报刊 o Employee Notice Board 员工通告栏 o Employee Meetings 员工会议 依据业内,公司和酒店对人力资源部职责做调整的指示,做出相应的回应。 处理和指引员工的问询。 了解和遵循酒店的政策和程序。 维护本部门与其它部门之间的良好关系。 打印文件,记录会议纪要和口授,起草信函,接听电话,文件存档和跟踪。 进行新员工入职手续办理及员工离职手续办理。 协调员工培训和活动时的拍摄工作。 负责人事档案的备案和维护。 提供礼貌和专业的服务,文雅及有效地处理客人问询,与酒店同事保持良好的工作关系。 时刻保持高标准的个人仪表和卫生。 执行委派的任何其它合理的义务和职责。
部门实习生
2千-2.4千
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
杭州木棉花酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:34
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投递简历
【岗位职责】 1. 熟悉酒店的工作细则和流程; 2. 执行上司安排的工作 【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2. 热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事文员
3千-5千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
双休
管理规范
帅哥美女多
岗位培训
杭州黄泥岭旅居社区
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、接受应届生
质培主管
3千-4千
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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五险一金
杭州运河海歆酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 09:47
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投递简历
工作内容: 1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查.监督和协调。 2.收集.整理.分析.调研.储存.反馈.传递质检信息。 3.到各服务工作现场检查.监督.考核.调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 5.组织入职培训.参与监督酒店内部各类培训。 职位要求: 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织.协调工作的能力,以及解决.分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责.程序.标准。 5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
人事专员
5千-6千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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岗位晋升
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
五险
杭州滨盛万跃酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责 1、招聘 :人事专员可以进行招聘网站的维护,简历的下载和初步筛选,电话预约面试,以及面试的接待和记录工作,能力强的人事专员已经可以完成经理级以下人员的面试工作了 2、入职管理:offer的发放,入职当天的接待,入职材料的收取 3、薪酬:社保公积金办理,考勤制作,工资制作发放 4、培训:准备培训教室,布置培训现场,通知发布,现场签到 5、员工关系:劳动合同初签,续签,相关企业活动的协助 6、绩效:绩效指标维护,绩效奖金计算7、离职管理:退工单开具,离职交接手续是否齐备 7.本岗位为单休,能接受在投递简历 人员要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历;有1年及1年以上酒店人事专员经验。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事行政实习生-丽笙酒店
2.5千-3.5千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
管理规范
Radisson Blu Hangzhou Xintiandi 杭州新天地丽笙酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、协助部门相关工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力; 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源专员
3千-4千
杭州 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
杭州钱塘莎玛汇酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 17:15
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投递简历
1.支持人力资源部各种行政工作。 2.检查应聘表格并安排面试 3.处理新员工入职事宜,包括准备劳动合同、员工宿舍和员工更衣柜。 4.处理员工离职相关事宜。 5.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据,在人力资源部保持高效的存档系统 6.处理员工宿舍相关事宜。 7.协助酒店后台区域的检查,确保酒店标准和要求得以执行。 8.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 9.与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上司分配的其他合理工作。
管培生
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
年度旅游
带薪年假
宁波四季永逸大饭店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人力资源部文员
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息,及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限,并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
人事专员
4千-5千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
岗位晋升
包吃包住
管理规范
五险一金
宁海金海开元名都大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
综合文员
3.2千-3.8千
温州 | 经验不限 | 学历不限
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技能培训
领导好
人性化管理
年底双薪
包吃包住
美女多
管理规范
温州和晟温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅,形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
各部门实习生
2.2千-2.6千
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
员工探索计划
职业发展计划
专业培训体系
员工关爱计划
践行以人为本
浦江鑫广喜来登和万枫酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 20:34
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投递简历
我们正在寻找各部门实习生来加入酒店团队! 酒店各餐厅&厨房、工程、礼宾、前台均可接受实习生岗位求职! 实习生岗位职责如下: 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程; 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求; 3、融入部门日常工作的开展; 4、执行部门管理人员安排的其他相关工作。 我们正在寻找具备以下条件的候选人: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、旅游、酒店管理、烹饪、工程管理专业优先; 如果你觉得你适合以上条件,那还等什么呢?快快点击下面的申请按键吧!
人事招聘
3.5千-6千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
宁波新珺璟餐饮娱乐有限公司
其他 | 100-499人
发布于 03-02
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投递简历
主要负责,给公司招聘,面试,办理离职入职,安排新人上岗 上班时间上午十一点至下午五点
行政人事专员
4千-5千
台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
五险
浙江栖衡文化创意有限公司
民宿客栈 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、在忙季协助门店进行接待工作; 10、完成上级交代的临时性工作。 任职资格: 1、1年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
HR Coordinator 人力资源协调员
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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投递简历
1、核对各部门考勤; 2、员工劳动合同的签订与盖章; 3、部门物品下单领用等等
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