1、身体健康，五官端正、气质佳；积极主动、细致严谨、具亲和力、善于沟通；2、有英语听说读写能力，具备一定的文字功底，并能熟练运运用各类办公软件 ；  3、具有一定的学习能力和抗压能力； 4、了解酒店人力资源部的相关运作，有经验者优先考虑。         

岗位职责 协助综合管理部总监确保办公室工作的高效性； 协助综合管理部总监日常文书工作：包括文件翻译、起草通知和文件存档； 负责各类日常单据登记传送； 负责接听来电，登记来访人员信息、接待来访者及应聘者； 负责办公室卫生检查及日常管理工作，与其他部门保持沟通融洽； 负责会议室预订管理； 为员工办理入职与离职手续，包括各类档案的调入与调出，填写相关文件并在社会福利中心建立新的档案； 建立与管理员工档案； 负责仓库物品管理，文具发放及盘点工作； 负责部门费用报销、考勤制作、部门日常文具用品领取； 负责员工宿舍及更衣室的管理调配； 负责员工制服收发送洗； 协助员工活动的组织协调实施岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；2、 选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；3、 负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；4、 招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；5、 负责应聘人员的初步筛选及面试；6、 加强公司招聘品牌宣传及雇主品牌维护；7、根据公司发展战略，制定公司培训计划并组织实施；8、负责组织公司内的新员工岗位培训，组织公司内部交流分享会，头脑风暴会，外部知识讲座和培训；9、组织收集，筛选，编写，审校各类培训教材和资料；10、 参与人力资源其他模块工作，并积极协作；11、领导安排的其他工作

深圳文华东方即将启幕! 如果你是这样的小粉,热情投入奢华服务的忠实粉丝专注细节积极的态度良好的团队意识加入我们，一起续写文华东方传奇服务! Mandarin Oriental Shenzhen is opening soon! If you arePassion for ExcellenceFan of Luxury ServiceEye for DetailsPositive Attitude Team PlayerJoin us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen! 【薪资待遇面议】

岗位职责1.各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息，向领导提供信息参考。6.负责人事培训部和餐饮部文职工作外，另需负责入离职手续办理、报表整理、培训质检事务性工作。岗位要求1.具有中专以上文化程度，有英语基础者或男性优先考虑。2.会中英文打字及使用办公设备，打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康，相貌端庄。5.有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

此职位针对于薪酬主管及人力资源部文员。 【岗位要求】 1.本科以上学历 2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规 3.熟练掌握办公自动化技能。 4. 工作责任心强，有耐心。

岗位职责1. 协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、薪酬福利。2. 处理和维护人事操作系统中相应的考勤相关信息及数据3. 负责酒店员工的《劳动合同》、《聘用协议书》、《实习协议》的签订及续签4. 负责和监督外包工相关工作事宜，如考勤，账单及合同签订检查归档等5. 办理员工的入离职的相关准备及手续6. 维护和更新酒店后区公共区域的人力资源部的信息分享岗位要求1. 英文书写及口语流利2. 良好口头及书面沟通技巧3. 良好的电脑技巧及视频编辑技巧

 岗位职责/职位描述We’re recruiting HR Clerk to join our dynamic opening team!  Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers!Hotels G and Residence G are attitude lifestyle hotels with strong design identities, providing efficient guest services.Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere.Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group GCP Hospitality. GCP HOSPITALITY GCP Hospitality runs 22 properties with 5000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Beijing and San Francisco.GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation.FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM WE ARE: ·         A young and creative organization·         A dynamic team to work with·         Lifestyle destination trendsetters WHO WE’RE LOOKING FOR: ·         You have working experience at an International five star hotel·         At least 2 year working experience·         A peoples person, outgoing and team spirit oriented You’re Good At: ·         Delivering outstanding customer service·         Smiling and greeting·         Communication   Seems like you’re a good fit?  We want to hear from you! Please e-mail CV in English to: hr@residencengshenzhen.com  我们正在寻找人事文员加入我们富有激情的筹备团队！在广东省深圳市，一个富有激情的酒店集团里，您将拥有独一无二的机会去组建一个快速发展、富有乐趣与友爱的团队，并在此收获您全新而又激情无限的事业。 G酒店与G公寓拥有对设计、文化与娱乐富有敏锐嗅觉的客户群体，正寻找一种全新的酒店风格。 G酒店与G公寓具备强烈的设计风格，富有生活休闲气息，并为客户提供富有感染力的服务。 G公寓是基汇酒店管理集团旗下的国际连锁酒店式公寓。 基汇酒店管理集团 基汇酒店管理集团在全球范围内管理着22个物业项目，客房总量5000间，在酒店行业享有令人艳羡的美誉，提供最高水准的项目管理、财务管理、租赁管理和高级资产管理等服务。基汇酒店管理集团致力于在全球范围内拓展业务，于曼谷、香港、仰光、北京和旧金山设有区域分公司。 基汇酒店管理集团以亲力亲为的方式，通过其酒店运营平台管理旗下的独立物业项目。集团有一支经验丰富和充满创造力的管理团队，提供人力资源、市场营销、财务及运营等方面所必需的市场洞察和专业管理，以确保物业项目的成功运营。 如欲了解更多信息，请访问：WWW. GCPHOSPITALITY.COM 我们是：·         一个年轻而富有创造力的组织·         一个富有激情的工作团队·         生活方式的引导者 我们在寻找这样的您：·         拥有国际五星级酒店工作经验·         至少一年以上工作经验·         热情好客、外向而富有团队精神 您需要擅长于：·         传递卓绝的客户服务·         微笑与问候·         沟通技巧 您正是我们需要的人吗？我们期待您的加入！请发送英文简历至邮箱：hr@residencengshenzhen.com

有酒店人力资源部2年以上工作经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等6大模块的常规知识，并精通其中两个以上模块。

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.做好各种培训的组织及开展工作。8.节日及企业文体活动组织、策划、主持工作。9.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责执行人力资源部提供行政工作，员工关系活动与相关设施维护。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、可接受优秀实习生。

有相关工作经验者与国际品牌工作经验者优先录取

 岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：朝九晚六5、熟练使用Office办公软件； 

岗位概述：为人力资源部提供文书工作，协助翻译及行政管理工作。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。专业知识技能：英文口语及书写流利。熟练使用电脑。了解办公室工作程序及系统。

1，善于沟通，端庄大方有礼貌2，熟悉电脑操作技能（Word, PPT, Excel）3，良好的英文口语及书写能力4，具备一定的组织能力5，有相关工作经验，工作态度好

1．协助人资经理做好酒店人事行政管理工作；2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。2．负责员工档案的管理工作。3．负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。4．负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动，如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历，人力资源、管理等相关专业。2、1年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

1.形象良好、性格温和、身高160CM以上；2.熟练掌握办公软件；3.有同岗位工作经验优先考虑。

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7、负责员工宿舍管理协调。岗位要求1、中专及以上学历，熟悉办公电脑操作。2、1年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

【岗位职责】1) 根据用人部门的招聘需求，跟进主管级以下职位的招聘(简历筛选、面试邀约、应聘接待、背景调查等)；2)开发并维护招聘渠道；包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性；及时关注现有招聘渠道的有效性，并定期汇报给招聘经理;3)负责企业员工培训课程PPT制作、讲义制作、及授课；4)参与管理大讲堂、员工知识竞赛、企业参观、实习生户外拓展等活动的计划、组织与协调；5)负责部门日常运作的维护，如财务报销、资料整理、布告栏设计等；6) 完成领导安排的其他工作。【任职要求】1) 本科及以上学历，人力资源/行政管理/旅游管理等相关专业，实习期6个月及以上；2) 英语6级及以上，办公软件操作熟练，会基础的视频剪辑/图片编辑操作；3)性格外向，抗压性强，工作细心主动，沟通协调能力佳；4)有志从事人力资源工作。

1.性格活泼,善于沟通,做事细心；2.较强的写作能力和电脑办公软件操作熟练；3.具有组织和协调能力。

1.大专及以上文化程度，人力资源或酒店管理等相关专业优先； 2.良好的英文口语及书写能力； 3.熟练Office办公软件的操作； 4.良好的沟通能力及应变处理问题能力； 5.工作细心、耐心、责任心强； 6.身体健康、五官端正； 7.海外留学生或有海外工作经验者优先。

工作职责：1.负责员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作。3.员工档案的建立、更新与维护工作。 4.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求：1.本科以上的学历。2.熟悉掌握文员工作，文书档案管理、接待礼仪等知识。3.工作责任心强，有耐心。