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  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:37
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    【人力资源主任/助理(员工关系方向)】 1、处理员工工伤、工作纪律、积分奖励; 2、控制劳资风险,协助处理相关案件; 3、协调员工班车、医务室等后勤服务; 4、处理员工考勤、假期管理; 5、与员工关系相关的其它事务。 【人力资源主任/助理(企业文化方向)】 1、人力资源部微信公众号、视频号、抖音账号的维护; 2、公众号文章的撰写; 3、企业文化相关视频编辑、制作与收集; 4、后勤区域宣传栏的更新和维护; 5、员工活动的组织与开展; 6、与员工关系相关的其它事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;有同岗位经验者可考虑大专学历; 2.有一定英文基础,熟练操作Excel办公软件,会图文视频处理软件的使用、新媒体时兴渠道的运营使用; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    目前需要一位薪酬方面的助理 岗位职责 在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。 负责办理非经理级员工入职和离职手续。 负责管理非经理级员工的档案。 根据政府要求,负责管理员工保险相关事宜。 根据政府要求,负责管理员工住房公积金相关事宜。 协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。 协助组织开展酒店的员工活动。 与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。 根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 6.英文水平优秀者优先考虑
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:52
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    1. Support the operation of the department in terms of employment, benefits, employee relations, wages, revenue management and training; 2. Handled staff entry and departure procedures, and managed staff files; 3. Proficient in the use of office stationery, forms and facilities and equipment, and responsible for purchasing, handling, receiving goods and daily maintenance; 4. Responsible for the distribution of staff locker keys and the management of locker rooms; 5. Responsible for making, updating and pushing the wechat public account of the Human resources Department. 1、在聘用、福利、员工关系、工资、收入管理及培训方面支持部门运作; 2、员工入职和离职手续办理,员工档案管理; 3、熟练使用办公文具、表格和设施设备,并负责申购、跟办、收货和日常维修保养; 4、负责员工更衣柜钥匙分发及更衣室的管理工作; 5、负责人力资源部微信公众号的微信制作、更新及推送工作。
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