岗位职责 1、负责顾客拍摄服务及景区活动平面拍摄工作。 2、负责拍摄作品的后期处理和销售工作。 3、经营概念、设计任务的策划、实施、交付等各阶段的项目管理。 4、负责品牌矩阵打造及营业点的发展及经营。 5、负责公司内部团队活动的拍摄工作。 任职要求 1、年龄25-40周岁，摄影相关专业，在影楼、旅拍公司，或者婚拍基地，婚礼公司5年以上工作经验，同岗位经验2年以上。 2、熟练操作摄像电子产品，摄影技术优秀，艺术鉴赏能力佳，对影像图片软件操作熟练。 3、身心健康，为人正直，诚实可靠，积极上进。 4、符合企业文化核心价值观要求。

岗位职责 1、熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。 2、掌握特定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，紧跟时代潮流。 3、能够灵活领悟新人的意图进行化妆，化出符合所需风格的妆面。 4、负责保管、使用化妆用品，保持化妆台面的整洁和干净。 5、定期创新、推出符合不同年龄及特征人群的不同风格的服装搭配。 任职要求 1、年龄25-40周岁，化妆相关专业，在影楼、旅拍公司，或者婚拍基地，婚礼公司5年以上工作经验，同岗位经验2年以上。 2、熟悉人像造型，化妆理论知识及情绪调动技能，对化妆品，摄影人像服装搭配，配合造型经验丰富。 3、身心健康，为人正直，诚实可靠，积极上进。 4、符合企业文化核心价值观要求。

工作内容：1、能激励并带领客服团队，提升团队的工作效率；统筹安排好各岗位人员的工作；2、 协助处理各种问题，解决客户咨询及投诉；3、负责团队考核及新进员工培训，协调客服部和其他部门的合作；4、制定并不断完善客户服务规范、流程和制度；推动和监督规范、流程及制度的有效执行，全方位优化客户服务质量。5、定期整理客户反映的问题，与运营、销售同事沟通，优化工作方法与工作流程，提升客户满意度；6、 对客户进行专业培训。包括签约后的系统使用，电商平台对接，确保客户快速上手；7、每月对客户成本进行分析与对比。职位要求：1、大专以上学历，熟练使用EXCEL表中的函数公式；2、3年以上客服团队管理经验，具有一定亲和力、书面表达能力强、逻辑思维能力强，协调沟通能力强；3、有电商、快递、物流客服管理经验者优先，尤其是仓储操作流程；

岗位职责1、协助客服经理搭建客服团队，组织培训学习、进行人员分工和定岗； 2、执行客服中心日常收费及历史欠费工作策略，达成日常收费及历史欠费催收指标； 3、协助客服经理开展高品质有偿服务（多种经营），如家政、别墅外墙清洗翻新、花园养护等工作； 4、统筹管理业主报事报修工作，开展合理收费，提高报事报修效率，确保客户满意度； 5、定期按计划做好登门拜访，及时解决客户共性有意见问题，建立起良好的客户关系； 6、协助客服经理开展品质巡查，并跟进物业营运团队整改事项进度，确保物业基础服务高品质； 领导安排的其他工作。 任职要求： 1、同等岗位三年以上的客服部门主管管理经验； 2、具备高度的责任心、敬业精神，良好的人际沟通、协调能力； 3、有全国性高端物业同等工作经验者优先（可提供有竞争力薪酬）。  工作地址：成都市双流区牧华路一段9号（市中心有固定上下班车）薪资福利：固薪+季度奖金+年终14薪+其他各类福利

岗位职责1、完成所有酒店协议客户在店消费的接待工作；2、收集客户反馈意见，整理并提报改进建议；3、参与酒店及部门的日常会议、培训；4、对接客户需求，做好内部沟通协调；5、及时对外发送各项促销计划及信息；6、 及时掌握酒店各项更新的设施设备并对外宣传；任职要求1、积极、热情、性格外向、认真负责、刻苦钻研、任劳任怨；24岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。2、大专以上学历，具有一定的英语能力.一年以上相同岗位工作经验，两年以上酒店行业从业经验。3、有较强的客户维护能力；有较强的口头和文字表达力及英语交流能力；有较强的交际能力；有较强的学习能力；有较强的酒店接待工作能力。 

工作职责： 1、协助开发总监邀约客户进行商务接待、洽谈，负责做好到总部、酒店样板房参观的前期准备、客户接待讲解、会议安排等 2、对接加盟业主支持业务，信息管理等 3、对接公司内部的开发、行政、财务，售后，审计等部门 4、配合跟进落实开发政策和信息传递 任职资格： 1、形象气质佳 2、大专以上学历 3、性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作认真负责、积极主动，有团队合作精神 4、有业主支持、行政工作经验优先

岗位职责1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、普通话清晰。3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送，包括药品、器械、化验单、标本及病人等；2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；3、定期走访客户，听取客户对工作的意见，提高服务品质；4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、招聘、考核；任职资格：1、大专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；2、1年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验，有大型酒店、商场或医院物业管理工作经验者优先；3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队协作意识；4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；5、能够适应医院工作环境。

岗位职责：1、负责会所规章制度、管理办法和工作流程的监督执行；2、负责后勤人员的工作安排及管理；3、负责各项办公用品的采购、报销等管理工作；4、负责会所房务工作的检查、监督；5、负责客服投诉及突发事件的处理；6、负责后勤部门与其他部门间工作的协调管理，配合做好各项服务工作；7、上级领导交代的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业；2、形象气质佳，3年以上相关工作经验；3、良好的沟通表达能力及协调能力；4、良好的服务意识和团队协作精神；5、有酒店客服主管相关经验优先考虑。

1、 掌握案场、会所服务、物业管理服务、质量标准、楼宇设备管理、质量管理等相关信息的最新知识；2、销售中心，现场督导及补充管家服务3、身体健康，形象良好，普通话标准；4、熟知房地产及物业的相关规定及政策，熟知礼仪服务，有同岗位工作经验1年以上；5、具有良好的服务意识，沟通能力强；

岗位职责1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。2、普通话清晰。3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

岗位职责1、掌握当日客情及餐饮活动。2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上，有良好英文沟通能力。2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责：1、负责游泳健身会前台的日常运营管理工作；检查确保本部门的设备、设施正常运转；能反映日常工作中的问题并给出相应的解决方案；2、负责保洁工作的检查监督，卫生标准达到要求；3、负责检查符合公司对形象礼仪的要求服从并有效的执行上级领导安排的其他事务。岗位要求：大专以上，年龄25-40，男女不限，一年以上服务行业管理工作经验者，有相关体育行业管理经验者优先。工作地点：佛山

岗位职责：1、负责园区植物种植、养护等管理工作；2、负责大型活动的园林景观造型；3、协助建立部门人才梯队；4、领导安排的其它事项。任职资格：1、3年以上园林景观、绿化设施及施工管理工作经验；2、20人以上团队管理经验；3、大专及以上学历，45岁以内。福利待遇：1、入职即交五险一金；2、满三个月就有一次调薪，只要你够拼，转正之后每年有两次调薪机会等着你；3、两条晋升渠道，双向通道任你选；4、年底绩效双薪，入职满1年，享每年5天带薪年假；5、高温补贴、节假日福利；6、入职满1年即可享工龄工资；7、外地可申请五星级宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一应俱全）8、三餐有肉；9、免费畅玩全国各地所有的方特园（注意，是免费畅玩全国各地，全国各地，全国各地的方特园哦！！！）10、欢乐和谐的工作氛围。

岗位职责：1、预约接待：统筹安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间，执行接待方案。2、礼仪标准和培训：负责落实接待标准流程和接待礼仪，培训接待人员，协助部门经理进行接待团队的日常管理。3、客户识别：在高客接待工作中发掘养康墓实体和对应保险产品的销售机会。4、体验入住协调：负责短住、体验式入住的协调安排。5、服务资源协调：协调社区其他部门参与接待相关工作，提供接待所需资源。6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上，本科及以上优先。2、2年及以上高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验。3、熟练使用电脑和办公软件。4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。5、良好的口头表达能力和沟通协调能力。6、仪表整洁，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

(1)    全面负责预订部的日常工作亲自查阅每份预订、传真和其他函件，对每项预订要求给予认真回复；对每个已确认预订进行核实及调整，以保证预订的最大可能兑现；亲自处理需要特别安排的订房要求。(2)    掌握酒店经营政策、年度及月度经营指标，熟悉客户，了解酒店市场。(3)    向销售部总监及时报告工作中遇到的问题，对酒店销售的可行性进行每日、每周、每月的分析，提出合理建议；对一定时期内出租率的较大起伏要做出报告，请经理决策。(4)    检查散客、团队预订的情况，制定出租预测；掌握房间状态，根据各类订房资料的出租率预测，控制房间。(5)    定时将商务预订的情况通知酒店各相关部门与市场及营业部协调工作，确保酒店经营利润；检查VIP预订。(6)    培训并考核员工，定期评估员工，向前厅经理提出奖惩员工的建议。(7)    安排员工的班次，布置工作，检查、指导预订员按规定的程序与标准高质量地完成工作。(8)    监督下属编制宾客档案及旅行社资料，并及时输入电脑。(9)    负责接待并处理宾客关于订房的投诉，协调在订房方面出现的争执。(10)   及时传达酒店的销售方针、计划给下属，提醒预订员工运用销售与公关技巧落实每项预订，最大可能地推销客房产品，推销酒店其他服务产品。(11)   为酒店管理层准备每日所需报表。(12)   分析预留房情况为签约客户及时安排房间。(13)   指导预订部人员的工作，分派任务并检查完成的情况。(14)   详细并准确的处理所有预订。(15)   管理预订的确认,在收到预订24小时内，要通过书信、电传、传真的形式进行预订确认。(16)   为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。(17)   与前台部紧密合作，确保客人享受到最周到的服务。(18)   确保有效地处理所有预订，保持最新近的数据并正确地输入电脑。(19)   监督和领导预订员工提供最有效率和令客人满意的服务。(20)   负责对下属技巧培训。(21)   管理预定队伍并激发员工创立最佳业绩，帮助员工提高职责范围内的工作技能。