岗位职责： 1. 负责全球酒店OTA运营业务，包括上线、日常运营维护、资源申报等。 2、负责旅游OTA（携程、艺龙等）旅游产品的上架、编辑、运营。 2、负责对应市场的OTA运营对接，销售对接，订单处理，完成销售业绩。 3、负责与旅游产品后台对接，了解产品卖点和库存，熟悉运营规则，更好的优化OTA上线产品，保证产品排名。 4、负责OTA推广设置及搜索优化，点评优化。 5、各大网络平台产品的日常管理，产品的文案优化及线上运营策划及推广，能有效提升产品的访问量。 6、针对不同网络平台，制定推广方案并负责实施，并对推广效果进行评估，对产品访问量,转化率进行评分分析，提出营销改进方案并落实。 7、运用基本推广工具，提升酒店产品在各大网络平台的浏览及推广。 8、维护并开发各网络平台深度合作，以达到酒店产品推广。 任职资格： ◆ 酒店、市场营销等相关专业，大专以上学历。 ◆ 2年以上以上同岗位工作经验，熟悉OTA后台运作。 ◆ 熟悉酒店业务和流程，在性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识。 ◆ 熟悉掌握销售技巧，成熟稳重，形象佳，具有亲和力， 以自信、积极的态度促销销售，达成每月销售指标。 ◆ 认同企业文化，融入企业。 ◆ 熟练使用办公软件。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

【岗位职责】 1、协助OTA收益经理录入数据。 2、定时在市场营销部相关沟通渠道发布最新的价格动态。 3、收益会议时做会议纪要，并跟进相关内容。 4、在收益经理休假期间，有能力独立开展工作。 5、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，一年以上酒店预订员/文员相关工作经验。 2、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件。 3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强。 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作。

岗位职责： 1、协助制定年度市场销售计划； 2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构，并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。 3、准备酒店经营预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和出租率的分析，将收入最大化； 4、优化各细分市场的价格体系，特别是公司、团队和散客； 5、确保价格体系体现在相关渠道，包括网站、第三方等预定系统；  6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量，检查团队预订情况，确保团队预订，包括截止时间、名单、控制团队房间预定（确认和取消及减少）； 7、主持酒店的收益会议； 8、从酒店收入最大化的角度，通过分析提供给决策层书面建议； 9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误； 10、负责所有分销客户的合同和产量提升； 11、准备每日竞争对手调查报告（平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析）； 12、负责所有相关收入、预测和分析的报告； 13、严格执行公司价格政策和操作流程，负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作，确保服务质量； 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态，为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作，通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作； 16、汇总分析每日销售数据，及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。   任职资格： 1、大专及以上学历，旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正，具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。 其他要求： （1）良好的收益管理相关技能； （2）融入战术行动的战略眼光； （3）了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法； （4）熟练使用OFFICE软件（Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ； （5）擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

招聘岗位：运营专员 岗位职责： 1.协助制定并执行酒店的运营管理计划； 2.协助协调各部门之间的沟通与协作，确保酒店运营的顺畅进行； 3.协助监督酒店运营过程中的各项细节，及时发现并解决问题； 4.参与酒店运营数据的收集、整理和分析，为管理部门提供数据支持； 5.协助管理部门进行预算编制和成本控制工作； 6.协助制定和执行市场营销策略，提升酒店的知名度和市场份额； 7.协助协调客户投诉处理工作，确保客户满意度； 8.协助酒店做好推广引流工作； 9.领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、会计、金融、新媒体、工商管理、管理学等相关专业背景； 2.具有较强的团队合作意识和沟通能力； 3.具备敏锐的洞察力和较强的综合分析能力； 4.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5.工作细致认真，能承受一定的工作压力； 6.5-8K/月，7-10万/年； 7.2024年应届毕业生；

该岗位单休，提供食宿，缴纳五险一金。 岗位职责： 1、协助部门运营总监收集当地市场数据，掌握客户需求及市场动态； 2、负责部门内管理范围内（酒店前厅/民宿）内的运营管理/接待对接工作等工作； 3、协助部门运营总监做好部门考核及服务品质工作； 4、做好部门库房和采买管理，控制成本及费用支出； 5、协助做好部门供应商对接，及合同资料管理； 6、做好部门季度资产盘点并做好相关台账和报告； 7、做好部门人员的出勤调配和制表； 8、完成其它上级交代的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、有较强的沟通协调能力，有良好的团队意识； 3、有服务意识，沉稳干练、细心； 4、熟练使用PPT、Wrod、Excel等办公软件。

岗位职责： 1.负责集团旗下公寓品牌项目的日常沟通对接，与各公寓项目建立常态化沟通及数据报送体系，协助开展经营数据分析和运营品质检查，拟写各项报告及上司交办其他材料。 2. 协助建立并完善高效的公寓品牌运营管理标准、制度与流程； 3. 协助监控管理项目运营品质，确保品牌标准能系统有效落实； 4.协助开展酒店运营数据分析，对存在的问题提出优化改进意见； 5. 协助筹建项目的开业运营、协调管理工作； 6. 协助制定管理项目的考核制度和实施细则，协助公司相关部门对管理项目督导和检查； 岗位要求： 1.酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理、企业管理类等相关专业本科以上学历； 2. 拥有3年以上酒店管理集团工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟悉酒店管理业务，酒店集团运作模式； 4. 熟知酒店日常运行标准与服务规范； 5. 具有较好的沟通、执行、方案编写能力，职业形象良好。