1.负责酒店所有收入主要来自公司，政府，领事馆和其他市场部分；2.负责在指定的市场中与重点客户培养卓有成效的关系；3.保持有效的跟进系统，监控所有客户的产量并与销售总监讨论适当的行动；4.负责开发新市场；5.销售所有酒店的产品，例如，客房，会议，餐饮，团队；6.维持经常拜访客户的周期；带领潜在客户酒店考察。 岗位要求：1.具备领导才能，了解所负责部门及各职位的责任；2.掌握使用互联网及其他电脑系统知识；3.了解商务旅游/旅游业市场，能够掌握和理解市场；4.良好的人际交往和沟通技巧；

技能要求：招投标，商务谈判，商务拓展，销售管理，大客户一、岗位职责1、负责医疗项目后勤（餐厅、团膳、食堂）外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的跟访；3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大专以上学历，形象好 气质佳 ；2、熟悉了解医疗体制，5年以上B to B、医疗项目销售相关经验，有外企工作经验、外包服务项目销售相关行业工作经验者优先，。3、专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT，标书宣讲等。 4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，热爱销售工作。5、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。

技能要求：商务谈判，招投标，商务拓展，销售管理，销售策略，大客户一、岗位职责1、配餐外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的业态包括工厂、研发中心、写字楼、政府机关、金融、教育市场、国际学校等；3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大学本科以上学历，英语六级以上，英语专业或欧美国家学习、工作经验优先。2、5年以上销售相关经验，有欧美外企工作经验，有外包服务相关行业、零售业工作经验者优先，1年以上标书制作、讲标经验。3、专业的沟通技能，接受过正规的销售技巧培训，使用过正规的销售管理工具。专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT。4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，沟通能力和亲和能力强。5、自信心强、成就动机强，有自我驱动能力，热爱销售工作。6、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。

岗位职责1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4.安排布置并督导下属人员的正常工作；5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；7.与其他部门沟通、协调、密切配合；8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验；3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：1、制定本部门全年市场计划销售指标，分解月度、季度销售计划，分解部门内部员工绩效指标，并进行培训、考核；2、收集行业信息和竞争对手的动向，追踪行业发展趋势，掌握行业政策和发展趋势， 为企业的经营战略提出建议；3、制作参展计划书，提交展台设计、宣传资料和预算，并在展后提交报告；参加有关展览会行业的会议和活动，提供国会知名度；4、熟练掌握销售技巧及通用的会议、展览销售手段，掌握企业所能提供的产品的全部知识，熟悉工作流程；5、定期拜访所有指定的客户群，接待重要客户并陪同考察企业，并向总监汇报接待效 果；6、开发指定的客户群体并进行推广和销售，带领所管辖的团队完成销售任务；7、进行项目合同（重大项目合同的洽谈）的审查工作和报请领导签字；8、完成企业领导交办的其它任务。任职条件：1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致；2、必须遵纪守法，忠于职守，清正廉洁，保守秘密；3、1980年（含）以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历，相关专业毕业，（1980年以前出生的，最高学历应达到大学本科）；4、流利的英语口语能力，熟练商务公文写作，能够独立完成 销售数据统计报表，熟练操作办公软件；5、具有四星级以上酒店或大型会展场3年以上相关工作经验，至少担任过 1年相关销售主管及同级职务；6、五官端正，身体健康，具备良好的谈吐及礼仪，年龄40岁以下。能胜任岗位并能承担外派工作任务。

Job Summary职位描述1.To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel;按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标；2.Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence;监督竞争对手的活动并协助监察市场动态；3.Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business;根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润；4.Sell all facets of the hotel;销售酒店的所有设施；5.Provides direction on, and conducts market research and analysis;指导和进行市场调研和分析；6.Services existing business through management of account bases;通过客户管理，向现有的客户提供服务；7.Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market;设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面；8.Conduct client interviews;对客户进行拜访；9.Entertain clients;招待客户；10.Plan and conduct familiarization tours and site inspections.策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。Job Requirement职位资格和技能1.Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred;最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历；2.2 years related experience or an equivalent combination of education and experience;2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；3.Good English verbally and written communication skills.良好的英文写作及口头表达能力。

工作职责：1. 根据资深销售经理制定的销售方针，做好各种客源市场的销售工作。2. 掌握本地区及政务、商务、散客、团队市场动态，定期向资深销售经理提出销售调研报告。3. 研究市场、预测商情，及时掌握市场动向，协助资深销售经理做好促销计划。4. 制定所负责区域的销售计划，确定促销目标和销售重点。5. 定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告和下一步工作计划，并对计划执行中存在的问题提出意见。6. 检查督导销售主任的工作，带领业务小组完成规定的营业销售工作。按计划走访客户，增强与客人的沟通，建立良好的客户关系。7. 处理好与客人、代理商的关系，正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。8. 严格执行报价、合同及推销信件的有关规定，认真做好政务、商务、散客、旅行社等客户档案资料的录入与管理工作。任职资格：1. 年龄要求：23岁-30岁。2. 一年以上星级酒店（四星或以上）销售部管理工作经验。3. 文化程度：大专毕业或同等学历或以上。4. 外语知识：有较好的英语口语和写作水平。5. 业务实施：有较强的社交能力，写作和语言表达能力强。6. 判断能力：有较强的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能果断地提出正确的解决方案。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、高效认知和掌握销售线索Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、代表酒店参加国际及国内的销售活动Creative contribution to product and sales development、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标Monitors and reports on market and competition within own market segment、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度Participates in planning and realizati岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2、掌握应用销售及前台的电脑系统3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售3、能够掌握和理解市场和竞争4、必须具备良好的中，英文读写能力5、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

1、 协助销售部总监进行销售活动、参与公关活动、市场调查活动等。2、 在销售过程中严格执行公寓的各种价格政策，认真学习业务知识，不断提高业务技能。3、 每日至少完成五家公司或长住客户拜访，做好记录，每日向销售总监报告拜访客户情况。4、 建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。5、 不断开发新的客户市场，扩大客户网络，每月新签长租及商住客户不少于3家，商务散客协议不少于3家。6、 完成每年公司协议换签工作。7、 协调好客户与酒店各相关部门的关系。8、 安排好客户预订、入住等各项事宜。9、 协助财务催收客户的欠款。10、 熟悉并持续关注所负责区域的市场状况、公司产品状况及客户情况，定期汇报。11、 根据区域市场状况及客户状况提出并实施有效的促销方案，提高成交量。12、关注所负责区域市场竞争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。

市场分析，市场调研，营销计划，商务谈判，客户资源，行业经验岗位职责*至少做过三年及以上星级酒店的销售工作*1. 协助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。2· 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。3· 分析历史和其它的统计信息。4· 制作每月销售报告及销售计划。5· 维护客户关系。6· 进行市场调研并提供参考。7· 前往主要市场地区进行销售。8· 参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作。9· 为确保获得业务和加强客户关系招待客户。10· 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度。11· 管理会议和宴会运营的各项工作，最大程度的完成部门预算。12· 进行销售拜访以及邀请客户参观酒店的工作。13.对丽泽商务区及其周边地理及商务公司比较熟悉。

1、制定、实施和完成大客户年度工作目标；2、大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效的完成销售任务。3、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜。4、建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理及时高效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。任职要求：1、市场营销或相关专业大专学历，有奢侈品、大型俱乐部销售经验优先；2、3年以上销售经验，熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧。3、有客户资源者优先。4、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。5、形象良好，举止优雅大方。6、有较强的开拓能力和执行力。

Senior Sales Manager-MICEDUTIES1. Assist Director of Sales-MICE to effectively communicate and implement sales strategy and objective with team members2. Handle sales activities with local and international partners3. Generate new business opportunities through various channels4. Implement the sales activities and action plans outlined in the sales and marketing plan of the hotel5. Takes responsibility for the team's sales performance6. Lead and motivate the sales team7. Maintain sales and service standards of the teamREQUIREMENTS1. 3-4 year’s 5-star hotel working experience preferred2. Having a passion for Sales and Marketing and thinking out of the box3. Must be organized, friendly, helpful and having strong interpersonal skills4. Communicates and writes with fluency English as well as the local language5. Follows market trends closely6. Enjoy challenges