Key Responsibilities: · Develop and execute Corporate Sales strategies and sales  planning for China. · According to short-term and long-term goal and financial budget, actively coordinate all departments to provide sales proposals, according to market analysis, make and verify sales budget, present products price policy implementation proposal, issue the sales tasks to salespersons and overall implementation. · Master products market trend in China and aboard, according to China business head‘s guidance, analysis sales trends and competition, provide improvement plan to make sure sales proposal implemented successfully. · Termly check the corporate sales implementation, according to actual situation, adjust the sales proposal in time after the China business head’s approval.   · Master the price implementation of corporate products, understand the reasonable situation in different seasons and price for different customers, termly check the implementation to make sure our company profitable. · Termly visit accounts and get the comments from them, understand the sales results and price from competitors, analysis competition environment, adjust corporate products sales strategy.  · Review sales policies, procedures and monitor implementation, strictly control sales cost, make the cost standard.  · Strictly fulfill the sales contracts and payment terms, collect sales receivable, and push all salespersons to get the payment back in time.    Requirement: · Bachelors or equivalent experience. · At least 8 years’ experience in sales role with strong network on the client base in banking, retails, professional service and any other industries. · Strong in presentation, able to meet tight timeline and handle last minute changes, and strong business development skill. · Optimistic, innovative and a good planner.   We are delighted to receive your application for further consideration. Click apply now with your latest CV and salary information. 

岗位职责 1、负责酒店行业大客户SAAS/云ERP解决方案销售工作； 2、能够独立开发客户，通过网络、营销活动、电话、顾问、安排交流会/讨论会或者上门拜访的方式，达成销售； 3、负责客户关系维护，跟踪产品使用情况，达成续费。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有1年以上ToB大客户解决方案销售经验，有酒店资源优先考虑； 3、对大数据、云计算、SAAS等软件技术感兴趣，学习能力强； 4、形象好、情商高，沟通能力强，工作主动积极。

职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备5年以上销售工作经验（如有酒店家具、酒店用品，酒店设备销售经验者优先考虑）； 3、很强的沟通表达能力，有敏锐市场洞察力，抗压力强，适应出差； 4、熟练操作办公软件；有酒店设备或用品等线下B2B销售经验及大型招投标工作经验者优先考虑。 5、对上海区域比较了解，责开拓、维护区域内（集中在华中区域）酒店、会展行业客户； 薪资：此岗位为负责区域销售业务，高薪聘请，与面试官谈定。 福利：最高16倍薪，五险一金、双休 、8小时制、国内外游学、多倍奖金、带薪假、健康体检、双重商业保险等等。   工作地点：上海市 杨浦区霍山路壹中心777号 306  

任职要求： 1、有5年以上的销售业务经验，与人沟通能力强 2、有目标感，承压能力强，喜欢有挑战性的工作 3、在当地有一定的熟悉度 4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 5、行业不限 岗位职责： 1、掌握公司产品卖点，负责产品售前，售中，售后工作 2、确保完成公司下达的销售任务，经营目标 3、对客户进行售后维护和二次开发 4、负责团队成员的建立及管理

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，有针对性向客户做好市场营销工作，扩大酒店市场范围，完成酒店制定的营销指标。   2、严格遵守酒店各项规章制度。   3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。   4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。   5、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。   6、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。  

The manager of sales coordination is responsible for increasing the sales of the village. He directly manages a team of profit centres (boutique,spa, discovery, ski service - depending on the village) and is also responsible, in a cross- functional manner, for coordination and results of the sales areas of the village, such as VRL / VSL, sale of wine, bar sales, sports training, family services requiring a fee... He will support HQ sales and marketing incl. sales account maintenance, new account development, local market insight, offer recommendation, marketing content production, MICE group resort coordination etc. As a manager of proximity, he accompanies and motivates the sales forces in the village to increase local sales performance and may,occasionally, participate in sales.Perimeter: all points of sale of the village, internalized or subcontracted. Supervision and tracking of sales ·    In resort sales: o  Is responsible for the PNL and internal control of all profit centres that report to him directly, communicating the local sales objectives, establishing/proposing action plans and tracking results. o  Assists the Manager (RDS) with analysis of the customer base before the stay (with occupancy information), obtains information about their consumption behaviours (via Gouvernail) And makes sure of adaptation of the offer as a result in respect of service standards o  Alerts the chief of village and Development Manager for local sales of the zone or the contact in the zone in case of customer dissatisfaction or non-placement of the product in the profit centres, which he manages o  Is familiar with the contracts within his perimeter and ensures that they are executed accordingly o  Within the framework of subcontracting, is the principal contact of subcontractors in the village, monitors their activities and is responsible for their proper integration into the commercial dynamics of the village  ·      Local sales and marketing: o  Support indirect sales team in sales account maintenance and new local account development; o  Update HQ with local marketing insight, competitor information and performance; o  Provide offer/product recommendation following market trend; o  Coordinate and align between HQ and resort on markting campaigns and events, sales promotion and activities; o  Support marketing content production in resort; o  Support MICE group resort coordination.Makes sure of respect of product standards and pricing policies in the village (including respect of rules on discounts, gratuity...) Sales coordination ·      Is the conductor of development of local sales in the village by identification of sales opportunities, while alsooptimizing margin and sharing resources ·      Is responsible for implementation of the sales policy at the village in line with the Club Med spirit and for the resources necessary for attaining the objectives of each point-of-sale (product offering, merchandising, teams) ·      Develops action plans in coordination with the Room Division Manager or front desk manager, to draw local clients, from outside the village, validates them with a the CDV after consultation of the zone services and organizes the implementation of them ·      Supervises the weekly cross-functional sales committee meeting ·      Supervises the incentives and sales challenges, organizes the sharing of best practices ·      Shares his diagnostics and action plans with the zone services, proposes changes of the offer (product, pricing policy, communication...)  to maximize sales ·      Makes proposals to the Meetings & Events Manager regarding sales activities and assists him in handling requests ·      Sets the stage for sales activities by coordinating with the Ambiance Manager and/or the events teams of the village Management and coaching of the sales team ·      Coordinates and assists the Village teams to develop sales ·      Supervises, challenges and assists the teams of the profit centres under his responsibility with their action plans ·      Plays a coaching role with the sales forces of the point-of-sale in the village in collaboration with the Trainers Team (UDT) and the VTMs of the zone ·      Identifies profiles of salespeople in the village to develop them and make them relays for sales in the village ·      Maintains the teams during the “win over” phase: identifies signs of lagging motivation, creates conditions of motivation and sustains them ·      Communicates objectives defined by the zone and evaluates the managers of profit centres managed directly ·      Is consulted by the chief of village for evaluation of the managers of other services on attainment, orabsence thereof, of "business" objectives ·      To successfully carry out cross-functional coordination, the Sales Coordination Manager works closely with the Managers of each service and the Sector Managers (Room division, F&B Manager, Ambiance Manager etc.) He proposes sales action plans and ensures motivation of the teams and of the “all salespeople” global dynamic   Professional skills: v  Excellent technical proficiency and in the domain of sales in the broader sense v  Excellent capacities for team management and team coordination v  Capacities of analysis, synthesis, structuring v  Ability to communicate and present with conviction Personal qualities: v  Very good relational and teaching skills, attentive v  Results-oriented v  Rigour and organization v  Autonomy, ability to make decisions and adapt v  Leadership, charisma v  Good negotiator v  Reliability v  Ability to seethe big picture v  Energy, dynamism, persistence, tenacity IT and languages v Fluent Chinese and English v Strong proficiency with IT tools (Office Suite)

Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business, banquets and meetings on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue. 销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店，该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定，以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。 · Minimum of 2 years Sales management experience 至少2年的酒店销售经验 · A strong understanding of overall hotel business 有很强的星级酒店市场及生意拓展理念 · Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很强的学习能力，分析和解释复杂的活动和/或信息，以提高新的实践和发展的新方法 · Must have the ability to understand local markets that affect the business of the hotel 必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况 · Strong oral and written communication skills 较强的口头和书面沟通能力 · Ability to communicate at all levels 优秀的与各个阶层的沟通能力 · Ability to train and develop new team members 能力的培养和发展团队新成员 · Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 计算机技能（文字处理，电子表格和演示软件） · Language skills: English and Mandarin Chinese 语言技能：英语和中文

Senior MICE Sales Manager will be responsible for converting assigned leads through the effective execution of the inquiry handling process, the preparation of proposals, quotations, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing hotel revenue. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximizing lead conversion and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management. 高级会议销售经理将负责分配到的生意，通过有效的询问，准备报价，协议和其他活动来满足客户需要及最大化酒店营收。 这个职位的关键在于理解客户和公司的需要，最大化的增加酒店的营收。如果适用，这个职位还将涉及管理职务。 · Team Spirit 团队精神 · Good listening and communication skills 良好的聆听与沟通能力 · Sense of initiative and decisive 主动性与决断性 · A thorough and methodical approach 系统思考 · Diplomacy and self-control 交际与自控 · Ability to work under pressure 能在压力下工作 · Good level of general culture 大众文化水平

工作职责： 1.制定和执行营销中心区域大客户的年度和月度销售目标、策略和计划，完成销售工作 2.进行区域内大客户开发，重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订 3.争取世界 500 强企业、央企等大型企业，签署战略协议及商务合作，提高集团大客户数量及整体市场份 额 4.对旗下酒店市场支持，协助旗下酒店销售团队进行联合拜访 5.针对 Top 客户，制定有效、有规律的拜访计划，维护良好关系、提高业绩产量 任职资格： 1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先 2.熟悉大客户项目开发流程，有一定的政企招投标工作经验 3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力 4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机 5.适应区域内出差

工作职责： 1.制定和执行营销中心区域大客户的年度和月度销售目标、策略和计划，完成销售工作 2.进行区域内大客户开发，重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订 3.争取世界 500 强企业、央企等大型企业，签署战略协议及商务合作，提高集团大客户数量及整体市场份 额 4.对旗下酒店市场支持，协助旗下酒店销售团队进行联合拜访 5.针对 Top 客户，制定有效、有规律的拜访计划，维护良好关系、提高业绩产量 任职资格： 1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先 2.熟悉大客户项目开发流程，有一定的政企招投标工作经验 3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力 4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机 5.适应区域内出差

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

1.资深销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标 2.管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.代表酒店参与国内国际的销售活动。 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6.按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 7.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。

岗位职责： 1、负责开拓、维护华南区域内五星级酒店、会展行业客户； 2、跟踪项目进度、反馈工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，执行公司销售策略，完成个人及团队销售业绩考核目标； 3、管理并指导团队能较独立的完成项目的联络、拜访、报价、签单、交付、收款、售后等工作； 4、深度挖掘客户潜在需求； 5、具备制定部门及个人的工作目标合理性、 工作计划执行力的能力； 职位要求： 1、大专以上学历，具备一定的英文沟通能力有限考虑； 2、10年以上商业产品销售经验，有欧美企业工作经验或餐饮服务行业经验者优先考虑，至少5年以上带团队管理经验； 3、熟悉相关产品知识和销售专业流程，较强的沟通能力，市场洞察能力、谈判能力； 4、具备良好的团队管理能力及组织能力，培养团队成员积极发展的能力。

岗位职责: 1、接受并负责完成华南区域 酒店项目销售目标； 2、独立完成项目客户联络、沟通、拜访、定单、直至交货，收款； 3、完成项目客户的信息整理汇总； 4、负责项目业务的应收帐款的回款。 岗位职责: 1、接受并负责完成华南区域 酒店项目销售目标； 2、独立完成项目客户联络、沟通、拜访、定单、直至交货，收款； 3、完成项目客户的信息整理汇总； 4、负责项目业务的应收帐款的回款。

岗位职责： 1、负责开拓、维护区域内（集中在华东区域）酒店、会展行业客户； 2、跟踪项目进度、反馈工作，能与公司相关人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标； 3、能较独立的完成项目的联络、拜访、报价、签单、交付、收款、售后等工作； 4、深度挖掘客户潜在需求。 职位要求： 1、大专以上学历，具备良好的英文能力； 2、具备3年以上销售工作经验（如有星级酒店用品，酒店设备销售经验者优先考虑）； 3、有良好的沟通公关能力，能承受一定的工作压力，适应短期出差； 4、熟练操作办公软件。

1.制定年度销售计划。 2.妥善保存有关以前和现有的具有潜力的客户资料以及档案。 3.按计划定期组织销售拜访。 4.每月制定临时时间表，用以记录上月所有的销售活动或其他相关活动内容。 5.以每周销售计划为基础，每两周后向总经理提交一份有关销售拜访概况的报告 6.确保所有新客户均符合酒店信用信任。 7.通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议。 8.为下属提供指导记录自己的销售客户的统计数据。 9.按月向总经理提交客户客房使用量的总结。 10.制定并控制销售部的每月预算。 11.与人力资源部共同制定人员编制，协助人力资源部进行员工招聘及面试。 12.与财务部共同制定酒店年度经营预算。 13.熟悉酒店销售及预订电脑系统的运作和应用程序。 14.随时掌握酒店主要部门的运作及重大活动，包括前厅部、管家部、餐饮部等。 15.密切关注涉及竞争的事宜，例如新酒店开业、常规价格变化等。 16.通过客户宴请、参观、展示等活动推广酒店。 17.拜访以前、现有、有潜力的客户尤其是商业客户，与其保持联系。 18.制定主要客户的预计营业指标，其次通过准备和实施计划，发展有潜力的客户。 19.明确客户需求，确保客户的要求得到满足。 20.提供销售后服务，确保所有的客户投诉都被认真受理， 必要时与有关部门进行研究，确保所有投诉都已经过调查，并采取了补救措施。 21.在酒店接待重要客户。 22.与客户商讨价格，将口头建议以书面的形式确认。 23.在各种形式的社交活动中提高酒店的正面形象。 24.鼓励和发展同公众、客人、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系。 25.保证所有客户在商业范围内业务运作顺利进行。 26.遵守酒店的工作政策及程序，酒店商业行为准则，员工手册中的条款。 27.完成上级交待的其它任务。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效认知和掌握销售线索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Creative contribution to product and sales development、 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 岗位要求 1、 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 2、 掌握应用销售及前台的电脑系统 3、 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 3、 能够掌握和理解市场和竞争 4、 必须具备良好的中，英文读写能力 5、 良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 6、 良好的人际交往和沟通技巧 7、 独立工作和团队工作的能力 8、 3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

1.销售经理负责达到其负责细分市场的客房销售指标。 2.通过系统和有效的客户关系管理，代表酒店与客户保持持续接触来推广酒店并实现销售业绩。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5.在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。 6.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。 7.协助计划和配合销售活动和时间。

工作职责: 1、开拓渠道B端市场，按照分工进行渠道摸牌； 2、进行渠道的沟通及对接；维护客户关系，使其转换为入住客户； 3、确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作； 4、达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，同业/竞品养老机构销售人员，有一定社会资源，或者具有高校/协会/老干局/商会等资源；或者有养老金公司经历销售经验； 2、沟通能力强，善于经营关系，市场开拓能力强； 3、目标导向、有强烈成就动机，抗压力强。

岗位职责 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行，完成年度销售任务； 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析，及时向公司提供调研报告并提供应对建议； 3、负责本城市大客户案例的建立，针对地方头部客户、战略客户进行销售突破，调动内外部资源，促成目标客户销售达成与长期合作； 4、负责本城市大客户的续签及催款工作； 5、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，保证客户满意度； 6、负责团队成员的选拔、培养与淘汰； 7、可根据公司业务规定及甲方需求制作业务合同、PPT文件。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销专业优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有大客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

主要职责： 1、维护现有客户资源，与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场； 2、基于团队的配合，面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售，完成销售任务； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、进行有效的内部沟通，定期完成销售工作计划及报告；； 任职资格： 1 . 本科以上学历，良好的英文沟通能力； 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验，若有成功的可证明的销售业绩者更佳； 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程，对于酒店运营需求有一定的了解； 4.有酒店管理软件销售经验者更佳； 5. 具有销售热情，和强有力的抗压能力；优秀出众的倾听，理解，沟通能力。性格开朗，成就动机强，高度的职业自律性。 工作地点： 海口或三亚

主要职责： 1、维护现有客户资源，与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场； 2、基于团队的配合，面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售，完成销售任务； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、进行有效的内部沟通，定期完成销售工作计划及报告；； 任职资格： 1 . 本科以上学历，良好的英文沟通能力； 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验，若有成功的可证明的销售业绩者更佳； 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程，对于酒店运营需求有一定的了解； 4.有酒店管理软件销售经验者更佳； 5. 具有销售热情，和强有力的抗压能力；优秀出众的倾听，理解，沟通能力。性格开朗，成就动机强，高度的职业自律性。 工作地点： 北京市朝阳区东三环北路甲26号博瑞大厦4层易得商务中心A10

职位描述 1、 在营销总监的领导下，负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成，做好销售及部门日常管理工作，并为客户提供良好的优质服务。 2、 督导下属销售人员进行市场开发，做出市场销售导向，每日针对销售情况形成工作报告，不断提高竞争力和影响力。 3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。 4、 按年度计划要求，定期检查内部销售计划的执行情况。 5、 定期组织销售会议，与销售人员共同研究市场情况，统一销售策略，与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实。 6、 定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖罚。 7、 参与与客户的销售谈判工作。 8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质。 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 专科及以上学历，年龄25-35岁，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、 具有3年以上市场销售的管理经验，熟悉宴会、酒店市场，具有市场营销学、酒店管理学等知识，熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准，熟悉各个环节的工作。 3、 能够承受销售压力，并带领团队按时完成酒店下达的任务指标，能够根据市场变化和客户要求，及时调整销售策略，制定、修订合理的价格政策。 4、 五官端正，职业素养形象良好，具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。 5、 善于与人沟通，有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力，善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现，身体健康。

主要是Room Sales 岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。