岗位职责：1、开发和签约目标客户群，开拓新市场，拓展新客户，增加昂司蛋糕、下午茶、礼品卡等产品销售范围；2、通过各种销售渠道开发目标大客户，负责大客户销售过程中各个环节；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、按要求完成销售KPI，制定销售计划及完成销售任务。岗位要求：1、销售工作经验3年以上，能够独立完成公司所分配的个人任务指标，以结果未导向，具有一定的行业经验和人脉资源；2、有酒店行业、保险行业、美团、阿里、天猫、点评等平台大客户销售经验优先；3、极具拼搏精神和独立工作能力，具有极强的学习能力、具有极强的协调资源能力4、性格积极主动，具备良好的沟通能力，具有很强的时间管理能力，对自我有规划。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责：在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责开拓大客户资源，以保障公司销售目标的顺利实现。1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；2、营销宣传：协助公司重大市场推广活动的策划、组织，渠道外展活动的策划实施；公司公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；3、销售达成：向渠道客户及个人客户展开销售工作，促成客户预定及入住，并负责合同签署和服务对接，确保销售业绩的达成。4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、学历背景：全日制大专以上学历，专业不限。2、工作经历：3年及以上相关工作经验；2年渠道/大客户销售经验；有养老、保险、酒店、房地产等行业从业经验者优先。3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。4、其它要求：性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

工作职责：在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责渠道拓展及产品销售，以保障公司销售目标的顺利实现。1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。2、营销活动策划：协助公司重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。3、销售业绩达成：向渠道客户及个人客户展开销售工作，促成客户预定及入住，并负责合同签署和服务对接，确保销售业绩的达成。4、营销宣传：公司公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与重大突发事件紧急处置和善后处理活动，树立良好的品牌形象。5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、学历背景：全日制大专以上学历，专业不限。2、工作经历：3年及以上销售岗位相关工作经验，2年及以上渠道拓展经验；有养老、医疗健康、文旅、地产等行业从业经历，擅长面销，熟悉中老年客户群体者优先。3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。4、其它要求：性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责1.根据本酒店市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。整理每天的销售拜访记录6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.以周销售计划为基础，向分管领导提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。9.业绩决定薪水岗位要求1.中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规6.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。7、主动参与，完成各种销售报告。8、协助计划和配合销售活动。9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。13、遵守酒店的员工守则、政策及程序。14、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、良好的人际交往和沟通技巧。7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责:1、根据品牌战略目标，领导实施达成业绩指标并刷新；2、设计合作模式及报价；3、团队组建：负责新团队招聘、培训、内部管理；4、制定团队管理制度；任职资格:1、热爱互联网;有招聘行业工作经验；2、具有很强的沟通协调能力和执行力，优秀的商务谈判能力；3、带领过5人以上的团队，较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先。公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

职责描述：1、根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 2、负责建立和维护指定区域内的客户关系；  3、发现客户的会议/宴会潜在需求，向客户提供服务解决方案；  4、完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标。  5、负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施；  6、负责会议/宴会销售合同的洽谈、签订；  7、负责客户满意度调查工作的实施；  8、负责部门下达的各项任务指标的完成。任职要求： 1、全日制本科或以上学历，英文听说读写流利，可作为工作语言；  2、具有至少3年以上会议销售、宴会销售行业经验或酒店旅游、商业服务相关销售经验；  3、沟通协调能力强，逻辑清晰，目标导向强，执行能力强；  4、具有较强的开拓市场能力，并具有敏锐的市场观察和洞悉力；

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：广东省： 广州、深圳、珠海广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：上海，北京广东省： 广州、深圳、珠海广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

岗位职责1、根据销售任务指标，制定每月销售任务指标，并跟踪落实完成公司年度销售目标；2、对市场及健身顾问反馈的信息、资料进行整理、汇总、汇报，并提出建议；3、参与重大的业务谈判、评估及合同签订；4、配合相关会员推广活动并协调与各部门的工作关系；5、严格执行公司的规章制度、奖惩制度，并对健身顾问的能力、水平和工作表现进行考核评估；6、有相关资源，有组建团队的能力，负责招聘部门员工岗位要求1、大专及以上文化程度；2、2年以上健身行业管理工作经验；3、行为举止端正大方，仪容仪表符合行业要求。

1、 根据公司战略目标完成营销计划的制定及落地执行2、 业务涉及商业及零售板块、物业管理输出、会员系统定制等3、 负责策划、落实营销计划，实现公司销售业绩目标4、 负责客户销售及维护客户关系并进行再销售，包括拜访、方案、价格、合同等；5、 协调公司内部资源，为客户提供专业的产品咨询和优质的售后服务，提高客户满意度；6、及时关注市场需求，构建有竞争力的市场、产品体系。任职要求：1、大专以上学历，市场营销相关专业2、5年以上销售管理工作经验，具备跨行业销售能力，有成熟的销售关系网络及机构资源3、逻辑清晰，有责任心，较强的沟通、谈判、商务公关能力及一定抗压能力

What we are looking for:我们希望:Not only do you love persuading others to open their wallets, you also have a passion for great beer. Your primary role will be to both manage and expand the network of craft beer bars selling Jing-A in China.你不仅能让消费者愿意为京 A 产品买单，与此同时你也对高质量有趣的精酿啤酒充满激 情。主要职责是拓展并管理全国销售京 A 产品的精酿啤酒吧客户  Jing-A Brewing Co. Primary Duties 主要职责 • Coordinate with the BD manager at be the primary sales lead for Jing-A’s Limited Release Program across China. 协调业务拓展经理在全国范围内拓展并管理限量版啤酒发行项目。 • Manage existing and recruit new craft beer geek bars across China. Build strong relationships with these bar owners as well as the local community that supports them. 管理现有精酿啤酒爱好者酒吧并开发更多的相关客户。与这些客户保持良好的沟通 与合作关系，支持客户以及客户的社区群体。 • Coordinate among multiple teams with in Jing-A (marketing, logistics, brewery operations) to ensure that bar owners enjoy a seamless experience while accessing the freshest Jing-A beer possible. 协调京 A 各部门团队(市场/物流/酿酒坊)确保客户享受到最新鲜的啤酒以及最专 业的服务。 • Coordinate with BD manager and other Jing-A sales team to train waitstaff and bartenders making sure they are educated and excited about selling Jing-A craft beer. 协调业务拓展经理及销售团队确保销售京 A 限量款啤酒的客户接受到良好的培训， 也与此同时增加他们对京 A 产品的信心及激情。 • Ensure that Jing-A’s branded presence within each outlet is aligned with the standards and guardrails of the brand. 确保我们的客户场所内有正确/标准的京 A 品牌呈现。 • Work with bar owners and the Jing-A team to coordinate local events to support the Limited Release Program within each city. 与精酿啤酒吧客户以及京 A 团队一起努力支持限量版客户的本土活动，更好的将限 量版啤酒发行项目在各个城市推广开来。 Jing-A Brewing Co. Our Ideal Candidate 理想人选• A beer geek at heart – you love nothing more than discovering the joys for craft beer and educating customers, partners and friends about great beer.精酿啤酒爱好者—你沉醉于发现更好的精酿啤酒并愿意分享精酿啤酒文化给我们的 消费者/合作客户以及好朋友。You are a natural networker with an ability to make connections with diverse people in diverse settings.• 性格外向，能够与不同的客户在不同的场景进行良好的沟通并发展 合作关系。 Highly entrepreneurial and resourceful with excellent problem solving skills and anabsolute “can do” attitude; especially as it relates to sales.具有企业家精神，资源丰富并有着杰出的解决问题能力。更重要的是有着“我能” 的工作态度。• Excellent coordination skills- detail oriented & able to manage priorities and routine functions effectively and efficiently杰出的协调合作能力—注重细节/能够分清工作的主次，高效的执行工作内容。• The ability to travel frequently with approximately 50% of your time spent on the road traveling across China.能够适应出差，50%的时间在全国范围内出差。• Minimum of 1-2 years of proven results-oriented experience in sales, customer service, or within the food & beverage industry.至少 1-2 年销售/客户服务工作经验或拥有食品饮品行业内工作经验。• Fluent Chinese and Proficient English language skills.中文母语，流畅的英文水平。• Cicerone Beer Certification a plus.Compensation: 待遇具有啤酒侍酒师资质者优先• Competitive entry-level compensation package with the opportunity to grow within Jing-A long-term.具有竞争力的入门级薪酬，并有机会与企业长期发展。

有同岗位工作经验者优先考虑。

市场分析，市场调研，营销计划，商务谈判，客户资源，行业经验岗位职责*至少做过三年及以上星级酒店的销售工作*1. 协助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。2· 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。3· 分析历史和其它的统计信息。4· 制作每月销售报告及销售计划。5· 维护客户关系。6· 进行市场调研并提供参考。7· 前往主要市场地区进行销售。8· 参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作。9· 为确保获得业务和加强客户关系招待客户。10· 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度。11· 管理会议和宴会运营的各项工作，最大程度的完成部门预算。12· 进行销售拜访以及邀请客户参观酒店的工作。13.对丽泽商务区及其周边地理及商务公司比较熟悉。

1、严格遵守酒店的各项规章制度，负责与客户保持联系；2、发掘潜在客户，积极争取客源，扩大市场范围，为客户提供服务；3、根据酒店会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会；4、根据酒店的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录；5、与酒店其他部门协调，跟踪做好重要客人的接待及服务工作；6、服从部门经理的工作指令，搞好部门间的横向配合。岗位需求：1、大专以上文化学历，受过销售方面的专门培训。2、具有一定英语基础。3、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。4、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。5、乐于社交，能承受工作压力，具有独立工作能力，并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想，要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。6、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派。

1、负责平衡不同产品的财务目标，使度假村综合收益和利润最大化。负责度假村产品的定价、定位和库存。为客户、批发和集团部门并推荐销售策略。识别新的收入机会，并有效地与所有主要利益相关者沟通销售策略和定价。与高级管理层保持良好的关系;包括市场销售总监；行政委员会团队及总经理。2、使度假村的所有收益最大化，包括并不仅限于客房，宴会，餐饮， 高尔夫球部收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮， 球部。管理竞争情报工作的各个方面；定价；管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合；接受或拒绝较大团队的预订。3、与公关部紧密合作，积极主动地发起适当和及时的促销活动。4、协调和管理所有分销渠道的库存和定价策略，确保最优化。5、分析周期结束和其他可用的系统数据，以确定趋势、未来的需求周期和实现目标的障碍。6、分析每周和每月的收入报告，协助分析过去的策略;确定需要改进的领域，确定竞争对手的优势，并制定策略以最佳地获取可用的市场份额。7、为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。8、协助市场营销总监和管理层制定价格体系，并提供商业评估建议。9、监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解市场动态和需求群体，并就度假村的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。10、通过分析历史数据和当前文件，监测并决定所有酒店营业场所（包括但不限于客房、餐饮、宴会、娱乐及休闲区域）需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度，客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。

职位要求：1、负责研究制定会员发展计划，组织、筹备各项以会员发展为目标的日常运营工作；2、负责会员的拓展、服务工作，维护会员关系，与会员保持日常沟通；3、根据需要筹备、组织会员发展活动，积极搭建会员交流平台；4、建立和完善会员档案信息库，对会员的有关信息收集及时更新与跟踪，分析会员习惯消费、娱乐活动的状况与动态；5、承接会员的活动，设计活动方案、报价、收费，针对会员准备定制化的方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具有国际五星酒店或4A广告行业或其他高端服务行业等销售工作经历；2、优秀的组织协调能力和社交能力；3、有较强责任心、事业心，具备独立开拓客户的能力，具备优秀的语言表达能力。

技能要求：招投标，商务谈判，商务拓展，销售管理，大客户一、岗位职责1、负责医疗项目后勤（餐厅、团膳、食堂）外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的跟访；3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大专以上学历，形象好 气质佳 ；2、熟悉了解医疗体制，5年以上B to B、医疗项目销售相关经验，有外企工作经验、外包服务项目销售相关行业工作经验者优先，。3、专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT，标书宣讲等。 4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，热爱销售工作。5、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。

一、岗位职责1、负责项目后勤（餐厅、团膳、食堂）外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的跟访,包括医院、工厂、研发中心、写字楼、政府机关、金融、教育市场（国际学校等）；；  3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；  4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大专以上学历，形象好 气质佳 ；2、熟悉了解医疗体制，3年以上B to B、医疗项目销售相关经验，有外企工作经验、外包服务项目销售相关行业工作经验者优先，。  3、专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT，标书宣讲等。4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，热爱销售工作。5、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。三、工作地址地点：深圳市南山区科技生态园5栋A座501（可移动办公）四、福利待遇1、薪资：10-15k+提成2、8小工作制、双休，享受法定节假日、年假、五险一金，加企业其他福利。注：招聘信息里是真实具体的，非诚勿扰哈！！

技能要求：商务谈判，招投标，商务拓展，销售管理，销售策略，大客户一、岗位职责1、配餐外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的业态包括工厂、研发中心、写字楼、政府机关、金融、教育市场、国际学校等；3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大学本科以上学历，英语六级以上，英语专业或欧美国家学习、工作经验优先。2、5年以上销售相关经验，有欧美外企工作经验，有外包服务相关行业、零售业工作经验者优先，1年以上标书制作、讲标经验。3、专业的沟通技能，接受过正规的销售技巧培训，使用过正规的销售管理工具。专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT。4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，沟通能力和亲和能力强。5、自信心强、成就动机强，有自我驱动能力，热爱销售工作。6、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。

(懂英语)岗位职责1、餐厅销售职位，负责餐厅内主要销售目标；2、制定、参与或协助上层执行相关的餐品销售计划；3、负责维护做好 CRM，以及售后服务；4、协助经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算；5、管理团队销售，完成销售目标；6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历，心理学、餐饮旅遊等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。