一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬3万以上。工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。四、任职要求：1、年龄20-40岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

     工作职责: 根据年度营销计划及预算，制定所负责模块整体餐饮年度，月度和季节性促销方案。; 制定餐饮销售推广工作计划，有步骤地开发潜在的客源市场； 充分了解和掌握餐饮市场信息，收集同行业信息，进行市场分析和预测； 负责餐饮重要客户及潜在重要客户的资料收集，建立和归纳餐饮客源的相关资料，推动餐饮客源数据库； 向管理层提供市场对相关酒店菜品和服务方面的意见反馈。     任职资格: 1年以上同等岗位工作经验； 熟悉餐饮及宴会营销、运营等工作； 具有良好的市场资源；具备出色的市场分析、销售能力，较强的沟通协调能力，能灵活处理客户需求。

国干编制，待遇优厚。相关工作经验优先。岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索3、发挥创造力，为公司的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。8、在所负责的区域内，制定计划销售攻势，并确保其实现。9、主动参与，完成各种销售报告。10、协助计划和配合销售活动11、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。12、不断地对下属员工给予持续建议及支持。13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。14、遵守公司的员工守则。15、遵守公司的政策及程序。16、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。17、完成上级交给的其他任务。

岗位职责：在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责开拓大客户资源，以保障公司销售目标的顺利实现。1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；2、营销宣传：协助公司重大市场推广活动的策划、组织，渠道外展活动的策划实施；公司公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；3、销售达成：向渠道客户及个人客户展开销售工作，促成客户预定及入住，并负责合同签署和服务对接，确保销售业绩的达成。4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、学历背景：全日制大专以上学历，专业不限。2、工作经历：3年及以上相关工作经验；2年渠道/大客户销售经验；有养老、保险、酒店、房地产等行业从业经验者优先。3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。4、其它要求：性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

工作职责：在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责渠道拓展及产品销售，以保障公司销售目标的顺利实现。1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。2、营销活动策划：协助公司重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。3、销售业绩达成：向渠道客户及个人客户展开销售工作，促成客户预定及入住，并负责合同签署和服务对接，确保销售业绩的达成。4、营销宣传：公司公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与重大突发事件紧急处置和善后处理活动，树立良好的品牌形象。5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、学历背景：全日制大专以上学历，专业不限。2、工作经历：3年及以上销售岗位相关工作经验，2年及以上渠道拓展经验；有养老、医疗健康、文旅、地产等行业从业经历，擅长面销，熟悉中老年客户群体者优先。3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。4、其它要求：性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、协助计划和配合销售活动。11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的人际交往和沟通技巧。8、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责（上海区域2人）：1、在区域销售总监的带领下，统筹集团各成员酒店产品推广及销售，制定营销策略，推进各类营销活动的开展与实施；2、开发区域客户并进行拜访维护，完成区域销售既定目标；3、通过区域销售活动，不断提高集团及各成员酒店影响力。要求：1、良好的沟通表达能力、很强的协调、推销和交际能力；2、具有2年以上相关市场、前厅工作经验，有一定客户资源的优先考虑；3、对市场有较好的敏感度、分析能力以及客源挖掘能力；4、能接受一定的出差安排、有较好的形象气质；

Job Description职位描述Report to Director of Sales, be accountable and responsible for maximizing MICE revenues and achieving targets set. Research and identify potentialMICE business sources. Subsequently establish the awareness and sell  the facilities to potential sources. Focus on filling low demand periods and up selling high demand dates by securing business beyond the current and budget year. Achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel.向销售总监汇报。负责所指定市场客户的维护和管理，最大化完成部门制定的MICE收益任务。调查和发展潜在的MICE客户，有意识向客户销售酒店的设施和资源。根据全年的任务指标和市场状况在淡季时最大可能去销售酒店当时的空闲场地和设施，在旺季时提前销售明年的场地，实现收益最大化。本着客户满意度和利润最大化的原则达到销售目标。Job Requested职位要求1. Minimum 1 year relevant working experience in the international    hotel industry.    至少一年以上国际酒店行业从事销售相关的工作经验2. Knowledge of MICE and other responsible market segment.    对MICE市场及所负责的行业版块有一定的了解3. Excellent presentation and proactive communication skills in both    verbal and written in English and Chinese.    具备优秀的中英文口头和书面表达能力及积极主动的沟通技巧4. High flexibility and ability to work under pressure.    具备在压力下高度灵活的工作能力5. Possess a friendly, energized and outgoing personality.    具备友好、充满活力和外向的性格

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、高效认知和掌握销售线索Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、代表酒店参加国际及国内的销售活动Creative contribution to product and sales development、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标Monitors and reports on market and competition within own market segment、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度Participates in planning and realizati岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2、掌握应用销售及前台的电脑系统3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售3、能够掌握和理解市场和竞争4、必须具备良好的中，英文读写能力5、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

岗位职责1、驻郑州销售经理，可在家办公,工作家庭两不误。2、挑战高薪的最好选择！

岗位职责 1、偏收益与预订方向，直接向总经理汇报。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、高效认知和掌握销售线索。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。7、主动参与，完成各种销售报告。8、协助计划和配合销售活动。9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。13、遵守酒店的员工守则、政策及程序。14、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、良好的人际交往和沟通技巧。7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责:1、根据品牌战略目标，领导实施达成业绩指标并刷新；2、设计合作模式及报价；3、团队组建：负责新团队招聘、培训、内部管理；4、制定团队管理制度；任职资格:1、热爱互联网;有招聘行业工作经验；2、具有很强的沟通协调能力和执行力，优秀的商务谈判能力；3、带领过5人以上的团队，较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先。公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

岗位职责】 1、负责星级酒店签约合作，包括不限于当地及周边高星酒店、单体品质酒店、度假型酒店等。 2、电话预约、陌拜，面谈目标商家负责人，促成商家和平台的深度合作； 3、根据客户需求与平台特性，制定个性化的营销方案，完成签约等相关流程； 【任职资格】 1、 大专以上学历，1年以上销售工作经验，有良好商务谈判经验，应届生能力优秀者可放宽； 2、 熟悉旅游行业，有OTA、亲子平台、美团等团购网站工作经验，有酒店资源优先； 3、有高效的执行力，愿跟公司共同发展共同成长； 4、积极乐观自信，敢于承担责任，敢于挑战高薪者。

岗位职责：1.负责对本地生活门店商家覆盖签约工作2.结合公司的业务框架为商家提供直销产品设计及咨询服务3.协助商家完成直销产品的落地；4.培训商家员工对直销系统的使用，掌握直销产品销售流程能力要求：1.抗压，高执行， 2.有BD覆盖经验或较好的销售能力3.有互联网工作经验优先

嘉年华公司旗下品牌-7000平宴会中餐酒店筹备项目 （预计开业时间11月份）诚聘：销售经理6名 岗位职责： 1、负责宴会月度指标个人目标完成， 2、拓展销售渠道，开发客户资源，负责客户关系的维护； 3、负责宴会销售工作对接，包括需求对接、合同签订、现场执行等工作； 4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜，确保活动的顺利完成； 5、负责宴会结束后客户的回访跟进工作。   任职要求：  1、大专及以上学历、酒店管理 、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业； 2、3 年以上酒店工作经验，有销售经验者优先； 3、具有良好团队合作意识、责任心较强； 4、能够承受高强度销售业绩压力。  福利待遇： 1.薪资待遇：面议 2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物 工作地址：苏州市吴中区经济开发区越溪街道越城西路

一、岗位职责1、负责项目后勤（餐厅、团膳、食堂）外包服务解决方案的制订及宣讲；2、大客户的开发、维护，目标客户的跟访,包括医院、工厂、研发中心、写字楼、政府机关、金融、教育市场（国际学校等）；；  3、参与招投标过程，参与中英文标书的撰写；  4、识别本部存在的重要环境因素和重大风险并进行控制。二、任职要求1、大专以上学历，形象好 气质佳 ；2、熟悉了解医疗体制，3年以上B to B、医疗项目销售相关经验，有外企工作经验、外包服务项目销售相关行业工作经验者优先，。  3、专业的语言表达能力和说服力，较好的文字撰写能力，熟练使用PPT，标书宣讲等。4、学习能力强，性格上具备很好的服务意识和团队意识，热爱销售工作。5、具备良好的身体状况，充沛和旺盛的精力，承受压力和挫折的坚毅性格，能够适应间隔性出差。三、工作地址地点：深圳市南山区科技生态园5栋A座501（可移动办公）四、福利待遇1、薪资：10-15k+提成2、8小工作制、双休，享受法定节假日、年假、五险一金，加企业其他福利。注：招聘信息里是真实具体的，非诚勿扰哈！！

岗位职责1、根据销售任务指标，制定每月销售任务指标，并跟踪落实完成公司年度销售目标；2、对市场及健身顾问反馈的信息、资料进行整理、汇总、汇报，并提出建议；3、参与重大的业务谈判、评估及合同签订；4、配合相关会员推广活动并协调与各部门的工作关系；5、严格执行公司的规章制度、奖惩制度，并对健身顾问的能力、水平和工作表现进行考核评估；6、有相关资源，有组建团队的能力，负责招聘部门员工岗位要求1、大专及以上文化程度；2、2年以上健身行业管理工作经验；3、行为举止端正大方，仪容仪表符合行业要求。

Responsibility岗位职责：1. 根据公司餐饮和宴会经营目标和规划，负责对外宴会的预定和开发，负责宴会业务拓展方案的实施;2. 研究并分析宴会市场的形势和同行营销策略，定期向部门负责人汇报婚宴市场调研和分析报告，并提出相应的调整对策和建议;3. 做好各类宴会，婚宴的预定及场地安排工作，及时协调相关部门完成并实施各类宴会，婚宴的接待工作;4. 通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的长期合作和商业伙伴关系；5. 对已有的客户及潜在的客户进行定期的评估。开发新的市场起潜在客户源。Requirements任职资格：1. 大专及以上学历；2. 2年及以上餐饮/酒店/商务会所/俱乐部等宴会销售相关工作；3. 具有较强的公关、谈判能力，良好的对客沟通能力和亲和力，反应敏捷，洞察力强；4. 热爱本职工作、认真负责，有团队合作精神。

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：上海，北京广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：江苏省：南京安徽省：合肥江西省：南昌浙江省：杭州，宁波广西省：南宁、桂林湖南省：长沙云南省：昆明陕西省：西安山东省：青岛

1、严格遵守酒店的各项规章制度，负责与客户保持联系；2、发掘潜在客户，积极争取客源，扩大市场范围，为客户提供服务；3、根据酒店会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会；4、根据酒店的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录；5、与酒店其他部门协调，跟踪做好重要客人的接待及服务工作；6、服从部门经理的工作指令，搞好部门间的横向配合。岗位需求：1、大专以上文化学历，受过销售方面的专门培训。2、具有一定英语基础。3、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。4、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。5、乐于社交，能承受工作压力，具有独立工作能力，并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想，要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。6、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派。