岗位职责： 1.负责公司各类项目和产品的市场推广工作； 2.负责公司市场营销团队的组建和培养； 3.负责公司年度销售预算的制定、月度拆解、目标实施、结果执行； 4.负责公司各类营销活动的策划、组织和实施； 5.负责公司线上、线下各类渠道的发展、开拓、合作； 6.负责公司CRM系统的建立和维护。 任职要求： 1.具备较强的市场渠道和资源； 2.文旅、酒店行业，集团市场营销管理岗位5年以上负责人工作经验； 3.有较好的商务谈判能力，人际交往能力，渠道拓展能力； 4.熟悉各类文旅项目、酒店项目市场营销板块的这种打法和运作方式。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.组织公司战略解码，进行战略解析和制定战略规划，完成战略实施、战略目标达成； 2.统筹公司各类体系建设，负责公司组织架构、经营管理、内部管理、运营服务等各方面总体的体系搭建和实施； 3.主导公司标准化建设，负责公司经营管理各类制度规则的建立和实施；负责公司各类管理标准、操作标准的建立、固化和实施；负责公司经营管理各类流程的建立、实施和完善； 4.负责公司经营和管理各类信息系统、大数据体系的建立和实施； 5.负责公司人才体系、培训体系的建立和实施； 6.负责公司考核体系、奖惩体系的建立和实施。 任职要求： 1.有专业的现代企业管理和体系管理思维； 2.具备大型制造类企业或者上市公司5年以上集团公司管理岗位副总工作经验； 3.有优秀的体系搭建能力、沟通协调能力、组织实施能力、创新能力、执行能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.统筹公司整体建设工程管理及标准体系搭建工作，组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况，确保项目建设顺利推进； 2.全面负责建设项目的政府对接，包括预算、决算、工程量测算、项目竣工结算等事宜； 3.负责施工招投标管理、包括招投标文件，负责政府甲方施工合同的进度跟进，竣工验收协调确认等； 4.负责组织施工图纸评审管理，监管在建工程项目并负责审核、签批工程技术文件，负责检查项目建设进度，负责通过组织运营报表编制、关键节点监控、运营沟通例会、关键指标改善以及重点工作推进等手段确保工程如期完成。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

1、负责民宿开业前的筹备工作，包括团队组建、宣传推广等。 2、全面负责民宿的经营管理，领导员工完成民宿的各项规划目标。 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预算和决算，严格掌握经营本钱和各种费用开支。 4、依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组 织实施和有效掌握。 5、负责民宿团队的建立、培育和治理提高整个民宿的效劳质量和员 工素养。 6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人 和员工的人身、财产安全。 7、完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。