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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    岗位职责:1.协助建立及完善楼面运营管理系统;2.根据年度规划,策划区域运营提升方案并组织实施;3.根据运营策略,协助运营总监制定销售战术,协助管辖门店达成经营目标、销售目标和运营效益;4.负责管辖门店日常运营统筹,提升门店楼面部综合运营能力;5.负责管辖门店人均产值、时薪贡献等关键指标的达成和提成,落实执行成本管控;6.其他管辖门店的服务和运营协调支持工作,上级交办工作。任职要求:1.大专或以上学历,掌握餐饮营销知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程,具备现代餐饮企业运营管理理念,优秀的食品安全和运营安全意识;2.8-10年餐饮行业工作经验,至少5年以上餐饮门店区域管理经验,有优秀经营业绩者可适当放宽从业年限;3.具备优秀的运营管理能力、团队管理能力、成本管理能力、危机处理能力、数据分析能力、沟通协调及组织规划能力;4.性格外向、沉稳,心态积极乐观,有强烈的责任感和职业道德,善于交流,乐于奉献。
  • 财务经理

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    陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    公司财务经理岗位职责.一、 财务部门的组织与日常工作. 1、财务部的工作岗位设置,人员安排. 2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评. 二、公司日常财务核算、决算工作. 1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施. 2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作. 3、审核会计报表、财务报告. 4、负责组织公司的财务分析工作.
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    岗位职责:1.根据公司总目标,制定详细酒店客房拓展计划并落实执行;2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员,管理公司所在区域的客房项目团队;3.负责团队日常管理,业绩指标考核,定期与总部沟通业绩达成情况;4.负责该区域客房项目的开发,积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系;岗位要求:1.底薪+提成,具备较强的应变协调能力,有一定的责任心,能独立处理紧急问题,具备较强的商务能力,善于处理客户关系;2.有从事客房项目1-2年,有一定的帮工资源;3.熟悉行业动态,熟悉市场情况;4.优良的市场开拓能力;具有团队精神。
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位要求:品貌端正,身体健康   男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m。富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养。要求:大专以上学历,接受过会所经营管理专业培训;至少五年以上五星级会所餐饮管理工作经验,其中三年为餐饮部经理以上工作经历。全面负责制订会所餐饮部工作计划和经营预算,并组织落实,督导各部位日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。
  • 销售经理

    5.5千-2万
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    熟知本店业态及产品,预订及订制排菜单,维系客户进店消费,协助餐中服务,送客及留存客户资料!
  • 餐饮经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-30
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    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助;4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-30
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备连锁餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 酒店区域经理

    1.2万-1.8万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-29
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    岗位职责:1.跟进各分店各项指标的发展情况,确保达成既定的经营计划目标,保障酒店良好、安全的经营环境;2.了解各酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;3.及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜;4.不断加强酒店管理,维护公司品牌形象;5.酒店加盟项目推荐及促成;职位要求:1.年龄28岁—40岁;2.有2年以上连锁酒店区域经理管理经验;3.熟悉国内酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范;
  • 招商经理

    8千-1万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-23
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    1.配合招商部门负责人进行项目定位及规模等相关工作。2.负责餐饮业态品牌商家的招商引进,包括餐饮商户的续约及调整工作。3.负责餐饮业态的市场调研工作,根据招商需求网罗储备优质餐饮商户资源。4.配合运营部门针对餐餐饮商户的日常经营管理工作。5.领导交代的其他事项。
  • 区域经理

    1万-1.3万
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    该岗位要求在大型连锁中餐、异国料理、自助餐厅工作经验,连锁门店超过20家以上,***在武汉有实体店,可以做管理也可以下基层的空杯心态,年龄40岁以下,学历大专以上。一:薪资详情:薪资范围:10000-13000/月福利待遇:,生日菜品卷,包吃包住,年会,团建二:岗位职责:1.按公司年度经营目标,指定每家店运营计划并达成区域运营计划2.定期组织各门店开会,分析顾客满意度秘密顾客需求,指定相应方案3.对员工进行培训,提升服务态度和技能,做好线上平台顾客满意度4.做好员工晋升,绩效激励方案三:职位要求1.从事连锁餐饮运营管理工作5年以上经验,同等岗位3年以上工作经验2.40岁以内,中专以上学历,性格开朗,热爱餐饮行业3.具备较强的解决问题的能力,且可以独立运营团队,执行力强
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