• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    Key Responsibilities主要职责 §   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business §   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议 Required Experience & Skills相关经验及技能 §  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation§  Strong English skills, both written and spoken§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力§   熟练的英语沟通和书写能力 Compensation and Package薪资待遇 §  Competitive salary and health/social insurance entitlements§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance§  Regular team and company-wide outings and celebrations§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)§  Statutory leave and public holiday entitlements§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§  定期的团队建设和庆祝活动§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)法定休假和公共假期福利
  • 管家部总监

    1.5万-3万
    深圳 | 8年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    其他 | 50-99人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 制定管家部运营管理各项制度、流程、标准并不断优化完善,建立健全部门组织系统和运行机制;2. 负责团队的搭建、管理工作,对管家服务技能、礼仪规范、产品知识等各方面进行全方位培训;3. 编制部门各项预算和审批流程,有效控制会所成本合理支出;4. 负责公司及会员的活动接待及服务工作,进行统筹规划及协调,带领团队一起为宾客提供高品质的服务,树立品牌形象5. 亲自负责VVIP贵宾的服务工作;任职要求:1. 大专及本科以上学历,酒店管理专业毕业,有中国港澳台或新加坡、迪拜、塞班等海外工作经验者优先;2. 有至少8年及以上的五星级酒店、高端会所、高档餐厅等的服务和管理经验;3. 具备扎实的中西餐服务技能和培训经验,熟悉餐饮运营流程,有一定的地方菜肴、食品、酒水等方面的知识;4. 具备极强的服务意识和组织管理能力、统筹协调能力、跨部门沟通能力,应变能力强,适应性强;5. 形象气质佳,有亲和力;6. 普通话标准,能用英文进行沟通交流,懂粤语者优先;7. 有游艇会、雪茄会的工作经验者优先8. 该岗位需要不定期出差
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责监督餐饮运营工作。负责在控制运营预算的同时,保障客户和员工满意度。负责确保餐饮遵守相关标准和法律义务。2、负责监管餐饮员工业务水平, 以确保满足客户服务、运营需求和财务目标。负责制定具体的餐饮目标和计划, 优先安排, 组织和完成工作。负责采取主动的方法处理游客问题。3、负责为餐饮部树立一个积极的客户关系榜样。负责为所有游客随时提供服务。负责与员工共同阅览游客意见表和满意度调查表。负责及时反馈客户服务部的要求。4、负责保持最高的专业食品质量和卫生标准。负责确保所有厨房区域始终保持高标准的卫生、清洁和安全。5、负责分析及评估投诉信息,选择最佳解决方案并解决问题。负责在任何时候向团队提供专业及礼貌指导。负责理解餐饮板块预算、经营报表和工资进度报告。6、负责作为餐饮板块职业素养的榜样。负责鼓励和促进导致成功和失败的决策。负责协助上级主管了解团队不断变化的需求和期望以及如何提前完成它们。负责确保和保持员工的生产力水平。7、负责确保所有餐饮员工/主管理解品牌的特定理念。负责鼓励和建立团队成员之间的互信、尊重和合作。任职要求:1、性格沉稳,工作细致,责任心强,善于团队协作,沟通表达能力佳。
  • 陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责盈亏情况。2、负责确保公司和当地营销计划的 全面执行。3、负责以招聘、面试和聘请餐饮员工, 对餐饮员工进行绩效评估, 采取纪律约束, 激励和培训。4、负责培训新进员工。5、负责确保设施和设备每日按公司相关标准运行。6、负责有效地监督下属员工,并协调他们的工作。7、负责基于公司的健康和安全政策上,确保健康和安全合规,。8、负责通过实施现金控制/安全程序、库存维护、劳动力管理、财务报告核查及采取适当的决策和管控,以管理控制利润和亏损情况。9、和其他业务线之间的关键沟通和通信平台。10、向主厨和餐饮运营经理反映建议和游客意见。任职要求:1、具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。2、具有6年以上五星级酒店、度假区或景区人力资源管理经验。3、具有人力资源、公函写作、档案管理等,熟练使用相关办公软件。4、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
  • 陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责完成前场多间餐厅和区域的餐饮运营管理和工作安排,推行营销计划和提升餐饮营收2.负责向主厨和餐饮运营经理反馈意见和游客意见3.大专及以上学历,有乐园、景区、品牌连锁酒店或大型连锁餐饮相关工作经验
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高额提成
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    该职位为集团财务部职位岗位职责:1、协助集团财务总监/总经理的工作,财务总监休假或不在时代理其职责2、负责对集团所有门店财务工作的监管3、负责集团各个营业点的收支报表的审核及出具各类报表,包括每日营业报表、月收支报表、利润表、损益表4、每月协助财务总监组织损益会议,提供各类数据,成本分析报表,为各营业部门提供数据分析的支持,为营业部门和总经理/总裁提供决策的财务参考5、处理各类税务及报税工作6、审核各类定价、成本的工作,提供合理的财务建议,提高各营业/店的盈利能力和市场竞争力岗位要求:1、大专财务相关专业,本科及以上学历优先2、至少5年服务业、餐饮、酒店财务总会计师、财务运营经理、财务经理或财务总监的经验,10年财务工作经验3、持有中级及以上职称4、熟悉会计法律法规、税法及相关知识,能处理各类税务关系,规避法律风险5、抗压能力和沟通能力6、会粤语优先7、熟练使用常用财务软件如金蝶、用友等
  • VIP服务经理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 季度劳保用品
    • 团建聚餐
    • 文化活动
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-27
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责:1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合标准。2.领导服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。3.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。5.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。6.完成上级布置的其它工作。7、根据公司实际业务情况搭建培训体系,定期组织培训,保证每一位服务员熟知本岗位的岗位职责及服务标准流程。二、任职要求:1.年龄:22-38岁,男女不限。2.文化程度:大专以上学历,具备基础的英文沟通能力。3.工作经历:1年以上酒店或高档西餐厅工作经验。4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。5.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。6.热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。7.形象气质佳,具有一定的亲和力,良好的沟通能力。三、公司福利:1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2.每年员工免费健康体检;3.每月生日party;4.公司设立文化书吧;5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7.免费班车接送。
  • 餐饮经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    农副产品 | 500-999人
    发布于 09-27
    • 收藏
    • 投递简历
    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助;4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 双休
    • 免费体检
    • 包住宿
    • 股权激励
    • 公司旅游
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 08:06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责处理部门的工作,负责餐饮部员工的岗位业务培训,并做好厅面运营管理2、督导各餐厅经理持续改进各项餐饮服务质量,检查中西式用餐标准和宴会服务标准落实情况,确保服务员依照标准程序服务顾客3、根据年度促销计划,落实和实施每项活动,负责联系和协调有关部门的配合工作,并在活动中和活动后都能及时控制和总结经验4、根据客户档案上的VIP级别,负责VIP客人接待、服务监督、意见收集,开餐期间巡视餐饮各部位,及时纠正服务中的错误,全面提高餐饮整体服务质量5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度岗位要求:1、大专以上学历或同等文化程度。2、有5年以上是酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及职业道德。4、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经验策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。6、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。7、工作地点:安徽萧县
  • 前厅经理

    8千-1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、XXX学历,XXX年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 五险
    温泉 | 100-499人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;7、招聘符合部门管理组成员,考核下属工作状况,改进营运体系;8、协助餐厅处理意外事件9、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、高中以上学历,3年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;4、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力6、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;7、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 区域经理

    4千-5千
    汕头 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.负责指导和监督区域内各食堂的日常管理,包括经营目标、菜品品种与质量、销售活动策划、成本监控、现场监管、人员培训等;2.负责食堂各种现场突发情况处理、投诉受理与跟进;3.负责食堂的卫生、安全、消防、除四害等工作的达标监管,确保以上工作达标;4.制定区域线条营运指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;5.负责食堂各项工作流程的制定、优化、实施与监管,保证食堂各项工作的正常开展;6.负责对接甲方,做好服务,完成甲方各种工作要求与任务;7.完成领导交办的工作任务。职位要求:1.热爱餐饮行业,具有2年以上餐饮连锁管理经验,能够独立开展区域管理各项工作;2.拥有扎实的餐饮企业中层管理工作经验,具有行业知名餐饮连锁企业区域经理或同等级别工作经验优先考虑;3.熟练掌握餐饮连锁行业发展现状及标准化作业管理模式,具备营销策划能力、损益分析能力;4.有较强的协调能力、沟通能力,抗压能力
  • 招商经理

    7千-1万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    熟悉招投标流程,沟通表达能力强,谈判能力强,身体健康积极阳光,形象气质佳,有3年以上招商管理经验,餐饮行业优先考虑。
  • 楼面经理

    6千-8千
    绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从店长和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作8、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。9、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。10、协调本部门与其他部门的关系,做好店长和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 餐饮经理

    6千-1万
    赣州 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    景区 | 100-499人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10、协助餐厅处理意外事件11、完成上级安排的其它工作。岗位要求1大专学历,5年以上餐饮营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    景区 | 100-499人
    发布于 09-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求:品貌端正,身体健康   男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m。富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养。要求:大专以上学历,接受过会所经营管理专业培训;至少五年以上五星级会所餐饮管理工作经验,其中三年为餐饮部经理以上工作经历。全面负责制订会所餐饮部工作计划和经营预算,并组织落实,督导各部位日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。
  • 驻马店 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。
  • 驻马店 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。 2、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。 3、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 4、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 5 、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 6、参加每日总经理工作例会,主持每日餐饮部例会,保证饭店的工作指令得到有效的执行。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、指定门店促销政策并指导门店落地执行2、每周对门店运营情况检查督导3、门店宾客满意度督导4、协助门店提升团队凝聚力、战斗力5、监督与提升门店菜肴与服务品质6、门店经理级(含)以上管理人员的人才梯队搭建7、协助酒店管理中心新店选址8、与门店店长一同制定门店运营考核标准9、品牌宣传岗位要求1、大专及以上学历,2年以上餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力,具有极强的责任感;4、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;6、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件;7、形象气质佳
  • 销售经理

    6千-8千
    天津-南开区 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    100-499人
    发布于 09-01
    • 收藏
    • 投递简历
    商务发展经理 Business Development Manager   我们在找这样的人才: OTA或酒店住宿业销售经验及中⼩企业开发资源 Corporate Sales experience in Hospitality or OTA, resourceful and well-connected with small-medium sized business owners   职责Job Description:   1.负责跟进中小型酒店、民宿、公寓等住宿行业相关商户的合作签约进度及监控合作过程中的问题并协同其他部门及时解决商户问题 2. 负责拓展企业客户,发展企业客户会员数量 3. 跟踪企业会员使用过程中的用户体验,收集反馈并进行基础的数据汇总及分析,提升品牌忠诚度和用户粘性 4. 参与相关行业协会活动,维护行业关系 5. 参加各类行业相关展会,以拓展行业内关系   任职条件 Requirement   大学专科以上学历 1. 一年以上企业客户开拓经验,有一定的中小型企业客户负责人/人事行政负责人相关人脉资源 1. 有开拓精神,积极进取,坚持不懈,敢于挑战 2. 有OTA或住宿行业资源优先
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 08-31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、向营运总监汇报工作,接受营运总监安排的工作。2、配合营运总监完成各岗位业务流程的完善及培训。3、定期召开分管区域的工作会议,听取各项目点的工作汇报,并加以指导。4、定期巡视,监督管理区域内项目点的菜品质量、服务质量、卫生安全及客情反馈等工作。5、负责对项目经理进行日常工作督导,解决项目点的问题及困难,并定期评估考核。6、传达公司阶段性工作目标至项目点负责人,并督导其完成;7、制定区域内项目点管理目标和经济指标KPI分解,组织完成总部下达的各项指标。8、分析日常经营报表及目标达成情况,制定相应的执行方案和改善报告。9、具有竞争意识,根据客情或市场竞争情况,及时要求项目负责人调整竞争策略。10、开源节流,制定合理的费用预算,督导各项目点执行。11、组织人员培训,处理员工关系。12、解决客户投诉,定期满意度调查,维系与客户间的及时沟通。13、接受管理部和集团的双重督导,对提出问题点及时落实改善。岗位要求1、具有同行工作经历3年以上,有大型快餐公司任职经验优先;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、熟练掌握办公软件,为人外向热情,对餐饮行业发展前景向往,能适应较快的工作节奏,有一定的工作压力承受力,有团队领导能力。
  • 区域经理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 六险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-25
    • 收藏
    • 投递简历
    作内容:1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2、对区域内餐厅的运营、营销管理工作负责,协助并指导区域内门店在营销、推广、人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3、传达公司的政策和制度;4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;5、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其执行情况;6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;7、负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、生产加工中心)进行沟通、协调,保障餐厅的正常运转。年龄:28-35
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、监督并负责管理区域内员工的训练、工作考核、考勤安排及统计;2、负责餐前工作检查; 3、熟悉酒店菜肴,提供个性化点菜服务、为客人进行合理排菜4、营业期间做好餐中督导工作5、根据公司全年工作计划,制定部门月度工作计划并跟进执行情况6、据公司下达的客户任务,制定月度客户维护计划7、负责个人客户消费签单应收账款的回收8、负责部门资产盘点并对盘点结果进行分析9、对突发状况的应急处理预案10、负责部门人力成本,低值易耗品,能耗,杂项费用的管控11、定期和部门员工做思想沟通,加强团队建设12、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、有连锁餐饮区域/楼面/前厅经理工作经验2年以上2、有一定的营销技巧3、组织协调力强,沟通能力强,具备管理能力和培训能力;8、具备突发事件处理能力。
  • 南京 | 3年以上 | 中技

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-14
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责一、负责协助分管领导做好各阶段的各项工作计划、总结。二、完成总经理交办事务的督办、协调及落实。三、协助总经理起草相关文件。四、负责晚上的会议筹备、会中服务、会后整理工作。五、合理安排总经理日常工作时间表并及时提醒。六   能够上晚班(16:00—24:00)工作地点:新街口商茂世纪广场9楼联系人:吴经理    86893028
  • 餐饮部总监

    1万-1.6万
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-09
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.熟悉本部门的业务知识技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021