岗位职责： 1、组织协调相关部门建立完善的质量标准、成本标准、能耗标准等； 2、根据公司战略规划和年度计划，制定部门发展规划与工作计划，并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况，推进部门工作不断进步； 3、负责本部门下属员工的招聘需求、面试、培育、管理、培训等工作; 4、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并改善； 5、实施绩效管理，负责部门人员的评估考核，调动员工积极性； 6、对突发事件等方面的工作预防、处理负责，客诉给出合理回复的标准语言，并能用专业知识对疑难客户进行解答。 任职要求： 1、大专以上，需具备8年以上餐饮企业店面管理工作经验; 2、性格开朗，具有亲和力、优秀的学习能力; 3、热爱餐饮行业，能承受并适应高效的工作环境与压力，具备超强化团队管理经验； 4、做过米其林及黑珍珠餐饮的优先考虑。

岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理或相关专业大专学历； 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

岗位职责： 1、根据杭州区域门店近期和远期的经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定对客销售的计划； 2、负责杭州区域所有合作酒店和酒楼的店面管理，各店服务标准及各店面客户满意度； 3、定期组织区域经理及店长会议，推进年度和月度工作，并做总结； 4、选择并培训不同年龄和不同层次的团队人员，指导团队人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，按照计划培养人才。 任职资格：1、五星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验；2、良好的服务意识，良好的沟通能力，喜欢茶及服务行业。

岗位职责： 1.组织和参与公司文旅项目的前期调研、行业研究、商务谈判、客户需求挖掘和分析等工作； 2.能够独立承担并完成项目前期论证、主题定位、内容策划、创意构思、方案撰写并参与项目提案； 3.协助文旅客户与公司现有IP资源做跨界整合，提供并撰写相应的品牌IP化方案； 4.根据公司项目的性质规划及IP化路径，提供内容规划及IP衍生产品线规划； 5.统筹分析文旅领域政策变化及市场动向，利用公司和自身的资源，各地考察项目并输出前期可研报告。 任职资格： 1、学历：大专或以上学历； 2、专业：旅游管理、市场营销等相关专业优先； 3、职称或职业资格要求：有相关专业职称 4、工作经验：具有5年及以上文旅项目策划运营工作经验 5、年龄：40岁及以下； 6、其他要求： ①具备优秀的文旅项目创意策划能力、方案撰写能力和提案能力 ②对文旅产业的现状和未来发展有深入的理解，熟悉文旅业务运营模式和运营规律，有较强的资源整合能力及业务推进能力 ③善于沟通，有良好的团队协作精神，具有较强执行能力。

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责所管辖店面的销售策划，制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 2、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 3、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 4、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 5、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 6、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施。 任职要求： 1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 2、熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定； 3、英文能力好，能进行口语对话者有补助； 4、对茶行业感兴趣； 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力； 6、性格谦逊，具有良好的服务意识。

岗位职责 1.制定开拓市场销售战略和促销计划。 2.督导和协助市场销售计划的进展和实施。 3.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 4.管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 5.定期安排销售拜访及市场调查。 6.为酒店设立价格策略和销售目标。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.形象气质佳。

1、根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划； 2、熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序； 3、负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督督、考核； 4、监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的．各项系统和日常工作，达成公司 的各项指标； 5、监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况； 6、负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排； 7、严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。 任职资格 1、大专以上学历，10年以上工作经验，具有管理大、中型餐饮企业3年以上同岗位工作经验； 2、年龄28-38岁 3、熟悉餐饮企业运营管理、熟知餐饮日常运营标准与服务规范及工作流程； 5、思维逻辑清晰，具备良好的运营规划、统筹能力，具备极强的团队协作意识，责任心强，擅长组织和协调； 6、熟练使用office软件，能独立组织编制餐饮管理体系文件。

1.沟通协调能力突出，善于与客户进行有效沟通，解决问题能力强。 2.熟悉并掌握餐饮企业五大管理体系。 3.具有良好的管理能力、计划与执行能力。 4.有亲和力，善于团队协作和建设。 5.熟练掌握和操作办公软件。 6.熟悉掌握前厅、后厨各个工种的工作流程。具有项目整体成本控制能力。

为进一步拓展酒店灵活用工市场，北昂科技现面向全国招募城市合伙人，我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入！ 合伙人职责： 1、根据公司战略规划及合伙人自身优势，开发当地酒店灵活用工业务； 2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队； 3、负责酒店用工项目的落地运营开展； 4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台，并做好当地的市场拓展及宣传。 合伙人要求： 1、酒店从业人员，有从事过灵活用工项目优先考虑； 2、熟悉当地酒店、地产行业，对酒店灵活用工具备良好的商业判断力； 3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力； 4、具备良好应变协调能力，及强烈的事业心与责任心。 合伙人优势及权益： 1、合伙资质权：公司总部提供对接酒店的相关资质，方便开拓市场资源； 2、后勤保障权：提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障； 3、经营收益权：除却基础服务费，签订项目收益皆归合伙人所有； 4、上市分红权：合伙人与北昂共同发展，共享股市红利。 公司优势： 北昂科技成立于2017年，是国内酒店灵活用工开启者 我们有14家子公司，业务分布国内55座城市 我们服务过冬奥会，亚运会，省运会，金砖国家峰会，博鳌亚洲论坛 我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商 我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务 我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资 我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士 我们在等待您的加入！

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岗位职责: 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正 常进行; 2、员工管理,确保餐厅有效的运行; 3、 成本管理,将损失和违规操作最小化; 4、库存管理,严格按照条款使工作正常运转;

岗位职责： 1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系； 岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的帮工资源； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神。

岗位职责】 1、带动门店每位伙伴喜爱地道重庆吃法； 2、针对重庆火锅专家制定培训计划，保证顾客就餐过后认可地道重庆火锅认知； 3、保证不论何时员工与顾客沟通都围绕地道重庆火锅认知展开； 4、建立优化工作流程及工用具，简化员工操作，不断提升员工对地道重庆火锅认知与喜爱，保证进店所有顾客A00%体验到正确重庆吃法并喜爱； 5、负责员工与顾客间的情感建立，提升顾客点名服务频率； 6、培训员工地道重庆火锅怎么吃，保证顾客点单结构合理性； 【职位要求】 1、两年以上餐饮管理经验，精通酒店管理业务知识。 2、能熟练操作电脑。 3、普通话标准，沟通能力强，反应能力好。 4、有敬业精神，喜欢餐饮行业。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：1、全国连锁，晋升空间大。2、成为合伙人

一、岗位职责： 1、为销售团队提供专业化培训带教及动销服务； 2、前提对新入职销售进行入职业务培训，安排培训课程、制做培训材料和课件 3、后期针对业务政策调整内容，对销售人员进行更新内容分享和相应培训 4、建立培训知识库并持续更新完善，以供团队内部学习参考 5、定期对销售进行业务考试，制定考试内容和相应指标 菜单。 二、任职要求： 1.年龄：25-38岁，男女不限。 2.文化程度：大专以上学历，具备基础的英文沟通能力。 3.3年以上相关工作经验 4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 5.热爱服务工作，有较强的事业心和责任感。 6.形象气质佳，具有一定的亲和力，良好的沟通能力。 7、善于对业务进行归纳总结 三、公司福利： 1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假； 2.每年员工免费健康体检； 3.每月生日party； 4.公司设立文化书吧； 5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭； 6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障； 7.免费班车接送。 其他要求

负责前厅所有事宜，与厨师长衔接工作

二楼包厢照顾客人用餐 提前摆餐具 上菜

具有酒店采购经验，个人品德好，素质高，责任心强，能吃苦，工作认真

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或酒店管理等相关专业； 2、形象良好，具有良好的沟通能力，协调能力及市场开拓能力； 3、具备团队精神、服务精神； 4、能够吃苦耐劳，热爱销售工作； 5、具有酒店销售工作两年以上经验。 岗位职责： 1、按照公司业绩标准完成销售任务； 2、建立客户档案，与客户保持良好的关系； 3、根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，拜访或电话邀约客户并提交访问报告； 4、开拓新客源，及时做好老客户的回访工作； 5、熟悉周边酒店和民宿的地理位置，协助做好市场调研；并反馈给到场地负责人 6、负责团建、会议等服务项目的销售工作，重点对接婚礼公司，邀约到场地洽谈，落地并参与组织、协同接待、服务活动。 7、负责民宿酒店客房、宴会，会所卡产品等的销售 8、与其他部门做好协调工作，以确保对客人的服务。

responsibilities岗位职责： 1.Cooperate with BD director and be responsible for the implementation of the company's new shops 配合业务拓展总监，负责公司新店的落实工作 2.Establish and maintain project management system to ensure compliance with national laws and regulations 建立和维护项目管理系统，确保遵守国家法律法规 3.Supervise the process of new projects to ensure that new projects are delivered on time and with quality 监督新项目的进度，确保新项目按时、高质量交付。 4.Cost control 成本控制 requirements任职要求： 1.Fluent in English and Mandarin 流利的英语和普通话 2.Familiar with regulations and laws 熟悉法律法规 3.At least five years of experiences 至少五年工作经验 加分项 有以下行业经验：餐饮·休闲/娱乐·食品/饮料/烟酒

公司主要是做高端外卖平台 美食类 目前项目处于推广前期 有兴趣丢简历  工作内容： 1、负责对本地生活服务及餐饮商家进行考察评估，洽谈合作方案及签约、维护等； 2、协调处理与合作商的业务关系（包括预定、结算、投诉等）； 3、售卖情况跟踪、分析，并做好售后维护。 4、贯彻公司规章制度，指导门店按各项标准进行并监督管理，对违规或不利的行为进行纠正处理。 任职资格：        1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高; 　　2、具有3年以上运营管理工作经验，做过团餐经验优先 有公司福利销售经验; 　　3、文字能力强，表达能力强，具有一定的合作谈判经验，及成熟的应变能力; 　　4、有本地生活、有餐饮BD工作经验优先（包括但不限于酒水饮品、食材配料供应商；团购、外卖平台；餐饮个体；餐饮软件；充电宝租赁；本地生活服务类）; 　　5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富; 　　6、大型连锁企业(尤其是餐饮行业)运营管理工作经验优先考虑。 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-17：30 午休一个半小时 双休 法定节假日 2、缴纳社保 常团建（老板爱玩） 3、薪资构成：底薪+提成+绩效+社保  工资8 - 12k + 五险 杭州学习两个月期间包食宿

1、协助区域经理做好日常管理工作 2、负责确保公司和当地营销计划的全面执行。 3、负责以招聘、面试和聘请餐饮员工, 对餐饮员工进行绩效评估, 采取纪律约束, 激励和培训。 4、负责培训新进员工。 5、负责确保设施和设备每日按公司相关标准运行。 6、负责有效地监督下属员工,并协调他们的工作。 7、负责基于公司的健康和安全政策上，确保健康和安全合规。 8、负责通过实施现金控制/安全程序、库存维护、劳动力管理、财务报告核查及采取适当的决策和管控，以管理控制利润和亏损情况。 9、和其他业务线之间的关键沟通和通信平台 10、向主厨和区域经理反映建议和游客意见