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  • 陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    岗位职责:1、负责盈亏情况。2、负责确保公司和当地营销计划的 全面执行。3、负责以招聘、面试和聘请餐饮员工, 对餐饮员工进行绩效评估, 采取纪律约束, 激励和培训。4、负责培训新进员工。5、负责确保设施和设备每日按公司相关标准运行。6、负责有效地监督下属员工,并协调他们的工作。7、负责基于公司的健康和安全政策上,确保健康和安全合规,。8、负责通过实施现金控制/安全程序、库存维护、劳动力管理、财务报告核查及采取适当的决策和管控,以管理控制利润和亏损情况。9、和其他业务线之间的关键沟通和通信平台。10、向主厨和餐饮运营经理反映建议和游客意见。任职要求:1、具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。2、具有6年以上五星级酒店、度假区或景区人力资源管理经验。3、具有人力资源、公函写作、档案管理等,熟练使用相关办公软件。4、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-20
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    岗位职责:1、负责监督餐饮运营工作。负责在控制运营预算的同时,保障客户和员工满意度。负责确保餐饮遵守相关标准和法律义务。2、负责监管餐饮员工业务水平, 以确保满足客户服务、运营需求和财务目标。负责制定具体的餐饮目标和计划, 优先安排, 组织和完成工作。负责采取主动的方法处理游客问题。3、负责为餐饮部树立一个积极的客户关系榜样。负责为所有游客随时提供服务。负责与员工共同阅览游客意见表和满意度调查表。负责及时反馈客户服务部的要求。4、负责保持最高的专业食品质量和卫生标准。负责确保所有厨房区域始终保持高标准的卫生、清洁和安全。5、负责分析及评估投诉信息,选择最佳解决方案并解决问题。负责在任何时候向团队提供专业及礼貌指导。负责理解餐饮板块预算、经营报表和工资进度报告。6、负责作为餐饮板块职业素养的榜样。负责鼓励和促进导致成功和失败的决策。负责协助上级主管了解团队不断变化的需求和期望以及如何提前完成它们。负责确保和保持员工的生产力水平。7、负责确保所有餐饮员工/主管理解品牌的特定理念。负责鼓励和建立团队成员之间的互信、尊重和合作。任职要求:1、性格沉稳,工作细致,责任心强,善于团队协作,沟通表达能力佳。
  • 陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1.负责完成前场多间餐厅和区域的餐饮运营管理和工作安排,推行营销计划和提升餐饮营收2.负责向主厨和餐饮运营经理反馈意见和游客意见3.大专及以上学历,有乐园、景区、品牌连锁酒店或大型连锁餐饮相关工作经验
  • VIP服务经理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-21
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    一、岗位职责: 1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合标准。 2.领导服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 3.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。 5.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。 6.完成上级布置的其它工作。 7、根据公司实际业务情况搭建培训体系,定期组织培训,保证每一位服务员熟知本岗位的岗位职责及服务标准流程。 二、任职要求: 1.年龄:22-38岁,男女不限。 2.文化程度:大专以上学历,具备基础的英文沟通能力。 3.工作经历:1年以上酒店或高档西餐厅工作经验。 4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 5.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 6.热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。 7.形象气质佳,具有一定的亲和力,良好的沟通能力。 三、公司福利: 1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假; 2.每年员工免费健康体检; 3.每月生日party; 4.公司设立文化书吧; 5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭; 6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障; 7.免费班车接送。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备连锁餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 年底双薪
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    • 五险
    温泉 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 7、招聘符合部门管理组成员,考核下属工作状况,改进营运体系; 8、协助餐厅处理意外事件 9、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、高中以上学历,3年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;  3、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 5、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 6、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 7、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 餐饮经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 美女多
    • 包吃包住
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    • 绩效奖金
    农副产品 | 500-999人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助;4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 服务员

    6千-1万
    北京-东城区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    服务员
  • 区域经理

    4千-5千
    汕头 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责指导和监督区域内各食堂的日常管理,包括经营目标、菜品品种与质量、销售活动策划、成本监控、现场监管、人员培训等; 2.负责食堂各种现场突发情况处理、投诉受理与跟进; 3.负责食堂的卫生、安全、消防、除四害等工作的达标监管,确保以上工作达标; 4.制定区域线条营运指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 5.负责食堂各项工作流程的制定、优化、实施与监管,保证食堂各项工作的正常开展; 6.负责对接甲方,做好服务,完成甲方各种工作要求与任务; 7.完成领导交办的工作任务。 职位要求: 1.热爱餐饮行业,具有2年以上餐饮连锁管理经验,能够独立开展区域管理各项工作; 2.拥有扎实的餐饮企业中层管理工作经验,具有行业知名餐饮连锁企业区域经理或同等级别工作经验优先考虑; 3.熟练掌握餐饮连锁行业发展现状及标准化作业管理模式,具备营销策划能力、损益分析能力; 4.有较强的协调能力、沟通能力,抗压能力
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责1.跟进各分店各项指标的发展情况,确保达成既定的经营计划目标,保障酒店良好、安全的经营环境;2.了解各酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;3.及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜;4.不断加强酒店管理,维护公司品牌形象;5.酒店加盟项目推荐及促成;职位要求:1.年龄28岁—40岁;3.有2年以上连锁酒店区域经理管理经验;4.熟悉国内酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范;
  • 招商经理

    7千-1万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    熟悉招投标流程,沟通表达能力强,谈判能力强,身体健康积极阳光,形象气质佳,有3年以上招商管理经验,餐饮行业优先考虑。
  • 区域经理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 六险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    作内容:1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2、对区域内餐厅的运营、营销管理工作负责,协助并指导区域内门店在营销、推广、人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3、传达公司的政策和制度;4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;5、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其执行情况;6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;7、负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、生产加工中心)进行沟通、协调,保障餐厅的正常运转。年龄:28-35
  • 泸州 | 5年以上 | 本科

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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 学位津贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    工作职责: 协助餐饮部经理制定部门年度预算、培训计划及品质提升服务项目并组织实施;根据各服务场景模式不断完善各项管理制度、工作流程、服务程序与标准,并确保服务程序与标准、工作流程的应用;负责下属人员的日常工作督导、绩效评估。 任职资格: (1)28-35岁,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、营销管理、工商管理、人力资源管理等相关专业; (2)熟练使用办公软件,熟练运用数据分析;具有较强的组织、创新、策划、运营及人际沟通协调能力; (3)具有5年以上旅行社、高星级酒店或知名企业相类岗位部门经理工作经验优先,具有独立制定培训计划并组织实施及评估能力、成本及收益等经营分析能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 包吃住
    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1.深圳、广州等珠三角地区连锁酒店餐饮部管理。2.会议和培训组织。3.各分店巡查和整改。岗位要求:1.具有多年餐饮管理经验,有较大的餐饮人力资源。2.熟悉酒店早餐和员工餐运营。3.熟悉大型团队餐运营。4.有较强的内部培训和酒店沟通能力。5.有较强的工作计划制定和执行力。裂变发展快速企业,每月3-5家新开店
  • 经理主管

    4千-8千
    五家渠 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 01-04
    • 收藏
    • 投递简历
    负责前厅经营管理,团队搭建,培训等
  • 渠道经理

    1万-3万
    佛山 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    电子商务/O2O | 1-49 人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    职位描述: 自认人才=能力+能力+能力=钱动力。欢迎挑战高薪金。 薪资结构:无责月底薪3000元+月开新客户数x1000元+月广告提成15~20%(即7500元起)+达到季度目标再奖500元X新客户数+达到年度目标更奖300元X新客户数。或达到年度计划进账金额奖300元X新客数。 福利待遇: 购买自用新手机,手提电脑产品万元以下,每年补贴20%。 每月有团建活动。入职半年以上员工,年内高品质出省游一次或出国游一次(含伴侣)。 完善的晋升体制:每季度根据业绩晋升,销售顾问 销售主管 销售代总监 销售总监。 能力足可以升级为合伙人,或地区合伙人。 完善的福利体系,试用期过后缴纳五险一金、带薪年假。 任职资格: 年龄20-30岁,大专或以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 自我驱动人才,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 具备较强的沟通、谈判能力,开拓招商渠道。 岗位职责: 有餐饮行业资源,游玩项目(含免费)资源,清晰的开拓思路,开发网点能力强; 拥有良好的挖掘客户能力,有服务行业资源且有相关经验者优先考虑; 负责开拓指定区域的代理商,承担并指导代理商完成招商任务; 处理好代理商开发及维护等运营工作中的紧急事件。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 2021-12-24
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    • 投递简历
    Key Responsibilities主要职责 §   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business §   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议 Required Experience & Skills相关经验及技能 §  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation§  Strong English skills, both written and spoken§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力§   熟练的英语沟通和书写能力 Compensation and Package薪资待遇 §  Competitive salary and health/social insurance entitlements§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance§  Regular team and company-wide outings and celebrations§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)§  Statutory leave and public holiday entitlements§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§  定期的团队建设和庆祝活动§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)法定休假和公共假期福利
  • 销售经理

    8千-1万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
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    • 帅哥多
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 出国旅游
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:8000—10000/元 五险一金  
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 前厅经理

    8千-1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    岗位职责 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、XXX学历,XXX年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
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    8千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 销售经理

    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:7000—10000/元 五险一金
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    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争
  • 销售经理

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    南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2021-12-23
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    入职缴纳南昌五险一金,双休,岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:7000—10000/元 五险一金  
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