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  • 客服

  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:33
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    岗位职责:1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 总经理

    2万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-05
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    1. 负责餐厅总体的运营管理2. 负责实现营业收入指标和利润指标3. 负责制定经营预算和决算,并实施餐饮经营的所有计划4.协助绩效体系建设和考核:5. 负责做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象招聘要求:年龄:35~50性别:不限学历:大专经验:10年以上,有3年高端餐饮管理经验优先行业:连锁餐饮行业薪资待遇:工资+期权
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:34
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店)薪资待遇:15000—20000+绩效分红1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。工作地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:34
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座面试地点:合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店)岗位要求1、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2、熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3、了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5、有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6、有较好的语言表达能力。7、爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
  • 驻店总经理

    1.5万-2万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 13:16
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、从事商务管理工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验;2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    北京 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 10-04
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求1、从事高端餐饮管理5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • (储备)店总

    1.8万-2.8万
    无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事餐饮酒店工作5-10 年以上,具有总经理岗位5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 会所总经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-30
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    岗位职责:1.负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理机制、企业文化等;2. 负责拟定和实施会所年度经营计划,并对公司业绩指标及经营成本负责;3. 负责所辖会所的全面管理和运营,对运营团队的各项工作检查和绩效考核,给出整改意见。全面提高管理水平与服务质量;4. 规范运营服务标准,提高服务质量,并做好会所的各项质控;5. 配合营销及市场部门组织完成各项营销活动,保障会所各项运营正常开展;6. 妥善、及时处理顾客的投诉和服务工作中所发生的各种突发事件;7. 负责建立健全会所内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度;8. 负责会所的内部培训,强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益;9. 配合其他门店及运营部安排的其他工作。任职要求:1.       年龄35-45岁,本科及以上学历,英语口语流利。工商管理、酒店管理相关专业优先;2.       具有5年以上高端商务俱乐部、商务会所等从业经历;3.       耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务;4.       对于客户服务系统有熟练的运营管理能力,计划、组织、领导能力强,有战略眼光;5.       良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力、组织管理和团队建设能力,能出色完成公司下达的各项运营指标。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休4天
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    婚庆 | 50-99人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    职位描述:1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标;2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准;3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标;4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标;5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工;6、审定酒店的各项合同,审批酒店内的各项费用支出,控制各项预算,不断提升经济效益与盈利能力;7、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系;8、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。9、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会;10、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大学专科毕业或以上学历;28—45岁(条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽)酒店管理、企业管理或经济管理专业优先;2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动;3、8年以上三星级以上酒店工作经历,其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历;4、具备全面的酒店经营管理能力,熟悉酒店各部门的运作标准和流程,具备清晰的酒店经营管理思路,较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力;5、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境;6、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力;7、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 餐饮运营总

    1.5万-2万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    1.负责餐饮板块运营管理工作;2.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4.制定运营标准并监督实施;5.制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;资历(工作经验):五年以上五星级酒店、餐饮岗位管理经验及文旅项目管理经验; 其他:熟悉酒店住宿市场、旅游市场的业务运作、酒店/民宿类运营管理及服务专业知识,具有较强的组织、协调、成本管控、客房住宿业运营综合管理水平,在对业务单位、社会各界进行沟通写作方面有较强的公关能力,工作认真负责,吃苦耐劳,爱岗敬业,同时具有较好的管理原则和职业道德!
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    工作地点:四川、西藏岗位职责:1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度;2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标;3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略;4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划;5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验;3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
  • 店总经理

    2万-3万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 工龄奖金
    • 定期员工团建
    • 员工持股
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全;任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具6年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾或上海等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。福利待遇一、基本福利1、入职即购买五险一金。2、包食宿,全勤奖金;3、员工职业培训,包含入职培训、专业培训、付费培训等;  4、健全的晋升和培养机制;5、重大节假日福利。春节、端午节、中秋节三大中国传统节日,公司对入职满三个月的员工及其家人发放节日慰问礼品。6、定时组织聚餐活动;一年两次国内外旅游团建。7、生日会及月度优秀员工8、公司定时组织竞技类比赛,奖金丰厚,如体育、手游等;还组织外出娱乐休闲类活动,如密室逃脱、剧本杀等;9、公司定时组织公益类活动。如旧物捐赠、社区志愿、环保护河、流浪宠物救助等,由公司不定期统一组织安排,将活动报名信息下发各门店及后勤部门,员工根据自己的喜好和时间选择参与即可。10、每季度发放电影票;二、奖励1、人才补贴。全日制本科及以上学历入职门店服务岗的员工在岗位考核转正后第二个月可享有1000元/月的人才补贴,补贴连续6个月,共6千元整。2、伯乐奖。在职员工推荐新人成功入职火玺餐饮部(仅限推荐岗位为楼面基础服务岗),新人工作满三个月后,介绍人可享有公司一次性奖励1000元。3、工龄奖。工作满一年的员工次月起可享受100元/月的工龄奖,满两年200元/月,以此类推,五年封顶。4、带薪年假。员工工作满一年的,可享受全薪年假。满一年,享有年假5天;满三年,享有年假6天;满五年,享有年假7天(封顶)。5、效益奖金。公司每月或季度根据经营状况,并结合员工的考核情况给予发放门店或部门的效益奖金。6、年终奖。公司根据当年年度经营情况,结合各岗位性质,对入职满三个月的员工,给予相应的年终奖金。7、员工持股。
  • 食品厂总监

    1.8万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    职位介绍岗位职责: 1.负责食品工厂的日常管理工作及员工的管理和指导,确保相关生产人员经过必要和持续的培训,对相关工作达成状况进行有效评估和改进; 2.优化组织架构,提高快速反应速度,提高作业效率; 3.根据公司发展战略,制定年度生产计划,按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制; 4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求; 5.负督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。 职位要求: 1.大专以上学历,5年以上本岗位工作经验 2.精通食品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理,成本控制、物流管理方面的经验;知晓食品安全相关法律法规政策 3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;
  • 前厅总经理

    1.3万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、需要有纯餐厅管理与运营经验;2、需要有高级西餐厅管理与运营经验;3、善于管理和经营团队,事业心强;4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 做五休二
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 雅高集团调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    工作职责:1、全面负责餐饮部的经营及服务质量管理工作,高效地落实完成酒店总经理下达的各项工作任务,在完成战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务;2、负责制定本部门工作目标、工作任务及流程,完善管理制度,有效协调各部门的关系;3、负责制定餐饮部门年度工作计划、运用预算和财务计划的编制工作;4、完成酒店下达的经营指标,完成食品卫生、客户服务等各项管理工作;5、负责餐饮部员工的选人用人、培训、考核工作;6、做好市场调研,开发新项目和产品,开展特色经营活动。 任职资格:1、酒店管理或相关管理专业大专以上学历;2、具有5年以上酒店餐饮行业管理经验;3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识,较强的组织管理能力;3、具有较强的执行能力和监督控制能力;4、具有良好的沟通能力和解决问题的能力;5、良好的英语听、说、读、写能力;6、具有高星级酒店餐饮管理经验者优先。公司福利:1.一经录用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,带薪年假,免费工作餐2.单位统一缴纳五险一金;3.外地户口职工可统一安排住宿 前期会进行简历筛选,有意向会第一时间与您联系,请勿重复投递简历,谢谢地    址:济南市槐荫区阳光新路33号乘车路线:可乘坐120、128、K92路到阳光新路中段下车即是联系电话:0531-6689 8873 联 系 人:陈先生 
  • 总经理

    1万-1.5万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,确保营业指标的完成。 2、负责管理店内人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率。 3、完成门店的营业额及利润目标,确保门店利润。 4、确立门店经营服务标准及执行情况的检查与监督。5、具有6年以上餐饮行业或中大型餐饮店管理经验,熟悉并掌握餐饮各部门岗位职责和工作流程。6、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种营销活动。7、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 技能培训
    • 生日礼物
    • 学历津贴
    • 帅哥美女多
    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    职位描述:1.制定餐饮年度预算和实现达成预算目标的经营计划。2.制定、优化餐饮SOP、VIP餐饮接待服务手册、餐饮管理制度和服务培训计划。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发适时需求的餐饮产品。4.建立食材询价、供货管控及成本、费用控制体系,确保餐饮既定毛利率的达成。5.制定餐饮产品销售目标和奖惩方案。6.维护餐饮的生财资产、器具,严控物质流失,持续保持合理的餐损率。7.合理使用餐饮人力资源,确保餐饮人均劳效达到行业控制标准。8.妥善协调与其他部门的工作关系,充分调动内部劳务资源,确保餐饮接待高峰的顺利完成。9.参与餐饮现场管理,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。10.建立、健全食品卫生、添加剂使用、环境卫生、餐具保洁等管控体系,并督导执行,杜绝一切餐饮隐患。11.定期策划、推广各类美食节和时令伴手礼。12.积极参与本地社会餐饮的产品交流互动,保持酒店餐饮产品的适口性。13.制定、执行宴会产品推广计划,拓展预订渠道,做好宴会收益管理。 岗位要求1.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房、管事部的运作。3.熟悉推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。5.熟悉武汉餐饮市场,有丰富的社会餐饮经验。
  • 郑州 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    首店初创团队招募中…目前餐厅正在筹备阶段,需要大量人才储备,预计10月正式开始培训,公司体制健全,有完善的管理和晋升体制,希望你想法和努力的你加入!1.本公司以韩式炸鸡料理为主,拥有强大的管理团队,发展前景广阔!2. 有完善的晋升体系渠道,晋升空间大,晋升速度快,优秀人才晋升主管、经理、店长不是梦想3.前厅岗位职责:负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导等4.入职流程薪资待遇:试岗期1~3天实习期15~30天 转正后可直接开始考核晋升每一次晋升均涨薪,奖金翻倍5.公司福利:月初礼品+节日福利+团建活动+员工旅游+工龄奖金6.上六休一
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-18
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    1、按照集团要求,负责集团新项目酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职要求:1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。2、10年以上相关工作经验,5年以上知名酒店同岗位经历。3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先。4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标。5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。福利待遇:        一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。      入职即缴纳五险一金。      酒店类岗位提供免费工作餐,外地员工可提供酒店式公寓,独立浴室、卫生间、阳台,公共客厅,独立WIFI。
  • 餐饮店长

    8千-1万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09-13
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    主要职责:做前厅店长,做好人员管理等
  • 沧州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 09-09
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、从事大型社会餐饮管理经验;女性优先;形象气质较好。2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 店总经理

    2万-3万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-08
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    岗位职责1. 全面负责门店日常经营的管理及员工管理;制定门店的发展战略。2.全面负责处理门店整体事务,带领店全体员工,及时完成公司所确定的各项目标。3. 定期向公司总经理汇报门店的经营指标与业绩。4. 负责建立门店的高素质管理团队。5. 依照公司的运营标准经营管理门店,突出连锁的品牌优势。6. 协调与管理公司及职能单位业务关系岗位要求1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店或同档次连锁餐饮工作经验者同时具备优秀餐饮运营工作经验管理者,具有5年以上同岗位相关管理工作经验。2、熟悉餐饮各部门服务标准及管理流程,善于成本控制。3、通晓餐饮各部门的经营管理工作,尤其是前厅、出品、人力资源、财务等关键职能,理解餐饮连锁的管理机制和程序。薪资具体面议+效益分红其他要求年龄要求:35-45岁
  • 餐饮总监

    8千-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作内容:修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;制定公司运营标准并监督实施;制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-12
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     岗位职责:1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;2 完成上级下达的各项任务和经营指标;3 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;4 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。5 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。任职要求:1.具有3年以上餐饮管理工作经验;2.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;3.较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;4.工作踏实,能承担较大的工作压力。
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