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  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labour costs.   与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活 动。  In partnership with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value 确保安全处理信贷与财务交易。 Ensure all credit and financial transactions are handled in a secure manner. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.   按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备 完成全部工作所需的工具与设备。 Educate and train all team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained on quality and service standards, has the necessary tools and equipment, and is empowered to carry out job duties 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求, 应立即通知工程部。 Ensure that all food and beverage facilities including banquet/convention space are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或 要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动 Manage local food and beverage marketing programmes for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions. 决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 Conduct proper food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment.
  • 武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1、负责整个公司的年度战略规划及阶段性达成管控; 2、负责下属各各项规章制度流程建设及管控; 3、负责公司团膳市场开发及客户维护管理; 4、负责公司运营管理各关键控制点如营业额利润、运营管理、成本及节约管控等数据管理及关键点管控; 5、负责食品质量及环境卫生相关体系导入及质检工作; 6、负责中央厨房筹备与生产管理。 任职要求: 1、有操盘大型规模团餐企业负责人职位2年以上; 2、精通运营现场管理、生产技术、业务运作相关知识; 3、精通商务谈判及招投标流程; 4、具有领导力,沟通谈判能力,有很好的决策力和计划能力; 5、良好的职业道德操守,为人踏实有责任心
  • 总经理

    2万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    1. 负责餐厅总体的运营管理 2. 负责实现营业收入指标和利润指标 3. 负责制定经营预算和决算,并实施餐饮经营的所有计划 4.协助绩效体系建设和考核: 5. 负责做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象 招聘要求: 年龄:35~50 性别:不限 学历:大专 经验:10年以上,有3年高端餐饮管理经验优先 行业:连锁餐饮行业 薪资待遇:工资+期权
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    职责描述: 1、 全面负责中央厨房的筹建工作; 2、 全面负责中央厨房产线规划、设备规划、及生产许可证办理等; 3、 全面负责中央厨房生产流程优化、设备引入、工器具开发; 4、 负责中央厨房团队搭建,初期中央厨房管理团队搭建及人员培训; 5、 不断优化生产工艺,控制成本,提高生产效率,确保产品质量; 6、 定期对设施设备的正常维护、保养工作,确保实施设备正常运行 任职要求: 1、有中央厨房新厂全流程筹建经验; 2、有很丰富的中央厨房产线规划 、设备规划经验; 3、有 中央厨房、团膳或食品加工厂行业管理工作经验;有从事食品类工厂的经历,有成本管控、质量控制管理经验; 4、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心,能承担较大的工作压力; 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,熟悉生产制作流程。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。 2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。 3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。 4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    岗位职责: 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标; 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学; 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求: 1、五年以上国内五星级酒店餐饮管理经验,三年以上同等岗位工作经验 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技能; 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程;具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识; 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力; 5、良好的团队管理能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 薪资待遇:15000—20000+绩效分红 1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 工作地址: 海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街 派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口 金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座 面试地点:合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店) 岗位要求 1、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 2、熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。 3、了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。 4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。 5、有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。 6、有较好的语言表达能力。 7、爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    三亚 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    岗位要求 1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。 3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。 4.有指挥控制和组织实施本部门工作的能力,具领导组织接待各种大型宴会与国际会议的能力。 5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。 6.有较好的语言表达能力。 7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
  • 会所总经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-28
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    岗位职责: 1.负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理机制、企业文化等; 2. 负责拟定和实施会所年度经营计划,并对公司业绩指标及经营成本负责; 3. 负责所辖会所的全面管理和运营,对运营团队的各项工作检查和绩效考核,给出整改意见。全面提高管理水平与服务质量; 4. 规范运营服务标准,提高服务质量,并做好会所的各项质控; 5. 配合营销及市场部门组织完成各项营销活动,保障会所各项运营正常开展; 6. 妥善、及时处理顾客的投诉和服务工作中所发生的各种突发事件; 7. 负责建立健全会所内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度; 8. 负责会所的内部培训,强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益; 9. 配合其他门店及运营部安排的其他工作。 任职要求: 1.       年龄35-45岁,本科及以上学历,英语口语流利。工商管理、酒店管理相关专业优先; 2.       具有5年以上高端商务俱乐部、商务会所等从业经历; 3.       耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务; 4.       对于客户服务系统有熟练的运营管理能力,计划、组织、领导能力强,有战略眼光; 5.       良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力、组织管理和团队建设能力,能出色完成公司下达的各项运营指标。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 雅高集团调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责餐饮部的经营及服务质量管理工作,高效地落实完成酒店总经理下达的各项工作任务,在完成战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务; 2、负责制定本部门工作目标、工作任务及流程,完善管理制度,有效协调各部门的关系; 3、负责制定餐饮部门年度工作计划、运用预算和财务计划的编制工作; 4、完成酒店下达的经营指标,完成食品卫生、客户服务等各项管理工作; 5、负责餐饮部员工的选人用人、培训、考核工作; 6、做好市场调研,开发新项目和产品,开展特色经营活动。   任职资格: 1、酒店管理或相关管理专业大专以上学历; 2、具有3年以上星级酒店同岗位管理经验; 3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识,较强的组织管理能力; 3、具有较强的执行能力和监督控制能力; 4、具有良好的沟通能力和解决问题的能力; 5、良好的英语听、说、读、写能力;   请应聘者看清要求再进行投递! 因酒店发展需要,没有同岗位工作经验者暂不考虑。 前期会进行简历筛选,有意向会第一时间与您联系,请勿重复投递简历,谢谢 地    址:济南市槐荫区阳光新路33号 乘车路线:可乘坐120、128、K92路到阳光新路中段下车即是 联系电话:0531-6689 8873  联 系 人:陈先生 
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    工作地点:四川、西藏 岗位职责: 1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度; 2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略; 4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验; 3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。 4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
  • 董事会秘书

    10万以上
    长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    1、协助董事长和总裁召集和主持公司高管会议,组织讨论和决定公司的发展规划及经营方针 2、根据董事长提出的战略目标,辅助CEO制定年度计划以及日常经营工作 3、协助董事长健全和完盖公司的管理休系与组织架构,规范各岗位职能责、权、义 4、负责董事长和CEO有关文件的.起草、修改、审核,督办、处理与反馈。整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料 5、协调董事长与董事、CEO及公司各门店店长之间的工作关系 6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度 7、协助CEO对投资,营运、资本运作,财经审核,人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况 8、在授权范围内协助CEO进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作 9、处理公司重大突发事件,在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络 10、董事长指定的其他工作
  • 餐饮运营总

    1.5万-2万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    1.负责餐饮板块运营管理工作; 2.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4.制定运营标准并监督实施; 5.制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 资历(工作经验):五年以上五星级酒店、餐饮岗位管理经验及文旅项目管理经验; 其他:熟悉酒店住宿市场、旅游市场的业务运作、酒店/民宿类运营管理及服务专业知识,具有较强的组织、协调、成本管控、客房住宿业运营综合管理水平,在对业务单位、社会各界进行沟通写作方面有较强的公关能力,工作认真负责,吃苦耐劳,爱岗敬业,同时具有较好的管理原则和职业道德!
  • (储备)店总

    1.8万-2.8万
    无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 年底双薪
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    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-17
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    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事餐饮酒店工作5-10 年以上,具有总经理岗位5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休4天
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    婚庆 | 50-99人
    发布于 01-17
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    职位描述: 1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标; 2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准; 3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标; 4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标; 5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工; 6、审定酒店的各项合同,审批酒店内的各项费用支出,控制各项预算,不断提升经济效益与盈利能力; 7、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系; 8、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。 9、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学专科毕业或以上学历;28—45岁(条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽)酒店管理、企业管理或经济管理专业优先; 2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动; 3、8年以上三星级以上酒店工作经历,其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历; 4、具备全面的酒店经营管理能力,熟悉酒店各部门的运作标准和流程,具备清晰的酒店经营管理思路,较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力; 5、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境; 6、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力; 7、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 连云港 | 10年以上 | 大专

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    发布于 01-12
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    职责描述: 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统,使之合理化、精简化、高效化,积极进行各项改革,全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,40岁——50岁,相关旅游度假,酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队,事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    2万-3万
    盐城 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    有外资企业工作经验者优先考虑。 1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批; 2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员; 3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决; 4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6,认真细致审核并签发酒店文件; 7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务; 8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动; 9,完成领导交给的其他任务;
  • 团膳总监

    1.5万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    • 提供工作餐
    • 年终奖金
    • 住房补贴
    • 工作氛围好
    其他 | 100-499人
    发布于 01-04
    • 收藏
    • 投递简历
    公司简介: 宝能集团成立于1992年,总部位于深圳,历经26年稳健经营和高效发展,现已发展成为涵盖现代物流、高端制造、物业开发、综合金融、文化旅游、航空业务、民生服务七大核心板块的大型现代化企业集团。 深圳市盛泽服务有限公司为宝能集团后勤服务单位,主营业务:为集团领导的商务会议及用餐接待提供周到细致的服务                            现团膳板块项目成立,需招聘团膳运营总监一名 岗位职责: 1、负责新项目的筹建统筹工作 2、贯彻公司相关规定及管理项目落实情况;  3、管理项目提升出品、服务以及卫生质量;  4、管理公司对各项经营指标进行分析、调整;并管理项目实施  5、严格审核各项目各项费用开支;合理控制分店营运成本;并对各项数据进行跟进。  教育水平: 大学专科(含)以上 工作经验: 5年以上现场管理以及项目运营,整体运营工作经验。 专业要求: 良好的沟通能力、管理能力、熟悉办公软件操作。 1. 熟知各种运营技巧及方法 ; 2. 熟悉餐饮管理知识 ; 3. 熟知食品卫生安全管理及相关的管理知识。  技能要求   1、具有一定的逻辑思维能力,调理清晰。  2、了解团膳经营方向、同类团膳公司的经营现状;  3、具备较出色管理能力;  4、了解一定的激励艺术;  5、优秀的沟通、协调能力、熟练使用办公自动化软件,责任心强,有优秀的团队领导能力。
  • 餐饮总监

    8千-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2022-01-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 工作内容: 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 制定公司运营标准并监督实施; 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2022-07-12
    • 收藏
    • 投递简历
      岗位职责: 1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2 完成上级下达的各项任务和经营指标; 3 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。 5 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.具有3年以上餐饮管理工作经验; 2.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 3.较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 4.工作踏实,能承担较大的工作压力。
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