1.要在部门管理层的指引和领导下，按照酒店的政策和标准进行工作。2.可以通过食品或饮料与设施供应商建立联系，确保拥有和谐的商业供应关系。3.管理、培训并激发所有下属职员。4.需要时要向团队活动策划人介绍设施及娱乐计划。5.如有大型会议团询问时，宣传与推销合适的健身活动和计划。给潜在客户提供参观。6.通过电话或面谈，提供并有义务向所有潜在的设施使用者专业的介绍健身中心信息。

我们热情，不仅对客人我们规范，不仅于制度和我们一样，带着梦想即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!只要你有才，虚以待位，只等你来!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

岗位职责1、负责有型健身各项目的经营策划，完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉水质管理工作及泳池设施管理工作，了解市场营销学和公关知识。

Key Responsibilities主要职责              Ø  Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the spa and gym operations.  负责协调所有康乐中心的宾客服务工作，包括温泉和健身中心的运营。Ø  Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。Ø  Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 Required Skills 技能要求                  Ø  Proficient in the use of Microsoft Office        熟练使用微软办公软件Ø  Problem solving and organizational abilities   具有解决问题和组织能力Ø  2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.  2年相关工作经历，包括1年SPA运营经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

PURPOSE OF ROLE:角色定義：As a pool & gym Manager, you'll work to ensure the smooth and efficient running of Beast within the Rooms Division.作為健身中心經理，你的工作將有助於房務部健身中心部門的順利和高效的運行。Your success: Create a unique, memorable and personalised experience for each guest, ensure they receive the best service at EAST Beijing.您的目標：為每位客人創造獨特、難忘和個性化的體驗，確保他們得到最佳的服務。 WHAT YOU’LL GET:您將會得到什麼： At Swire Hotels, we ask a lot of our team members, which is why we give so much in return. In addition to your competitive salary, medical and leave entitlement, we’ll shower you with perks, including:在太古酒店，我們鼓勵員工的努力付出，這就是為什麼我們給予這麼多回報的原因。除了有競爭力的薪水，醫療及假期津貼，我們還會為你提供大量的福利，包括: Appreciation: An appreciative & supportive culture that allows you to be your best.欣賞：欣賞和支持的氛圍能讓你做到最好。Atmosphere: Embracing, cheerful & full of laughter! 氛圍：具有包容性，歡快，充滿笑聲的工作氛圍!Wellness: Chill yourself by joining our wellness programme. Have Fun.健康：通過加入我們的健康計畫來放鬆自己，玩得開心。Development: Tons of learning opportunities for you to upskill yourself.發展：大量的學習機會讓你提升自己的技能。Authenticity: You got accessories, hair dyes or tattoos? No worries, we accept the stylish you!真實性：你有飾品、染髮劑或紋身嗎?不必擔憂，我們接受這樣時尚的你!WHAT YOU’LL NEED:您將需要：Experience: 1 year as an assist pool & gym manager or 2 years as a Supervisor in luxury/ chain hotels.工作經驗：1年奢華或連鎖酒店健身中心副經理或2年主管經驗。Education: A degree holder of Hotel Management or related disciplines.教育背景：酒店管理或相關專業學位。Skills: Excellent oral & written communication, in both Chinese and English. Effective interpersonal skills. Familiar with computer system and application software.技能要求：良好的中英文口頭和書面溝通能力。有效的人際關係技巧，熟悉電腦系統和應用軟體。WHAT YOU’LL DO:您將會做什麼：Ensures effective communication amongst all departments within the hotel确保酒店各部门之间的有效沟通Ensures the facility is in peak condition at all times (operations and cleanliness).确保设施在任何时候处于最佳状态(操作和清洁)。Ensures the routine maintenance on all the gym equipments are in place.确保健身房所有设备的日常维护。Coordinates all Repair and Maintenance and reports maintenance job orders. 协调所有的维修和维护工作并报告维护工作。Ensures that the teamwork in a supportive and flexible manner with other departments.确保团队以支持和灵活的方式与其他部门合作。Follows and adheres to safety procedures and practices.遵守和坚持安全程序和做法。Adheres to appropriate operational emergency procedures/safety manuals for Pool.遵守适当的应急操作程序/安全手册。Assists to ensure the punctuality and appearance of all Beast team members, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the requirement.协助确保所有健身中心团队成员的准时和仪表，确保他们按照要求穿着正确的制服，保持高标准的个人仪表和卫生。Assists to conduct annual Performance Development Discussions, supporting the Attendants and Lifeguards in their professional development goals.协助进行年度绩效发展讨论，支持服务员和救生员的职业发展目标。Assist to develop the skills and effectiveness of all team members through the appropriate training, coaching, and mentoring. 通过适当的培训、辅导和指导，协助发展所有团队成员的技能和效率。Encourages team members to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation.鼓励团队成员具有创造性和创新精神，勇于挑战，并认可他们对公司运营的成功做出的贡献。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身俱乐部各项目的经营和策划，完成销售任务；2.根据工作需要对员工进行各种培训以提高业务水平，发掘员工工作热情及工作动力，做好团队建设；3.对周边市场拓展、合作及外销工作；4.收集宾客意见，处理宾客投诉，维护饭店和俱乐部良好形象。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.熟练掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施设备及健身器械管理，了解市场营销学和公关知识。4.沟通能力强，

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

保证健身中心，游泳池，桑拿房有效地运作，保证以上区域的卫生达到要求。维护并促进与客人、会员等的良好关系。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

1.与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理健身中心员工。根据需求进行人员调配。2.监督健身中心的运转，日常工作的完成，争取利润最大化.3.能应酒店需求调整工作时间。     4.用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。5.通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。6.积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。7.做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。8.确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。9.致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。10.为健身中心招聘合适专业的人选提供各种专业的培训和指导以确保专业高效的服务体验。11.为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。12.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。13.遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。14.掌握希尔顿酒店集团的基本概况。15.检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修， 请及时通知工程部门。16.确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。17.获悉必需的器材，设备，乃至一些在海外所使用的设备器材。18. 确保健身中心的常规的营运状况， 包括设备的使用条件， 泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。19.检查和确保每天的毛巾供应，衣帽间的钥匙，工程，客房部的相应工作，如有任何问题， 请及和相关部门联系。20.按照要求和标准，保证健身中心所有地区的卫生和清洁。21.汇报最新的工作进展，确保前厅经理对整个部门营运状况的了解。22.警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。23.控制花费，节约成本。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

确保健身中心设备根据酒店标准顺利运营并盈利。Ensure the fitness center and facilities operates successfully and is individually profitable in accordance with the standard of the hotel.根据顾客意见调查结果，确保所有改进措施贯彻执行。Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented.与工程部、客房部紧密合作，确保水疗区、健身房和泳池按照凯悦酒店标准的维修计划关闭。Work closely with Engineering and Housekeeping departments to ensure that Spa Area Fitness rooms and Swimming Pool are blocked accordingly for scheduled maintenance in compliance with Hyatt standard.根据部门需要协调工作，确保营业运营的流畅、卫生清洁并维护健身房、运动器械及理疗房。To coordinate with the needs of the department and ensure the smooth operation, cleanliness and maintenance of the Fitness Center, gym, activity facilities and equipment and treatment room.确保健身中心达到并超越凯悦标准。Ensure the entire Fitness Center meets and exceeds Hyatt standards.与客房部领班/客房部经理及领班合作，进行频繁彻底的检查。Conduct frequent and thorough inspections together with the Housekeeping Team Leader/ Hotel Housekeeping Manager and team leaders.为酒店及酒店客人最大程度的提高营业效益。Maximises sales and revenues for the hotel and guestrooms.审查并在必要时提升水疗与健身中心及酒店健身房的设施及服务。To review and improve as necessary the operational procedures for the entire Spa & Fitness Center and Hotel Fitness facilities and services of the spa.确保利用可用房控制这一商业管理技巧实现水疗护理及产品销售和健身中心收入最大化。Ensures commercial management techniques of availability control are applied to achieve the maximization of treatments and retail sales and Fitness Center.确保水疗与健身中心员工具有销售的态度，所有在店工作员工具有销售意识，抓住酒店内的一切销售机会，以协助提高收益。Ensures that the Spa & Fitness Center operates with a sales attitude, and all personnel are aware of sales and opportunities within the hotel, which will assist, with the maximization of revenue.时刻建议高层管理人员预设绩效数据相关的风险和机遇。Keeps senior management informed of any risk or opportunity in relation to the pre-set performance figures.确保水疗与健身中心员工了解个人的销售目标并及时报告个人业绩。Ensures all Spa & Fitness Center personnel are aware of their individual revenue targets and are kept informed of performance results.遵从酒店的信贷规定，确保部门营业总额按时到帐。Adhere to company credit policies to ensure all revenue expected will be received.分析观察竞争对手过去和未来的经营业绩，有效实施正确的销售策略。Monitors competitor performance both past and future to ensure correct selling strategies are applied.协助水疗经理，策划并贯彻每月销售、推广及员工销售鼓励方案。Assists Spa & Fitness Manager design and implement monthly sales, promotions and motivation programme in collaboration with the Team.根据年度部门预算管理本年度水疗与健身中心销售计划与促销活动。Manage current year Spa & Fitness Center sales and promotional activities and expenses within budget.负责并监管每日水疗与健身中心的运营情况。To be responsible for supervising the day-to-day operations of the Spa & Fitness Center.确保员工始终按时上班，穿着正确的工作制服并佩戴名牌。Ensure that all associates report for duty punctually are well groomed, wearing the correct uniform and nametag and at all times.协助培养有效率的员工团队并保持卓越的服务标准。To assist in the building of an efficient team of associates by striving to maintain standards of excellence.进行员工表现评估并回顾现有的工作表现以确认今后发展改进目标。To conduct associate evaluation for all direct reports, to review existing performance and identify any areas for further development and improvement.实施定期的在职员工进修课程。Ensure that regular “refresher” course for existing associates are conducted.指导并带领宾客服务员/领班/ 部门教练。Coach and guide GSOs, Team leaders, Departmental Tutors.确保电脑系统按照健身中心要求以最佳方式使用。Ensure computer systems are being used optimally for Fitness Center requirements.确保健身中心所有档案/文件正确高效的管理和储存。Ensure all Fitness Center records and documents are being filed and maintained in an effective and appropriate manner.确保水疗与健身中心预定有序，以便客人得到高效的服务。Ensure all Spa & Fitness Center reservations are in order to facilitate an efficient arrival/departure service sequence.及时检查回顾水疗与健身中心资料，确保信息在收到客人电话预约后准确更新。Review Spa & Fitness Center profile to ensure information is updated after call appointment.确保维护所有客人的所有相关资料。Ensure all relevant data of all clients is captured paying particular attention to the Guest History Maintenance.通过员工培训和奖励计划使营业效益和收益最大化。Maximise Retail Sales and Revenues through training and incentive programmes.负责推销健身中心的会员销售并与会员保持良好关系。Responsible to drive and promote Fitness membership and maintain a close relationship with members.负责预定并管理水疗与健身中心专业用品库存。Order and control stock levels for all professional and retail items.管理所有菜单和办公用品的库存水平。Control stock levels for all menu and stationary.持续协助培训产品/服务的相关知识并向客人推荐产品。Continue to support GSO Team with product knowledge and treatment association training and homecare recommendations for the clients.

岗位职责1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动，制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作，督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算，及部门的营销方案/计划。岗位要求1.至少四年健身中心相关工作经验及两年健身中心主管经验。2.组织过多种团队建设项目。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理宾客投诉，维护酒店利益；5.负责健身中心器械、场所、人员、安全、卫生的管理。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.持有健身教练、泳池救生员证等相关职称；3.有拓展市场，发展业务的能力；4.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.管理健身中心、游泳池等，以确保设备和人员足以让所有操作达到酒店服务质量的标准；2.检查设备和器械的正常运行和应用,确保客人和同事的安全；3.与酒店客人及会员建立良好的关系，为酒店创收；4.提供最新的活动，来满足客人的期望；5.负责面试、培训、辅导和激励员工；6.控制成本的消耗，确保预算费用；7.使客人和会员的满意度最大化；8.定期市场调查，负责健身中心会员销售，制定并完成会员销售计划；  岗位要求1.具有良好的组织能力；2.乐于与人沟通交流；3.成熟及良好的逻辑思维能力 ；4.具有良好的管理能力。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

要求：1、大专以上学历，男性，年龄40以内，身高1.70米以上，五官端正，身体健康；      2、有游泳馆管理工作经验3年以上，会游泳，会急救知识；      3、能吃苦耐劳，协调、沟通能力强，能应对处理各项突发事件；      4、有团队合作精神，善于团队建设。 

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历；2.有救生员证3.有拓展市场，发展业务的能力；4.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

1、负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。

1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力