The Spa Director is responsible for, but not limited to, the overall spa and fitness staff and functions.Duties and Supporting Responsibilities:It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the Spa and Fitness operations.Job Request:1. A number of years related working experience in international luxury hotel .2. Excellent command of both spoken and  written English, good communication of spoken Mandarin.3. Strong leadership skills and interpersonal skills.4. Strong Knowledge of the Spa industry.

Mandarin Oriental, Guangzhou广州文华东方酒店

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究汤泉消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、专科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对市场有一定的了解,熟悉宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

Job Summary:1. Managing Spa Operations and Budgets2. Managing Spa Sales and Marketing Strategy3. Managing Spa Revenue Management Strategy4. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service5. Conducting Human Resources ActivitiesCandidate Profile:1. 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area2. Fluency in oral and reading English Understanding 3. Leadership, Managing Execution, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability, Learning and Applying Personal Expertise

Director of wellness 水疗与康乐总监Wellness Director is accountable for ensuring all AWAY Spa and FIT & WET talents are capable and proficient in all their respective duties and day-to-day operational activities to meet with the AWAY Spa’s objectives and concept, to fully implement W FUEL program and meet all brand standards, ensure AWAY Spa and FIT&WET to achieve annual revenue budget and profit target.水疗与康乐中心总监负责确保AWAY水疗中心及有型健身中心英才有能力和精通所有各自的职责及日常业务活动，确保 所负责的经营项目符合AWAY 水疗的经营理念与既定目标，取保有效执行“活力项目”及相关的品牌标准。确保AWAY水疗中心及有型健身中心均达到既定的年度收入与利润指标。

岗位职责：1、负责管理康体中心、温泉、SPA、健身房、泳池等日常营运；2、制定相关的管理政策、程序和标准。负责员工的招聘、培训和日常管理，保证员工的服务标准和程序；3、参与制定项目资源战略规划，为重大决策提供建议和信息支持；4、负责审核组织机构和编制定员，确定各部门职责，任免中层管理人员并核定人力资源开发方案；5、根据公司要求，组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，监督、控制经营计划的实施过程，保证经营目标实现，并对结果负全面责任；6、拓展、服务、维护酒店内外的客户，创造盈利；7、根据公司战略，树立良好的品牌及口碑，为周边配套项目提升人气及产业附加价值；8、审定培训计划，提高员工素质和服务质量，塑造良好的形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。9、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规；10、确保各项政策和程序的贯彻执行等。岗位要求：1、年龄32-40岁之间，统招本科学历，管理学专业优先；2、具有5年以上高端会所或品牌酒店运营管理经验，具有3年以上同职级岗位，多业态管理经验；3、具有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力；4、具有高端会所筹建工作经验，涉及过体育俱乐部、餐饮公司的管理经验；5、具有较强的领导用人才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神，同时对会所服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；6、有广东省内高端会员制会所工作经验及有本地资源的优先。

Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the spa and gym operations.  负责协调管理所有康乐中心的宾客服务工作，包括温泉和健身中心的运营：1、Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment. 协调康乐设施和设备的所有保养工作；2、Manage all staff in this department. 管理部门内全体员工；3、Manage the sale and promotion of departmental products and services. 对部门的产品及服务的销售工作进行管理；4、Maintain effective guest relations, builds rapport and offer personalized service and assistance. 维持有效的对客关系，建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助；5、Assist with staff training and development. 协助员工的培训和发展；6、Carry out other tasks as directed by supervisors. 完成你上级交待的其它任务。Qualifications岗位要求1、College Degree or above. 大学专科及以上学历；2、Good English written & spoken. 良好的英语书写及口语能力；3、Problem solving and organizational abilities. 具有解决问题和组织能力；4、Good leadership. 良好的领导能力。

岗位职责1、负责相关制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责团队的管理，建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，客服、培训、销售。5、负责与各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、大专以以上学历，5年以上水疗行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理；2.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

岗位职责     Full working understanding of Spa Basics, 14 Key Production Processes. Maintain complete充分了解水疗的基本工作, 14个关键的生产程序, 保持更完善的知识管理:      Knowledge and management of知识和管理:a. All Salon services所有的美容美发服务b. All Spa Services所有的水疗推拿按摩服务c. All Salon Retail Products所有的零售产品d. All Legal SOPS所有合法的SOP（标准操作程序） 2.     Maintain complete knowledge of包括完整的知识a.     Ability to perform all operational duties within division尽职尽责做好部门工作b.    Employee satisfaction员工满意c.     All hotel features/services, hour of operation所有的酒店特色服务和营业时间         3. Oversee the daily operations of the Spa in coordination with other spa leaders 监督水疗分部门领导之间协调管理水疗的日常操作a. Cleanliness of all areas所有区域的清洁度b. Linen control被单毛巾等物品的分配e. Retail        4. Manage Spa Reservations to maximize daily revenues in accordance with the budgetary guidelines. 依照预算指标设法增加水疗的预定，提高每天的收入                 5. Staffing雇用职工a.     Ability to interview and select excellent staff to create a leading service and treatment presentation. 通过面试选择优秀的员工创造一套先进的服务和理疗方案b.    Motivation of staff to perform at their highest abilities激发员工尽全力发挥c.     Responsible for Performance evaluations and disciplinary procedures评价员工的表现能力d.    Payroll工资表         6. Budget 预算a.     Daily/Weekly and Monthly budget management每天/每周/每月的预算管理b.    Maintain guidelines of budget坚持预算的准则         7. Sales, Marketing and Public Relations 销售部和公关a.Work directly with hotel leaders in these departments to maximize spa exposure and presence in the market. 与这些部门的领导人合作提高水疗的市场知名度 8. Meetings： attend the following meetings in coordination with the Spa Director会议：依照水疗总监的要求参加以下的会议a.     Departmental部门会议b.    Pre-Cons and Post Con meetings to maintain MERV standards工程维修c.     Weekly Staff meeting (Operations) 每周员工例会（操作）d.    Quality质量会议e.     Line up每日会议 9.  Maintain the Ritz-Carlton standards with all staff 坚持丽思卡尔顿员工的标准

联系电话：85573253/13527710243，联系人：范小姐工作地点：广州市增城区派潭镇岗位职责：    1.负责酒店温泉的筹建和开业准备工作以及开业后的日常管理工作；    2. 建立酒店温泉部的组织架构、管理体系和各项制度程序；    3.负责温泉部各类用品用具的选购以及使用管理；    3. 负责制定部门的经营预算，制定详细的管理和工作计划；    4. 负责温泉部的成本控制，确保温泉部相关区域的安全、卫生和服务质量；    5. 建立专业高效的温泉服务团队，培养富有团队精神的员工队伍；    6. 树立酒店良好形象，与酒店相关各界人士建立良好公共关系。        岗位要求：     1.高中以上学历，八年以上高星级温泉酒店的温泉管理工作经验；    2.有高星级酒店温泉的全程筹备经验，具备筹备开业经验；    3.熟识酒店温泉场所的平面布局，具有一定的审图能力，熟识设施设备和工作用房的配置；熟识温泉经营的相关法律法规，熟识温泉开业前的相关证照的办理要求及流程。    4. 具有丰富的温泉管理知识；具有较强的服务管理意识。    5. 良好的管理能力，富有事业心和责任心。    6. 良好的沟通协调能力和判断力。    7. 良好的职业形象。

岗位职责1、负责协调水疗健身中心的宾客服务及运营工作。2、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。3、发挥部属员工工作积极性。4、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益.5、研究水疗康乐消费市场，推广周期促销活动。6、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。7、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、良好的英语书面及口语能力4、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。5、能统筹水疗健身中心的营业、管理、销售等工作。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

作为Director of Recreation，需要独立承担以下岗位职责：1. 负责部门团队的管理，包括运动俱乐部、健身房、健康中心、泳池。2. 负责分析经营状况，控制开支，提高经济效益。3. 发挥部属员工工作积极性，监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4. 研究目标消费市场，推广周期促销活动，发展会员数量。5. 征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6. 参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。候选人应具备以下特质：1. 对当地市场有一定的了解，熟悉目标客户的消费心理，关注宾客需求，具备一定的客源。2. 良好的统筹协调能力，统筹部门营业、管理、销售等工作。3. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。如果您就是合适的人选，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

岗位职责1.负责部门团队的管理，建设团队文化。2.负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4.研究温泉、水上娱乐、康乐消费市场，推广周期促销活动。5.征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1.高中以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面，工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4.能统筹温泉部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责1、全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。2、根据酒店周围的市场调研情况，制定合理的活动方案等，实行计划管理相结合的原则，控制成本费用。3、负责KTV营业绩效，对员工的管理教育、工作评估等。4、完成总经理交办的其他工作事项。任职资格：1、五年娱乐部总监工作经验。2、具备很强的策划能力。3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

职责范围：1、全面管理康乐部的监督管理工作、严格执行酒店各项管理制度及上级下达的各项指令，对部门的经营管理及经营效益负责。2、制定部门的经营策略、营销方案，并落实执行。3、规范部门各项服务标准及工作流程，督导经理落实执行。4、制订部门年、季、月经营计划、预算和成本费用方案，确保完成各项营业指标。任职资格:1. 酒店行业相同职位工作经验或3年以上康体经理工作经验。2. 组织过多种团队建设项目。3. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。4. 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。5. 较强的人际处理能力并关注细节。

岗位职责：· Co-ordinate the maintenance of all Water Park facilities and equipment· 协调水乐园设施和设备的所有保养工作。· Coordinate the delivery of all Water Park guest services,Responsible for the safety of all guest services· 协调所有水乐园对客服务，负责所有对客服务的安全 。· Manage all staff in this department,Manage the sale and promotion of Water Park products and services· 管理部门内全体员工，对部门的产品及服务的销售工作进行管理。· Access sales and marketing data,Assist with the development of new products and services·  使用市场销售数据。 协助新产品和服务的开发工作。· Assist with the evaluation of sales and marketing activities·  协助对销售和市场活动的评估。· Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans·  预测业务水平并制定工作计划。·  Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)·  遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。任职要求：· Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent· 酒店行政管理，酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书。· 8 years related experience including 5 year experience in Water Park operation, or an equivalent combination of education and experience. · 8年相关工作经历，包括5年水乐园运营经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

To support the General Managers, Group Spa Operations Manager and Global Spa & Wellness Director, the Director of Spa and Wellness is responsible for managing and supervising the Hotels Spa & Wellness Division including its wellness programs, spa and movement services, membership, heat facilities, gym and yoga. The Spa and Wellness Director will be responsible the training and development of all spa and wellness staff and will coordinate the delivery of spa services including spa, fitness, wellness immersions and retreats. In this role, you will strive to continually improve guest and maximize the financial performance of the department. Relationships with the General Managers, hotel and spa teams, Visiting Practitioners and external business partners must be maintained and nurtured to mutual benefit.