岗位职责1、全面负责粤西地区酒店的SPA工作；2、负责度假区SPA团队的组建。岗位要求1、大专或以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；2、具有2年以上同职工作经验，或5年以上国际品牌度假酒店管理工作经验；3、有项目筹建经验优先；4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

联系电话：85573253/13527710243，联系人：范小姐工作地点：广州市增城区派潭镇岗位职责：    1.负责酒店温泉的筹建和开业准备工作以及开业后的日常管理工作；    2. 建立酒店温泉部的组织架构、管理体系和各项制度程序；    3.负责温泉部各类用品用具的选购以及使用管理；    3. 负责制定部门的经营预算，制定详细的管理和工作计划；    4. 负责温泉部的成本控制，确保温泉部相关区域的安全、卫生和服务质量；    5. 建立专业高效的温泉服务团队，培养富有团队精神的员工队伍；    6. 树立酒店良好形象，与酒店相关各界人士建立良好公共关系。        岗位要求：     1.高中以上学历，八年以上高星级温泉酒店的温泉管理工作经验；    2.有高星级酒店温泉的全程筹备经验，具备筹备开业经验；    3.熟识酒店温泉场所的平面布局，具有一定的审图能力，熟识设施设备和工作用房的配置；熟识温泉经营的相关法律法规，熟识温泉开业前的相关证照的办理要求及流程。    4. 具有丰富的温泉管理知识；具有较强的服务管理意识。    5. 良好的管理能力，富有事业心和责任心。    6. 良好的沟通协调能力和判断力。    7. 良好的职业形象。

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

1、负责制定康体会所服务标准、筹备物资清单，现场指导，开展前期筹备工作。2、负责康体会所的全面经营管理工作，完成各项经营管理指标。3、负责制定康体会所业务计划、工作目标、标准工作程序及岗位职责，并监督贯彻执行。4、负责招聘及培训员工，评估员工工作表现，并制定相关管理规范，保证服务质量。5、负责了解市场行情，洞察市场先机，组织部门产品的开发与营销， 不断完善、丰富产品及服务项目。6、负责根据业主需求的变化，制定切实可行的营销方案和服务方案。7、定期检查会所设施各项设备使用和维护情况，确保设施正常使用。8、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规。薪资面议

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理；2.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

To support the General Managers, Group Spa Operations Manager and Global Spa & Wellness Director, the Director of Spa and Wellness is responsible for managing and supervising the Hotels Spa & Wellness Division including its wellness programs, spa and movement services, membership, heat facilities, gym and yoga. The Spa and Wellness Director will be responsible the training and development of all spa and wellness staff and will coordinate the delivery of spa services including spa, fitness, wellness immersions and retreats. In this role, you will strive to continually improve guest and maximize the financial performance of the department. Relationships with the General Managers, hotel and spa teams, Visiting Practitioners and external business partners must be maintained and nurtured to mutual benefit.

岗位职责：1. 全权负责水疗场所的筹备及运营管理工作。 2. 指导所属水疗场所的服务流程及技能手法等项目的培训。 3. 定期进行新产品的开发工作。 4. 组织、设定、优化各项疗程服务程序及标准，并监督、贯彻执行。 5. 负责设计 SPA & Wellness 护理搭配，提高SPA会所的服务质量。 6. 促进水疗品牌的推广活动。 7. 制定每店预算并指导监督完成。 8. 合理设置部门组织架构，优化工作流程。 9. 负责制定并落实 SPA的培训计划，完成公司下达的各项培训指标。 10. 负责集团旗下SPA品牌的商务运作、洽谈和业务拓展。 11. 处理突发事件事宜，保证各分店安全事宜。 12. 完成领导交待的其它临时工作。任职要求： 1. 推拿、康养护理等相关专业，本科以上学历。 2. 5年以上国际联号或精品度假酒店的SPA管理经验。 3. 良好的组织协调和沟通能力。 4. 掌握国际SPA的趋势，具有发展战略眼光和创新意识。 5. 认同企业的战略和企业文化，践行建业的核心价值观。6. 正直善良，勇于担当，工作中有进取精神，坚守职业精神。 7. 围绕公司发展方向，能从大局出发，高效完成集团或公司内的资源协同和业务协同。

岗位职责：1、建立、维护和保证安全稳定的水疗和健身房前台日常运行,包括水疗和健身房前台日常预定及客人需求；2、培训、发展和激励员工，营造整个工作团队和谐、有生产率和、高效的环境；3、满足客人及会员的合理需求、担忧、问题和/或问题及时和有效的解决及反映；4、专注在销售业绩上，作为销售榜样；5、监督日常仓库的采购及管理；6、遵守所有酒店和水疗中心的政策和程序；7、完成上级领导要求的其他工作。岗位要求：1、高中及以上学历，大学学位优先；2、至少3年以上的管理/管理经验；3、较强的沟通能力，领导和组织能力；4、专业致力于服务，能够调整并预知所有酒店、团体及当地客人的需要；5、注重团队精神，给予员工培训和指导；6、能够熟练操作计算机专业的风范和熟练的专业技能。

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究水疗及健身中心消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

· 接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉康体部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉康体部的经营和管理。· 根据温泉康体部规章制度和各设施项目基本情况，提出部门管理制度和下属部门经理的工作任务，管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项部设施及各项管理工作的协调发展运转。· 分析各设施项目的客人需求，营业结构，消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入酒店预算后，分解落实到各设施项目，并组织协调，主动推动预算指标的达成。· 根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营项目及运营方式，营业时间，产品和收费标准等管理方案。· 对所有网络营销中的温泉康体产品售价和更换，更新结果的准确性和及时性负责，自发主动同市场营销部，餐饮部，收益管理部门负责人进行沟通，提供精准的产品方案，对上线产品的终极准确性及营销结果负责。· 研究审核各设施项目的服务程序，质量标准，操作规程，并组织下属部门经理、主管进行监督检查，确保网络评价反馈达到总经理下达的目标要求。· 审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据。· 做好下属部门经理、主管工作考核，随时做好巡视检查，保证温泉康体各分部各设施项目管理和服务工作的协调发展。 · 注重下辖组织成员的培训及个人发展，确保持续推动人才梯队的培养。 · 随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，并分析温泉康体部服务质量管理中的可持续改进的问题，适时提出改进措施。· 完成上级领导交办的其他工作，包括但不仅限于温泉康体。· 确保温泉康体运营安全第一，对所有客人及员工的安全负责，主动发现问题，提出方案解决问题。· 对温泉康体的营销及收入，安全，固定资产盘点，人员效能产出承担主导作用。任职资格：· 五星级度假酒店温泉康体SPA行业6年以上管理经验，熟悉温泉康体，SPA相关产业，运营流程、有良好的职业道德和敬业精神。· 具有专业服务技能并能独立完成员工服务技能培训,有较强的沟通能力、组织能力、协调能力；有较强的主动营销及销售意识及管理水平。· 除以上实际工作以外，将根据实际情况积极配合总经办调度，包括跨部门工作支持。

1.有酒店康体中心工作经验优先2.有成本控制和预算经验3.形象气质佳

1.有星级酒店销售经验优先2.形象气质佳3.有预算和成本控制经验

岗位职责1、负责部门团队的管理，建设团队文化。2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。4、研究SPA消费市场，推广周期促销活动。5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、要求形象正面，工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4、能统筹SPA营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。