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  • 客服

  • 西饼房主管

    1.2万-1.5万
    怀化 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    须有国际品牌五星级酒店同等职位五年以上工作经验,年龄35-50(条件优秀可放宽),男女不限。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    职位描述 1、执行厨师长下达的各项任务和工作指示。 2、对厨房的出品,质量和食品成本承担责任 3、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪容仪表整洁,洗手后上岗工作 4、厨房烹饪加工的食物,用过的废水必须及时排除
  • 餐饮主管

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、营运 按照餐饮部标准及部门负责人要求来开始和结束一天的营运。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 按照工作目标完成销售任务。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 2、人力行政 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有5年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 过往经历设计地中海菜系餐饮运营
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    工作地址:上海市闵行区华漕镇金丰路555弄(可接受距离再投递~) 全额交金、做五休二、有食堂、有加班费/调休假 本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务,在符合国际服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务,令客人感到舒适满意。 岗位职责: 1.熟悉掌握菜单并可以自如地向客人做以介绍,并根据客人的不同国籍,推荐菜单上的食品; 2.理解健康食品,并可以向客人提出合理的建议; 3.熟练正确地指出自助餐台上的食品;保证自助餐台的整洁; 4.达到TBS要求的产品知识水平,并根据TBS标准的要求,完成餐厅对客服务的准备工作; 5.遵守工作程序,确保餐厅根据早、中、晚餐以及客人的要求正确摆台,包括摆台、自助餐台的准备工作,各种服务设备准备就绪。以及确保已从当班主管处了解到本次活动各项细节。 6.保证各种设备设施的清洁,随时可以对客服务。 7.按照主管或经理的要求,协助饮料服务员及厨房员工。 8.微笑迎接客人,协助客人存放外套及背包并作自我介绍。 9.所有客人都需被引至桌旁,并询问就座吸烟区或非吸烟区。 10.确保客人就座后的两分钟内提供饮料,随后提供食品菜单。 11.确保所有服务都符合标准,在对所有客人的服务中尽到职责。 12.确保询问客人的饮料是否续杯,保证不发生空杯的情况。 13.满足客人要求,如果不能满足,提供客人另外的选择。 14.在服务每道菜之前,为客人准备相应的餐具。 15.服务后询问其是否满意,并询问客人是否有其他需要。 16.满足客人的各项要求,如不能马上答复客人,请与经理联系。 17.经过餐桌时需要确认客人是否有任何需要。 18.在客人进入或离开餐厅是都抱以微笑与问候,无论其是否在自己的服务区内。 19.确保达到TBS检查表中涉及的各项标准,以TBS标准为基本准则处理客人投诉。 20.严格执行服务程序,确保所有服务设施的清洁与完备。 21.在客人用餐接近尾声的时候,询问客人对用餐是否满意。 22.在客人结帐时,账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。 23.帮客人取回外套及背包,感谢客人的光临并祝愉快。 24.理解相关OH&S法规,并在餐厅的日常运营中执行。 25.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。 26.向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 27.协助指导和培训下级员工及新员工。 28.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。 29.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 高中及以上学历,三年以上相关工作经验者优先,持健康证; 具备良好的英语点单、交流能力; 有五星级酒店、高档会所或高级别餐厅行业经验者和开业酒店经验者优先; 具备高度的客户服务意识及积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流; 具备良好的团队合作精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标; 具备良好的領导技能,分析技能,演示技能,培訓管理技能,组织有序,大型培训会控场能力;
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准 有责任管理好餐厅的所有财产和设施 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是,通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起,正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 3、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。
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