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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

 岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1. (全职、兼职)高中以上学历,或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责根据客房清扫标准完成每日走客房、续住房及空房的清洁工作。2.负责根据相关标准完成每日公共区域的卫生清扫工作,包括中庭、大厅、卫生间、客房走道等公区等。3.负责根据客房领班要求,开展计划卫生工作,包括玻璃、缝隙、地漏、贴脚线、地毯、家具的补油打蜡等。4.负责根据分工安排配合管家开展客房服务工作,如开设早餐、送房等。5.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.初中及以上学历,身无明显疤痕,无可见纹身;2.有酒店客房工作经验者优先;3.具备良好的敬业精神和职业道德操守;4.具备高度的工作热情,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,体力好,服从公司管理。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.按照既定标准和工作程序,及时清洁客房,确保宾客满意度。2.及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。3.向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。4.及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。5.遵守酒店的健康、安全和卫生政策。6.完成上级交代的其他工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。· 补充客用品。· 及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。· 向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 · 保证设备的清洁和修缮。· 完成区域客房报告。· 完成每日客房检查工作单。· 与上级会面并承担每日分配的任务。· 及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 · 及时向上级汇报客人的投诉。· 向上级汇报楼层里的反常行为和活动。· 准确记录在划定的区域内的房间情况。· 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。· 保持个人仪容和卫生标准。· 按要求参加会议和培训活动。· 制作并保持插花。· 如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。任职条件:· 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· 具有说,读和写英语的能力。· 小学或相当程度· 拥有一些客房工作经验

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

1.按公司要求整理清洁客房,补充客用消耗品;2.填写住房报告,登记房态,做好记录;3.为住客提供日常接待服务和委托代办服务;4.熟悉客人的姓名、相貌、体格等,留心观察并报告特殊情况;5.检查及报告客房设备、设施及物品损坏遗失情况福利:园区五险一金,绩效及年终激励,免费提供食宿、住房补贴、高温补贴、节日补贴、劳保用品、员工庆生会及生日礼物赠送,提供多种形式培训等

薪资: 2千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。2.积极参与部门员工的培训和会议,提高工作效率,提升服务质量。3.遵守酒店的健康、安全和卫生政策,并遵守个人仪容和卫生标准。4.补充客用品。5.保证设备的清洁和修缮。6.完成区域客房报告。7.完成每日客房检查工作单。8.与上级会面并承担每日分配的任务。9.及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。1.Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures.2.Attends meetings and training sessions as required, improve work efficiency and service quality.3.Complies with hotel’s health, safety and hygiene policies and adheres to conduct personnel grooming and hygiene standards.4.Replenishes guest supplies.5.Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair.6.Maintains a section room report.7.Maintains a daily room checklist.8.Meets with superior and takes on daily assigned tasks.9.Reports and submits lost and found articles to superior immediately. 

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 客房日常管理工作2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.每天分房和管理账目。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。检查抽查客房清洁情况。6.保证库存每月盘点。有客房工作经验和管理经验的优先考虑洲际智选假日晋升:客房服务员-客房领班-客房主管-客房经理-运营经理-总经理工作环境好,国企薪资福利待遇好。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职要求:1.有过星级酒店客房保洁或者公区保洁5年以上工作经验2.做事有条理,有责任感,有团队合作精神。3.家住苏州市区附近优先考虑。岗位职责:1.工作6-7个小时(11点到19点左右),每周工作6天。2.负责打扫指定的区域卫生。提供午餐,早晚时间较灵活。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、形象良好、45周岁以下,能吃苦耐劳;2、有同岗位工作经验一年以上,包食宿,缴纳五险一金,有各项补贴;3、长日班,月休四-六天,综合工资3500-4000元/月。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务,及时补充公区用品,控制物料消耗。2.发现公共区域设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知上级主管。3.严格执行安全制度,确保客房、公共区域安全。4.安全正确地使用保洁设备。合理保持保洁用品的存货量。5.协助其他员工完成对客区清洁工作和相关后勤保障工作。6.与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议7.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1、检查房态并记2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等3、为房间补足酒水与日用消耗品4、清洁并整理客房洗手间里的客用物品5、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品6、更换我们可以触及的电灯泡7、清理已退的房间8、汇报房间内是否有损坏物品9、报告房间内需要维修的问题10、汇报有可疑行为的客人11、汇报房间遗失物品12、汇报是否有客人私占的酒店公有物品13、上交给楼层主管拾到物品14、为客房做清理后的最后检查15、填写客房服务员每日报表16、清理楼层走道服务区域和楼面17、发现并去除地毯上的污渍18、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等19、人工或用机器为地面打蜡抛光20、清理冲洗楼梯及楼梯口21、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等22、参加各种会议23、参加不同的培训24、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水25、整理员工车中有污损的布草26、将员工车中的垃圾清除27、完成楼层主管交给的额外任务28、填写房间状态表29、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力3、视力好

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.有1年以上客房工作经验或相关经验。2.身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.有2年以上客房工作经验或相关经验2.身体健康,相貌端正。3.接受过正规客房服务培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有1年以上客房工作经验者优先。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、        负责每日接收客房文员的工作指令,完成客房对客服务工作。主要包括:租借物品的递送、擦鞋服务、收送洗衣、网络问题解决、加床等。并及时将对客服务完成情况反馈给客房文员。2、        负责楼层清洁员下班后的退房查房工作。3、        负责每日做好消防通道的清洁和维修房的恢复工作。4、        负责每日按规定时间开启和关闭楼层公共区域的照明。5、        负责协助工程部人员完成房间的维修开门工作。6、        负责每日定时安全巡视楼层公共区域,发现异常及时通知保安部;7、        积极参加部门例会或培训课。8、        完成上级交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责全面掌握酒店各营业场所营业时间、服务项目及电话号码,便于第一时间回复客人。2、负责每日按电话接听标准接听电话,并做好记录。1)接听客人电话:准确及时的回答客人提出的问题,如客人需借用酒店物品立即通知客房服务员送到房间并做好记录。2)接听其它部门工作内容电话:第一时间通知相关人员跟进解决并做好记录。3、负责每日认真做好房卡、钥匙、对讲机的收发工作。4、负责每日认真做好电脑房态的更改和核对工作,发现房态差异及时上报给客房经理跟进处理。5、负责每日认真做好部门各班组员工的考勤登记工作。6、负责每日认真做好客房维修报修工作,按规定填写维修单并根据维修完成情况做好维修汇总表的登记工作。7、负责每日认真做好客衣的清点、登记和洗衣质量的检查工作。8、负责每日认真做好客遗的登记工作,有联系方式的致电给客人问询如何处理并跟进,没有联系方式的按客遗处理流程执行。9、负责每日做好客房小酒吧的发放、领用工作,并根据当日实际消费情况制作小酒吧每日消费汇总表。10、负责认真做好客房办公室各项设施设备的维护保养工作,办公用品和对客服务用品需及时补充,同时保持办公室桌面、地面的干净整洁。11、积极参加部门例会及培训课;12、完成上级交办的其它工作。

薪资: 3千-3.6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.身体健康,相貌端正。2.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、准时上下班,不迟到不早退服从上级领导安排2、按照标准要求辅助清扫客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全卫生工作3、按每天实际入住情况听取领班或主管分配工作任务,并积极配合领班或主管做定期的客房计划卫生4、按照标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房5、完成领导安排的其他工作任务

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.按标准要求负责整理清扫客房,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务要求要求:女,50以下,身体健康,五官端正,具有良好的服务意识,有同岗位工作经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责完成领导交办的其它工作任务。岗位要求身体健康,相貌端正。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任務: 1. Ensure day to day operational efficiency of the section确保公共区域的工作得到有效地完成。a. Delegate tasks to public area cleaners. Prepare work schedules and assignments of public area staff under his / her responsibility.安排PA员工工作,准备工作计划明确员工职责。Ensure staff under his / her jurisdiction perform their duties and responsibilities according to approved systems and procedures.确保员工在主管的指导下,按酒店的标准去完成工作。Give additional assignments over and above regular duties, if required.能在被要求的情况下承担额外的工作并分派给员工。b. Conduct daily inspection of areas of responsibility.负责公共区域的日常检查。Ensure all restaurants, Food and Beverage outlets, conference and meeting  rooms are cleaned properly and in order, prior to the opening of the same to the public.  Follow up and spot check for satisfactory completion of work assignments.确保餐厅,营业场所,会议室,宴会厅都是干净整洁的,对于安排的工作进行跟进和检查。Ensure all executive and back of the house offices are clean and in order before the staff occupying these offices report for work.在员工到岗前确保所有行政办公室和后办公室的清洁。Ensure all public restrooms and toilets are clean, in order and with complete supplies and guest amenities.确保所有的客用厕所干净及备品充足。Report to the Assistant Housekeeper any loss and damage of furniture, fixtures or equipment or any unusual happening on area of jurisdiction.任何发生在公共区域的物品设备设施及异常情况都应向经理报告。 c. Read hand-overs and reports of the other public area supervisors and follow up immediately on important observations and issues.察看其他主管留下的交接并立即跟进重要项目。Sign prescribed logbook after reading.看完交接本必须签字。Follow up with Engineering Department matters related to repair and maintenance.跟进工程部未完成的报修。Continue unfinished job / tasks of previous shift.继续上完成上班次未完成的工作。 d. Prepare hand-over reports and all other housekeeping prescribed books before going off duty to ensure continuity of efficient Public Area Housekeeping services.为确保PA又持续高质量的服务,下班前必须写好工作交接。 e. Prepare weekly requisition of guest and cleaning supplies.准备每周必备的客用品及清洁用品。Ensure that there is no over stock of any items in the storeroom.  Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss. 防止过量的库存,并确保备品得到安全保管以免浪费、短缺或丢失。Ensure public area toilets never run out of guest supplies – toilet paper, facial tissues, etc and amenities.严禁客用厕所内的备品出现短缺。Check pantry and storeroom before signing requisition form and ensure all cleaning chemicals / supplies are up to standard par level. 确保备品的正常库存量。 f. Control consumption of cleaning supplies and maintenance equipment.控制清洁用品的消耗及设备的保养。i. Strictly control the use cleaning agents / solutions by proper dilution and  follow correct cleaning procedures.严格控制清洁剂的种类,浓度比例,并依照清洁程序执行。Report to the Assistant Housekeeper any solutions or tools which need   replacement or repair.任何清洁剂,工具的更换,维修必须报告给经理。Maintain effective control of cleaning supplies by recording monthly inventory and consumption.做好月度用品消耗纪录。 g. Supervise the public area staff in the spring cleaning of Public Areas; ensure that all furnishings and fixtures are removed from the area prepared before the spring cleaning starts; and ensure that area is thoroughly  cleaned and properly set-up after the spring cleaning.公共区域大清洁之前确保所在区域的家具,设施设备都被移开。 h. Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in Public Areas and offices to ensure that the standard set-forth are met.检查大清洁的质量及家具的正确复位。 i. Provide and conduct training and re-training programs to public area staff concerning care and use of equipment and tools, method of maintaining different types of floors, etc.  Demonstrate new techniques of public are maintenance if necessary. 对员工进行机器、工具、清洁方法比如清洁各种不同地坪的方法培训,如有可能或必要时对于新的机器使用前进行示范。 2. Contribute to overall operational efficiency.保持并不断提高PA的效率。a. Monitor public area cleaners’ grooming.检察员工的仪容仪表。 b. Act on all decisions and programs of the Director of Services.i. Ensure all public area staff understand and follow rules and regulations of  the Housekeeping Department and house rules of the Hotel.确保员工理解并遵守客房部各项规章制度。ii. Ensure public area staff follow approved cleaning procedures only. 严格按规定的清洁程序进行清洁。 c. Check and ensure all public area staff have completed their tasks satisfactorily before going of duty. Check and ensure equipment and cleaning tools are cleaned and stored properly.检查并保证PA员工在下班前必须全部并合格,工具机器的清洁并完好的放回原位。 d. Ensure all public area staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control.确保所有PA员工认知酒店的各种紧急应对措施,和安全工作措施,包括虫害控制程序。e. Ensure all items left behind by guests in the public area are forwarded to the Housekeeping Office immediately.确保所有公共区域内发现的客人遗留物品都必须立即送至客房部办公室。 f. Investigate complaints.投诉处理。i. Attend to complaints from other departments regarding housekeeping services.处理其它部门关于客房部服务的投诉意见。ii. Take appropriate action and rectify immediately any complaints received. Report to the Assistant Housekeeper immediately.根据投诉立即做出适当的工作补救和调整并汇报给客房部经理。iii. Attend and listen to grievances of staff, rectify / solve the problems then report to the Assistant Housekeeper immediately.聆听并处理员工的抱怨和不满并立即汇报给客房部经理。iv. Be patient, calm and professional in handing any kind of complaint.处理任何投诉时都要保持一种耐心平静专业的态度和精神。v. Be FIRM but FAIR to staff.公平公正的对待员工。 g. Motivate staff performance and give disciplinary action if necessary.激励员工的表现如有必要给于纪律处分。i. Evaluate staff performance from time to tome and before probationary period is up.试用期内定期评估员工的表现。ii. Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards.对员工在工作中出现的错误态度问题予以纠正,劝诫。iii. Recommend staff suspension or dismissal to the Assistant Housekeeper if and when necessary.如有必要建议客房部经理对员工给于停职,辞职处分。iv. Counsel and advice staff.建议警告员工。v. Provide proper guidance.提供合理的指导。 h. Provide close supervision and coordination with outside contractor – pest control, window cleaner, landscaping etc.与外包公司的合作,杀虫,外窗,园艺等。i. Ensure works are carried out according to schedule.确保工作按计划完成。ii.Check completed tasks and ensure they confirm Hotel standards.检查并确保外包公司能按酒店标准完成工作。iii.Check behaviour, grooming and attitude of contractual workers and report any violation to the Assistant Housekeeper.检查外包工人的仪容仪表及服务态度,如发现不合规定立即报告客房部经理。iv. Evaluate work performance of outside contractors and report to the Assistant Housekeeper if below standard.评估外包公司表现并将不符合标准的情况汇报给经理。I. Maintain close relation coordination with other departments for smooth and better operation and communication, in order to get the job done.与其它部门保持良好的沟通合作关系。 J. Maintain personal grooming as per Hotel’s standard to project and efficient, professional, neat and tidy appearance to Hotel guests and set an example to subordinates.按酒店仪容仪表标准来要求自己并在员工当中树立表率。  

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

四十周岁以下懂得电脑操作知识

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要工作1. 负责布草,制服和客衣的清洗和烘干 2.保证工作区域每日的正常操作    a.在干洗前后都应去除衣物上的污迹    b.测试并确定衣物的颜色不会被干洗液损坏并剥落    c.按照衣物的颜色分类洗涤    d. 确保每日保养及清洁干洗区域的进行在工作前后和工作中    e. 分类及安排好干洗衣物的熨烫    f. 每日检查干洗油是否有必要蒸馏,经常过滤干洗液    g. 每月与工程部技术人员一同清洁和保养蒸油缸    h. 在洗涤前检查客衣,工衣的破损,钮扣遗失,拉链损坏及污迹,并做处理    j.清点及检查洗衣,并在每日生产记录单上记录 3.操作大烫机,摊平布草并拉直边缘放入大烫机内,烫平布草的皱褶,取出布草并折叠,统计数量后送至布草房。    a.按照织物的不同种类及质地分类熨烫。    b.将洗干净的布件放入大烫机。    c. 摊平布草拉直边缘放入烫平机内,烫平布草的皱褶。    d. 检查是否破损或有渍,进行回洗或报废。    e.向督导汇报设备的故障    f. 取出所有烫平机烫好的布草并折叠。    g. 每天工作结束后清洁机器。     h.折叠各种布草及毛巾。    i.做好烫平布草产量记录。    j. 将洗净布草送入布草房。    k.完成洗衣房经理及督导交派的其它工作。4. 为整体作出应有的贡献    a.  严格遵守酒店,洗衣房和客房部的规章制度,更好的完成交于的工作安排    b.明白酒店的紧急应急,安全及危害措施控制步骤    c.保持个人清洁卫生,符合酒店的规定标准    d.了解员工手册的内容,尽力在工作及在团队中发挥作用

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