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客服

客房经理

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人
发布于 04-26
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岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作； 2、负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划，合理控制成本； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、负责拟定或修订客房部各岗位职责及操作规范，负责本部门员工的培训、考核工作； 5、负责本部门制定工作计划，对员工的日常工作进行指导、监督和管理； 6、督导客房中心迅速、准确地为客人提供各类服务，处理好客人投诉，保证本部门向宾客提供优质的服务。
客房楼层经理

6千-8千

广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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广州托玛仕清洁服务有限公司

物业管理 | 2000人以上
发布于 04-26
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岗位职责 1.管理并执行客房部的标准与程序； 2.持续对程序标准和培训需求进行更改； 3.确保彻底知道酒店客房部的管理系统； 4. 确保有效地安排员工班次； 5. 解决员工的投诉，处理客人的特殊意见要求 1.能接受出差，服从公司安排调配； 2.诚实可靠，细心，责任心强； 3.熟练word，excel等办公软件； 4.有星级酒店工作经验优先
客房部经理/行政管家

1万-1.5万

沧州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人
发布于 04-19
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岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有2年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
房务总监

9千-1万

衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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湖南衡阳四海神龙实业有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-19
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女，有三年以上四星级酒店房务部经理，总监工作经验，有较强沟通协调能力，管理能力。
客房部经理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
- 人性化管理
- 午餐补贴
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- 技能培训
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昆明杏林大观园健康产业（集团）有限公司

园区/特色小镇 | 100-499人
发布于 04-19
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1.做好管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实，做好部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核； 2.做好对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务； 3.经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整体符合酒店标准； 4.负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率； 5、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力； 6、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务； 7、大专以上学历，酒店管理或相关岗位优先，有2年以上同等管理岗位工作经验； 8、有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。
客房部经理

7千-9千

滁州 | 3年以上 | 大专

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安徽金鹏酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-18
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- 投递简历
岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格： 1、大专及以上学历，有2年以上同星级客房管理工作经验； 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书； 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理

6千-8千

滁州 | 3年以上 | 大专

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- 五险一金
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- 技能培训
- 管理规范
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- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
- 岗位晋升
安徽金鹏酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-18
- 收藏
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。筹开酒店，工作地点淮北。
客房主管

6千-8千

南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司南昌分公司

物业管理 | 100-499人
发布于 04-17
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岗位职责： 1.与各部门协调、沟通、配合和控制房态，保证学员宿舍所有的工作正常运营; 2.负责学员宿舍消耗品领用、设备添置、更新的审批和申购工作，做好资源合理的分配和使用； 3.负责区域雇主品牌建设，全面提升内部客户及外部候选人的雇主品牌影响力； 4.掌握客情，监督落实服务接待任务，参与对VIP客人的接待； 5.检查学员宿舍服务接待、卫生清洁、设备保养工作。对管理和服务中存在的薄弱环节及时制定措施予以改进，使服务质量指标达到标准； 6.检查管辖区域的消防安全工作，监督下属落实安全管理制度，并与中心紧密合作，保证住宿人员的人身及财产安全。任职要求： 1.大专以上学历，酒店管理专业； 2.3年以上酒店房务岗位工作经验； 3.良好的语言沟通表达能力，较好的客户服服务意识和内外部的沟通协调能力。