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  • 房务总监

    2万-2.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 完善的培训体
    • 充足的晋升平
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:43
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、5年以上,五星级酒店所属区域管理经验,3X年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1万-3万
    江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、10年以上,5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1.5万-2万
    肇庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    岗位职责:1、主管前厅部、客房部和康乐部的各项事务,确保达成既设质量和宾客服务标准,实现部门营收于利润目标,同时与其他部门负责人保持密切合作。2、全面负责客人满意度体系在酒店的落地和执行;关注客人需求变化,了解客人对酒店设施、状况、服务水准的感受,并及时调整产品和服务方式。3、与客人沟通获得客人的反馈意见及建议,关注来自各个渠道的客人反馈,对客人提出的批评做出调查整改报告并呈交上级,对客人提出的批评及表扬均及时与团队成员进行案例分享。4、督导建立完善客户档案,确保人才知晓客人习惯及喜好,熟记常/长住客姓名及模样,为客人提供用心的服务,让客人留下难忘的美好记忆等。5、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划。6、建立并完善部门工作运行手册、规章制度、政策与程序,确保所有工作符合酒店标准。7、安排和分配部门工作,督导部门各项工作计划,确保团队的工作效率,保质保量完成各项任务。岗位要求:1、品牌酒店工作经验,珠三角度假酒店经验优先考虑。2、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。3、总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。4、充满活力和拥有实现目标的热情。5、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标。
  • 房务总监

    1.5万-2万
    金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 区域交流
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:01
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1万-2万
    常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:47
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    • 投递简历
    1. 有景区度假村酒店工作经验;2. 管理或筹备过房量在400间以上的大型酒店;3. 房务管理出身;4. 有培训管理,有资源的优先。
  • 房务总监

    1.5万-2万
    广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    联系电话:85573253/13527710243,联系人:范小姐工作地点:广州市增城区派潭镇岗位职责:    1.负责酒店客房公寓的筹建和开业准备工作以及开业后的日常管理工作;    2. 建立酒店房务部的组织架构、管理体系和各项制度程序;    3.负责房务部各类用品用具的选购以及使用管理;    4. 负责制定部门的经营预算,制定详细的管理和工作计划;    5. 负责房务部的成本控制,确保酒店环境、公共区域及客房的安全、卫生和质量;    6. 建立专业高效的房务服务团队,培养富有团队精神的员工队伍;    7. 树立酒店良好形象,与酒店相关各界人士建立良好公共关系。        岗位要求:    1. 大专以上学历,十年以上高星级酒店房务管理工作经验;    2.有高级公寓、高级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验;    3.熟识酒店客房公寓的平面布局,具有一定的审图能力,熟识设施设备和工作用房的配置;熟识旅业经营的相关法律法规,熟识旅业开业前的相关证照的办理要求及流程。    4. 具有丰富的房务管理知识(包括客房和前厅运作管理);具有较强的服务管理意识。    5. 良好的管理能力,富有事业心和责任心。    6. 良好的沟通协调能力和判断力。    7. 良好的职业形象。
  • 房务总监

    1.5万-2万
    德州 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、X年以上,X星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 园林总监

    1.5万-2万
    茂名 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    • 领导好
    旅游线路开发商 | 500-999人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    岗位职责:全面负责粤西地区景区内植物的种植与养护。任职要求:要求熟悉景区植物种养,美化等。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    濮阳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    工作地点面向全国!岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上,5星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 白山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 集团内调动
    • 国际酒店品牌
    • 宿舍Wifi
    • 提供免费食宿
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-04
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    • 投递简历
     You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically.
  • 客房部总监

    1万-1.5万
    亳州 | 5年以上 | 高中

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 领导好
    • 社会保险
    • 节日礼物
    • 加班补助
    • 季度效益奖
    • 年度效益奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、X年以上,X星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 北京-大兴区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 月度绩效奖金
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-04
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    • 投递简历
    The Director of Rooms belongs to high level management, it is one of the EXCOM member in charge and direct overall activities of the Rooms Division oversees within the limits of established Pullman Hotels Group policies and procedures, to directs and coordinate the day to day operation of Room Division and assists in the forward planning of the department which include Front Office and Housekeeping; Cooperates, coordinates and communicates with other department heads as required.房务总监是酒店的行政委员会成员,属高层管理人员,负责在铂尔曼酒店已建立的制度和程序的限定范围内,指导和协助整个房务部的工作活动;监督和指导房务部部的日常运作,并帮助推行部门计划,其中包括前厅部和管家部。同时与其他部门负责人保持密切合作。 The candidate must have working experience in China Hongkong, Macau or Taiwan international hotel.应聘者需具备中国香港、澳门、台湾地区国际品牌酒店同岗位经验。有沿海酒店经验优先
  • 房务总监

    1万-1.5万
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.五年以上,五星级酒店所属区域管理经验,三年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务部总监

    1.5万-2万
    滁州 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    任职要求:1、酒店管理类相关专业,具有5年以上星级酒店房务管理经验;2、熟悉客房部、前厅部的管理流程、服务标准;3、具有较强的服务意识和沟通协调能力,善于处理客务关系。岗位职责:1、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务与产品。2、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施;3、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率;4、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议;5、按照公司流程,执行各项工作目标和标准程序,安排员工班次,核准考勤表;6、巡查楼层消防安全工作,确保客人人身及财产安全。
  • 客房总监

    1万-1.5万
    中山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥多
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    • 年底双薪
    其他 | 100-499人
    发布于 09:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责房务、楼面、清洁服务团队管理工作,统筹部门员工开展工作。2.负责作业流程标准优化及技能培训课程设计。3.定期对员工做体系化培训,提高服务质量4.对培训成果及团队清洁服务质量检查把控。任职要求:1.悉知并能熟练运用五星级全屋清洁流程标准,含各材质各环境的清洁要点及作业方式;2.能够独立完成清洁课程培训;3.熟悉各种清洁用品、用具4.有5年以上4星级以上酒店客房部管理经验5.有驾照优先有意加入者请联系:19820336682 / 19876031557(微信同号)
  • 房务经理

    8千-1.2万
    徐州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 13:37
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄工资
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-06
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上,5星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验;2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 设计
    • 音乐
    • 时尚
    • 活力
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    Director of W/W 房务总监房屋总监负责房务部的战略管理,其中包括迎宾部,客房部,及服务公寓。房务总监是所有标准贯彻的关键驱动力,同时也是提高宾客对随时随需服务体验的创始者和发起人。热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    池州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    工作地点:黄山岗位职责1、制定和实施房务部(包括前厅部、客房部)的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、四星级酒店以上所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 保险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08:34
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    1、5年以上,四星级酒店所属区域管理经验。2、形象气质良好。3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    五指山 | 10年以上 | 大专

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    养生/护理 | 100-499人
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、4星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2、形象气质良好3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 13:47
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    岗位职责:1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求:1、2年以上所属职务经验;2、形象气质良好;3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。应聘热线:赵小姐 13083757650(微信同号)陈小姐 18028965983(微信同号)
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    广州 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
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    岗位职责1、优化房务部的管理体系,制定和落实房务部(前厅和客房)工作计划; 2、根据市场的变化和发展,制定部门经营发展计划;3、关注重大接待任务,监督检查各分部的接待服务工作,为宾客提供优质快捷的服务;4、控制部门的人力,合理安排工作人手,提高工作效率和劳动生产率岗位要求1、5年以上星级酒店所属职务经验。2、形象气质良好3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-05
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、形象气质良好2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    8千-1.2万
    安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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     1、酒店管理或相关专业大专以上学历,5年以上酒店管理工作经验,有高星级酒店从业背景;3、参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范,负责组织和监督实施房务部经营管理计划;4、监督房务部各部门的工作流程和服务质量,督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;5、完成总经理交给的其他工作。
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