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  • 客服

  • 艺术销售

    5千-1.5万
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:23
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    • 投递简历
    1.负责艺术品和艺术衍生产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成酒店艺术产品年度销售计划。2.活动方案设计和上报、执行集团签批推送的艺术活动、销售及酒店集团安排的其它相关工作。3.根据艺术酒店市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大艺术商品市场占有率。 4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5.根据酒店艺术产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、门店和线上订单销售、售后服务及活动合作方签约、落地执行等事宜。在执行合同过程中,协调并接受集团总部艺术营销部门的操作。 6.维护和开拓新的的销售渠道和新客户,接受集团总部分配的艺术销售内容和品牌合作客户,自主开发及拓展活动合作的上下游用户,尤其是艺术外包服务终端用户。 7.收集线上线下艺术营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考建议。 
  • 安朴大使

    6千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 多元化激励
    • 高于行业薪资
    • 世界百强企业
    • 国际交流
    • 高福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    工作职责:负责星级酒店客户接待和服务工作,作为未来酒店服务专家岗位进行培养。岗位要求:1.全日制统招大专及以上学历;2.专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑;3.外观端庄、形象气质良好,净身高168cm及以上;4.英语口语熟练,可作为日常工作语言;5.能接受酒店班次安排,主要意向酒店一线服务专家岗位发展。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日福利
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    • 全勤奖
    • 夜班津贴
    • 免费班车
    • 年度团建
    • 各类提成
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:36
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    岗位职责1.负责酒店接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前台管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:38
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:38
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    • 投递简历
    Job overview职位概述Assist in managing all aspects of the front office areas which may include but is not limited to guest registration, bell services, concierge services, business center, telephone services, and guest reservations to ensure guest satisfaction and maximize hotel profitability.  Adhere to all brand standards and desk merchandising.  Serve as Front Office Manager in his/her absence.协助管理前台各方面工作,包括但不限于注册客人,行李服务,礼宾服务,商务中心,电话服务,客人预订保客人的满意度,使酒店利润最大化。遵守品牌规范。在前台经理缺席时代理其职位。 At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。·     见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责·         Assists the Front Office Manager in all aspects of their duties·         协助前厅部经理的各方面工作·         Assist Front Office Manager in execution of the management of staff·         协助前厅部经理管理员工·         Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition·         监督前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视·         Monitor Front Office and particularly Guest Relations personnel, to ensure IHG Rewards Club, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition·         监督前厅部,特别是客户关系人员,以确保IHG优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重·         Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count and rate categories·         管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等·         Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards·         在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化·         Liaise with Housekeeping Department to ensure room image is maintained and the “Room Ready on Arrival” policy is adhered to·         与客房部联系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策·         Turn away guests if occupancies deem it necessary ensuring no good-will is lost·         如无房则婉拒来客,以免丧失信誉·         Liaise closely with Executive Housekeeper to ensure special guest needs, amenities and other room related requests are met·         与行政管家紧密联系,以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足·         Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out·         掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的完全执行·         Know system recovery procedures·         掌握系统复原程序·         Interpret computer reports·         分析电脑报告·         Compile statistics for front office and provide reports relating to that area·         为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告·         Continually check the accuracy of room count·         不断检查房间出租率的情况·         Approve upgrades and special amenities in absence of manager·         批准房间的免费升级及特殊设备的使用·         Maintain inter-departmental relationships to ensure seamless customer service·         保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通·         Inspect frequently for cleanliness and orderliness, the lobby, reception and cashier’s desk and, on a random basis, VIP rooms prior to arrival·         经常到大厅、接待处和收银台检查其整洁情况,并在贵宾到来前对贵宾房进行抽查·         Assist in the preparation of efficient work schedule for Front Office Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures·         在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为前厅部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日·         Maintain appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of departmental employees·         保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准·         Provide input for Front Office Departmental Meetings and deputizes in cases of absence·         参加前厅部部门会议并在缺席的情况下负责代理·         Promote Inter-hotel sales and in house facilities·         促进店际销售及完善内部设施·         Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 ACCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct    Asst. Front Office Manager / Duty Manager / Business Centre Manager / Chief Concierge/ Night Manager / Guest Relations Manager / Telephone Services Manager and Operators er直接       前厅部经理助理,值班经理,商务中心经理,礼宾部经理,夜班经理,宾客关系经理,电话服务经理和话务员Indirect      N/A间接          无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算·         Department Budget and Headcounts.·         部门预算和雇用员工            Key Metrics –主要绩效指标·         Department Budget·         部门预算·         Occupancy Level·         入住率水平·         Employee Satisfaction Survey·         员工满意度调查 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣·         Department Budget·         部门预算·         Matters pertaining to Front Office operations·         与前厅运营相关的事宜·         Within the authority as assigned for Hotel Band 5 role·         酒店职位5级所拥有职权范围QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Good writing skills·         具有良好写作技能·         Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System·         熟练使用微软办公软件和前台系统·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Strong Leadership skills in managing teams·         在管理队伍中有具很强的领导技能·         Ability to manage complex relationships·         管理复杂关系的能力Qualifications –学历·         Bachelor’s degree in Hotel Administration, Business Administration or equivalent·         具有酒店行政管理,商业管理或相关的学士学位。Experience –经验·         2 years of guest service / hotel experience with one year in a management capacity, or an equivalent combination of education and experience. ·         拥有2年酒店宾客服务工作经验,包括1年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景·         Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation·         经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:40
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    • 投递简历
    1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。10.外观端庄、形象气质良好,有亲和力请注意:您我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 司机

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 双休
    • 全勤奖
    • 夜班津贴
    • 免费班车
    • 年度团建
    • 各类提成
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:36
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    • 投递简历
    岗位职责  1、负责领导工作安排接送,保证安全高效地提供车辆运输服务。2、注意保持良好的个人形象和个人卫生。3、保持车辆的干净整洁,每天检查车辆,确保车况的可靠安全。岗位要求1、要求退役军人,有丰富驾龄,形象良好。2、粤语及普通话标准,沟通能力强。3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识。5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
  • 安朴大使

    7千-1万
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位要求:1.全日制大专以上学历,专业不限2.五官端正,形象气质佳,工作中不戴框架眼镜3.有亲和力,性格开朗,有服务意识,沟通灵活4.有一定的英语口语基础 5.能接受酒店班次安排,并意向酒店一线服务专家岗位发展福利待遇1.五险一金 + 补充商业保险 2.国家法定假休息 3.带薪年假,工龄薪金,年终奖 4.免费员工餐,酒店宿舍或房补 5.导师培训制度,安朴大学线上+线下培训资源 6.节假日员工福利关怀 7.员工生日会、民主生活会、团建等丰富的员工活动岗位内容:1.学习并熟悉酒店各运营模块2.熟悉并理解酒店品牌文化,践行品牌价值观3.负责宾客接待,贵宾服务,处理和维护宾客关系晋升空间:1.管理方向:GRO/宾客关系经理/大堂副理—前厅副经理/前厅部经理—运营总监—总经理2.专家方向:一星/三星/五星/金星安朴大使请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 前厅接待

    4.1千-1万
    杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 包三餐
    • 带薪休假
    • 包水电
    • 月总营业提成
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    薪资待遇:底薪4100+房数提成+好评提成等等提成多多 薪资待遇高包三餐包住包水电五险休息时间:月休十天岗位职责:1.确保良好个人形象,着装得体、谈吐有礼、发型整洁等方面全部符合酒店规定及要求。2.熟练的掌握前台各项专业业务和操作技能,搞好对客服务工作,体现专业形象。3.熟悉预订资料、了解客情,特别关注VIP贵宾、常客的姓名,并了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.查看工作交班记录,了解上一班的移交事项,并负责跟进处理。6.熟练掌握店内外相关信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房结账等相关手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作,并严格遵守验证制度及保护客人隐私。9.制作相关报表,为其它部门提供准确的接待信息。10.负责前台及大堂区域的环境维护,保持良好有序状态。岗位要求:1.能熟练的掌握并运用绿云系统者优先;能熟练的使用Opera、西软等前台系统者优先。2.夜班前台也招,欢迎应届生,大专以上文化程度,普通话标准。3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。4.通晓酒店各项对客政策、设施设备、营业种类以及业务知识规范。5.相貌端正,身体健康。
  • 澳门 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    Job Duties- Provide front of the house guest services to guests.- Attend to all arriving and departing guests.- Maintain and update guests’ profiles accurately.- Ensure all brand standards and service standards are delivered to guests in order to achieve guest satisfaction.Requirements- Diploma or above in hospitality management.- Good customer services, communication and upselling skills.- Good command of spoken & written English & Chinese, ability to speak Mandarin is highly preferred.- Knowledge of Opera Systems is an advantage
  • 前厅经理

    8千-1万
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 社医保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
     职位要求:1、三年以上的酒店前台经理工作经验;2、英语交流顺畅;3、工作负责、组织能力强;员工福利:提供食宿(工作餐);每个月举办员工庆生会暨优秀员工表彰会;员工发放温泉福利卡;均缴交社医保,带薪年假,年终奖;酒店不定期安培多元化培训;免费提供员工班车接送;生日聚会(温泉劵及礼金)等福利待遇
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日礼物
    • 年终花红
    • 带薪病假
    • 员工房价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识。2.贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的程序。3.实施每个季度的营运设备盘点。4.以明确地态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见,跟进并向前厅部经理报告,并从中学习。5.确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理,同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。6.在忙绿时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。7.出现在大堂进行对客服务,让团队成员学习,起典范作用。8.理解部门运营所要求的团队成员的数量和质量。9.有能力向团队解释标准的要求,同时给各个团队成员个人进行相关的专业的工作技巧培训并完全培训检查表。10.监督各个标准的执行情况,定期的对各个标准进行回顾检查。 11.执行和发展行动计划,在影响对客服务之前,完善和识别标准要求里面的不足之处。12.准备排班表和工作计划给团队成员以完成工作需求.(同时考虑内部的活动和住房率以及外部的会议、促销等)13.和客房部协调,以确保在施工之后清洁得以跟进。确保跟进程序的实施。14.确保各个轮班得以被评估和交接,以及简报会议得以执行实现。15.制定所有关于酒店特殊时期房间超定的政策,确保所有超额预订的对外订房都被执行和妥善管理。在未来时期的超额预订将由收益经理进行监督。16.通过 ONQ 系统给予的信息,进行财务分析,并协助决策的制定。17.跟进公司的成本控制程序。18.明白营运部门相关的健康和安全(H&S)法律及其含义, 向团队成员讲解他们对于 H&S 的职责。19.监督、控制并使部门的加班小时数最小化。岗位要求1.较强的沟通技巧,具有较强的组织协调能力。2.较强的团队合作意识。3.强烈的责任感及自我激励能力。4.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。5.所有团队成员保持良好关系。6.能够承受工作压力。7.能熟练操作电脑系统。8.流利的英语口语和书面表达。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:51
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    岗位职责:    为宾客提供优质服务。负责处理客人投诉和VIP服务岗位要求:    外籍,良好的中文、英文听说能力,形象气质佳,有酒店行业从业经验者,及有长期工作签证者优先考虑。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责负责星级酒店客户接待和服务工作,作为未来酒店服务专家岗位进行培养。 工作地点:深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市 任职条件大专以上学历,专业不限; 五官端正,形象气质佳; 亲和力强,性格开朗,有一定的英语口语基础; 能接受酒店班次安排,并意向酒店一线服务专家岗位发展。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。5.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语听说能力良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1~2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:02
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    岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。5.做二休一岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:56
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    1.Ensure maximum guest satisfaction through personal recognition to all VIP members and prompt cordial attention from arrival through departure通过给予所有VIP客人个性化的认知,确保及时的热忱的关注,争取优质的客人满意程度。2. Ensure all expected departure VIP receives express check out service offer确保所有预离店贵宾或者会员收到快速办理离店手续服务3. Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery和其他部门或酒店外的合作者做好沟通以便确保服务高质量的完成4. Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action处理好客人的投诉,根据必要写上跟踪改进活动5. To handle VIP amenity preparation处理贵宾欢迎品的准备工作6. Ability of anticipate guest needs能提前预知分析客人所需7. Good knowledge and very familiar with all front office area operation掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行8.Good English language skill良好的英语能力9.Be good at organize and problem solving良好的组织以及解决问题的能力酒店福利1.海南省外员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费;2. 员工每年可以为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天;3.工作满一年可申请一次免费住喜来登海景客房一晚(含双早);4.所有岗位均包食宿(宿舍免费WIFI、空调、洗衣机),上下班有免费员工班车接送;5.所有员工均购买五险一金;6.所有员工工作满一年,均可享有5天带薪年假和5天带薪奖励假;7.正式员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房和餐饮折扣.
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:45
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     确保员工遵照运营手册和品牌标准提供服务。Follows standards as stated in the Operations Manual and Brand Standards Manual ensuring they are maintained by the employees.根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented.确保管家部流畅和高效的运转, 并确保遵守所有部门运营手册中的政策和程序。Ensures the smooth and efficient running of the Butler department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.确保与所有部门的沟通和协调工作顺畅有效,特别是与前台、客房、维修、客服中心、保卫等部门之间。Ensures that communication and co-ordination with all Departments, with particular emphasis on the interactions between Personal Butlers and Front Desk, Housekeeping, Maintenance, Guest Services Centre and  Security are smooth and efficient.确保用正确的方式处理丢失及捡到的物品。Ensures the proper handling and control of lost and found items.与管家部经理、客房部经理和前厅部经理或助理经理协作,经常性的巡视和全面检查房间和其它房务区域的总体运营情况。Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general together with the Chief Butler, Assistant Chief Butler, Front Office Manager, Housekeeping Manager and/or Assistant Managers – Front Office and Housekeeping检查每日预抵客人的房间内是否放置欢迎赠品,并确保复核客人的详细资料,确保客房内的一切适时的准备妥当。Ensures that daily arrivals for their respective floors, are prepared with the appropriate welcome and other amenities.  This includes ensuring that all of the details for arriving guests are checked and followed up on, ensuring the correct preparation of guest rooms in a timely manner.与客房部协作,确保适时提供令人满意的开床服务。Follows up with Housekeeping Team to ensure that Turn Down service is completed in a satisfactory and timely manner.与洗衣房密切合作,确保及时取送客人洗衣。Works closely with the Laundry / Dry Cleaning Team to ensure timely delivery and presentation of guest laundry.与送餐部紧密配合确保预抵客人房间内摆放了欢迎赠品,入住阶段内适时更换补充。Works closely with the Room Service team to ensure that welcome amenities are prepared for guest arrivals in a timely manner and are replenished accordingly during the guest’s stay.检查所负责楼层的预抵、预离和常住客人的详细信息。Verifies arrival and departure details of all guests due to stay, or staying on, their respective floors.必要时恭迎并陪同客人至房间,介绍酒店和房间内的设施。When required, meet and escort guests to their rooms, explaining all in house and room facilities.与送餐部协作,确保餐点及时送至客房,并协助收集使用过的餐车,托盘等。Work closely with the Room Service team for the timely delivery of meals and subsequent collection  /  clearing of trolleys / trays.客人离店后检查客房内是否有遗忘或丢失的物品,并尽可能的跟进处理。Immediately on departure of the guest, enters the guest room checking for any lost and found items, following up on them as appropriate.为客人和参观者指引并介绍酒店的设施。Directs guest and visitors to any of the Hotel’s facilities.知悉酒店内举行的所有会议和促销活动。Be aware of all functions and promotions held in the hotel.以协助和灵活的态度与其他员工密切合作,关注酒店的整体成功和客人的满意度。Works closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.
  • 深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:58
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     酒店形象大使岗位职责/工作内容/岗位要求 职位要求 Job Requirements: 1. 形象气质佳,举止端庄大方,净身高要求165cm以上; 2. 普通话标准,具有较强的沟通表达能力和理解能力; 3.  思维敏捷,反应灵敏,能合理处理公共关系,具有较强的应急反应能力; 4. 具备一定的社会关系资源,有两年以上社会工作经验; 5.工作认真细心,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,自律性强,团队精神佳。  职责范围 Job Description: 1. 职责范围内需主动协助跟进酒店同事以及项目同事的客人; 2. 专业解答及处理客人/会员查询及投诉; 3. 与酒店各相关部门沟通良好,友好合作以达到酒店的满意程度; 4. 需根据公司要求轮班工作; 5. 及时准确把酒店最新的活动信息传递给项目组成员; 6 . 本岗位职责包含但不仅限于以上所述,项目经理有权委派其跟进,协助或促成团队成功销售的工作。 
  • 礼宾员

    4千-8千
    南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:05
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    岗位职责1.礼貌、微笑,为每一位客人到店客人提供热心服务;2.委托代办,向客人提供优良及有效率的服务;3.行李接送及寄存服务;4.向客人提供问询、指引服务。5.协助前厅完成其他服务工作。岗位要求1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,亲和力,善于与客人沟通交流;2.有星级酒店工作经验者优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:20
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    有投必应
    有投必应
    We are now inviting positive, self assured person with a really approachable manner for the position of Receptionist at InterContinental Shenzhen. Ideally, you'll have the following qualifications and experience we're looking for:- Minimum 1 years’ relevant experience in luxury hotels / hospitality industry required- Self motivated, Creative,Organized, Dynamic, Sales Oriented and Meticulous- Good communication in Chinese & English- Familiar with Opera SystemIn return, we’ll give you a generous financial and benefits package including healthcare support, hotel discounts worldwide and the chance to work with a great team of people. Most importantly, we’ll give you Room to be yourself.
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:51
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    To supervise the other guest relations and the concierge lounge attendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times. Responsible for hiring, training and development of all concierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented.;监督其他宾客关系部及行政酒廊员工的工作。保证他们遵循酒店的规章制度,服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。确保以上工作区域的员工能始终保持专业的态度。负责所有宾客关系员工的雇用,培训和发展事宜,使他们成为热情的,友好的和以客人为宗旨的员工。Staff Management员工管理Be prepared for each daily activity and review any variations with manager and associate.准备日常的工作安排和了解有关经理及员工的变动。Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines.确保所有员工都清楚了解自己的角色和职责,并遵循指导方针工作。Ensure associate is properly groomed and uniformed at all times.确保所有员工始终保持良好仪表及穿着整洁的制服。Maintain efficiency in the operation of the associate in a high standard of quality of service and courtesy, bringing total satisfaction to our guests and the hotel.有效的保证员工在工作中能始终提供高质量的,谦逊的服务,以求为客人带来最满意的服务。Conduct frequent hospitality audits to ensure the associate are conducting themselves in the manner appropriate for the department. Ensure Service Excellence Standards are in place.积极指导员工以确保他们按照部门专业精神提供服务。确保实行顶尖服务标准。Maintain a good working relationship between the associate and other departments.与员工和其他部门建立和维持良好的工作关系。Determine the requirements for, and the follow-up on, special groups or VIPs.确定特殊团队及重要宾客的各种要求并后续跟进。Prepare and submit accident or injury reports when needed.在需要时准备并提交突发事件及意外伤害报告。Constantly stress to the associate that they are the most effective tools in merchandising the hotel. Establish a “sales pitch” for the associate to use when assisting guests.经常向员工强调他们是推销酒店商品的最有效的途径。为员工建立                     一个有效的“销售阵营”来服务于客人。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guest receive appropriate follow up in a timely and professional manner.确保所有顾客所反映的问题都得到满意的回复,并使客人对我们专业的态度及及时的弥补措施感到满意。Able to supervise the associate and handle any associate situation.     监督并调整员工的工作状态。Establish effective communication with associates to gain their trust and respect.建立与其他员工的有效沟通来赢得他们的信任及尊重。Maintain fair and consistent counselling and/or disciplinary procedures in accordance with Marriott’s Guarantee of Fair Treatment Policy.始终按照公平对待原则及劝告或惩处程序对待员工以保证与万豪所提倡的公平对待原则相一致。Maintain.始终按照公平对待原则及劝告或惩处程序对待员工以保证与万豪所提倡的公平对待原则相一致。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 过节费
    • 劳保福利
    • 年底奖金丰厚
    • 国企五星
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    待遇:前台接待为白夜休休班制,有walkin提成,出租率奖励,好评奖励。月综合工资6--8K+。岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续7、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、高中及同等学历以上文化程度,基本英语口语;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。3、熟练操作西软者优先。
  • 客服管家

    3.5千-8千
    西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 美味员工餐
    • 月休六天
    • 劳保用品
    • 生日礼品
    • 旺季奖励
    • 宿舍零距离
    • 领导同事好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主动接待来店消费顾客,根据客户需求推荐客户选购会员卡或储值卡; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受酒店消费品。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 6、身高要求:女163cm以上;男175cm以上,形象气质佳,沟通表达能力强。 工作时间:三班倒,早班09:00-18:00  中班17:00-01:00  夜班00:00-09:00
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