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  • 全国 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-21
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    卓越雇主
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    岗位职责1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店餐饮等岗位管理经验者优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 优秀的英语听说读写能力
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    卓越雇主
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    一、Key Responsibilities 职责概述Assist Hotel General Manager provides leadership and operation to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.协助酒店总经理确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任1. Assist Hotel General Manager establish hotel's business plan, development planning and management policy;协助总经理确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针。2. Study and grasp the market change and development situation, assist Hotel General Manager make market expansion plans and price system;研究并掌握市场变化和发展情况,协助总经理制定市场拓展计划和价格体系。3. Be responsible for the in charge of department work;全面负责分管部门工作。4. Enhance hotel safety management;加强酒店的安全管理工作。5. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司领导交办的其他工作。 三、Requried Qualifications 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳 Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企业管理等相关专业。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星级酒店管理工作经验。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;酒店专业知识及领导能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟练运用办公软件及相关管理软件。7.Excellent written and verbal communication;具备优秀的书面和口头表达能力。8. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。9. Good Character and Ethics;有良好的职业操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
  • 全国 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    岗位职责一、项目拓展及筹开:1、负责对接上海地区酒店公寓项目的开拓和新项目筹开工作;2、协助拓展负责人做好上海区域的公共关系等;3、协助项目拓展负责人完成项目的可行性研究,开展投资分析、定位策划等工作。二、公寓管理:1、 负责公寓现场的管理和经营工作;2、部门队伍建设及人才储备,做好员工的培训赋能;3、组织、实施及督导合作伙伴员工sop标准完善及执行落地;4、配合公寓经理妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。任职条件1、由于业务需求,该岗位需具备上海话听说能力,且英语口语良好;2、有一年以上国际品牌酒店或品牌服务式公寓前厅或房务工作经验。3、思路逻辑清晰,具有良好的沟通能力、协调性及谈判能力 ;4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。5、形象气质佳。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 筹开经理

    1万-1.5万
    榆林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 2021-12-30
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    岗位职责: 1.    根据项目定位及运营需求,与设计及工程共同制定空间功能方案; 2.    制定开业筹备手册并根据实际情况不断调整与完善; 3.    就开业筹备对行馆馆长/助理进行培训,有较强的培训工作能力及经验; 4.    在文化行馆开业筹备期对行馆馆长提供支持与指导; 5.    负责开业演练方案的制定与组织落地。 6.    编制运营方案; 7.    在筹备期间协调设计、工程、运营、文创等部门与业主之间的关系; 8.    协调运营期间运营团队与业主关系; 9.    顺利主导项目按时开业。 任职资格: 1.    有过精品度假酒店或者民宿筹备经验; 2.    熟悉项目筹备各个环节及流程,对接过政府及业主以及各职能部门工作经验;
  • 客服总监

    1.5万-1.8万
    汕头 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-05
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    岗位职责1.根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系;2.建立建全网络客户部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行客户服务的各项方针政策;3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范,建立高效的客户服务和营销团队;4.收集客户信息和意见,对公司营销策略.售后服务.等提出参考意见;5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动.热情.满意.周到的服务;6.解答客户有关交易前交易中及交易后的相关事宜,及时反馈客户信息,并汇总整理上报;7.客户服务相关资料.文件的归档整理,同时配合其他部门做好客服服务工作;8.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;9.制定及执行客服部的管理制度和执行公司的规章制度;10.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核;11.负责安排.处理客服部门日常运营中的一切突发事件;12.及时传达公司的最新精神及业务通知,执行上级关于客服业务知识的各类文件,起到联系上下的桥梁作用;13.基于呼叫中心的业务开发和应用提出合理化建议,协助技术部门完善呼叫中心的各项业务应用,关心下属,加强与部门内部员工的沟通。任职要求:五星级酒店同岗3年或五星级酒店前厅经理5年以上
  • 助理店经理

    5.5千-6.5千
    兴安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 01-19
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    岗位职责: "1、 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务; 2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据结果对各部门进行绩效考核; 3、 协助酒店总经理参与事务性项目的洽谈及商务接待工作; 4、 协助酒店总经理处理对外关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接; 5、 每日按照标准流程检查酒店内外的卫生、对客服务、安全监督工作,确保酒店的日常营运正常; 6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地; 7、 处理突发事件,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门; 8、 完成公司领导交办的其他工作任务。" 任职要求: "1、 2年以上酒店或连锁行业管理经验,担任过酒店店助或前厅管理职务优先; 2、 具备专业的酒店管理知识和熟知工作流程; 3、 具备良好的商务礼仪常识,形象端庄,举止大方; 4、 乐观积极、工作敬业、责任心强; 5、 认可公司平台,有积极进取不断学习的良好心态。"
  • 南京 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 员工旅游
    • 央企酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-14
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    岗位职责:1、全面负责庐山酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格:1、酒店管理/旅游管理专业,本科以上学历优先。2、从事酒店工作8年以上,具有5年以上高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,事业心强。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京-西城区 | 8年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-18
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    1、组织、指导门店完成各项任务和经营指标,负责门店各项营业指标的达成,做好店内运营督导及日常管理;2、做好总部与门店的沟通桥梁,做好经营状况汇总分析,能及时发现问题并采取应对措施;3、负责定期组织各专业岗位技术、服务技能(含话术介绍、服务意识等)培训与竞赛;4、做好工作氛围调节,定期检查餐厅服务水平、出品质量,保持环境卫生清洁,保障重要活动及重大接待;5、负责处理重大顾客投诉,维护重要客户关系,提高客户满意度;6、严格执行国家食品安全相关要求,做好店内消防安全监督检查,杜绝一切安全隐患。任职资格:1、大专及以上学历,热爱餐饮行业,形象气质佳;2、8年以上高端餐饮行业从业经验,5年以上高端餐饮店长管理经验,学习能力、执行力、主动性、创新意识强;3、具备较强的目标计划管理能力、擅长团队管理沟通及组织培训,能够熟练使用Office办公软件优先;4、敬业正直,精通高端餐饮管理标准和程序。
  • 酒店营运总

    1.2万-1.5万
    绍兴 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 西宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    1、负责制定、贯彻、落实客户服务部部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的,及建立各项管理制度2、负责客户服务部工作,指导、监督、检査本部门各项工作及部门员工的工作完成情况3、负责制定本部门工作计划,并确保计划的贯彻执行4、负责受理客户投诉,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议5、负责做好客户服务部与公司其他部门之间的沟通及协调工作6、负责培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能,提高员工企业责任感7、组建客服团队,建立完善客户服务体系及岗位标准与考核体系8、基于客户的需要,优化完善客户服务流程与客户作业程序,以确保公司售后服务的优良声誉9、检査客户投诉记录的跟踪情况,处理比较棘手的客户服务问题和突发事件10、汇总有关售前服务、售后服务的各项统计与分析,以供市场部日常参考。11、负责客户队伍建设、规划,培训与日常管理
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 01-21
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    工作职责:1、推动企业微信在酒店服务中的实际场景使用2、掌握酒店内外讯息,为客户提供准确的问讯服务3、能有效回传酒店实际使用反馈,便于产品进行迭代和更新4、处理日常服务环节中涉及财务基础问题的处理岗位要求:1、3年以上高星级酒店工作经验,熟悉酒店前厅的经营管理工作,对接待流程熟悉者优先;2、英语流利优先。
  • 南京 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 员工旅游
    • 央企酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责庐山酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格:1、酒店管理/旅游管理专业,本科以上学历优先。2、从事酒店工作8年以上,具有5年以上高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,事业心强。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 营运经理

    1万-2万
    杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    工作任務 : 1. 制定目标,确保房务及餐饮的营运过程中贯彻酒店战略及品牌要求。不断改进营运,确保与品牌标准一致。2. 确保房务部和餐饮部提供的产品和服务达到或超出客人期望,建立起客人忠实度及不断增加酒店市场占有率。实施品牌的服务策略及不断改进客人满意度。3. 以销售策略为指引方针,构建酒店主要收入来源。与市场销售总监一同将策略融入酒店总的计划中。4. 发展一个多元化的队伍,减少员工流动。建立一个充分体现品牌文化,公平公正对待员工和让员工满意的良好工作环境。5. 管理年度营运预算,使房务及餐饮达到或超出预算。提高利润,并为业主和万豪国际带来投资收益。6. 与业主建立起一个互相信任尊重的合作环境,达到并超出营运目标及财政收入。7. 执行其它为满足营运需求而做的工作。職位要求 :工作能力:酒店餐饮及房务方面拥有丰富知识雄厚的餐饮经验及销售策略知识组织能力和计划策略能力创新地贯彻实施策略及推动经营业绩财务管理能力良好的客户及员工关系良好的沟通能力会使用基本软件及酒店系统有效的决策力及处理问题的能力语言能力:流利的英语(口语和书面)会流利地用普通话沟通者优先
  • 运营经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 年终奖金
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 年度体检
    • 节假日礼物
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 2021-12-30
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    岗位职责1、协助店长制定和实施运营相关的各项规章制度和工作流程;直至自己能独立完成。2、协助店长建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;直至自己能独立完成。3、协助店长优化服务标准,及操作流程;直至自己能独立完成。4、参与一线实际服务工作,且不仅限于客房及餐饮的实际落地性服务工作;5、能独立拟定酒店销售策略,包括线上线下销售渠道以及价格的开发维护和制定;6、能独立拟定完成年度的销售计划。7、领导交付的其他工作任务。8、服从上级领导的安排。
  • 驻店经理

    8千-1万
    防城港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营管理工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2021-12-21
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    岗位职责1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5 年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:成都市高新区
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    • 美女多
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-16
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    Working Location工作地点-江苏 无锡Job Summary – (Role Summary)工作概述﹣(职位概述)Integrate various resources to ensure that all work in the hotel and property is conducted in an orderly manner and maximize profits according to the strategy of Himalaya Hotel Management Group.整合各种资源,确保酒店及物业所有工作有序进行,并且根据喜马拉雅酒店管理集团的策略创造利润的最大化。 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)·       Work with Finance, Sales and Operations to achieve revenue and expenditure targets.与财务、销售、运营部门一起协力合作,达到财政收支目标;·       Responsible for the company's various documents classification, sorting, filing and storage of the work, sorting out all the necessary financial reports and Uniform version.负责公司各种文件资料的归类、整理、建档和保管工作,整理所有需要的财务报告并统一版本;·       Maintain good communication and coordination among all partners.保持各合作方的良好沟通和协调;·       Establish and maintain good customer relations, including implementing customer service strategies to improve customer satisfaction; Handle guest feedback and complaints positively and effectively.建立和维系良好的客户关系,包括贯彻客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉;·       Abide by the group's environmental health and safety policy, pay attention to energy saving and safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作;·       Responsible for the formulation of property management rules and regulations, operating procedures, and related normative documents.负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件;·       According to the development of the enterprise and the new situation, the property management system is timely revised and improved;根据企业的发展状况以及出现的新情况,及时对物业管理制度进行修订和完善;·       Responsible for coordinating and managing greening, cleaning, safety, engineering, and other related work;负责协调和管理绿化、保洁、安全、工程等相关工作;·       To guide and supervise the implementation of each project to ensure the quality of property management service reaches the standard;指导监督各个项目工作执行情况,保证物业管理服务质量达标;·       To ensure that the sales team and their services meet the customer's requirements and take the initiative in the relationship between the hotel and the guest in case of customer complaints.确保销售团队及其服务符合客户要求,如果客户遇到客人投诉,应主动担当酒店与客人之间的关系 2.    REQUIRED QUALIFICATIONS       资格 Required Skills –技能要求·         Major in Hospitality, Tourism or Economic Management;酒店、旅游或经济管理类专业毕业;·         At least 3 years practical management experience in hotel apartment/five-star international brand hotel and property related management experience;3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验和物业相关管理经验,·         Strong knowledge of operation management and finance;丰富的运营管理知识和财务知识;·         Good communication skills in both Chinese and English in listening, speaking, reading, and writing (Multilingual preferred);良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);·         Clear working thinking, act sedate and capable;工作思路清晰,行事稳重干练;·         Good team work spirit, communication, and coordination ability, can work under strong pressure;良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;Qualifications –学历Bachelor degree or above.本科及以上学历。
  • 店总经理

    8千-1.5万
    福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 奖金多多
    • 社保齐全
    • 行政部双休
    • 酒店包吃包住
    • 晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2021-11-15
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    1、全面负责酒店的筹建,运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作,并在成本预算内实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3、按照品牌质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理,如证照办理和年审等。任职资格:1、25-38岁,大专以上学历。2、有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理,团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。(目前全国招聘,可接受外派的都可投递简历)
  • 大堂吧经理

    4.5千-8千
    北京-海淀区 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 工作餐
    • 孝心养老
    • 育儿津贴
    • 工装免费清洗
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、开发大堂吧产品和服务项目。2、拟制规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据消费需求采购大堂吧物料。4、招聘大堂吧侍应生并提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会做好经营计划、计划落实以及培训。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、沟通、表达能力强。2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力。3、5年以上大堂吧工作经验,3年以上大堂吧经营管理经验。4、优秀的团队搭建、行政管理能力。5、拥有敏锐的商业嗅觉和产品、服务项目设计能力。6、良好的仪容仪表。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-13
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    运营经理将确保酒店顺利运行,一切都运转良好,为所有宾客提供安全、舒适的体验。您将提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。您还需要在总经理不在时代为行使其职责。
  • 营运经理

    1万-1.5万
    上海-青浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 2021-12-29
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    • 投递简历
    岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。酒店地址:上海市青浦区盈港东路8999弄1号摩都里智选假日酒店
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节假日购物卡
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有多年酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 驻店经理

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位职责Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis.营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。 Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development.团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget.成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment.资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships.销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables.现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。 Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations.对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors.标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts.确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 Works co-operatively with internal resources including corporate office.和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 Be a property manager on duty on a regular basis.定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to.完成设定及认可的主要工作指标。岗位要求 Major in hotel, tourism or economic management;酒店、旅游或经济管理类专业优先; Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels;3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验; Extensive operational management expertise and financial knowledge;丰富的运营管理知识和财务知识; Familiar with local legislation and regulations;熟悉当地的法律法规等规章制度; Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred);良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先); Clear thinking, able to act mature and steady;工作思路清晰,行事稳重干练; Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility;高度的工作热情,极强的工作责任心; Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure.良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。
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