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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-27
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    一、Key Responsibilities 职责概述Assist Hotel General Manager provides leadership and operation to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.协助酒店总经理确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任1. Assist Hotel General Manager establish hotel's business plan, development planning and management policy;协助总经理确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针。2. Study and grasp the market change and development situation, assist Hotel General Manager make market expansion plans and price system;研究并掌握市场变化和发展情况,协助总经理制定市场拓展计划和价格体系。3. Be responsible for the in charge of department work;全面负责分管部门工作。4. Enhance hotel safety management;加强酒店的安全管理工作。5. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司领导交办的其他工作。 三、Requried Qualifications 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳 Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企业管理等相关专业。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星级酒店管理工作经验。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;酒店专业知识及领导能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟练运用办公软件及相关管理软件。7.Excellent written and verbal communication;具备优秀的书面和口头表达能力。8. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。9. Good Character and Ethics;有良好的职业操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-27
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    岗位职责:1、负责管控酒店日常运营的内务安排(含前厅、餐饮、客房),确保酒店正常运营;2、关注酒店整体运营情况,准确传达店长的各项工作安排,并监督执行、验收结果;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。任职要求:1、5年以上酒店工作经验,有中高端连锁酒店店助或单体酒店店长工作经验优先;2、对酒店内务管理、团队建设等具有丰富的经验;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。该岗位工作地点:全国委派
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    8千-1.5万
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-05
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    1、全面负责酒店的筹建,运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作,并在成本预算内实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3、按照品牌质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理,如证照办理和年审等。任职资格:1、25-38岁,大专以上学历。2、有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理,团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。(目前全国招聘,可接受外派的都可投递简历)
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-26
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    岗位职责概述酒店/公寓负责人,全权负责项目内所有事项,处理项目各类突发应急事件和严重投诉,协调各部门之间的关系,监督检查各部门的工作和各项政策措施的执行情况,对项目的经营计划及目标的进行制定,努力提高公寓经营效益,提高整体高品质服务标准。 岗位职责1、全面负责公寓的日常管理等工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,组建团队,带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内,实现营业收入等业绩指标的达成;3、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境; 4、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。5、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。6、提高酒店的管理水平、服务质量。7、完成上级指派的工作  岗位要求1 大专以上学历,酒店管理、旅游管理或管理学等相关专业2 从事酒店工作5年以上,有3年以上同等工作经验,有三年以上四星级(或以上)酒店的同岗位的从业经验者优先,有酒店筹建、开业经验优先。3 酒店管理理论基础扎实;良好协调沟通能力及自我激励;具备良好管理和团队合作精神;易于接受新变化和新思维;事业心强。
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-09
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    工作职责:1、根据年度营销计划及预算,制定所负责模块整体餐饮年度,月度和季节性促销方案。;2、制定餐饮销售推广工作计划,有步骤地开发潜在的客源市场;3、充分了解和掌握餐饮市场信息,收集同行业信息,进行市场分析和预测;4、负责餐饮重要客户及潜在重要客户的资料收集,建立和归纳餐饮客源的相关资料,推动餐饮客源数据库;5、向管理层提供市场对相关酒店菜品和服务方面的意见反馈;6、负责上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专或以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业;2、1年以上同等岗位工作经验;3、熟悉餐饮及宴会营销、酒店运营等工作;4、具有良好的市场资源,政府资源;5、具备出色的市场分析、销售能力,较强的沟通协调能力,能灵活处理客户需求;
  • 南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-19
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    岗位职责及要求:1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;任职资格:1、27-40 岁,大专以上学历,3年及以上中端酒店连锁品牌店总经理管理工作经验;2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。目前外派区域:广西、广东、湖北、湖南
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格:1、本科以上学历,酒店管理/旅游管理专业。2、从事3-4星级酒店工作8年以上,具有5年以上高层管理工作经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、善于管理和经营团队,事业心强。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 企划经理

    6千-8千
    承德 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责 1、参与制定酒店营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与酒店品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责酒店大型活动的策划组织。 岗位要求 1、大专以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有2年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 店助

    1万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    1、 协助完成酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 协助店总实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
  • 驻店经理

    1.5万-2万
    运城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。任职要求:1、3年以上连锁酒店前厅、客房或销售部门负责人及以上职务工作经验;2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力; 4、有连锁行业同职工作经验者优先录用;5、接受公司培训相关要求;6、可接受长期出差
  • 店总

    1万-1.5万
    江门 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、酒店运营管理负责达成酒店经营管理指标,代表总部全面处理所在酒店的事务;执行各项规章制度和操作规范,明确酒店各岗位职责并监督执行;做好酒店资产管理及成本管控;检查收支情况、能源损耗、应收账款和应付账款等。2、品质管理维护品牌形像、监督酒店范围内的品牌使用情况,对外积极推广品牌理念;确保好宾客服务质量,提升宾客满意度,及时高效处理客诉,好舆情风险管控。市场营销与会员管理;制定并分解销售指标,开拓销售渠道,监控并达成销售任务;贯彻执行总部的营销策略及会员政策。3、酒店人力管理合理调整酒店人员编制,有效控制人力成本;建设人才梯队,负责酒店人员的招募、培养、考核、奖惩、晋升等,指导各部门工作,提高酒店整体的服务质量和员工技能。4、财务管理在权限内进行酒店资金调配,审批资金支出等财务事宜;做好内控,预防酒店内人员腐败等违规问题。5、安全管理作为酒店安全第一责任人,严格执行国家、地方及中端酒店的各项规章制度,确保酒店安全运营;按计划执行酒店设备,设施的维修保养及中端酒店安全手册相关规定。任职要求:1、锦江、华住、亚朵、希尔顿欢朋等国内中高端单体酒店前厅、房务管理经验;2、有100间房量以上的酒店管理经验,任职期间酒店携程评分>4.8分,Revper>350元;3、乐观开放,结果导向,以终为始,执行力强;4、形像时尚得体,有品位,职位素养高;5、具备创业精神,过往无不良从业记录。广东省内多城市均有分店,可接受调派优先考虑。
  • 北京-西城区 | 8年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-07
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    1、组织、指导门店完成各项任务和经营指标,负责门店各项营业指标的达成,做好店内运营督导及日常管理;2、做好总部与门店的沟通桥梁,做好经营状况汇总分析,能及时发现问题并采取应对措施;3、负责定期组织各专业岗位技术、服务技能(含话术介绍、服务意识等)培训与竞赛;4、做好工作氛围调节,定期检查餐厅服务水平、出品质量,保持环境卫生清洁,保障重要活动及重大接待;5、负责处理重大顾客投诉,维护重要客户关系,提高客户满意度;6、严格执行国家食品安全相关要求,做好店内消防安全监督检查,杜绝一切安全隐患。任职资格:1、大专及以上学历,热爱餐饮行业,形象气质佳;2、8年以上高端餐饮行业从业经验,5年以上高端餐饮店长管理经验,学习能力、执行力、主动性、创新意识强;3、具备较强的目标计划管理能力、擅长团队管理沟通及组织培训,能够熟练使用Office办公软件优先;4、敬业正直,精通高端餐饮管理标准和程序。
  • 酒店经理

    1万-1.3万
    重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    1、对酒店业绩负责,组织酒店销售工作,提升酒店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、全面负责酒店的经营管理,领导各部员工完成酒店的各项计划目标;4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;5、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;7、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;10、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、25-45岁,大专以上学历,3年及以上同行业工作经验、管理经验;2、对从事酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;4、有星级酒店或连锁酒店同职工作经验者优先录用
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建设管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职要求:1 大专及以上学历;2 有星级酒店行业10年及以上的全面管理经验,35-40岁,高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同酒店现有的品牌、环境、背景、文化,能快速适应新的工作环境并融入其中,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
  • 助理店经理

    5.5千-6.5千
    兴安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:"1、 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据结果对各部门进行绩效考核;3、 协助酒店总经理参与事务性项目的洽谈及商务接待工作;4、 协助酒店总经理处理对外关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;5、 每日按照标准流程检查酒店内外的卫生、对客服务、安全监督工作,确保酒店的日常营运正常;6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地;7、 处理突发事件,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门;8、 完成公司领导交办的其他工作任务。"任职要求:"1、 2年以上酒店或连锁行业管理经验,担任过酒店店助或前厅管理职务优先;2、 具备专业的酒店管理知识和熟知工作流程;3、 具备良好的商务礼仪常识,形象端庄,举止大方;4、 乐观积极、工作敬业、责任心强; 5、 认可公司平台,有积极进取不断学习的良好心态。"
  • 驻店经理

    1.5万-2万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    以上职位为集团旗下酒店驻店经理工作地点:上海市浦东新区杞青路888弄岗位职责1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作五 年以上,具有三年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 驻店经理

    9千-1万
    天津-武清区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求:1、5年中高端酒店工作经验,3年以上管理岗位工作经验;2、有战略眼光,制定战略和经营目标;3、有华住管理背景,店长或店助经验者优先。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同珀林企业文化和企业价值观。面试地址:湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号
  • 大堂吧经理

    4.5千-8千
    北京-海淀区 | 5年以上 | 学历不限

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-04
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    岗位职责1、开发大堂吧产品和服务项目。2、拟制规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据消费需求采购大堂吧物料。4、招聘大堂吧侍应生并提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会做好经营计划、计划落实以及培训。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、沟通、表达能力强。2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力。3、5年以上大堂吧工作经验,3年以上大堂吧经营管理经验。4、优秀的团队搭建、行政管理能力。5、拥有敏锐的商业嗅觉和产品、服务项目设计能力。6、良好的仪容仪表。
  • 训练主管

    6千-8千
    南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 包吃包住
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    • 五险
    自助式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责建立完善公司人才培养体系;2、负责培训需求的调研,根据阶段性人才发展需要,拟定人才培养项目计划并推动实施;3、负责基础素质类和管理类培训课程的开发与讲授;4、选拔并建立内部讲师团队,培训供应商的开发和维护。工作时间:1、上班时间:9:00-18:00;做六休一,单休制,周日休息;国家法定节假日正常休息;2、入职转正后缴纳五险,转正期为三个月,试用期间表现优异者1个月可转正;3、公司中午提供员工餐,外地入职者可提供员工宿舍。【注意事项】:1.需提供个人身份证原件或身份证明材料;2.面试现场需查看城市健康码;3.参加面试时,全程佩戴口罩;4.爱护个人卫生;5.尽量不要前往人流密集地点;6.及时测量体温,如有类似发病情形,及时前往就医并及时说明情况。七、【面试地址以及工作地址】面试地址/工作地址:红谷滩新区丰和中大道星河汇写字楼B座8楼
  • 项目经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    团膳 | 2000人以上
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责餐厅与甲方客户关系维护管理工作;2、负责餐厅的规章制度、服务标准的执行情况的检查与督导工作;3、负责餐厅内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作;4、负责餐厅的4D落实、督查管理工作;5、负责餐厅的各项经营成本的管控管理工作,主要为:食材、人工、经营费用等;6、负责领导交待的其他事项。任职要求:40岁以下,大专以上学历,有餐饮工作经验,负责品牌店或样板店的管理,有互联网思维,负责过网红店管理更佳。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
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    • 双通道晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    1、 监督和指导前厅部、客房部、厨房、餐厅等各营业点的工作。2、协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。3、保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。4、负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。5、协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。6、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。7、编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。8、确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。9、 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。10、与所有的部门一起落实人力规划及与一专多能项目有关的团队成员的培训事宜。11、和财务部门一起编制和管理部门预算。
  • IT领班

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 工作餐、宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-28
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    1.限男性,年龄20-50岁之间2.有酒店IT从业者优先3.对系统能进行基础维护,会重装系统,熟悉各类打印机和门禁的安装和调试
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