岗位职责： 1、在总经理领导下，管理女宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握女宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高山员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务；   任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、优化企业行政管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行，提出改进意见； 2、组织行政各业务板块工作，包括日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等； 3、负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检等； 4、负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访接待工作，协调内外关系； 5、负责政府关系、公共关系的建立、维护，突发事件公共危机的处理； 6、负责公司公文的起草，对国家法律法规熟悉，能处理日常法务工作，并对公司合同做审核。 7、熟悉人力资源相关法律法规，熟练了解各大招聘网站情况 任职要求 1、大专及以上学历，女士优先，有3年以上大型酒店、企业行政经理工作经验； 2、法务工作、合同管理方面的工作经验丰富； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理男宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握男宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高男宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务； 任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 2、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上经验者； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务； 2. 及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目； 3. 负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务； 4. 积极主动向客人介绍会员优惠政策，努力发展和维系会员； 5. 随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务； 6. 为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目； 7. 正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 8. 负责前台内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好； 9. 耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报； 10. 负责提供客人电话和访客查询，按规定办理访客登记手续，做好住店客人资料的保密工作； 11. 为宾客提供行李搬运或寄存服务，在繁忙时请求其他同事协助； 12. 做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作，并及时上报； 13. 按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面交接； 14. 按规定提供开门服务程序，认真核对客人信息； 15. 负责客用钥匙的保管，做好酒店内部钥匙收发和保管工作； 16. 熟悉酒店各类应急预案，做好可疑客人的监控，发现问题及时报告； 17. 关注前台区域消防设施设备运转是否正常，发现异常及时上报并做应急处理； 18. 按规定开展催帐工作，根据客人需求及时办理续住； 19. 积极参加酒店和公司组织的各类培训活动； 20. 做好员工间的协作工作。 任职资格： 1. 24-35岁，男女不限，身体健康，能从事倒班及夜间工作； 2. 专科或以上学历，要求酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业； 3. 至少1年服务行业工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

酒吧厨师(2名) 会做佐酒小吃,果盘、凉菜，简餐和员工餐。 熟悉厨房的物料，原料的配置和处理，能适应晚班, 有量贩式KTV、餐吧，清吧主厨经验或酒吧厨师经验的优先. 薪资:面议 包吃包住 入职购社保 工作时间:17点到1点 地点:汉口一元路 休息:月休四天 咨询电话： 赵女士：13476299464 李先生：13720232275

依照酒吧制定的标准程序为宾客提供优质的酒水服务。 为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向宾客推销。 按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。 负责日常酒吧的管理工作，包括每日盘点、吧台服务、日常准备和清洁工作。 协助维护酒吧区域的设施设备。 薪资:5000+社保+提成 包吃住 工作时间:18点到2点 地点:汉口一元路 休息:月休四天 咨询电话： 赵女士：13476299464 李先生：13720232275

1. 负责文创城与各类线上渠道的商务洽谈、渠道开发与运营服务； 2. 根据公司整体策略策划对应营销活动，促进线上销售目标达成； 3. 负责OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通； 4. 利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名； 5. 不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进； 6. 负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议； 7.  完成领导安排的其它工作；

岗位职责： 1. 通过易客房安排当日客房服务员的工作内容并分发楼层卡，合理调配好人员，做好服务员到岗前的准备工作； 2. 根据当日客情合理安排服务员大清房的清洁； 3. 每天早上召开当班员工例会，并检查员工的仪容仪表； 4. 巡视检查酒店公共区域卫生，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 5. 仔细检查每一间走客房、空隔夜房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好，发现问题随时督促整改； 6. 发现客房或公共区域设施设备有故障，及时通过易客房进行报修，并检查维修质量； 7. 配合前台妥善处理客人的投诉，努力满足客人的合理需求； 8. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 9. 负责客房用品管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当，整理库房货卡一致； 10.负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作，指导客房服务员、安全使用和稀释； 11.按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作； 12.做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况制定客房用品的申购计划； 13.督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量规范操作流程，做好在岗培训和新进服务员的岗位操作培训； 14.负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管，按标准流程操作； 15.负责每日登记客房服务员的计件数量,并让客房服务员工签字确认； 16.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给管理层； 17.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录； 18.在出色完成本职岗位工作前提下，积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训； 19.完成上级指派的其它任务。 任职资格： 1. 24-38岁，男女不限，身体健康，适应倒班工作； 2. 大专或以上学历，要求酒店管理、旅游管理相关专业； 3. 至少5年客房工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。