• 高星酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

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• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1. 全面负责酒店的日常经营管理，人事管理及财务管理；2. 对酒店的市场定位，经营目标、管理模式进行决策，并组织实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标；3. 负责制定及落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质，包括内外部客户满意和酒店安全管理工作；5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更，提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求：1. 男女不限，45岁以下，大专以上文化学历，酒店旅游管理等相关专业，能接受全国调配，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑；2. 有三年以上国际联号酒店中高层管理经验，从事酒店同等职位3年以上工作经验；3. 善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；4. 有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。

• 郁锦香酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

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• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1、全面负责酒店的运营管理工作，带领管理团队达成公司下达的各项经营指标。2、给宾客提供一个安全、干净、舒适的酒店环境，做好客户服务工作。3、贯彻执行品牌公司的各项执行标准，确保服务品质、卫生质量等达到标准要求。4、严格执行品牌标准化管理制度与流程，积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同分享成功的管理和创新经验。5、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作。做好酒店的经营计划、资产管理和成本控制工作。6、负责内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提升，树立酒店良好品牌口碑。7、督促工程部做好酒店硬件设施维护保养，为酒店营造一个良好的内部环境。8、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，并代表品牌方与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系。9、统筹协调酒店外部公共关系，与当地政府部门保持良好的沟通关系，做好外部环境建设，维护公司的品牌形象和声誉。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-42岁，男女不限，服从全国项目委派。2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业。3、知识要求：对酒店品质管理、营销管理、人才建设、成本控制、公关关系及安全管理等运营知识具备优秀的理解和认知。3、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力、学习能力，能妥善管理公共关系；具备良好的英语口语及书写能力。5、经验要求：8年以上酒店行业工作经验，3年及以上中高端品牌酒店总经理工作经验，具备国际中高端酒店品牌经验者优先。目前郁锦香酒店项目地址：上海、深圳、武汉、无锡、贵阳......更多有关郁锦香品牌信息，请见锦江酒店官网、维也纳酒店官网、郁锦香酒店官网

• 丽柏酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
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• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1、作为单店第一负责人，全局管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求；2、统筹单店品牌标准落地执行；3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；4、监督与指导店内人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄28-42岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；优秀的中专或高中店长亦可；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上中端连锁型酒店店长工作经验（欢朋、亚朵、万枫、Holiday Inn的店总优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验； 此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。目前丽柏酒店项目地址：北京、上海......丽柏酒店为锦江系丽笙酒店旗下品牌，目前为锦江、丽笙、维也纳三方战略合作管理品牌，共享锦江大平台+传承丽笙基因+依托维也纳管理。

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
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• 2020-02-23 09:56:33

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 康铂酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

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• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1、负责带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格：1、大专以上学历，年龄26-42岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；5、经验要求（满足以下几点其中之一）：  A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验；（全季、桔子、丽枫、和颐等知名中档品牌工作经验者优先）  D、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；  E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

• 凯里亚德酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1、负责带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格：1、大专以上学历，年龄26-42岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；5、经验要求（满足以下几点其中之一）：  A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  B、2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验；（全季、亚朵、丽枫、和颐、桔子等知名品牌经验优先）  D、1年以上挂牌四星级酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；  E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

• 维也纳酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-24 17:36:14

岗位职责：1、负责带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格：1、大专以上学历，年龄26-42岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；5、经验要求（满足以下几点其中之一）：  A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  B、2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；  C、1年以上中档连锁酒店总经理工作经验（全季、亚朵、丽枫、和颐等知名中档酒店品牌优先）；  D、1年以上挂牌四星级酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；  E、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-02-24 17:22:49

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-02-24 17:22:49

 岗位职责：全面负责酒店整体运营，包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验；此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 房务总监

• 恒大酒店集团
  最佳雇主

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• 2020-02-23 09:56:33

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 工程总监

• 恒大酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-23 09:56:33

工作职责：1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责工程部的节能降耗工作，并提出行之有效的解决方案。任职要求：1.全日制大专以上文化程度，3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验；2.技术经验丰富，理论基础扎实，了解工程口六大专业、精通其中之一；3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-23 09:56:33

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 格雅酒店总经理（保定）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-02-24 09:07:36

岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职要求:1 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，24-40岁；2 1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，可接受全国外派者优先考虑。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• Hotel Executive Assistant Manager 酒店行政助理经理

• 保利酒店管理有限公司
  最佳雇主

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• 2020-02-21 09:47:03

一、Key Responsibilities 职责概述Assist Hotel General Manager provides leadership and operation to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.协助酒店总经理确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任1. Assist Hotel General Manager establish hotel's business plan, development planning and management policy;协助总经理确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针。2. Study and grasp the market change and development situation, assist Hotel General Manager make market expansion plans and price system;研究并掌握市场变化和发展情况，协助总经理制定市场拓展计划和价格体系。3. Be responsible for the in charge of department work;全面负责分管部门工作。4. Enhance hotel safety management;加强酒店的安全管理工作。5. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司领导交办的其他工作。 三、Requried Qualifications 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平：口语与书写流利为佳 Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专（含）以上学历。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企业管理等相关专业。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星级酒店管理工作经验。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills;酒店专业知识及领导能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟练运用办公软件及相关管理软件。7.Excellent written and verbal communication;具备优秀的书面和口头表达能力。8. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。9. Good Character and Ethics;有良好的职业操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

• Director of Finance & Business Support (Owner) 酒店业主财务总监

• 保利酒店管理有限公司
  最佳雇主

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• 2020-02-21 09:43:28

一、KEY RESPONSIBILITIES主要职责Job Summary职责概述Coordinate the hotel the financial management work synthetically , on behalf of the owner side,assist the hotel General Manager and DOFBS in the financial management of the hotel, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request.综合协调酒店的各项财务管理工作，代表业主方协助酒店总经理和酒店财务总监进行酒店的财务管理工作，并按照业主方要求协调跟进和监督管理酒店各项财务指标的完成情况。Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. On behalf of the owner party’s benefit to be the hotel DOFBS(Owner’s ), coordinate the? pre-opening preparatory work ?and the financial management work, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request and make recommendations to the hotel management..代表业主方出任酒店业主财务总监，综合协调酒店开业前的各项筹备工作以及开业后的财务管理工作，按照业主的要求协调跟进和监督酒店的各项财务指标的完成，并向酒店管理方提出建议。2. Coordinate and supervise the hotel financial accounting procedures, control the financial revenues and expenditures of various departments, review their annual financial plan, annual reports and statistics, audit and control the purchase plan of fixed assets, and low value assets , ensure the supply of funds as well as carry out the financial management measures, and the financial training.负责协调和监督全酒店财务核算程序，控制各部门的财务收支，审核年度财务计划、年报表、统计报表，审核并控制固定资产及低值易耗品尝的购置计划，保证资金供应，落实财务管理措施，负责督导财务人员的各项培训。3. Check the hotel management budget, and give the professional advice according to owner’s requirement;审核酒店管理方提供的预算，并根据业主要求提出专业意见。4. Provide the effective suggestions for the management about the relevant laws and regulations, insurance, tax, auditing, and banking, etc;能在相关法规、保险、税务、审计、银行等方面，对管理层提供有效建议。5. Monitor and evaluate the hotel's annual budget, meanwhile keep the real-time coordination with the hotel, promote the realization of the management goal, maximize economic beneficial effect to speed up the return on investment;对酒店年度预算进行监控和评估，与酒店的实时协调，推进经营目标的实现，最大限度地提高经济效益以加快投资回报。6. Within the scope of business,carry on the effective management of working capital and the company's cash flow through a high level of financial control to protect company's assets;在经营范围内通过高水平的财务控制来保护公司资产，对运作资金及公司的现金流进行有效的管理。7. Guide the financial management, accounting, accounting supervision work of hotel ;指导酒店做好财务管理、会计核算、会计监督工作。8. Guide the financial management of the hotel rules and regulations, supervise and inspect of the hotel financial operations and the balance of the funds, as well as help to establish and improve the internal financial management and monitoring mechanisms;指导酒店财务管理方面的规章制度，监督检查酒店财务运作和资金收支情况，帮助建立健全内部财务管理与监控机制。9. Put forward to the auditing opinions before the large hotel economic business decisions,such as loan guarantees and other major economic transaction and operational matters , and make inspection and supervision of the decision-making and implementation procedures ;在酒店大额资金调度、贷款担保等重大经济业务事项的决策之前，提出审查意见，并对其决策和执行的程序进行检查监督。10. Audit the important external financial statements and reports;审核对外报送的重要财务报表和报告。11. Responsible for the Liaison work between fiscal, taxation, banking, and insurance department.负责与财政、税务、银行、保险等部门的联络工作。12. Perform any other duties or responsibilities as required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平：口语与书写流利为佳Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Bachelor degree in financial management and the related majors;本科学历，财务管理相关专业。2. Have 8 years working experience in hotel accounting or finance, with 5 years experience in same position of?financial management, and if an financial management working experience in the international brand hotel is preferred;需有8年以上酒店会计或财务工作经验，其中5年以上同等职位的财务管理经历，有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。3. Familiar with the accounting software ,office software,and the international hotel financial information management system;熟练掌握财务软件和办公软件运用，熟悉国际酒店财务信息管理系统。4. Fluent in oral English, and communicate with the foreign management with no barrier;英语流利，能与外方管理方无障碍沟通。5. Proficient in the financial management knowledge of financial budget, analysis , familiar with the dynamic and?development trend of the hotel industry , as well as have the knowledge and practice of the modern hotel financial management system ;精通财务预算、分析，具备优良的财务管理知识，熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

• 外派市场销售总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-21 14:34:10

岗位职责：1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划 任职资格：1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

• 连锁酒店总经理

• 中青旅山水酒店集团股份有限公司
• 2020-02-12 11:08:17

岗位职责/职位描述岗位职责：1.  在管理公司的指导下，依据集团和品牌整体的发展目标和统一的标准流程，全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2.  围绕公司下达的利润指标和各项工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3.  贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；4.  协调酒店当地的各职能部门的关系，确保酒店运营符合国家的各项法规。不断扩大酒店的知名度和美誉度；5.  督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生，妥善处理酒店内突发事件；6.处理好酒店租赁关系，做好物业租赁，提升酒店盈利能力。岗位要求1.  大专以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业毕业，7年以上工作经验，3年以上酒店店长工作经验，有管理客房在200间以上的店总以上经验；2.  具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；3.  有丰富的管理经验，成熟的职业经理人心态，良好的沟通理解能力，原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；4.  有酒店行业管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先，兼备前厅、客房、销售、经验者先；5.能长期出差或者全国内调动任职，可选择地区西南区、华中区、广东、华东、华北、西北。我们的待遇：山水时尚品牌酒店总经理年薪25万元、高端S品牌酒店总经理年薪35万元起+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入，与我们携手共创美好未来！

• 中高端酒店总经理（全国）

• 成都东谷酒店管理公司
• 2020-02-03 18:11:18

1、全面负责酒店运营工作；2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标；3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定切实有效的经营策略并执行；4、严格审核酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期考核指标；5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达标；6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转，无安全责任事故发生；7、酒店固定资产的保值增值；8、酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门关系；9、业主关系及公共关系的维护，树立并维护良好品牌形象。任职要求：1、30岁以上，大专以上学历，酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验，有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守，出色的沟通、协调能力，能在压力下开展工作。4、有进取心，较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力，服务意识和成本控制能力强。6、工作地点：全国范围，能接受外派联系我们：电话：028-62676677  微信：17311266506

• 景区总经理

• 露云娜美露营地投资管理有限公司
• 2020-01-13 18:00:50

岗位职责： 1.全面负责旅游项目或景区的审批报建、经营管理，完成工作目标与营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度； 2.时刻掌握顾客需求和市场变化，直接督导各部门的各项营销计划的制定和实施； 3.负责每天走动式管理项目各部门、区域，并直接与游客员工接触，及时解决现场发生的各项突发事宜； 4.监督项目培训体系有效运作。 任职要求： 1.男女不限，本科以上学历，35—50周岁，身体健康，形象气质佳，具有五年以上旅游景区总体管理经验； 2.有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强，情商较高； 3.熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准； 4.有旅游景区开业筹备经验。Job responsibilities: 1. Be fully responsible for the approval, construction and operation management of tourism projects or scenic spots, complete the work objectives and business indicators, and improve the brand awareness and reputation of the tourism scenic spots management company; 2. Keep abreast of customer needs and market changes, and directly supervise the development and implementation of various marketing plans of various departments; 3. Responsible for daily management of various departments and areas of the project, and directly contact with the tourist staff to timely solve various emergencies on the site; Supervision of effective operation of the project training system job requirements: 1. Male and female, bachelor degree or above,35 years old, healthy, good image and temperament, with more than five years of overall management experience in tourist attractions; 2. Have advanced service consciousness and keen market insight, good personality and coordination ability, high emotional intelligence; 3. Familiar with the daily work procedures and standards of each department in the scenic area; 4. Experience in preparation for opening of tourist attractions

• 营销总监

• 露云娜美露营地投资管理有限公司
• 2020-01-13 18:00:45

任职资格：1.根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作；2.组织销售，完成营地项目的营业收入和利润等指标；3.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4.负责营地项目的团队建设、培养和管理，提高露营地的服务质量和员工素质；5.全面负责营地安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6.有较强的资源整合能力，有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先；7.大专学历以上，酒店或景区房务管理工作出身者优先；8.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;9.有高度的工作热情，敬业、有很强的工作责任心。1. Responsible for the daily operation and management of the Marketing Department according to the executive standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Strong resource integration ability, working experience in planning media boutique hotel folk custom and other non-standard accommodation types is preferred; 7. College degree or above, hotel or scenic area room management background is preferred; 8. More than 5 years of relevant experience in scenic spot management, scenic spot activity planning, project planning, market planning, etc.; 9. Have high work enthusiasm, dedication and strong sense of responsibility

• 露营地总经理

• 露云娜美露营地投资管理有限公司
• 2020-01-13 17:50:58

岗位职责：1.根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作；2.组织销售，完成营地项目的营业收入和利润等指标；3.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4.负责营地项目的团队建设、培养和管理，提高露营地的服务质量和员工素质；5.全面负责营地安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6.有较强的资源整合能力，有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求：1.工作地点：全国范围内项目内（筹建、出差）2.大专学历以上，酒店或景区房务管理工作出身者优先。3.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验；4.有高度的工作热情，敬业、有很强的工作责任心；英文流利，能流畅地进行纯英文交流；5.担任过酒店房务总监、熟悉前台及客房相关操作并有相应的管理经验者优先。1. Responsible for the daily operation and management of the campsite according to the implementation standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Have strong ability of resource integration, there are media planning boutique hotel folk forms, such as non-standard accommodation like working experience will be preferred job requirements: 1. Working location: a nationwide project (the preparation on business)2. College degree or above, hotel rooms or scenic spot management background is preferred3. There are scenic area management activity planning project planning marketing planning and so on more than 5 years related experience; 4. Have high work enthusiasm, dedication and a strong sense of responsibility; Fluent in English, fluent in pure English communication; 5. Served as the hotel room director, familiar with the front desk and room related operations and relevant management experience is preferred。

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2019-12-19 17:30:06

岗位职责1.全面负责酒店的运营管理工作，带领管理团队达成公司下达的各项经营指标。2.给宾客提供一个安全、干净、舒适的酒店环境，做好客户服务工作，统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。3. 贯彻执行品牌公司的各项执行标准，确保服务品质、卫生质量等达到标准要求。4. 严格执行品牌标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同分享成功的管理和创新经验。5. 实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作。做好酒店的经营计划、资产管理和成本控制工作。6. 实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高， 树立酒店良好品牌口碑。7. 督促工程部做好酒店硬件设施维护保养，为酒店营造一个良好的内部环境。8. 负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题。9. 向加盟商催收费用，并代表品牌方与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系。10.与当地政府部门保持良好的沟通关系，作好外部环境建设。岗位要求1. 8 年以上酒店行业经验，3 年及以上中高端品牌酒店总经理岗位管理经验，具备国际中高端酒店品牌经验者优先。2.对酒店品质管理、营销管理、人才建设、成本控制、公共关机及安全管理等运营知识具备优秀的理解和认知。3. 有强烈的责任心、组织管理能力、决策能力、沟通表达能力、抗压能力、有工作激情、具备良好的职业操守和道德品质。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 筹开酒店总经理

• 上海世茂喜达酒店管理有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-12-13 12:02:52

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。