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薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面抓好酒店安全保卫工作,向总经理负责和报告工作;2、配合落实上级部门的工作布置和检查;3、抓好各部门安全培训;4、督导部门员工落实安全管理制度;5、安保队伍的考核培训、人才带教;6、控制部门成本;7、上级临时交办的各项工作任务。任职要求:1、1-3年以上岗位工作经验2、身高176以上3、有退伍军人证优先4、有全国消防证优先5、须接受外派(北京、天津、内蒙古、东三省、山西)工作时间:行政班每天8小时,周日休息

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责分店前台的管理工作;2、对前台乃至分店的整体服务水平负责;3、对分店的各项销售指标结果负责;4、负责分店的店内店外销售工作;5、协调前台与酒店各部门之间的工作。
任职资格1、大专及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、两年以上星级酒店从业管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。6、熟练操作办公软件。7、身高160cm以上。8、必须服从区域外派,北京、天津、内蒙古、东三省,山西各店分配

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责酒店新客户开发和老客户维护2.制定及完成销售每月制定的销售业务3会多种酒店营销、陌拜技巧,可代领员工完成酒店销售计划4.有自己的客源者优先  任职要求: 1.3年以上工作经验;2.有一定的酒店行业从业经验;3.吃苦耐劳,踏实努力,对酒店行业有兴趣4.年龄在35以下优先工作时间:周一至周六。接受地区性外派,工作地点为北京、天津、东三省、内蒙古、山西。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

职责:1.全面负责客房部的管理事务工作,向总经理负责。2.根据集团做房流程和检查标准,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。3.配合妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求4.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5.制定客房部的工作规划,考核评估部门员工的工作表现。6.完成上级临时交办的各项工作任职资格:1.22-45周岁。2.三年以上酒店从业经验,三年以上酒店客房管理经验。3.熟练使用Word、Excel等办公软件。4.具有组织协调能力、责任心、服务意识、客诉处理能力等5.服从工作调动安排工作时间:做六休一,行政班。本职位必须服从区域内无条件调动,想从事单一城市人员不予录用。工作地点地区涵盖:内蒙古、北京、天津、东北三省,山西

薪资: 5千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.熟悉餐饮、客房、前厅、温泉等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资: 10万-0 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

2020年集团战略规划进行升级!孵化战略发展中心,高端酒店事业部成立。高端酒店事业合伙人,主要负责高星酒店运营管理工作。薪酬=营业额×5%管理费×20%,同时可以接管多店,无底薪制等您来创造!要求:具备较强的高星酒店经营管理能力,有野心有魄力,成果目标感强烈,团队建设能力强。可接受出差及组织安排。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.负责制定全国统一运营标准,规范运营制度。2.制定年度运营计划及完成运营指标,监督管理各个区域店长实施;3.负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;4.研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台、酒店批发平台及大客户开发;5.对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。6. 配合开发人员做好新项目的测算、对接工作。 任职要求:1.民宿管理经验、既掌握传统销售渠道又能跟上时代把握多种销售创意。2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;3.能适应出差。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.负责度假酒店的经营管理,领导员工完成总部的各项工作要求;2.对销售指标、利润指标负责;3.负责酒店团队的建立、员工培训、服务标准的建立和提升;4.全面负责酒店安全管理、食品卫生、沟通协调等工作; 任职要求:1.有度假酒店或文旅小镇管理经验;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.了解南方市场销售情况,能接受二、三线城市工作;(苏州店)6.能接受工作外派。(现工作地点为:北京、保定、苏州)

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

职责范围:1、负责保持与旅游部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的业务沟通及密切联系,宣传推广饭店产品,建立长期、稳定、良好的合作关系;2、参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保饭店的效益;3、监督和指导团队接待和重要贵宾接待,保证服务和客人满意;4、参与的各种客户接触,对饭店客户需求做出分析,并对饭店的客源变化保持高度关注;5、建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及饭店销售策略的市场效果及时做出分析和调整;6、参加有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动;7、建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

职责范围:1、负责保持与旅游部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的业务沟通及密切联系,宣传推广饭店产品,建立长期、稳定、良好的合作关系;2、参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保饭店的效益;3、监督和指导团队接待和重要贵宾接待,保证服务和客人满意;4、参与的各种客户接触,对饭店客户需求做出分析,并对饭店的客源变化保持高度关注;5、建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及饭店销售策略的市场效果及时做出分析和调整;6、参加有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动;7、建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.中专及以上文化程度,2年以上高星级酒店物资管理和采购工作经验,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专及以上学历,有前厅相关管理工作经验。2.形象气质佳,熟悉电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.部门领导交办的其它工作任务。岗位要求1.大专以上学历。2.3年以上人力资源领域工作经验,3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;需要有同职级岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.有京津冀区域岗位工作经验及资源者优先考虑,或极具全新市场拓展能力及资源整合能力的人员优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专及以上文化程度;需要有同职级岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.有京津冀区域岗位工作经验及资源者优先考虑,或极具全新市场拓展能力及资源整合能力的人员优先考虑。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,1-2年以上部门管理经验。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.身体健康,形象气质佳。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。9.工作环境佳,发展前景广阔。岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。5.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.分店营销部负责人岗位,拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8.有京津冀区域工作经历、熟悉京津冀区域情况、具备京津冀资源或具备极强的市场拓展能力,特别是团队客户的拓展维护能力者优先考虑。岗位要求1.大专以上文化程度;具备市场部或者销售部管理工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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