任职要求：1、在当地有企事业单位资源、人脉的精英。2、热爱会议、活动行业、有事业心、认同会无忧价值观、有团队管理经验。3、具有良好的职业道德和个人素质。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力。5、有酒店、会所、会展、会务、广告、传媒、地产、金融等行业经验优先。咨询热线：李总 13927435586

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正综合薪酬5-10万工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责大客户的开发与维护，帮助下属进行一些大客户的谈判签约。2、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。3、负责超大型会议、活动等的现场统筹管理，保证会议、活动的顺利开展。5、上级领导安排的其他事务。四、任职要求：1、年龄27-45岁，有气质，7年以上销售经验，5年以上销售团队管理经验。2、具有良好的职业道德和敬业精神，诚信务实，有良好的个人素质。3、较强的沟通谈判能力、团队协同作战能力、团队领导力和影响力。4、认同企业文化，有梦想、正能量，喜欢会务行业、想要长期发展。5、有一定的资源和人脉，有酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等服务相关行业工作经验佳。联系电话：邱小姐 13524993852

岗位职责： 按照饭店管理标准，在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。主持餐厅的运营，确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一，并且不断创新。 岗位要求： 中文及英语口语和书写流利鼓励他人，严于律己团队合作者，具有良好的组织能力注重细节，富有创造力，有能力推动和领导变革至少5年的国际酒店的的工作经验始终了解最新的市场趋势和行业动态学习型人才，花时间学习和了解新的烹饪趋势

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪5K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正平均薪酬4万以上工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。5、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。四、任职要求：1、年龄23-40岁，大专以上，三年以上销售经验，经验丰富的优秀者可放宽到高中。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力，具有拼搏精神、自驱力强、影响力强。5、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

岗位职责：1、根据酒店经营目标，制定年度预算和经营实施计划；2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标；3、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；4、主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题；5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范，保证酒店高效运营。任职要求：1、酒店管理及相关专业，大专及以上学历；2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，精通高星级酒店运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点：长三角地区1人、西南地区1人

1、在总经理的领导下，全面负责酒管公司财务部各项工作，负责资金管理和调配、财务预算管理、税务管理、经营管理、合约管理、会计核算与财务报告等职能的规划和体系建设。2、通过提高财务资产的运作效率，为企业运行提供有效财务支持，并获取最大经济效益。 目前宝能城发酒管公司处于初期发展阶段，2021年有1个在营项目、4个筹开项目，均为自营。现阶段财务部编制3人，财务总监、采购经理、IT 经理。未来会随着业务的扩充，架构和编制相应做调整。

岗位职责1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准。6.了解宾客需求，与餐饮部经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试，聘用人员，使员工熟悉饭店，进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5.身体健康，精力充沛。

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

领导整个酒店, 确保其有效且高效的运转,包括成功完成运作目标, 取得既定效益.

岗位职责：1.负责酒店数字化系统（AIOT+SaaS）；2.全国酒店集团战略合作；3.管理全国代理分销体系 带领团队完成年度业绩目标。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1、负责运营管理部门的战略规划、战略解码以及执行落地；2、落实运营战略目标和战略任务，完成年度、月度预定的销售目标和利润目标、费用率；3、负责制定和实施运营管理部门年度、季度、月度计划；4、负责指导搭建门店训练体系，并监督各项训练工作的执行，满足公司发展的人才需求；5、负责指导产品研发部进行菜品研发，保证门店出品品质；6、负责推动运营管理部门机制流程变革，提升工作效率；7、负责重大经营策略及运营举措的制定以及推动实施；8、负责参与门店大批量采购的审核和评选工作；9、负责重大运营问题的决策和跟进处理工作。任职要求：大专及以上学历，35-45岁，15年以上连锁餐饮工作经验，5年以上同岗位工作经验；具有战略策化思维，全局观优秀的统筹规划能力；3、精通连锁餐饮门店运营管理模型，熟练餐饮业的各项标准、流程的制定与执行；4、具备良好的领导能力、抗压能力、谈判能力、沟通能力及计划执行能力。

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

职责描述：1、招商中心负责人，全面负责公司园区招商部的各项工作；2、负责进行市场调查，制定系统的招商方案和政策，并对目标进行分解，完成公司下达的招商目标；3、负责目标客户资料收集，联系洽谈招商及签约事宜，并对各项业务合同进行管理、协调、指导、监督和审核，以及后续管理事宜；4、做好商业规划及招商规划；5、完成领导交办的其他工作事宜。任职要求：1、 985/211院校全日制本科及以上学历，市场营销、土木工程以及管理类等相关专业优先，年龄35岁以内；2、 Office软件使用熟练，能看懂CAD并会基础操作；3、 具有2年及以上工业园区的招商及相关工作经验；4、 具备购物中心或大型商场工作经验，有品牌资源积累者优先；5、 拥有良好的团队管理能力，性格开朗，懂商务礼仪，具有独立谈判能力；较强的沟通、组织协调能力，对外交际能力强。6、人品正直，坚持原则，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.

从事高星级酒店室内设计总监5年以上主要参与高星级酒店室内设计5家以上熟悉高星级酒店各功能需求、布局、动线等熟悉高星级酒店建筑设计审核了解高星级酒店机电设计原则规范熟悉高星级酒店装修施工工期、质量工艺、装修材料等各项工作了解高星级酒店招投标流程了解高星级酒店合约成本管理工作了解高星级酒店主要部门的运营管理事项了解高星级酒店顾客的研究并参与品牌研发等工作有良好部门管理能力，管理10人以上团队5年以上工作勤奋，善于沟通，乐于出差设计专业本科及以上

岗位职责：1.负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。树立部门奋斗目标，包括客人满意率，财务报告，人才培训及鼓舞人才工作士气等。2.确保所有转交给区域餐饮部门的表格和报告都按时递交。3.确保所有的餐厅都是由其经理/管理团队全权负责其盈利。4.与总经理共同制定对于餐厅经理或其他餐饮部主管的奖励计划。5.充分了解市场对餐厅各部门的需求和期望，确保各餐厅管理团队对于相应产品线（菜单）的开发。6.招聘和选择能够在分权管理理念下工作的餐饮各分部的负责人。7.确保各部门负责人最大限度的提高各自部门的生产力和士气，并始终遵守酒店的指导方针和当地法规。8.在各餐厅（高峰期期间），确保所有餐厅团队管理良好，运作正常，达到其预期。经常亲自确认客人在餐厅接受到最好的服务。岗位要求：1.良好的口头及书面中英文沟通能力2.至少10年酒店相关运做经验，最好具有国际连锁酒店工作经验3.餐饮服务的各方面丰富经验4.优秀的领导者和培训师，具备良好的激励和团队合作能力

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅、餐饮/厨房、客房、工程、安全保障、健身中心及其他相关的运营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。·  通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。·  全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。·  积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）·  确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实·  对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。·  合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。·  用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。·  合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。·  组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。·  亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。·  确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。·  确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。·  促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。·  辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。·  执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。·  对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。·  确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。·  坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·  协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。

We are hiring a Director of Rooms.As a Director of Rooms, we rely on you to:Collate and analyse the forecast from the Front Office, Housekeeping, Laundry and all areas under the Rooms DivisionSubmit reports to GM/EAM in relation to the budget from Front Office DepartmentReview key assumptions Review ATR and occupancy monthly Analyse variancesDevelop and implement action plans to maximise performance and profitability Work closely with Sales & Marketing and Reservations teams  We are looking for someone who:Takes pride in being a hotelierPreferably comes from a hotel-related education backgroundPreferably has relevant experience with an International 5* Hotel GroupIs self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quoUpholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys working as part of a teamDemonstrated leadership competenciesCommunicates and writes with fluency in English (as well as the local language)Has strong interpersonal and communication skills

1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观；2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好；3、全面负责处理酒店的总体事务，维护业主的利益；4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调，监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜，并与酒店事业部保持密切联系，向董事会及酒店事业部汇报实时进展，确保酒店顺利开业；5、根据董事会下达的目标，制定酒店的经营管理策略，监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果，追踪市场拓展计划的执行；6、审核各种财务报表，检查每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全；8、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；9、审核工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；10、传达业主的有关指示、文件、通知，协调业主与管理方之间的关系；11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道；职位要求1、大专以上学历，酒店管理相关专业；2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验，其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历；3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；4、对工作充满热情，能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标；5、有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断，勇于承担责任；6、英语口语流利，能与外方管理方无障碍沟通；7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，有较强的营销能力，了解当地市场。 

岗位职责： 按照饭店管理标准，在食品的准备工作、服务和卫生方面保持各厨房的高标准。行政总厨休假或不在时主持餐厅的运营，确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一 岗位要求： 中文及英语口语和书写流利鼓励他人，严于律己团队合作者，具有良好的组织能力注重细节，富有创造力，有能力推动和领导变革至少3年的国际酒店的的工作经验了解最新的市场趋势和行业动态，新的烹饪趋势

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、8年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责1、 全面负责酒楼的经营管理。2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现营业收入指标和利润指标。4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立良好形象。8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历，相关管理专业。2、 从事社会餐饮工作5 年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒楼、社会餐饮各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。