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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Job Desription 岗位职责:1.Do a good job of safety and security to insure the normal operations of hotel.   做好酒店的安全保卫工作,保障酒店的正常运营。2. Guide the passing vehicles to ensure the safety of the passing vehicles and pedestrians in front of the lobby.    疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通     无阻。2.Attentive and warm service, greet the guests, assist concierge to take care of guests.    服务周到热情,见宾客主动问好,协助礼宾员接待宾客。3.Patrol carefully, find suspicious situation, deal with or report to the superior in time.   认真巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告Job Profile 岗位要求:1.Veterans are preferred.   退伍军人优先考虑。2.Knowledge of CCTV (closed circuit television) system monitoring is preferred.       掌握监控操作系统优先考虑。3.Handle things quickly, decisively and accurately.   处理事情要迅速,果断、准确。4.Have good coordination ability, know certain security knowledge.   具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.管理乐园设备维保部,组建部门团队。制定部门制度流程SOP与部门年度预算,规范管理部门员工日常行为,保证各项工作按制度执行。2.乐园规划设计阶段,完成户外运动营地、亲子嬉水乐园、水上乐园设备机电提资计划,参与设备设施选型等筹开准备工作; 乐园工程施工阶段,管理户外运动营地、亲子嬉水乐园、水上乐园工程设备安装、运营等工作。3.保证营地、亲子嬉水乐园、水上乐园游乐设施安全运营。统计分析营地、亲子嬉水乐园、水上乐园设施设备运行情况,降低设施设备故障率。4.依据国家法律法规对营地、亲子嬉水乐园、水上乐园游乐设备设施进行定期检验管理,保证设备设施运行合法合规。5.建立健全营地、亲子嬉水乐园、水上乐园设备设施管理相关台账和报表,规范资产管理。6.有效落实营地、亲子嬉水乐园、水上乐园设备设施维保作业物料安全、库存及使用、申购、质量等控制管理,提高物资利用率。7.落实现场安全生产管理,减少安全事故发生,保障员工与设备安全。8.制定并落实日常安全检查制度,定期对营地、亲子嬉水乐园、水上乐园设备进行安全检查,查找安全隐患,降低安全风险。9.对维保人员进行工作技能培训考核,提升员工技术能力,增强工作责任感。10.根据国家法律法规要求,组织维保人员工作资质培训,参加相关部门考核,取得相关证照,确保持证上岗。 任职资格:1.本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽至大专学历)。具有①特种设备作业人员-特种设备安全管理 A类,A特种设备安全员资质;②特种设备作业人员-大型游乐设施作业Y类,Y2 特种设备维修证;③电工证(中级)等专业资质。2.具备大型主题乐园设备管理工作经验5年以上,担任设备负责人岗位2年以上。3.具备较强的风险评估和判断能力、应急事件处理能力。4.熟悉游乐设备设施管理等国家相关法律法规及管理流程。熟悉大中型乐园设备运营管理。5.具备良好的职业素养和团队领导能力。6.具备优秀的沟通协调能力。

薪资: 1万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;2、协助公司总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质,打造专业化旅游度假景区经营管理团队,不断提高景区的社会效益和经济效益;3、保持和发展景区与各界良好的公共关系,树立并提高景区形象,积极开拓景区的经营产业计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;4、负责景区的市场拓展,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;5、完成公司总经理交办的其他任务。任职要求1.大专及以上学历,旅游管理相关专业;2.有8年及以上旅游度假区经营管理经验;3.有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先; 4、良好的沟通能力、判断与执行能力,团队建设、管理能力

薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

工作职责:1.根据品牌发展规划和品牌营销及传播策略,制定品牌全年的品牌推广重点和方案计划2. 合理规划年度品牌BC端推广方案,制定广告投放计划并做好费用把控,市场监控与汇报3.制定终端年度营销活动及品牌年度推广计划,并跟进落地执行;4.品牌对外公共关系的日常维护,品牌新闻公关活动的组织、监督、管理、执行;维护政府、媒体、行业研究机构和协会的公共关系,打造良好的企业外部关系5. 统筹管理品牌旗下各类自媒体,通过与分店媒体、集团及各业务板块媒体进行联动,有效活跃粉丝,帮助销售引流6.擅长统计及分析工具,能分析各渠道的传播推广效果,根据品牌对推广策略进行定期调整 任职资格:  1、广告学、市场、新闻传播、公共关系等相关专业本科以上学历, 3年以上同岗位工作经验,熟悉酒店行业,有中高端连锁品牌总部工作经验者优先;  2、具备较好的品牌理解能力,品牌传播、整合能力,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;    3、认同企业文化与核心价值,具有与公司长期合作的个人发展规划。具备较强的文字写作及沟通能力,执行力强,有团队协作精神; 4、有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力;良好的演讲及书面表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

职责描述:1、领导制定年度经营计划和具体实施方案;2、负责审批各职能部门年度工作及经营计划;3、对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制;4、领导监督检查各职能部门工作计划的实施,协调解决执行中实际问题;5、领导建立健全管理制度体系,并监督检查各项管理制度的执行;6、监督各职能部门的日常运作,领导监督确保流程的顺利执行,并视公司的实际情况定期修改流程;7、负责选拔、培养和任免中层管理人员;8、领导处理重大突发事件;9、制订营销政策,策划各时期促销方案;10、收集、整理、分析行业信息,制定针对性计划;11、制订餐饮项目的宣传、推广、销售;12、每月组织盘点食府资产、控制每月折旧值13、控制好每月食府成本,控制成本为财务规定的合理值任职要求:1、大专及以上学历,工商管理、酒店管理、旅游管理、人力资源等相关专业;2、年龄35岁以上;3、8年以上餐饮管理经验,3年以上同岗位工作经验;4、较强的领导决策能力、组织协调能力、业务开发能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

品牌传播(高级)经理工作职责: 1. 根据品牌发展规划,制定品牌传播策略,负责品牌全年的传播重点和规划,整合内外市场传播资源,制定年度、季度主题传播策略;2. 针对各类传播活动,完成活动的创意策略策划及主题创作,撰写传播方案;3. 合理规划年度品牌B端+C端传播方案,制定品牌媒介广告投放计划,做好费用把控、市场监控与汇报;4. 品牌对外公共关系的日常维护,品牌新闻公关活动的组织、监督、管理、执行;维护政府、媒体、行业研究机构和协会的公共关系,打造良好的企业外部关系;5. 配合品牌进行大型公关活动、跨品牌整合传播的推广实施;6. 擅长统计及分析工具,能分析各渠道的传播推广效果,根据品牌对推广策略进行定期调整。任职资格:1. 广告学、市场、新闻传播、公共关系等相关专业本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;2. 具备较好的品牌理解能力,品牌传播、整合能力,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;3. 认同企业文化与核心价值,具有与公司长期合作的个人发展规划;4. 具备较强的文字写作及沟通能力,执行力强,有团队协作精神;5. 有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力,良好的演讲及书面表达能力。汇报对象:品牌总监

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1.负责酒店集团营销策划管理工作; 2.协助与督导属下各酒店围绕公司下达的销售目标拟写营销方针、产品策划方案及客户开发计划; 3.负责整个酒店集团客户资料库的管理与维护; 4.酒店集团重大节假日及主题活动的营销策划工作; 5.酒店营销策划方案的审核及实施结果监督; 6.负责酒店新项目市场调研工作并完成调研报告。 任职资格: 1.全日制本科学历; 2.具有3年及以上相关岗位工作经验。

薪资: 1万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责:1. 协助制定年度市场销售计划; 2. 准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化; 3. 优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客; 4. 确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方和全面球预定系统;  5. 与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少) 6. 主持收益会议; 7. 从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议; 8. 确保各分销渠道中的酒店信息准确无误; 9. 负责所有分销客户的合同和产量提升; 10. 准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析); 11. 负责所有相关收入、预测和分析的报告。 任职资格: 1. 本科及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业;2. 具备3年以上旅游行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验;3. 具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力; 4. 品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10. 从事星级酒店工作经验上,具有相关高层管理工作经验。本职位招聘工作地点为 广州珠江新城天德广场,房量380间。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责宾客服务部日常管理工作,对酒店总经理负责,并报告工作。 2.负责协调和督促各部门协调的各种工作。协调处理客户关系及跨部门沟通门,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3.代表总经理接待和迎送到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4.负责各类宾客意见收集和回复。 5.记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,交通,外事,美食等基本知识。 5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 7.能用一种外语与宾客流利交流。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名优先),广告、传媒、新闻学等相关专业优先;2、积极乐观,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、熟悉官微、公众号等新媒体的运作,善于捕捉社交媒体新热点,具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。岗位职责:1、根据酒店集团的年度发展战略规划,协助负责木莲庄酒店集团年度品牌建设计划方案的策划、撰写和品牌战略规划及品牌体系建设;2、准确把握公司的品牌定位,协助全面负责酒店集团的各品牌内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作以及管理工作;3、协助负责品牌的形象定位及梳理,整体把控品牌形象,确保品牌视觉形象与品牌定位、营销策划的匹配;4、协助部门负责人对酒店集团品牌进行实时监测,并及时进行品牌维护;5、参与制定品牌培训方案,协助做好品牌培训工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名的优先),市场营销专业优先;2、积极乐观,具有亲和力,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,有优秀的人际关系技巧,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。岗位职责:1.协助负责木莲庄酒店集团旗下门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实;2.协助负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和营销人员工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成;3.及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作,维护公司和门店的服务水平及美誉度;4.负责制作集团旗下门店的销售统计与分析报表;5.定期向部门经理提交工作报告及工作计划,服从领导的工作安排,协调好上下级关系,完成领导交代的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

The Sales Manager is responsible in achieving the room and partial catering sales objectives of his/her markets and business segments. And represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion; Maintains and updates sales records manually and electronically as required.

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsible for Lifestyle Membership Sales, Lifestyle and Fitness Programming and Cross-support in Spa Operations.负责Lifestyle Club会籍的销售,Lifestyle Club和健身中心的规划,并支持Spa的日常运营。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

工作职责:1.负责西餐厅的运营管理工作;2.指导并提供优质的顾客服务,负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度;3.与主厨密切沟通,根据季节、节日或市场需求,定期更换西餐厅菜单,适时推出各项餐饮项目推广,并带领团队做好各项餐饮销售、宴会接待和业务推广工作.任职要求:1. 全日制大专以上学历,西餐管理经验5年以上;2. 具有高星级奢华品牌酒店西餐厅管理经验或曾在海外从事过西餐管理工作的人选优先考虑3. 英语可作为工作语言,普通话标准;4. 具有良好的学习主动性以及开放包容的思想,关注客户需求和体验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,有3年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、协助制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3、协助负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。7、学习各部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、五年以上星级酒店工程管理经验,三年以上同等岗位工作经验,有酒店筹备经验者优先。2、熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、强力责任心,良好的组织和统筹能力,良好的团队管理能力。4、工程,机电等相关专业本科以上学历。具备良好的读写能力,能阅读有关工具书籍和专业文献。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、协助房务总监制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、协助优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。3、协助房务总监控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。7、学习部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、本科以上学历,具备英语口头沟通能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.协助督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.协助督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.协助审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。6.学习部门各项管理规范、操作标准,接受广星酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。7.调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位描述:1.协助负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.协助主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.协助引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。6.学习部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。7.调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求:1.具备6年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、协助餐饮部行政管理工作,协助餐饮总监制定并实施餐饮经营的所有计划。2、协助负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、协助制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8、调派到全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。9、学习部门各项管理规范、操作标准,同时接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。岗位要求1、五年以上国内五星级酒店餐饮管理经验,三年以上同等岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技;熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程;具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识;掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。3、.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;良好的团队管理能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4、具备英语口头沟通能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、协助酒店管理层制定酒店的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。3、协助管理酒店人力资源部工作,建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。4、推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。5、学习部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。6、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、五年以上国内星级酒店人事行政管理经验,三年以上同等岗位工作经验。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、良好的计划和执行能力;有亲和力,很强的团队领导能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4、管理类专业优先考虑。

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