岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。 工作地点： 广州市白云区同和路1084号七号私厨南湖雅苑店（新天半山旁） 广州市越秀区达道路保安前街3-5号

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

1、负责协助当日菜单配菜、切菜、配料工作； 2、熟悉各种原材料，熟悉腌制，摆盘工作； 3、负责厨房区域6S工作，注重砧板和个人卫生； 4、协助主厨进行其他工作，有开菜单经验，积极配合完成每日工作任务。 职位要求：身体健康， 持健康证，有三年以上酒楼、大排档、餐厅砧板经验，工作认真、负责、能吃苦耐劳；为人友好和善，团队意识强。 福利待遇：试用期后买广州社保，包吃提供单房，另设年假、年终奖金、健康体检、优秀旅游、节日福利等。

1.客房部的具体运作，针对存在问题制定相应措施和对策。 2.督促检查各分部的工作及进度，纠正偏差。 3.督导各分部员工的服务态度及工作质量。 4.做好下属的思想工作，调动员工的工作积极性。 5.制定客房部以后的工作规划和培训计划，并负责客房部的工作总结工作。 6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订 7.制定本部门的物资设备供应计划。 8.组织、主持每天、每周工作例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。 9.协同行政人事部做好本部员工的招募、培训、提拔等工作。 10.负责分析的物品使用、能源耗用情况，并向上司汇报 职位概述： 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 主要职责﹣(职务的主要工作)： 1.确保根据酒店出租率，合理安排员工班表并提前安排各类工作任务； 2.确保员工仪容仪表的标准性及统一性； 3.制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核； 4.定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期； 5.准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生； 6.能够与其他部门经理和上级领导进行积极有效的沟通； 7.定期与员工进行沟通，建立员工档案，并定期进行考评，维护团队稳定性，降低流失率； 8.协助财务部管理供应商，建立其档案，并对其提供的服务进行定期检查和考评； 9.召开定期的部门例会，并做好相应记录； 10.根据酒店预算，做好相应的成本控制； 制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划； 11.进行月度/季度/半年度资产盘点并盘点档案； 12.根据酒店入住率，配合工程部执行大修房间计划和封层计划； 13.建立、完善和保管公共卫生场所档案，并监督其内容的完成情况； 14.确保对所有客房状态的完整性； 15.配合总经理审核及监督外部承包商，确保合同履行（如有），包括但不限于洗涤供应商等，同时需建 立供应商档案； 16.执行和制定相关的安全标准操作流程、紧急事件预案和工作程序的合理性； 17.制定并培训相关应急措施操作手册，包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等； 18.协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）； 19.按照规定管理客人遗留物品； 20.确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施； 21.合理分配部门工作，并确保经理不在岗时部门的正常运作； 主要绩效指标： 1.预算完成度 2.清洁卫生 3.客房管理 4.客房服务 5.个人工作能力等； 技能要求： 6．拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力； 7．具有简易英语说、读和写能力； 8．熟练使用微软办公软件；具有组织和培训能力。 9．高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历 10.拥有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验； 除本职位所要求的主要工作职责外，因酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。 。

【岗位职责】 1、负责收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、形象气质佳，精通电脑操作，。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，5年以上前台工作经验包括2年以上前厅经理或副经理经验(星级酒店大堂副理或值班经理3年以上优秀者亦可）。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，熟练应用酒店系统及Office办公软件，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7.有国际品牌酒店工作经验优先。 8.积极主动热情，有正能量，亲和力强。 语言能力：英语-熟练 中国普通话-精通 粤语-良好

职位描述/岗位职责/任职要求：       我们的餐厅专注传承粤菜经典，致力赋予粤菜新滋味，连续两年入选广州米其林指南。我们需要年轻热情、身体健康、仪表端庄、专业和富有活力的楼面服务员加入我们的服务团队。如果你对餐饮行业充满热爱，并且渴望在一个优雅而独特的环境中工作，在工作中提升自我，那么这个机会正是为你量身定制的。       我们的餐厅是一处精致而充满魅力的场所，每一位客人都是我们的贵宾。我们希望你能够带着真诚的微笑和热情的态度，迎接客人的到来。你将成为客人的向导，引领他们进入美食的世界，为他们提供独特而精致的粤菜体验。       在这个职位上，你将有机会展示你的专业知识和技能。你将熟悉我们餐厅的每一道菜品，了解它们的历史和文化背景，并能够向客人提供专业的菜品介绍和建议。你将成为客人的菜品顾问，帮助他们选择最适合自己口味的美食。       我们相信，真诚的沟通和良好的人际交往能力是一位优秀的服务员必备的素质。你将与客人建立起真挚的关系，倾听他们的需求和喜好，并为他们提供个性化的服务。你将成为客人信任的代表，为他们创造难忘的用餐体验。       在这个团队中，团结合作是我们的核心价值观。你将与其他员工紧密合作，共同努力，确保每一位客人都能够享受到完美的服务。你将成为团队的一份子，共同追求卓越，为客人带来无与伦比的满足感。       我们明白，高效的时间管理和组织能力对于在繁忙的环境中工作的服务员来说至关重要。你将在忙碌的餐厅中保持冷静和高效率，确保菜品准确无误地上桌，让客人感受到我们的专业和用心。 如果你满足以上要求，并且愿意为客人提供卓越的服务体验，请与我们联系。我们将为你提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，同时还有培训和晋升的机会。 加入我们的团队，与我们一同创造精彩的餐饮体验！让我们共同为客人带来美味与快乐！

岗位职责： 1、建立及健全办公管理制度并督促实施，保障公司办公运转有序高效； 2、建设及完善公司档案管理体系和制度； 3、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作； 4、根据公司业务发展，做好相关客情客户的维护； 5、负责公司办公环境、办公用房和办公设施、用品的管理； 6、负责组织公司员工活动、及公司重大节假日活动的工作安排、组织及落实； 7、负责公司的企业文化建设及宣传； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业：汉语语言文学/文秘/行政管理专/人力资源管理； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 3年以上人事行政管理经验； 3、有C1驾驶证者优先

岗位职责： 1、实施办公管理制度，保障公司办公运转有序高效； 2、协助企业文化建设，负责公司各类活动的组织及落实； 3、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作； 4、负责公司办公环境、办公用房和办公设施的管理（包含维护、安全、清洁、绿化、办公文具采购等）； 5、执行公司档案管理体系和制度； 7、负责总经理出行和日常事务安排； 8、负责宿舍管理； 9、按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职要求： 1、3年以上企业行政管理工作经历，持有C1驾驶执照； 2、大学本科以上学历，企业管理、行政管理及中文相关专业； 3、掌握管理及文书相关知识，了解本行业等知识； 4、具备良好的协调、沟通、组织、策划及较强的计划管理能力，有较深的文化底蕴，娴熟的文字技巧； 5、工作细心、有较好的领悟能力和沟通能力，有高度的责任心，具备较强的抗压能力。 上班时间： 上午9点至下午6:30，午休1.5小时。周末双休，法定节假日休假。

【岗位职责】 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助主厨拟定点心成本及控制毛利率。 5、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 6、完成主厨交派的其他工作。 【岗位要求】 1、学历不限，认真负责。 2、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3、熟悉西式面包、蛋糕制作，有一定的创新意识 。

职位描述: 可兼职 可自由安排时间 1、完成负责的手机游戏的游戏体验和功能优化工作 2、协助进行相关体验文档的编写 3、针对游戏中的问题,及时定位并反馈,推动问题的解决 4、收集用户反馈信息,并及时反馈 职位要求: 1.不限学历,专业不限 2.有较丰富的手机游戏测试经验或手机应用体验经验者优先考虑 3.熟练手机软件,有良好的团队合作精神和学习能力

【备注】此岗位为我司托管项目酒店汕头白天鹅酒店招聘岗位，工作地点在广东汕头。 岗位职责： 在房务总监的领导下，全面负责前厅部整体的日常管理，熟悉前厅工作流程并确保前厅各班组运作正常，贯彻落实酒店营销和财务政策和制度，使酒店房务收益最大化，给客人提供最优质的服务，提高顾客满意度。 （一）制定前厅部增销计划（UPSELLING），增加客房收入，培训并督导、总结和促使团队分享增销经验，提高前台员工的销售技巧和效果，以此实现客房收益最大化。 （二）指导各分组负责人，使之明确各自的业务领域和岗位职责，负责培训、督导前厅部的操作体系。 （三）配合财务部、市场营销部，组织本部门贯彻执行营销和财务政策。 （四）与客房部配合，做好房间的使用、维修、保养、例行大清洁和控制工作。 （五）主持前厅部每日例会，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改。 （六）建立部门培训体系，组织员工培训和实操，并对员工的培训效果进行评价，以此训练和培养有潜力的员工，以便为将来储备人才。 （七）做好例行的前厅部的日常工作检查，维护酒店的运作标准，确保客人都能得到热情、及时的服务，指导本部及协调有关部门为客人提供个性化服务。 （八）主动建立并维护与客人的关系，稳定客人的忠诚度，督导下属收集顾客意见、建议和投诉，关注顾客需求的变化，并及时调整产品和服务方式，指导和处理投诉。 （九）定期与员工交流，与员工维持良好的关系，为员工提供建设性的信息回馈。 （十）完成上级交办的其它任务。 岗位要求： （一）大专以上文化程度，有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上，具备新酒店筹开经验者优先。 （二）能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通。 （三）熟悉前台电脑管理系统（PMS）、智能化设备、门锁系统等操作。 （四）具备高度责任感与高效的执行力，有较强的组织协调和现场处理能力；具备良好的敬业精神和团队协作精神。

【备注】此岗位为我司托管项目酒店汕头白天鹅酒店招聘岗位，工作地点在广东汕头。 岗位职责： （一）负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 （二）确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 （三）根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 （四）制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 （五）检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 （六）组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求： （一）大专以上文化程度，有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上，具备新酒店筹开经验者优先。 （二）熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 （三）掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 （四）具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。 2.将营业中各种物品及酒水补充齐全。 3.负责吧台的酒水服务工作。 4.负责吧台内的清洁卫生工作，并达到餐厅规定的标准。 5.负责吧台内设备用品的维护保养工作。 6.妥善保存所有订单，以便后续复查审查，盘点各类酒水并做好详细记录。 7.在吧台范围内招呼宾客，并提供微笑服务。 8.妥善处理服务中的突发事件，并及时向主管经理汇报。 岗位要求 1.至少3年以上在高端餐厅或酒店酒吧的相关工作经验。 2.创新鸡尾酒的能力，并为客户提供建议，具备良好的沟通能力。 3.酒吧采购和管理酒吧库存。 4.积极的工作态度，愿意不断学习和改进产品。 5.良好的团队合作意识，灵活安排工作日程和假期。

职位描述： 1.根据公司要求，制订销售计划及预算，完成销售目标； 2.指导并协助下属执行团体及散客的拓展、销售及跟进接待工作，完成销售任务； 3.积极开发新客户，维持良好的客户关系，负责与酒店客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围； 4.掌握内外商务、散客市场动态，及时调整工作计划和人员安排； 5.有针对性组织、策划推广活动，提升酒店知名度和美誉度； 6.根据市场变化提出改进方案，把握营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率，提升销售业绩的； 7.充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作； 8.整理客户的书面合同，与客户商谈价格及条款；做好客户资料的整理及存档工作； 9.掌握OTA渠道客房预订情况； 10.负责销售预订部的日常管理工作； 11.领导交办的其他事物。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 福利： 1.包吃住，宿舍配备空调，热水器，WIFI，为各位员工免费提供健康三餐；                                                                                      2.享有法定假，每天工作8小时，月休6天。                                  3.对于入职满一年的员工，公司报销体检费用。                              4.员工享有酒店规定的其他福利待遇。

主要工作职责： 协助店长制订并实施楼面部工作计划、经营预算和成本控制，督导楼面部日常运转管理，具体协助实施餐饮促销工作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，确保达到部门经营目标。 1、负责维护楼面部各点高质量的服务水准及组织、协调工作，保证经营活动圆满、顺利地进行 2、协助店长编制楼面各种服务管理范，参与制定餐厅的工作计划、经营预算，并督促和检查员工认真贯彻执行 3、与店长共同分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制，协助制定和实施各项餐厅推销计划 4、经常巡视各岗位运转情况，负责督导、检查餐厅服务质量，广泛征集客人意见，对服务的改进提出建议，并组织落实。 5、做好餐饮部内部各部门间的协调工作尤其是协调好前台服务和厨房生产的关系，确保工作效率，减少不必要的差错。 6、负责制定并监督实施楼面部前台部分各项培训计划，定期对下属进行绩效评估提出奖惩建议 7、与厨师长保持良好的合作关系根据季节差异，客人情况研究制定特别菜单。 8、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况 9、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉 ，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量，出色地完成各项接待任务。 10、负责协助店长对安全和饮食卫生检查备导工作，开展经常性的安全保卫，防火教育，建立安全检查制度确保宾客安全和餐厅、库房的安全。 11、负责所管辖区域资产、设施设备管理工作，并责任到人 12、不断改进，完善、提高现有工作，完成店长下达的其他工作

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在对应餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入。 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 10年相关的工作经验，3年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少8年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

工作职责: 1、制定、安排服务员的服务区域与班次，负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导，确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送，确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施，确保餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件，迅速、有效反应异常情况。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景要求：大专及以上优先 2、工作历练要求：2年及以上餐饮服务管理经验。 3、资格证书要求：健康证 4、能力要求：熟悉餐饮服务的要求及流程规范 5、熟练使用电脑和办公软件 6、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 7、具备较强的沟通、适应及细节处理能力。 8、其它要求：热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 提供住宿和工作餐，五险一金，周休两天

【岗位职责】 1、负责社区内木器家具的维修、保养。 2、对社区墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。 3、负责酒店贴面维修保养和更新。 4、巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。 5、维修完毕后清理现场。 【岗位要求】 1、教育背景要求：中专及以上；工程、物业管理、土木相关专业 2、能力要求：3年以上木工相关工作经验  3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强

岗位职责 1、负责社区内的土建结构、金属结构、内外装饰、屋顶平台、办公家具、机械的维修检查保养工作，并做好相关记录。 2、熟悉本专业的安全操作规程与运作手册并在工作中严格执行，发现问题及时纠正、及时整改、及时上报。 3、熟悉辖区内家具设施的制作、安装、使用、维修情况，掌握各种设备的操作方法及安全注意事项，照章进行操作。 4、报修服务：处理住户日常报修需求。 5、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件。 6、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 7、严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 8、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1、中专及以上；工程、物业管理相关专业 有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 2、具备家具、电器等的综合维修技术，能够承担起综合维修任务。 3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。