1.Cluster Revenue Management Analyst/广州集群收益管理分析员（1名，薪资面议）： （1）具备较好的逻辑分析能力，会使用数据分析工具进行商业分析 （2）应届毕业生专业为经济学，财务管理，统计学，应用数学者优先考虑 （3）有在酒店业发展的热情，积极主动 2.Cluster Senior Revenue Management  Analyst/广州集群收益管理高级分析员（1名，薪资面议）： （1）具备较好的逻辑分析能力，会使用数据分析工具进行商业分析 （2）优先考虑熟悉掌握万豪预订/收益/分销系统者 3.Cluster Revenue  Management Manager/广州集群收益管理经理（1名，薪资面议）： （1）负责单店或多店收益管理策略 （2）优先考虑熟悉掌握万豪预订/收益/分销系统者 （3）能够使用数据分析工具进行商业分析并对提升酒店收益有独到见解

岗位职责: 1. 协调和维护新媒体平台工作：集团账号、文案及营销方案、产品及价格； 2. 协助各酒店及公寓项目的账号开通及运营支持：督促各酒店补齐证照、产品及价格动态维护，产品核销，协调各酒店与抖音公司及代运营公司的融洽对接； 3. 代运营公司对接及流程跟进：协议签署、下探酒店谈营销策略、产品及价格谈判、抖音价格监控、积极调动资源拉动产量； 4. 定期分析新媒体平台运营状况，并能提出有效改进方法。 任职要求:任职要求: 1. 统招大专以上学历，读传媒，新闻，广告，互联网等专业，有2年以上新媒体工作经验。有酒店从业经验更佳。  2. 能独立编写优质推文；对拍摄、剪辑视频、修图技能掌握者优先。 3. 熟悉新媒体运营工具和粉丝运营技巧，包括卡券，小程序，社群联动。 4. 自我驱动与创业精神，对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感； 5.有团队合作精神和高度的责任感，执行能力、协调能力和抗压能力强； 6. 性格外向，思维活跃，数据敏感度高，有洞察力，创意多。

协助前厅总监管理前厅部运作，包括利润最大化，控制成本和服务质量，确保顾客满意度，同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作。 处理宾客的问题和投诉。 负责重要宾客的迎领工作。 进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 解决当班期间发生的安全问题。 向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 能有效的用英语沟通交流。 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。

岗位描述： 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合. 任职要求： 1.大专或以上学历，英文听说读写流利；  2.具有至少2年以上宴会销售行业经验或酒店旅游、商业服务相关销售经验；  3.沟通协调能力强，逻辑清晰，目标导向强，执行能力强；  4.具有较强的开拓市场能力，并具有敏锐的市场观察和洞悉力； 5.有客户资源。

岗位内容： 1、根据公司目标及市场开发潜力，制定拓展计划； 2、利用市场和销售策略建立更多的招募渠道； 3、依据公司加盟制度与客户进行谈判，确认加盟意向，并签订合同； 4、分析各地区市场状况，为客户提供运营意见及协助； 5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求； 6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访，维护良好的合作伙伴关系； 7、根据公司计划开拓市场，完成预定指标； 8、定期完成各项报告，完成集团总裁及总裁助理临时交办的其他工作任务。 职资格： 1、大专以上学历，市场营销/工商管理等管理专业优先； 2、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务管理等知识； 3、3年以上酒店行业工作经验、2年以上酒店市场拓展管理工作经验； 4、外交能力、沟通及人脉关系强； 5、具备较强的品牌意识和良好的沟通能力及团队协作能力； 6、具有工作热情，有较强的责任心，乐于接受工作挑战。

岗位职责 1、直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通； 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题； 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 任职要求 1、至少3年以上前厅部对客服务工作经验，包含1年以上主管经验； 2、掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行； 3、良好的英语能力及沟通技巧； 4 、具备较好的组织以及解决问题的能力。

岗位职责: 1.主管对下属员工和所属系统设备负有全面的管理责任，每天要对主要设备的运行状况进行检查，对重复维修工程及保养进行现场督导。 2.设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，确保系统设备处于良好的技术状态。当重要设备发生故障时，迅速到现场组织处理并向总工报告。 3.负责制定系统的运行方案，不断研究改进的措施，使设备在安全运行和高水准的前提下力图节省能源。 4.负责制定设备的月度和年度维修保养计划，定期报送总工审定，并负责维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。 5.切实执行总工指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则。 6.制定培训计划，经常对员工进行职业道德和专业技术知识培训。 7.审核员工考勤，做好技术档案管理工作，督导下属做好设备维修、故障处理，零部件更换记录，每月进行整理归档。 8.掌握科技发展动态，推广新技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷，参与各项改造工程，监督外包施工，验收施工质量。 岗位要求： 1.技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业四年经验，有1年管理经验或同等的教育和经历者优先。 2.拥有酒店或公寓经验者优先。 3.持有法律可能要求的职业证书和许可证。

岗位职责 1.在厨房主管的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.根据厨房主管的分工，完成宴会、自助餐的菜品制作任务。 岗位要求 1.中专以上文化程度，或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级西式或中式厨师工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5.一定的语言表达能力。 6.工作有责任心，做事认真负责。

工作地点：佛山市顺德区北滘镇怡福路2号国际财富中心5号楼 岗位职责 1、组织酒店的全面经济核算 2、编制财务收支、成本费用等计划和预算 3、统筹税务工作，及时了解和研究相关政策，控制税务风险，降低税务成本 4、编制月报、季报、年报等管理报表，有需要时配合审计工作 5、完成年度汇算清缴审计工作及工商年报的申报 6、按公司要求对酒店经济业务进行严格审核 7、其他上级交办的任务   任职要求 1、专科及以上学历，财会相关专业毕业 2、5年及以上相关工作经验，有酒店工作经验者优先 3、男女不限，沉稳干练、职业操守良好、积极进取 5、熟练使用金碟等财务相关软件、常用办公软件 工作地点：佛山北滘、佛山北滘、佛山北滘

【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人会议、宴会等销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、中专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力，抗压能力。 4、具备一定的英文沟通能力。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合； 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、根据部门工作计划，协助市场传讯负责人完成相关负责板块的工作； 2、协助与各类媒体的日常沟通及关系维护，负责各类推广所需文案； 3、定期分析新媒体平台运营状况，并提出有效改进方法，提升传播效率； 4、协助新媒体事件、话题、活动等文案的创作和审核，提高品牌传播度和关注度； 5、负责微信公众号、视频号等新媒体渠道的内容撰写、排版、剪辑和发布； 【岗位要求】 1、一年以上公关、品牌推广等从业经验； 2、熟悉行业规则，有一定公关经验，有较好的危机公关意识； 3、能熟练使用秀米、剪映等工具，能独立编写优质推文，思维活跃，能精准把握选题方向； 4、能独立撰写新闻稿件及广告文案； 5、形象气质好，具有良好沟通能力。

岗位职责： 1、负责餐厅餐前准备，餐后收市及餐中服务工作的监督、管理及配合； 2、做好员工工作安排，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、负责物资管理、盘点等工作； 4、妥善处理客诉及服务中发生的各种问题。 您需要具备的特质： 1、25-32岁，男生身高175，女生身高165；有高端餐饮经验优先；有烤肉行业经验优先； 2、形象气质优，个性热情大方； 3、善于沟通、执行力强、富有责任心，应变能力强，有强烈的学习意愿；

岗位职责—— 1、业务开发和推广：能够制定和执行每年涉及酒管公司展会的计划，吸引更多的酒店商家合作伙伴共同参与，推广酒店集团的品牌和服务。 2、市场营销和品牌推广：具有市场营销的触觉、有落地的执行的能力。 3、商务谈判技巧：具备良好的商务谈判能力，能够与商家合作伙伴进行合作洽谈，达成互利的合作模式。 4、数据分析能力：能够分析市场数据和会展后的数据，为后续展会的组织提供支撑。 5、团队管理和组织能力：有组织能力，协调各部门和各个酒店商家及会议组织方，推动统筹展会的顺利落地。 6、客户服务技能：注重客户体验，能够提供卓越的客户服务，解决酒店商家合作伙伴的问题和需求。 7、合规性和风险管理：了解相关法律法规和行业规范，能够有效进行风险管理，确保工作的合规性和稳定性。 任职要求—— 1、酒店行业相关从业经验5年以上； 2、本科以上学历，文字功底良好； 3、有行业相关营销经验及客群资源优先考虑； 4、有统筹活动或相关工作岗位经验优先考虑； 5、强烈的责任心，高效的执行力，良好的抗压力。

【岗位职责】 1.协助部门负责人制定和执行酒店集团的财务策略和计划，确保酒店的财务稳健和合规。 2.负责酒店集团的预算管理，包括预算编制、预算执行、预算调整等，确保酒店的财务收支平衡。 3负责酒店集团的财务报告编制和审核，包括财务报表、财务分析报告等，提供准确的财务数据和信息 4.负责酒店集团的财务管理和监督，包括成本控制、风险管理、资金管理等，确保酒店的财务稳定和可持续性。 5.负责酒店集团的税务管理，包括税务申报、税务筹划等，确保酒店的税务合规和降低税务风险。 6.监督酒店集团的财务流程和制度执行情况，确保财务工作的规范化和标准化。 7.不断学习和掌握新的财务管理理念和方法，提高自己的工作效率和进度。 8.保证自己的工作质量和标准，始终以客户为中心，提供优质的服务。 9.保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。 10.具备一定的专业能力和技能，能够解决酒店运营中的各种财务问题。 【岗位要求】 1.统招本科高校毕业及以上，会计专业、酒店管理专业等优先。党员优先。 2.具有3年以上酒店财务工作经验或者1年以上平台型企业财务管理经验。 3.具备优秀的沟通和协调能力和扎实的财务知识，持财务职业资质。 4.职业形象良好。具备优秀的时间管理和计划能力。 5.具备良好的职业素养和团队合作精神。 6.具备较强的学习能力和适应能力及抗压能力。

[岗位职责] 1.掌握并执行政府及酒店的有关人事、劳资、劳保的各项政策法令，配合人力资源经理进行酒店人事管理制度的拟定、更新与落地管控。 2.分析劳动力市场和同行业薪资水平，协助行政人事经理进行酒店薪资、福利等方案的调整与执行。 3.建立健全企业招聘制度，规范招聘工作流程，结合酒店经营情况和各部门人员需求，撰写人员招聘计划并有效实施。 4.负责员工考勤管理，审核、统计各部门员工的出勤、假期、加班情况， 记录各类奖惩、薪资资料，计算每月薪资，确保按时核发。 5.审核、统计各部门员工的出勤情况，准确无误后转交财务部。 6.负责实习院校的对接，实习生的招募、管理与激励，提升实习生留任机率，探索多种用工形式，降低用工成本。 7.负责工伤事故的调查核实，并做好报批工作。 8.负责组织各类员工活动，关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工的身心健康，增强员工归属感。 [素质要求] 1.文化程度：人力资源、公共关系或其他管理类相关专业大专学历，本科以上学历优先考虑。 2.酒店经验：三年以上人事管理经验，其中 2 年以上管理工作经验。 3.专业知识：熟悉招聘、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等体系知识。 4.语言能力：国粤语标准，较强的语言和文字表达能力。 5.电脑操作熟练，具备独立的事务处理能力，较强的统筹、沟通协调能力。 注：此岗位工作地点在南沙区横沥岛

【工作职责】 1.开展内部食品安全培训和考核； 2.食品安全管理资料审查、归档、更新; 3.主导或参与政府对学校餐饮的检查的准备、迎检和后期整改； 4.协同第三方独立检查机构（如SGS），开展厨房和餐厅的检查工作； 5.供货商证件资料、合同、进货台账管理； 6.食品安全巡查、记录、汇报； 7.持续跟踪和监管餐饮质量，搜集、分析用餐反馈信息； 8.按照餐饮操作规范体系保持食品安全工作平稳运营； 9.完善食品安全管理体系，对内对外保持良好工作沟通协调关系； 10.其它公司营运需要参与的工作等。 【岗位要求】 1.大专以上学历，1年以上同岗位工作经验，优先考虑持有食品安全高级证书者； 2.熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，能够严格执行标准； 3.遵守职业操守，原则性强，能够如实地、全面地、及时地发现和反映问题； 4.有一定的写作和应变能力； 5.精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

【任职条件】 1、高度认同岭南商旅集团战略价值，具有1年以上人力资源管理经验； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有筹建经验将更有优势； 3、具备优秀的语言、文字表达能力和社交礼仪技巧；与政府部门、企业事业单位、行业酒店有良好的社会关系； 4、善于激励、领导、培训、发展团队成员，并带领团队有效开展工作； 5、熟悉当地劳工、雇佣法规和条例。 【岗位职责】 1、本科及以上学历，有国企HR工作经验；积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的各项指示，并根据酒店的经营战略需要制定酒店人力资源的规划，督促酒店人力资源战略的执行； 2、加强酒店人力资源的预测和统筹工作，根据酒店经营状况和市场情况，组织制定、完善年度员工编制、工作流程、员工薪酬、奖金分配及福利待遇、年度培训活动等方案和合同等法律文件样本； 3、统筹建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4、编制并有效监控年度人力资源管理的各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、加班费成本； 5、组织制定和定期执行对员工、管理层工作绩效进行评估的制度，引导、监督、协调各部门对员工的评估培训和培养发展； 6、与行业人力资源协会保持定期沟通，并向行政当局提供管理信息及咨询； 7、组织实施国家和酒店规定的劳动保护、安全生产、女工保护等政策。 8、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度及《员工手册》进行调整和修改完善，使各项管理活动的开展更有效； 9、负责内部员工管理，负责将部门工作计划分解，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作绩效； 10、完成上级分配的其他工作任务； 11、中共党员、有酒店工作经验优先； 12、人力资源或酒店旅游管理专业背景为佳。