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薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

Jing An Shangri-La, West Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.上海静安香格里拉大酒店坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线或7号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。  We are currently looking for a Communications Executive to join our Sales & Marketing team.  As a Communications Executive, we rely on you to•Support the Senior Marketing Manager•Maintains all digital marketing channels•Maintain the public image of the Shangri-La brand We are looking for someone who:•Has a passion for Sales and Marketing•Enjoys being creative•Enjoys interacting with people•Communicates and writes with fluency in English (as well as the local Language)•Solid knowledge of digital marketing and the platforms associated with it•Preferably has relevant experience from an International 5* Hotel Group•Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc.•Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices  工作概述:•支持上级工作•维护所有电子市场渠道•维护香格里拉品牌的公众形象  岗位要求:•对市场销售工作抱有热诚•富有创造性思维•热爱与他人沟通互动•流利的中英文沟通及书写能力•扎实的电子市场及相关平台知识•国际品牌连锁五星级酒店工作经验优先•熟练使用谷歌Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers等分析工具•随时掌握最新的行业趋势和市场情况  If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

薪资: 2.9千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:男性,持电工证,有酒店配电房值班经验优先考虑。能适应三班倒。工资根据工作经验可面谈。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责房间及楼层公区清洁卫生质量、房态的检查,保证客房区域处于干净整洁和无故障状态;2、负责各项计划卫生的安排与检查;3、负责员工各项操作流程的执行情况,及时进行指导;4.根据入住率情况,与前台做好协调沟通,保证客房及时售卖;5、负责楼层突发事件的处理;6、合理地安排班次、分派工作;7、 监督与指导员工日常工作,对员工的工作情况定期作出考核评价。任职要求:1、大专及以上学历;2、酒店管理专业优先;3、2年以上酒店工作经验,1年以上客房工作经验;4、熟悉客房相关业务知识,熟悉酒店运营相关知识。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 2万-4万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

职责描述:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标;2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益;3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度;5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,30岁以上,男女不限,英语可作为工作语言使用;2、3年以上国际连锁酒店或国内大型连锁酒店运营工作经验,有房务、销售、餐饮或前厅任职背景,熟悉当地销售市场,有收益管理和销售管理经验;3、1-3年以上酒店一把手工作经验,具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例,对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;5、能够独立编写酒店年度财务预算,良好的成本控制以及危机管理能力;6、良好的职业操守和品德,认真务实,以身作则,有奉献精神,接受外派工作。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.贯彻执行公司董事长布置的各项工作,认同公司的企业文化;全面负责酒店的经营管理。2.主持酒店的日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,负责酒店内治安和消防安全;3. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。5. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。6. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,管理类专业优先,熟悉餐饮及营销管理优先。2. 从事国际品牌或国内酒店集团五星级酒店工作10年以上,具有5年以上同岗工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国

工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂! 首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。 旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:全国范围,能接受外派联系我们:电话:028-62676677  微信及电话:杨女士13882090907

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1. 主持部门管理工作,负责设计管理组织架构的建设,明确管理人员的分工职责,建立、健全工程管理各项规章制度;2. 负责设计部团队建设工作,落实企业各项培训、考核计划;3. 负责本部门月度、季度、年度工作计划的制订及组织实施;4. 负责设计过程中各阶段项目目标的管理;5. 负责监督建筑、结构的设计管理工作,负责其他专业的设计管理工作;6. 负责设计院的对接,以及本部门内外设计相关的沟通协调工作;7. 负责定期召开部门例会,对设计部近期的工作进行总结,点评工作绩效;8. 负责督促设计部人员做好设计资料及图纸的复核工作以及审核设计变更联系单;9. 参与公司内外各单位、部门的沟通、联系、协调工作;10、负责项目工程方案评审、扩初上会前的各项准备工作;11、根据合同要求,明确各设计部人员的具体工作职责,检查、督促,指导设计部人员实现工作目标管控要求;12、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,建筑设计/土木工程,具备丰富的设计管理经验,熟悉各种建筑设计规范,熟悉各阶段的设计流程;精通并能熟练套用各类图集,使用软件进行绘图; 2、具备良好的沟通协调能力,减少甲乙双方之间的矛盾;对工程组价有一定的了解,能处理各类工程设计变更及经济签证; 3、具备良好的组织能力,会编辑项目设计阶段性计划,分配工作;接受过本行业各类专业及管理能力的培训。4、精通AUTOCAD及天正软件进行绘图;熟练运用PKPM软件;会运用PowerPoint制作汇报文本及培训课件;会运用3DMAX软件;5、能将强制性规范、设计规范、施工规范、国标、行标和专业术语运用到实际中。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、参与部门管理A参与本部门管理及跨部门沟通,提出改善工作的建议;B参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策;2、信息搜集市场研究:A参与对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向;B收集研究市场上的领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并借鉴其合理的思路及内容;C收集房地产营销策划提供机构的有关信息,为策划外包决策提供参考;3.营销策划:A参与对外部营销策划、媒体广告等服务代理机构的选择和决策工作;B协助制定开发项目的总体营销策划方案,并参与对方案的评审;4.营销管理:A指导、协助及监督项目公司销售管理部门制定、执行或修正具体的营销推广计划;B具体负责管理开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作,根据有关规定实施品牌标识的应用管理;C在中期、最终结盘阶段,具体负责编写项目营销汇总报告,分析项目定位、销售策略和推广过程中的得失,总结经验教训;5.其他:完成上级安排的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告策划、房地产经济等专业,三年以上房地产行业营销策划经验;同等岗位一年及以上;                                                2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告等;3、熟悉房地产开发流程及策划及销售关键环节;4、熟练使用常用的办公软件和平面设计软件;

薪资: 1.1万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、项目筹备期间根据餐饮业态定位进行在地及周边市场各类型产品数据收集、试菜研发工作2、根据数据收集情况提出对项目可行性业态定位分析;3、出品操作标准及流程的建立以及培训与管理工作;4、项目正常经营后出品研发及餐饮店铺的出品监督及指导工作;任职要求:1、高中或中专以上学历;2、5 年以上厨房管理工作;3、具备带领团队、培训团队的能力;4、较强的语言表达能力及建立菜品制作标准与流程的能力;5、具备菜品研发能力,温州本地人尤佳;6、厨师资格证优先考虑。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、部门管理:A根据公司整体要求,编制项目公司销售部的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实;B组织下属严格遵守公司及部门有关管理制度和流程;负责编制和完善项目公司具体营销管理操作细则,并严格执行;C负责销售部门的各项日常管理工作;D参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;E负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效;2.销售管理:A在部门营销策划部的指导下,负责组织项目公司各项营销、推广和销售工作B组织编制营销推广方案并负责实施;C组织选择项目开发当地优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系;D了解当地市场消费者的消费习惯和倾向;E组织制定项目公司年度、季度、月度的销售计划并组织实施;F落实置业顾问销售绩效考核措施和激励计划;G负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷;3.客户服务:A在公司相关部门的指导下,负责组织项目公司各项客户服务管理工作;B负责审核项目交付使用计划;4.其他:A完成上级安排的其他工作;B协助部门其他人员的工作;岗位要求:1、大专及以上学历,经济管理类、市场营销管理类、工程管理类等相关专业,四年以上房地产及相关行业销售工作经验,两年以上房地产行业销售主管经验;熟悉房地产行业相关知识; 2.熟悉房地产市场及消费者的需求倾向;能准确把握消费者的消费心理;3.精通房地产开发单位的项目开发流程;4.了解团队管理及项目开发销售节点5.了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;

薪资: 1.9万-2.3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标。2.负责市场营销团队的建设,团队成员的培训及管理。3.执行市场营销计划,完成各业态销售指标的跟进、实施。4.负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,作好客户关系管理,确保公司在当地知名度和品牌的提升。5.带来团队打造公司原创文化IP。岗位要求:1.大学本科及以上学历。市场营销相关专业。2.具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区产品研发及市场营销工作经验,擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验。 3.熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则;掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。4.具备单独搜寻项目及谈判能力,有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1、负责建立餐饮零售门店现场管理标准,落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作;2、统筹景区内各街面餐饮零售门店的正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;3、负责不定时巡检街区,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;4、掌握现场商铺的销售状况,编写各类分析报告,定期向公司领导汇报景区餐饮零售门店经营情况;5、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,配合景区运营部对餐饮零售门店的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;6、指导餐饮零售门店人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性;7、指导运营专员对市场进行各类数据采集汇总分析工作,并将分析汇报领导以便于前期筹建工作的有效开展8、全权参与景区餐饮零售板块的筹建工作9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄 30-40 周岁,5 年以上景区商业部门或购物中心同岗位的营运管理工作经验;2、 熟悉商业经营及运作模式,了解景区商业板块筹备期相关工作,较强的组织管理能力;3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;5、工作努力,积极进取,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神及较强的团队领导能力;6、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、组织开拓能力,能高效跨部门工作。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.制定项目市场调研计划,收集整理市场数据信息,指导项目发展方向。2.项目产品研策及定位分析,并指导产品项目落地工作。3.项目发展过程中持续不断地提供有价值的市场方向指导。岗位要求:1.大学本科及以上学历,企业管理市场营销房地产等专业,38岁以下。2.有旅游景区,商业地产等行业市场工作经验,对旅游产品定位,研策有清楚的认识,对市场数据有专业的敏感度。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

职责描述:1.建立公司及度假区信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;2.根据公司发展战略,逐步拓展信息系统管理规范和深度,充分发挥信息化在企业管理中的积极作用;3.负责公司及度假区IT资源基础设施(弱电工程、IT机房设施等)建设与运维保障;4.负责管理公司及度假区服务器、网络设备,保证设备的稳定运行;5.面向公司内部,提供标准化IT服务(桌面服务、技术咨询、会议支持等);6.负责公司及度假区信息系统数据备份、信息安全、泄露预防,保障数据安全;7.公司及度假区IT类资产、资源的采购、维护与调配,日常管理;8.负责公司及度假区信息化项目的系统建设,ERP/OA/EDOC等;9.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.计算机及相关专业,全日制本科及以上学历;2.具备至少5年IT管理、维护、网络、服务器管理等工作经验;3.精通计算机网络、软硬件安装与维护;4.熟悉企业信息化管理、OA/ERP等系统运维;5.能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备、掌握VPN/VLAN等网络技术;6.熟悉计算机流行操作系统,熟悉SQL SERVER/ORACLE等流行数据库,掌握基本的SQL查询维护;7.有较强的团队意识、善于沟通、能够灵活应对各种突发事件,具备计划、组织、协调、实施、控制能力;

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.围绕公司工作制定本部门全年工作目标、月度工作计划和全年推广活动计划2.组织策划、实施各类公益、事件、公关活动3.负责项目的宣传推广活动,制定媒体传播计划,组织做好各种传播形式和传播内容的策划设计工作4.及时督促收集在各类媒体发布的广告样稿、文字图片、录音影像等广告资料,每月底统一分类汇总至公司存档,组织做好广告投放效果的评估工作5.根据公司战略和市场需求,组织策划全年和各阶段主题活动、品牌推广活动方案并组织实施,确保工作质量。6.利用和整合各种内外资源对各类目标群体组织策划品牌的线下推广活动和终端促销活动,指导并协助市场、渠道部门做好市场调研工作7.做好相关宣传画面、园区环艺等视觉内容的策划及设计指导工作8.按照公司各项管理制度,抓好本部门内部管理工作和员工的教育、培训工作,不断提高员工素质和工作能力9.配合其它部门做好相关工作,完成公司交办工作 岗位要求:1.具备活动策划能力,有丰富的创造力,有相关的丰富资源,熟悉使用办公软件2.较强的计划、组织、协调能力,团队组织带领能力抗压能力 3.有3年以上主题公园或旅游度假区策划、组织大型活动的经验

薪资: 1.1万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.负责带领团队拓展区域内同业旅行社、企业机构等客户,建立良好的合作关系。2.维护已有的合作渠道,提升服务水平,不断增加合作往来。3.对团队的业绩完成情况负责,对所管辖渠道的渠道业绩负责。4.不断优化业务模式和流程,增强团队的市场拓展能力和销售能力。5.制定并优化项目旅游产品策略,价格策略。岗位要求:1.大学专科及以上学历,5年以上旅游行业渠道管理经验,有同业BD、渠道分销等旅游行业经验优先。2.有较强的市场开拓能力和一定的人脉资源,能够维持稳定的的大客户关系.3.有销售激情和创业精神,具有一定的团队管理经验和人格魅力。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1、负责编制、审核招标文件,组织招投标并协助完成定标;负责审核、编制相关工程合同,并负责合同谈判及采购工作;2、负责审核项目上报的预结算、签证、材料设备核价、变更、中期付款等;3、负责按照公司领导要求编制项目估算,对项目进行成本控制;4、完成合同框架,编制招标计划和资金计划;5、负责根据项目成本计划,控制项目成本,定期编制成本分析,并从中发现潜在的问题,提出解决方案,保证项目成本在控制范围内;6、协调和理顺成本部与公司其他部门的关系,确保工程、设计、营销、合约等交叉工作及时落实;7、主持、指导、督促部门充分做好标前各项准备工作及标函分析、合约洽谈工作,组织召集召开各项工程的定标会,确定价格合理、技术综合评定合格的中标单位;8、根据国家法律法规、条例、政策,结合公司利益及项目实际情况,主持、指导、督促工程合同条款的及时调整、修改和修正; 9、指导、监督、检查和协调合约管理及执行过程中的各项工作和问题,不断改进并全面贯彻落实公司的合约管理制度;10、组织成本部做好反索赔工作,组织部门人员学习合约主要条款,与承包(供应)商等进行洽谈、协商,维护公司利益和形象;11、做好成本控制工作,主持、完善成本预警和成本分析两方面工作,控制项目成本,使公司利润达到最大化;12、负责供应商名册的建立、更新、增删及分判商资料的管理工作。13、负责成本控制结案报告的编写,对工程成本进行汇总和分析;14、负责本部门人员的工作安排及考核工作;任职要求:8年以上工程经济、造价管理和招投标经验具备大型投资公司、施工、建设等企业同等岗位管理经验1. 熟练掌握基础设施项目、市政项目、工民建等项目全过程合同管理、工程造价管理;2. 熟悉工程量清单编制;3. 熟悉广联达、品茗、未来或神机妙算等其中一种工程造价软件;4. 有注册造价工程师资格证优先考虑;

薪资: 1.1万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.主持度假区招商部门的全面工作,负责组建并管理招商团队;2.根据度假区情况,了解竞争市场信息,制定招商计划,并进行目标分解;3.负责配合市场调研、市场定位、业态组合;4.掌握度假区招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;5.负责收集招商信息,招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;6.接受授权代表公司与商户缔结合同;7.定期对招商手段和经营商户进行评估;8.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;9.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。10.完成领导安排的其他工作。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上招商工作经验,有品牌资源及成功实际操盘经验;2.熟悉商业类项目的招商及整体运作;3.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;5.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;6.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

薪资: 8千-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.负责审查项目工程计量和造价管理工作;2. 审查工程进度款,提出审核意见;3. 审查合理化建议的费用节省情况;4. 审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;5. 对有争议的计量计价问题提出处理意见,就工程变更对投资的影响提出意见;6. 负责项目的预结算、招投标,负责项目的合同管理;7. 收集、整理投资控制资料,掌握市场行情;8. 审核项目的设计变更、现场签证、限价及洽商等;9. 负责相关专业文件审批流转;10.负责文件、图纸、合同等相关技术资料的收发、传递、立卷、归档。岗位要求:1.具备造价咨询公司、施工、建设等企业同等岗位管理经验;2.3年以上造价经验(建筑工程、装饰装修或土建造价专业);施工单位/造价咨询公司/房地产开发公司; 3.熟悉建筑、装修、景观施工工艺、市场行情、施工现场,掌握土建项目清单及定额组价;4.具有建筑、装修、景观预算编制、招标文件编制、结算审核经验;5. 熟悉广联达、品茗等工程造价软件。6、二级造价师证、造价员证、预算员证优先考虑。

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1. 负责部门下达的各项工作任务;2. 拟定结构设计任务书及限额设计要求,从结构专业角度进行设计方案优化和成本控制;3. 配合项目设计经理落实设计过程中的结构相关节点的按时完成,做好对设计院设计进度的管控;4. 把控结构设计图纸、基坑设计图纸质量,审核图纸与各专业图纸的匹配性;5. 项目现场施工的技术支持和协助现场问题解决;6. 会同监理公司、现场施工人员做好现场结构设计变更、技术核定及相关签证的审核和把控;7. 设计资料的及时备档;8. 项目经验的总结归纳、评估工作,为后续项目提供相关经验或借鉴;;9、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,土木工程/结构工程/工民建/建筑工程等结构专业,2、5年以上本岗位工作经验,有甲级设计院经验更佳;3、有独立进行建筑结构设计的能力1.熟悉各类专业绘图软件;4、熟悉结构设计、规范、施工等专业知识、法律法规及新技术发展方向;5、具备良好的专业知识和结构方案汇报能力,有良好的的现场技术问题处理能力和设计结构方案的把控能力;6、熟悉结构施工图方案审核能力,能有效运用技术知识控制成本;7、有广泛的工程建设理论知识和技术管理专业知识,能协调相关部门间管理工作;8、能使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间

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