岗位职责 1.全面负责大厦物业服务中心的日常管理工作； 2.负责制定项目经营目标，编制预算及年度重点工作计划，并督导团队实现； 3.负责监督检查项目严格按照工作规程和质量要求进行工作，实施规范作业，确保项目安全生产无事故； 4.负责全面指导、监督物业服务质量体系的建立、实施、维持和改进，保证物业服务质量符合公司标准； 5.负责建立、健全物业服务质量体系，带领物业团队为客户提供优质服务，不断提升客户满意度； 6.负责与政府部门建立良好的公共关系，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。 任职要求： 1.具有 10 年以上物业管理或五星级酒店管理工作经验， 3-5 年全球知名超5A 甲级商业综合体物业管理经验或 TOP10 国际联号酒店运营管理经验，具从项目开发前期到物业接管、组建经验者，或具有从五大行到物业自管经验者优先； 2.具有工程设备的运维管理、智能化楼宇的硬件标准及实施规范等专业知识； 3.具有较强的组织、领导、协调、控制能力，有较强的责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力； 4.形象气质佳，有良好的风度及气场。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

私人管家的工作职责； 1. 家庭事务管理：负责协调和管理家庭日常事务，包括家庭成员的日程安排、家庭设备的维护保养、家庭资产的管理等。 2. 人员管理：负责招聘、培训和管理家庭雇佣人员，如保洁员、厨师、司机等，确保他们的工作质量和效率。 3. 餐饮服务：负责制定和执行家庭的餐饮计划，包括菜谱的设计、食材的采购和烹饪等，根据家庭成员的口味和健康需求提供合理的饮食安排。 4. 家庭安全管理：负责家庭安全的预防和保护，包括安装和维护安防设备、制定安全规章制度、处理突发事件等，确保家庭成员的人身和财产安全。 5. 财务管理：负责家庭的财务管理，包括编制家庭预算、管理银行账户、处理账单和报税等，确保家庭财务的健康和有序。 6. 旅行和出行安排：负责家庭成员的旅行和出行安排，包括机票、酒店和交通的预订，行程的安排和协调等，确保出行的顺利和舒适。 7. 家庭成员的个人护理和需求满足：关注和满足家庭成员的个人护理和需求，如购物、健康状况管理、社交活动的组织等。 私人管家的任职要求； 1. 丰富的家庭管理经验和能力，熟悉家庭事务和流程，具备良好的组织和协调能力。 2. 优秀的沟通和人际关系技巧，能够与家庭成员和雇佣人员建立良好的合作关系。 3. 良好的时间管理和应变能力，能够处理多任务和紧急情况。 4. 具备基本的财务管理和会计知识，能够进行家庭财务管理和报表分析。 5. 具备相关的餐饮和烹饪知识，能够制定营养均衡的饮食计划和烹饪美食。 6. 保持职业操守和高度的保密性，处理家庭事务时能够保护家庭成员的隐私。 7. 熟练掌握相关的电脑和办公软件，能够进行日常事务的电子化管理和数据分析。 8.年龄28岁--48岁，大专及以上学历，基础英语口语 专业管家优先考虑

应高端客户市场需求，公司长期招聘培养私人管家团队（教育管家，管理管家，商务管家，内务管家）负责输送上岗。 1、要求： （1）从事酒店、物业、餐饮、教师、家政服务行业满3年及以上； （2）管家年龄在28-48岁； （3）大专及以上学历； （4）形象气质佳，良好的礼仪修养，良好的职业素养，有良好的沟通、学习能力； （5）热爱服务行业，有服务意识。 （6）有意向从事管家职业的人员；从事过企业管理或管理层助理，有医护、教育、酒店、高端会所、高端服务工作经验人员优先。 2、具体工作内容： (1)负责家庭服务人员(育婴师、厨师、保姆、保洁、园艺师、保安)的管理，服务团队的组建、培训，服务标准的制定，服务人员工作的分配、检查和验收; (2)宴会宴请的筹备、安排，餐单的制定，宾客的迎来送往; (3)日常财务费用的管理，包括生活用品采购、日常费用支付等; (4)设施设备维护，酒窖管理，雪茄养护，泳池养护; (5)奢侈品购买、盘点、整理存放和养护; (6)茶叶冲泡、存储; (7)雇主出行安排，酒店、机票预订。 薪资: 实习期月薪15000-20000元; 转正年薪:30万-80万元。 （4）3-6个月后，根据考核情况可以升级为统筹型管家。 3、就业安置： 入职镁瑛慧中国式管家（北京、上海、深圳、广州、浙江）等其他城市，根据客户及管家个人情况做相应匹配。 4、职业规划：品学兼优者优先安排上岗，根据个人的技能水平及客户满意度考评晋级，发展空间大，晋升通道明确。 招聘单位：北京镁瑛慧家庭服务有限公司 北京通州分公司：北京东长安街沿线国贸往东通州万达广场北京one A区 901 公司快速发展中，大量优质高净值客户等待匹配高端家庭服务人员，有意加入者请联系：李老师13261346261（微信同号）/谷老师13501253668（微信同步）

别墅面积1000平，家庭成员：4位 1、负责管理6人家庭服务师团队，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责。 2、负责家庭日常生活内务整理收纳 、清洁 、陈列 、摆放 、熨烫 、维养 、库存清点 、易耗品替换 、电器及设备房安全检查； 3、负责家庭膳食营养搭配，定制家庭专属餐单及营养补充食品提醒，与厨师沟通食材 、烹饪方式及配比用量 4、负责家庭资产管理：葡萄酒、雪茄存储，奢侈品等名贵物品保管保养等 5、负责商务宴请及家庭聚会，重要客人的迎来送往，营养餐食的安排等； 6、负责9岁孩子上下学接送，陪同上课外兴趣班，生活习惯培养，礼貌礼仪的规范养成； 7、负责家庭宠物饲养管理 ，定期洗澡等工作； 8、负责陪同董事长商务活动 、 出行攻略 、陪同 、购物 、外出安全保障工作 任职要求: 1、大专及本科以上学历，年龄48岁以内； 持有专业管家资质优先，会英语优先； 2、熟悉商务礼仪接待，优秀的沟通能力，能够有效地与不同人进行沟通，具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力； 3、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养及服务意识； 4、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力； 5、懂得营养膳食 ，对红酒、雪茄有一定的了解，熟悉冲茶、泡茶流程，了解奢侈品，了解餐桌礼仪等。

Key Areas of focus for this role include: ·         Residence scholars and faculty concierge Services ·         Co-ordination of facility work ·         Ensuring the safety and welfare of the building occupant and visitor ·         Reconcile compliant, feedback and ensure proper record documentation ·         Property management support Update the engineering work order into system ( Facility One ) Key Responsibilities ·         Communicate effectively in person, via telephone or in writing with customers and colleagues. Clearly understand and respond to their needs ·         Provide high-end and seamless services and experiences at the college delivering excellent customer service consistently and in line with GSA value. ·         Ensure compliance, security and integrity of customer data ·         Understand who the different stakeholders are within the college and across the portfolio, familiarise yourself with process relating to clients and agreement and adhere to them ·         Complete resident check-in/out and other resident process in a timely and proper manner in line with the core operation guideline Property Management Support ·         Follow and implement GSA operating process, business system and standards ·         Follow up on all resultant actions in a timely manner to include customer feedback, liaison with Maintenance and Cleaning support functions ·         Schedule flat inspections and record them within the property management system. Complete all resultant actions in a timely manner to include customer charges, liaison with maintenance and cleaning support function ·         Record, log and monitor any maintenance issues that may arises within the property and liaise with the Maintenance Team to ensure their timely repair ·         Update Property Documentation Files and others operational document as required ·         Take responsibility for understanding Health and Safety requirements within your role, asking questions to clarify your understanding and flagging any issues you may encounter. Student Support ·         Ensure that the safety and welfare of all customer is maintained at all times ·         Work with relevant jurisdiction within SASC to provide relevant welfare information and support to student ·         Provide front service support including enquiry, simple translation and in-house event whereas required Work relationship with RSSM / On-site Vendors / Support Staff ·         Establish excellent work relationship with RSSM and on-site staff of the vendor companies Collect feedback and flag issues whereas appropriate to RSSM and Operation Manager Personal Attributes ·         Honest and trustworthy ·         Respectful and initiative-driven ·         Possesses cultural awareness and sense to change make around the built-environment ·         Flexible to changes in working schedule ·         Demonstrate sound work ethics ·         Strong communicator Experience & Qualifications Essential ·         Degree qualified from a recognized national or international university ·         Minimum 5 years of work experience ( Hotel and or Serviced Apartment industry based ) ·         Strong English oral and written skills ·         Knowledge of social media platform;  wechat, weibo etc ·         Experience of working in a customer service environment Proficient in the use of Microsoft word, excel and power point

北京振远护卫中心(运钞车押运)【国企单位】成立于1996年5月8日，我在运钞车押运基地担任中队长，山东省菏泽市巨野县人，【武装押运内部直招】不收取任何费用。 职责范围:运钞车押运，保障银行款箱安全 。 武装押运员职位详情 五险一金 包吃 包住 交通补助 绩效奖金 全勤奖 工龄奖 包吃包住 一、银行押运4000-7000管吃住，五险一金 二、浦发银行支行4650管住管工作餐。 三、福彩形象岗包食宿自助餐4500元。 四、光大银行包食宿4000元，管住5000 五、浙商银行管住5100元。支行管中午饭六、政府单位包食宿自助餐4000元。 七、中信银行退伍军人5900 银行押运员工作说明 每天跟车出行两次任务，上午把款箱送到银行，中午休息，下午去银行收款箱拉回基地后任务就完成了。每天上班4-8(4/5/6/7/8小时都有）小时不等，因为每辆运钞车服务银行网点多少不一样，所以工作时间长短也就不一样 押运员工资待遇： 一、月薪4000元-7000元，每半年发放一次奖金，每月10号准时发工资，直接转入工资卡。 二、五险一金，包食宿（三菜一汤）；免费提供服装被褥。 三、按季度发放劳保（洗衣粉，香皂，毛巾，牙膏等生活用品）； 四、满三个月有13天带薪公休假，一年有5天年休假，一年共有57天带薪假期； 联系人:刘队长 W: liuguanxi274931 面试地址: ‌北京市大兴区黄村镇团桂路南1号(北京振远护卫中心第二基地) 职位福利：五险一金、包住、包吃、定期体检、带薪年假、高温补贴、员工旅游、弹性工作

北京振远护卫中心(运钞车押运)属于【国企单位】成立于1996年5月8日，我在运钞车押运基地担任中队长，山东菏泽巨野人，内部直招不收取任何费用 招聘条件： 一、18-40周岁，40-55周岁可以选择振远底下的银行内保岗位 二、初中以上文化程度； 三、身体健康，无纹身，净身高1.65米以上； 四、无劣迹，无违法犯罪前科； 五、户籍不限，退伍军人优先； 工资待遇： 一、月薪4000元-7000元，每半年发放一次奖金，每月10号准时发工资，直接转入工资卡。 二、五险一金，包食宿（三菜一汤）；免费提供服装被褥。 三、按季度发放劳保（洗衣粉，香皂，毛巾，牙膏等生活用品）； 四、满三个月有13天带薪公休假，一年有5天年休假，一年共有57天带薪假期； 联系人:刘队长 电话同步微信:15611765455 面试地址: ?北京市大兴区黄村镇团桂路南1号(北京振远护卫中心第二基地

北京振远护卫中心(运钞车押运)属于【国企单位】成立于1996年5月8日，我在运钞车押运基地担任中队长，山东菏泽巨野人，内部直招不收取任何费用 招聘条件： 一、18-40周岁，40-55周岁可以选择振远底下的银行内保岗位 二、初中以上文化程度； 三、身体健康，无纹身，净身高1.65米以上； 四、无劣迹，无违法犯罪前科； 五、户籍不限，退伍军人优先； 工资待遇： 一、月薪4000元-7000元，每半年发放一次奖金，每月10号准时发工资，直接转入工资卡。 二、五险一金，包食宿（三菜一汤）；免费提供服装被褥。 三、按季度发放劳保（洗衣粉，香皂，毛巾，牙膏等生活用品）； 四、满三个月有13天带薪公休假，一年有5天年休假，一年共有57天带薪假期； 联系人:刘队长 电话同步微信:15611765455 面试地址: ?北京市大兴区黄村镇团桂路南1号(北京振远护卫中心第二基地

北京振远护卫中心(运钞车押运)属于【国企单位】成立于1996年5月8日，我在运钞车押运基地担任中队长，山东菏泽巨野人，内部直招不收取任何费用 招聘条件： 一、18-40周岁，40-55周岁可以选择振远底下的银行内保岗位 二、初中以上文化程度； 三、身体健康，无纹身，净身高1.65米以上； 四、无劣迹，无违法犯罪前科； 五、户籍不限，退伍军人优先； 工资待遇： 一、月薪4000元-7000元，每半年发放一次奖金，每月10号准时发工资，直接转入工资卡。 二、五险一金，包食宿（三菜一汤）；免费提供服装被褥。 三、按季度发放劳保（洗衣粉，香皂，毛巾，牙膏等生活用品）； 四、满三个月有13天带薪公休假，一年有5天年休假，一年共有57天带薪假期； 联系人:刘队长 电话同步微信:15611765455 面试地址: ?北京市大兴区黄村镇团桂路南1号(北京振远护卫中心第二基地

北京振远护卫中心(运钞车押运)属于【国企单位】成立于1996年5月8日，我在运钞车押运基地担任中队长，山东菏泽巨野人，内部直招不收取任何费用 招聘条件： 一、18-40周岁，40-55周岁可以选择振远底下的银行内保岗位 二、初中以上文化程度； 三、身体健康，无纹身，净身高1.65米以上； 四、无劣迹，无违法犯罪前科； 五、户籍不限，退伍军人优先； 工资待遇： 一、月薪4000元-7000元，每半年发放一次奖金，每月10号准时发工资，直接转入工资卡。 二、五险一金，包食宿（三菜一汤）；免费提供服装被褥。 三、按季度发放劳保（洗衣粉，香皂，毛巾，牙膏等生活用品）； 四、满三个月有13天带薪公休假，一年有5天年休假，一年共有57天带薪假期； 联系人:刘队长 电话同步微信:15611765455 面试地址: ?北京市大兴区黄村镇团桂路南1号(北京振远护卫中心第二基地

工作内容： 1、负责省区安全管理类工作的跟踪和推进； 2、负责公司的办公室工作和与各部门对接等相关工作； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪； 4、负责会议的组织、协调、会议纪要的撰写工作； 5、负责对外的公共事务对接、迎检、会议等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，同岗位或相关工作一年以上工作经验； 2、具备较为熟练的office办公软件等操作能力； 3、工作责任心强，积极主动、细致认真。

1.测试检查图像是否清晰，传送带内有无异物，按程序开启仪器，测试检查图像是否清晰，传送带是否正常； 2.货物（所有航空件，汽运件转航空件）通过X光机时，必须仔细观察鉴别图像，熟练运用各种检测功能进行检查，对图像不清的物品和可疑物品进行开箱检查； 3.遇有紧急情况，应按下紧急停止按钮关机，将疑似危险品留在机器内，按照应急处置预案，进行处置； 4.发现货物是禁运品时，应及时扣留下记录在案，交航空部门处理。如发现疑似危险品时，按照应急预案处置； 5.开箱检查时必须做到轻拿轻放、不乱翻、乱扔，检查完毕后主动重新封好受检查货物； 6.对开箱检查情况做好记录，详细登记各类违禁物品及处理情况； 7.及时对接问题部处理违禁品、问题件问题件规； 8.安检机的日常维护、保养工作。

1、坚守岗位，定期巡视各项设备及监视各仪表的工作情况 2、设备的安装、修理与保养工作 3、严格遵守规章制度，保障安全用电及电气设备正常运转 4、值班室外的清洁工作 5、日常水电维修工作 6、其他工作

1、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫； 2、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作； 3、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室的垃圾； 4、清扫办公区域的厕所卫生间； 5、管理好清扫工具、清运工具； 6、完成领导临时交办的其他工作。

1、负责人员及车辆的出入管理 2、负责园区秩序维护 3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行小区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。

一、工作内容： 1、将快递包件里面的货物倒到流水线上 2、自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装 3、将流水线上所负责区域的快件根据代码标识进行分拣 4、将快件按照要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作 二、福利待遇： 1、工资6000-8500 2、节日福利、工龄补贴，公司免费缴纳商保 3、有食堂，包3餐，每餐五个菜 4、提供宿舍，4-6人间，宿舍有空调等

岗位职责： 1、负责处理厨房的运作； 2、执行行政经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、身体健康，责任心强，有健康证。 2、公司食堂管理经验者优先 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利

负责帮助主厨切菜洗菜，负责给员工打饭，工作轻松，管吃管住

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。