岗位职责：负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作，对本部门提供的各项服务工作进行组织实施，确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准。 任职条件： 1、熟悉酒店管理及客房服务技能，具备良好的沟通能力和技巧，善于进行前瞻性的思考和突发事件的快速处理； 2、5 年以上前台管理和客房管理经验，高级英语水平，能用英语处理日常公务。

Job Description: - Consulting Projects: 云觅旗下咨询项目 Assisting in the planning, execution, andanalysis of consulting projects to enhance client marketing strategies andcollaborate with third party team.协助制定计划、执行、以及客户咨询项目的分析以加强市场战略定位以及与三方的合作。 - Business Development/Marketing:商务拓展 / 市场  Identifying new business opportunities,contributing to the growth and expansion of our business. 寻找和挖掘新的商务机会，在提升和扩大商务范围上做出贡献 Capbility of design 有一定的设计经验，能够承担一部分设计师的工作职能 - Event Management: 会议宴会管理 Expand, business development eventmarketing activities 会议宴会等市场活动的商务开发及拓展，并跟进整个会议宴会流程 Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understandtheir marketing needs and develop tailored solutions. - Conduct market research and competitiveanalysis to support consulting projects. - Develop and implement strategic marketingplans to drive business growth. - Coordinate with internal teams to ensurethe successful delivery of projects and events. - Monitor and report on the effectivenessof marketing campaigns and strategies. - Coordinate, organize, and manage eventmarketing projects with Luxury brands - Plan creative events for sale marketingteam with other co-branding projects Qualifications and hiring requirements: - 8 years+ working experience F&B, luxurybackground would be plus - Bachelor's degree in Marketing, Business,or a related field. - Proven experience in marketing, businessdevelopment, and event planning. - Strong analytical and project managementskills. - Excellent communication and interpersonalabilities. - Ability to work independently and as partof a team. - English language skills - strong sales market capability plus

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1.     财务规划与预算   协助财务总监根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。   编制审核总部公司及下属酒店的财务预算，并对预算执行情况进行监督检查。   出具总部及下属酒店公司经营分析报告，并提出改进建议。 2.     资金/资产管理   复核资金付款工作   推进年度/半年度资产盘点，并出具报告。 3.     会计核算与审计   审核总部及下属公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作。   检查财务档案管理工作，其中包含财务印章管理等重要资料的保管。   根据需求按时汇总提交公司财务分析报告。 4.     内部控制与合规   建立健全公司的内部控制体系，确保财务活动的合规性和有效性。   监督公司遵守相关法律法规和会计准则，确保公司财务活动的合规性。   配合外部审计机构进行审计，确保公司财务信息的真实性和完整性。 5.     税务管理   纳税申报提交审核，确保各店纳税申报及时性。   年度税费测算；合理避税，争取最大税收优惠。 6.     团队培训   为团队成员提供必要的培训，提高团队的整体素质和能力。   其他部门培训工作。 7.     沟通协调   与公司其他部门、外部合作伙伴进行沟通协调，确保财务工作的顺利进行。   为管理层提供财务数据和分析报告，支持公司的决策过程。

【职位概述】 1、根据总经理授权，协助总经理对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现重大问题及时报告总经理，并采取措施予以解决； 2、保持和发展酒店与社会各界良好的公共关系，树立和提高酒店的社会形象，开拓酒店的经营业务； 3、负责检查、督促分管部门经理的工作，协调分管部门与酒店其他部门之间的工作；对发现分管部门的问题及时处理，重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案； 4、以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈，向客人提供最精确最更新的信息，当总经理缺席时独立处理客人投诉事宜； 【任职资格】 1、具有策略性、创造性及灵活性 2、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标 3、具有以身作则的能力 4、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密 5、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力 6、10年以上酒店工作经验，2年以上同等岗位工作经验或房务总监工作背景2年以上

岗位职责： 1、通过实施相应的政策来确保达到业主，员工和客人的满意及需求，实现酒店各项财务指标，客人满意度和忠诚度目标，达到员工满意度和降低流动率的目标。 2、总体负责财务和会计部门的工作，保证各项账目，记录及账户准确无误，公正的反映每一笔业务，及酒店财产的安置处理情况。 3、制定和维护一套有效的内部财务控制体系，保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求，遵守公司所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。 4、在酒店内/外部财务报表正式发布之前，对各项报表进行审查和确认；负责酒店年度运营预算的编制。 5、保证酒店持有酒店经营所必需的各种执照和许可证书，以及管理合同中规定的各种酒店保险项目。 6、审查各项合同价格和条款，保证酒店的利益始终处于第一位并一直受到保护。 7、协助其他经营部门制定、执行和改进相关控制措施。 8、与酒店管理公司、审计机构和当地政府及权利机关保持密切的联系。 9、负责酒店的资产管理工作，严格监督各部门的资产管理制度的落实，避免出现重大资产损失。 10、负责监督和确保证各项会计工作的顺利进行，尤其在以下方面： 1) 按时准备和发布月度财务报表以及其他相关报告，并保证其准确性； 2) 每月对所有资产负债表项目进行对账，差额应及时确认并更正； 11、负责监督和保证应收款，信贷和现金出纳等工作的有效管理和运行，尤其是以下方面： 1) 保证应收款余额可收回，并采取适当的措施催收逾期款项； 2) 定期组织召开信贷会议，总经理和各部门经理应出席会议，并对所有债务人的信用及债务情况进行分析； 3) 负责应收账的管理，监督应收款明细账目的建立和信贷额度的更新； 4) 保证酒店现金和银行存款的安全：审核每月银行账户及信用卡账户的对账，确保每日收集的现金和支票都经过了仔细核查并每日存入银行。 12、监督和保证成本控制工作的有效进行，尤其是以下方面： 1) 准确记录酒店的存货情况并维护存货的安全，确保所有的差异都有明确的解释并及时更正； 2) 确保各项管理政策和程序的严格遵守和执行。 13、监督和保证采购工作的顺利进行，督促各项货物和服务的采购严格遵守酒店的相关政策和程序。 14、监督和保证薪金和各项行政工作的有效进行，尤其是以下方面： 1) 准确计算和支付薪金； 2) 严格遵守国家税务法律法规（包括准备和税务申报）。 15、监督一切与酒店相关的法律和税务事项，保持与相关部门和当地权利机关的联络。 16、监督和保证酒店电脑系统的正常和有效运行。 17、为财务和会计部门的职员安排必要的在职培训和外出进修的机会，确保在相关人员请假或离职的情况下安排合适的人员接任相应工作。 18、激发部门职员的工作积极性，保证财务工作的一致性。 19、完成任何其他合理的职责和被总经理指派的职责。 岗位要求： 1、对财务部事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉财务工作流程，熟悉国家及本地法律。 2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 3、良好组织及展示技巧。 4、良好的沟通技巧及团队合作能力。 5、精通微软办公软件及相关的人事管理软件。 6、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 7、良好的写作技能。 8、学士学位/高等教育资格相当于会计、金融专业。 9、4 - 8年酒店会计或审计经验、至少一年助理财务总监或类似的监督职位，或同等教育和工作经验。

大学本科以上学历，酒店管理专业优先，要求具备5年以上酒店管理经验；精通酒店总经理管理工作规范、善于经营、善于沟通；有丰富的酒店管理知识，具有多方位的知识结构，能够接受市区内委派；主要负责制定酒店经营方向和管理目标，建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统，健全酒店的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务各部门做好成本控制、财务预算等工作。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

·完成销售目标  Achieving sales target objectives 完成各自负责销售区域的客房及宴会销售目标。                                                                              Responsible in achieving room and catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 履行酒店赋予的职责 Perform duties defined by the hotel 在销售总监的监督下，履行酒店赋予的职责。                                                                               To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Sales 保持与客户联系提高酒店的知名度 Promotes the hotel by maintain constant contact with customer base 通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。       Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management 保存和更新销售记录 Greets visitors 保存和更新销售记录。            Maintains and updates sales records manually and electronically regularly 监督下级员工

岗位职责： 1、根据公司的业务需求和市场状况，制定有效的采购策略，包括供应商选择、价格谈判、合同条款等； 2、负责供应商的开发、评估和维护，确保供应商的质量和交货能力满足公司需求； 3、执行采购订单，跟踪货物的运输和到货情况，确保采购物品按时到达并符合质量要求； 4、通过市场调研和价格谈判，有效控制采购成本，提高采购效益； 5、控制采购行为，检查监督采购制度和采购纪律的执行情况。堵塞采购中可能发生的漏洞，降低采购成本，节约资金支出。 6、分析进货倾向，稳定货源供应，协调质量控制，平衡成本比重；密切关注因市场环境变化而引发的价格上涨，以及相关税费等问题。 7、及时汇报采购工作中出现的问题，提出改进意见，提高工作效率。 8、负责采购合同的起草、审查和签订，确保合同条款的合规性和有效性。 9、不定期抽查采购的食品，酒水的质量及标准，以保证酒店规定得到正确执行。 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、35岁以下，工商管理、企业管理等专业本科以上学历； 2、3年以上公司或大型企业行政工作相关经验，有大型酒店行业经验优先考虑； 3、熟悉行政管理、采购管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识； 5、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、行政事务管理方针； 6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，勤奋、踏实、诚实、任劳任怨，责任心强；