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新媒体经理

5.5千-1万

塔城 | 2年以上 | 大专

补充医疗保险
意外险
定期体检

新疆塔城荣泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

销售经理/主任

4.5千-1万

塔城 | 2年以上 | 大专

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新疆塔城荣泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

财务总监

1万-1.2万

嘉兴 | 3年以上 | 大专

五险一金
年终奖
绩效奖金
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假
职业发展规划
大小休

海宁长安开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

房务经理

1万-1.2万

塔城 | 3年以上 | 大专

补充医疗保险
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅、客房、洗衣房等部门的协调与监督 2、制定并执行房务部年度工作计划和预算，确保部门运营成本控制在合理范围内 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保酒店卫生标准和服务质量达标 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决房务相关问题，提升客户满意度 5、负责房务部员工培训、排班及绩效考核，优化团队工作效率【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、3年以上高星级酒店房务管理工作经验，熟悉酒店房务运营流程 3、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能承受较强的工作压力 4、熟悉酒店管理系统操作，掌握客房清洁、布草管理等专业知识 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和问题解决能力

出纳&仓库&审计

4千-6千

塔城 | 1年以上 | 大专

补充医疗保险
意外险
定期体检

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、执行财务会计主管的工作指令，并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。 2、严格执行有关现金管理制度的规定，对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。 3、编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。 4、按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要。 5、负责库存现金的安全。【岗位要求】 1、大专学历，财经类专业，会计员以上职称。 2、掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定。 3、按工作规范做好出纳工作的能力。 4、语言文字表达清晰。 5、熟练使用电脑办公自动化软件。

行政人事主管

4千-6千

塔城 | 3年以上 | 大专

补充医疗保险
意外险
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

美容客服主管

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 大专

告白女神（武汉）品牌服务有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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作为美业“蜜雪冰城”模式开创者，目前全国门店数量超5000家，正处于高速发展阶段。为搭建专业、高效、有温度的中台服务团队，统筹全国门店服务管理工作，现面向社会公开招聘美容客服主管，诚邀行业优秀人才加入，携手共创发展。一、岗位核心职责 1. 带领客服团队，负责全国门店一对一建群服务，全程跟进门店从开店到日常运营的各项陪跑工作； 2. 统筹协调云连锁、数字化系统、财务结算、门店运营等多部门工作，推动各项业务高效衔接； 3. 负责客户危机及公关事件处理，妥善解决各类问题，维护品牌良好口碑； 4. 优化完善服务标准流程（SOP），持续提升门店满意度与合作续费率； 5. 完成上级交办的其他团队管理与服务统筹工作。二、岗位任职要求 1. 熟悉美容院、皮肤管理门店运营逻辑，拥有3年及以上美业相关从业经验； 2. 具备团队管理经验，有美业工作经验者优先； 3. 情商出众，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理加盟商诉求、化解合作矛盾，拥有较强的公关危机应对能力； 4. 具备高效的跨部门协作能力，可联动技术、财务、运营等中后台部门，推动问题快速闭环解决； 5. 责任心强，具备出色的抗压能力，愿意与高速成长的企业共同发展迭代。三、薪资福利待遇 1. 薪资标准：底薪6000-8000元/月+绩效提成（依据全国门店满意度、复购率等核心指标核算），年终奖金丰厚； 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日休假； 3. 员工福利：生日福利、内部产品专属折扣； 4. 职业发展：拥有清晰的岗位晋升通道，提供广阔的职业成长空间。工作地点：武汉总部（软件新城c23栋恒瑞宏.汇盈中心7楼）有意向者可直接联系，优秀应聘者将由运营总监直接面试，办理快速入职。期待您的加入，与告白女神共同发展！

餐饮营销经理

8千-1万

揭阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

意外险
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
全勤奖
绩效奖金
年终奖

揭阳市鸿兴家餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责 1.团队管理与培训：负责营销团队日常统筹、人员管理及工作安排，结合粤菜、潮汕菜门店业务特点，开展员工服务、拓客、商务洽谈专项培训，规范团队工作流程，提升团队整体业务能力。 2.市场与营销策划：洞察本地餐饮市场及竞品动态，结合门店特色，制定月度、季度营销方案，负责节日活动、商务团建、各类宴席、会员维护等活动的策划、落地与优化。 3.拓客与业绩达成：开发政企单位、企业团建、商务宴请、婚宴寿宴、私宴定制等客源渠道，维护新老客户关系，对接洽谈订单，完成门店既定业绩目标，提升门店营收与口碑。 4.数据与运营统筹：统筹门店整体营销工作，定期复盘营销数据，优化获客及转化流程，调整营销策略，保障业绩稳定增长。 5.核心重点：点菜员管理与培训：负责门店点菜员日常管理与技能培训，熟悉粤菜、潮汕菜菜品搭配与消费场景适配，引导员工合理推荐菜品、规范服务流程，杜绝强行推销行为，减少消费纠纷，兼顾客户体验与门店营收。任职要求 1. 思维清晰，统筹规划能力强，做事高效落地，可独立统筹门店营销相关工作。 2. 擅长团队管理与员工培训，能够搭建培训机制，带动团队提升业务能力。 3. 熟悉餐饮行业，擅长市场拓客与商务对接，有粤菜、潮汕菜门店或宴席相关资源者优先。 4. 市场敏感度高，目标感强，能适应餐饮行业工作节奏，熟悉本地餐饮市场者优先。 5. 熟悉前厅运营，懂点菜员团队管理与专项培训，擅长引导客户合理消费、规范服务细节、减少消费纠纷，有相关实操经验者优先。 6. 沟通表达能力良好，责任心强，有餐饮营销经理相关工作经验者优先。薪资福利薪资结构：底薪8000元 + 业绩提成（多劳多得）正规门店福利：带薪试岗、节日福利、定期团建平台稳定，晋升通道清晰，管理人性化，工作氛围轻松

华东/华北区域销售经理

1.2万-1.5万

上海 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作地点：华东base上海 | 华北base北京一、岗位职责 1. 区域业绩负责：完成华东/华北区域逸扉酒店的销售指标，制定区域销售计划并落地。 2. 大客户开拓与维护：重点开发政企、集团差旅、MICE、大型企业协议、旅行社及OTA等B端客户；建立分级客户档案，定期高层拜访，提升复购与签约量。 3. 跨店协同与资源整合：联动区域内各逸扉酒店，推进联合营销、客源互送、价格协同，提升区域整体出租率与RevPAR。 4. 渠道管理与活动执行：管理区域核心渠道合作关系，策划并执行企业客户答谢、行业展会、联名活动等，提升品牌区域影响力。二、任职要求 1. 经验：3年及以上中高端酒店销售经验，有区域销售/大客户销售/MICE销售经验优先；熟悉华东/华北酒店市场，有政企、大厂、差旅协议资源者加分。 2. 能力：商务谈判、方案撰写、客户关系管理能力；能独立开发客户、签约并跟进回款；可接受区域内出差（每月1-2次）。 3. 学历：大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先。 4. 素养：形象气质佳，沟通表达清晰；抗压性强、结果导向，认同逸扉品牌理念；熟练使用Office及常用销售工具。

MICE销售经理

8千-1.5万

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】市场拓展与业绩达成：负责会议、奖励旅游、大型企业活动及展览（MICE）市场的开发与拓展，根据公司下达的年度销售指标，制定个人销售计划并确保完成或超额完成业绩目标。客户关系管理：深度挖掘并维护企业客户、政府机构、行业协会及大型会展公司的合作关系；定期拜访重点客户，建立稳固的长期合作网络，提升客户复购率。项目统筹与落地：主导大型MICE项目的全流程销售工作，包括前期需求调研、场地勘察、方案提案、商务谈判、合同签订，并协调内部运营团队（餐饮、客房、宴会服务等）确保活动高质量交付。市场洞察：收集并分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为公司产品定价及市场策略调整提供有效建议。回款管理：负责所属客户的应收账款跟进，确保销售款项按时回笼，控制财务风险。【任职要求】学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、市场营销或旅游管理等相关专业优先；具备3年以上高星级酒店或专业会议场馆MICE销售经验，拥有丰富的大型企业或协会客户资源者优先考虑。专业技能：熟悉MICE行业运作模式及市场行情，具备优秀的商务谈判技巧、提案撰写能力及敏锐的商业洞察力。综合素质：具备极强的抗压能力和目标导向意识，逻辑思维清晰，善于资源整合与跨部门沟通协作。语言能力：普通话标准，具备良好的商务沟通能力；（如贵公司有涉外业务，可加：英语听说读写流利，可作为工作语言）。形象气质：形象职业化，具备优秀的商务礼仪素养。工作地点：江浙沪

宴会销售经理

8千-1.5万

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

餐厅高服

8千-1万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
带薪年假
交通通讯补贴

北京朝林松源酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、热情接待顾客，提供专业、高效的餐饮服务 3、熟悉菜单内容，能够为顾客推荐菜品并解答相关问题 4、保持餐厅环境整洁，确保餐具摆放规范 5、协助处理顾客投诉及特殊需求 6、遵守酒店服务标准及操作流程【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、形象端正，沟通表达能力良好 3、能够适应倒班工作制 4、有团队合作精神，工作积极主动 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先

中餐传菜员

6千-8千

北京 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

五险一金
带薪年假
交通通讯补贴

北京朝林松源酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅菜品从厨房到餐桌的准确传送，确保菜品及时送达 2、保持传菜区域的整洁卫生，协助整理餐具和传菜工具 3、与服务员和后厨保持良好沟通，及时反馈顾客需求 4、协助餐厅进行简单的餐前准备工作【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立和走动 2、具备基本的服务意识和团队协作精神 3、工作认真负责，能承受一定的工作压力 4、有餐饮行业相关经验者优先

副理/领班-大堂酒廊

4.8千-7千

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
包吃包住
生日福利
带薪年假
技能培训
集团内部调动
岗位晋升
免费房礼遇

嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。正确处理客人的投诉。根据酒吧存货量领取酒吧物品。为大堂酒廊员工提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。

副理/领班-健身中心

5千-7千

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
包吃包住
生日福利
带薪年假
技能培训
集团内部调动
岗位晋升
免费房礼遇

嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。

会议宴会销售经理/主任

5千-7千

嘉兴 | 2年以上 | 大专

五险一金
法定三薪
包吃包住
生日福利
带薪年假
技能培训
集团内部调动
岗位晋升
免费房礼遇

嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。处理客户的来电、来函。协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

米其林fine dining店长

1.5万-2万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

杭州七之门餐饮管理有限公司

日韩料理 | 1-49 人

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连续6年米其林一星，亚洲最佳50餐厅7th door正式入驻杭州，主厨DanKim带着核心团队加入杭州7th door,现招聘店长一位。【任职要求】 1. 10年以上高端餐饮管理经验，有人均1000+米其林/黑珍珠餐厅或五星级酒店管理经历者 2. 精通英语！！英语要作为工作语言，能够与外籍主厨团队流畅沟通，应对外宾客人。 3. 卓越的领导力和团队管理能力，能激发员工潜能，打造高效团队 4. 深厚的餐饮专业知识，精通高端餐饮服务标准和运营流程 5. 出色的商业意识和数据分析能力，擅长成本控制和业绩提升 6. 优秀的沟通协调能力和客户关系管理技巧 7. 年龄30-45岁，形象气质佳，大专及以上学历 8. 热爱餐饮行业，能适应高强度工作，追求卓越【岗位职责】 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保米其林星级服务标准的执行与维护 2. 领导前台和后厨团队协同工作，优化运营流程，提升整体服务品质 3. 制定并实施餐厅经营策略，完成总部下达的业绩指标和成本控制目标 4. 建立完善的客户关系管理体系，维护重要客户，处理客诉与突发事件 5. 负责员工培训、排班与绩效管理，打造高素质、国际化的服务团队 6. 与主厨密切配合，监督菜品质量，收集客户反馈，参与菜单优化 7. 控制运营成本，管理库存，确保食材和用品的高标准供应 8. 维护餐厅形象，执行总部品牌标准，提升本地市场知名度

新媒体运营专员

5千-6千

揭阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

意外险
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
全勤奖
绩效奖金
年终奖

揭阳市鸿兴家餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责门店摄影/摄像工作，完成菜品、环境、活动等内容拍摄，确保作品风格与质量符合公司要求。 2. 负责抖音、视频号、小红书、公众号等平台的内容全流程运营，包括短视频拍摄剪辑、内容策划、文案撰写及发布维护。 3. 协助推进线上渠道运营，更新门店内容，配合落地各类线上活动。 4. 参与门店营销活动的执行与跟进，协调相关资源，保障活动有序推进。 5. 负责门店直播相关工作，含策划、场景搭建、现场执行与互动引导，助力提升门店曝光与客流转化。任职要求 1. 具备扎实的摄影摄像技能，对美食内容创作有热情，能独立完成拍摄任务。 2. 熟练使用剪映、PS等剪辑设计软件，可独立完成素材处理与内容输出。 3. 熟悉主流社交平台运营逻辑，具备短视频内容策划与文案撰写能力。 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 5. 具备良好的亲和力与职业素养，适配餐饮服务运营场景，有相关工作经验者优先。

前台主管

5千-6千

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
语言培训
五险
工龄奖
提成方案

江门银湖湾滨海新区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效； 2、督导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，提升服务质量； 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，确保客户满意度； 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，提高团队业务能力； 5、检查并核对每日账目、报表，确保数据准确无误； 6、协助前厅经理完成部门目标及任务，落实酒店相关政策和制度； 7、维护前台设备及物资管理，确保工作环境整洁有序。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备良好的粤语、基础的英语交流能力，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店前台工作经验，有主管或领班经验者优先； 3、熟悉酒店前台操作系统（如石基系统），熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、服务意识及团队管理能力； 5、抗压能力强，责任心强； 6、形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和问题解决能力。

销售副总监-线上渠道

7千-1万

绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
定期体检
五险一金
法定三薪
技能培训

绍兴越城南余坤希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】负责酒店线上销售渠道的开发、维护及业绩达成，包括但不限于OTA平台、社交媒体等制定并执行线上销售策略，完成月度、季度销售指标分析市场趋势和竞争对手动态，优化线上销售方案协调内部资源，推动跨部门合作以提升线上销售业绩监控线上渠道运营数据，定期提交销售分析报告【岗位要求】具备较强的市场敏锐度和数据分析能力熟悉OTA平台运营规则及操作流程优秀的沟通协调能力和团队合作精神能承受工作压力，适应快节奏工作环境有酒店行业线上销售经验者优先【福利待遇】提供免费工作餐、住宿入职满一年后享受每年5天年假

人事主管

5千-7千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年终奖
包吃包住

三亚悦澜湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划； 2、主导招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策； 3、建立并完善培训体系，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 4、负责薪酬福利体系设计与优化，定期进行市场薪酬调研分析； 5、建立绩效考核机制，组织实施季度/年度绩效考核工作； 6、处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷，维护和谐劳动关系； 7、完成人力资源总监交办的其它工作事项等。岗位要求： 1、全日制大专以上学历，年龄35岁以内； 2、至少两年以上同岗位五星级酒店工作经验； 3、熟悉酒店行业人力资源运作模式，具备较强的服务意识； 3、擅长招聘及培训工作板块，工作细致负责，能够独立完成人力资源各项事务。

收益经理

4千-8千

十堰 | 3年以上 | 大专

包吃包住
五险一金
意外险
生日福利
节假日福利
工龄奖金
工会福利
带薪年假
职业发展规划
岗位晋升

十堰武当山旅游经济特区乐水酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

中餐厅经理

7千-1万

合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
管理规范
五险一金
技能培训
工会福利

安徽高速徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入等。【岗位要求】英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。 1年相关的餐厅经理工作经验，3年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

餐饮部经理

1万-1.2万

鄂尔多斯 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

舒适公寓
营养餐厅
五险一金
节庆福利
岗位晋升
带薪年假
健康体检
年终奖金
提成奖励
高效赋能

蒙发国际温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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全面负责酒店所有餐饮服务（餐厅、酒吧、宴会、房内用餐等）的运营、管理、服务、财务业绩及团队建设，确保为宾客提供卓越的用餐体验，并达成酒店的营收与利润目标。 1.运营管理：制定并执行年度预算与运营计划，监督各餐饮点的日常运营，确保其符合卫生、安全及服务质量标准。 2.团队管理：负责员工的招聘、培训、排班、绩效评估与激励，建设并领导高效、专业的服务团队。 3.财务管理：管控餐饮成本（食品、酒水、人力），分析财务数据，监控营收与利润，确保达成既定财务目标。 4.客户体验：维护客户关系，处理重要宾客意见与投诉，持续收集反馈以优化菜单、服务及环境。 5.市场与创新：协同市场部策划餐饮推广与主题活动，创新菜单设计，紧跟市场趋势以提升竞争力和市场声誉。

婚宴统筹总监

8千-1万

唐山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

唐山玖悦半岛酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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全面负责酒店大型高端婚宴、千人级主题婚礼及高定宴会的全流程统筹管理。主导婚礼方案策划、现场总控、跨部门及合作方协调、团队管理与服务标准搭建，深耕高端客群对接与一对一专属服务，熟练处置各类现场突发状况。对标高端宴会场馆运营标准，把控全流程服务品质，统筹多场次婚宴有序落地，持续优化服务体系，打造高端婚宴标杆口碑。