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  • 广州 | 1年以上 | 大专
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责医院渠道的开发和维护工作,在公司政策引导下向医院传递公司产品信息,执行公司销售策略,完成销售指标; 2、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行市场推广工作; 3、协助公司进行客户、产品等资料收集工作,及时反馈市场信息; 4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1.有从事药品的销售工作、熟悉医美行业(化妆品)经验优先考虑;(培养有潜质应届毕业生) 2.大专及以上学历,临床医学、药学、护理学、检验、药械、生物学、化学、生物学、化学等相关专业优先考虑,年龄20-35岁;性别不限。 3.有上进心,能承受较大工作压力,希望在医疗营销行业有所作为,具备良好的语言表达能力和沟通能力,根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况; 7、在必要时培训新加入的销售代表。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助董事长、总经理提出企业中、长期发展战略,制定公司年度经营目标; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、市场人员等方面的管理工作; 3、开发具有多个产品线的市场营销体系,开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标,制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责; 4、制定客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略,对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施成效; 5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制市场部各项工作按公司既定目标发展; 6、建立有效的协同机制,促使市场内部与公司各部门高效联动工作; 7、独立完成公司全局性市场运营策划方案; 8、制定并监督实施市场宣传、特惠活动、市场销售等营销政策; 任职资格: 1、市场营销、品牌运营和策划相关专业专科以上学历; 2、在市场营销和运营方面有5年以上的实战工作经验,有美容行业、健康专业知识者优先; 3、具有丰富的市场分析、策划及推广经验,良好的沟通和组织协调能力,丰富的团队管理和协作经验;
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 旅游
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 职位标签 提供住宿,公司产品福利,岗前培训,学习旅游,孝心奖,年终奖励,保险,圣莎拉南京公司美容导师,江苏,南京
  • 珠海 | 1年以上 | 大专
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 全日制大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,一年以上相关工作经验;  2. 熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;  3. 能熟练操作电脑及自动办公设备;  4. 诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。    岗位职责: 1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;  2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,人员初试、复试安排;  3. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;  4.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;  5.能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 6.行政日常工作处理。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司电商的全面运营管理,包括商城、微商和小程序等。 2.对公司电商业务进行定位与规划,客服培训,与媒体编辑协商推广方案。 3.熟悉各电商平台的推广渠道,制定合理的推广及销售计划。 4.销售目标制定与销售数据监控。 任职要求: 1.大专以上学历,有相关从业经历。 2.熟悉商城、微商和小程序等电商平台模式,流程,对网络营销推广有了解。 3.有三年及以上电商运营经验,有美容养生产品运营经验者优先。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、要求女性,年龄28岁至45岁; 2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健5年相关工作经验; 3、能说会道,善于谈判,具有销售和服务意识; 4、阳光积极,工作认真负责,有团队精神; 岗位职责: 1、掌握相关美容、化妆品或医学专业知识; 2、擅于带领团队,管理团队,建设团队; 3、协调区域客户工作,完成销售目标; 4、全面执行公司制定的各项市场策略; 5、能接受不定时出差; 3、执行力强,能全面执行公司制定各项市场政策。 高补贴+高提成
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 市场经理职责   1.根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报市场总监审批;   2.积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;   3.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;   4.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;   5.统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;   6.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;   7.及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;   8.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;   9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;   10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。    市场经理应具备的能力   1.具备企业相关行业的市场动态,了解企业产品的技术知识;   2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力;   3.具有较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力;   4.具有公关能力;   5.具有丰富的媒介资源为佳;   6.具有领导管理能力;   7.具备执行能力,执行能力的强弱关系到工作的开展进度,影响着目标的完成。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 市场总监招聘职位要求 :     1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;     2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;     3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;     4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;     5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;     6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;     7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;     8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;     9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;     10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;     11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;     12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;     13、完成上级委派的其他工作任务。 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18104/H_469319.shtml?from=shtml_Company_18104_H_474455_shtml
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 主要职责: 1、协助咨询经理为新诊顾客提供专业、全面的医疗美容咨询服务,配合部门达成销售目标。 2、热情、耐心的接待复诊顾客,并协助咨询经理进行引导、二次开发、挖潜、完善服务等。 3、为成交顾客提供术前、术中、术后的专职会员式服务,确保顾客的满意度。 4、定期回访客户,了解客户治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系。 5、负责引导老客户推荐新客户,开发客户关系资源。 岗位要求: 1、30岁以下,身高1.60米以上;形象佳。 2、大专及以上文化;临床、护理、医学美容、市场营销等相关专业;专业基础知识扎实。 3、性格开朗、乐观、自信;责任感强;有良好的职业素质。 4、具备良好的亲和力;极佳的客户服务意识与协调、执行能力。 5、熟练掌握医疗美容专业理论知识和治疗项目、产品知识,有医美相关同行工作经验优先。 6、热爱整形美容行,在行业内有意愿成长发展。
  • 河南 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责营养方面的咨询、分析、诊断、调配、培训、演讲,针对客户进行营养讲座、营养沙龙; 2、编写相关方面的文案,协助营养项目的研发等; 3、负责美容师营养知识的培训。 职位要求: 1、大专以上学历,具有营养师资格证及从业经验一年以上。形象端庄,有良好的服务意识及亲和力,沟通能力强,对工作认真耐心细致; 2、熟悉掌握医学保健,对人群膳食营养状况及健康做出合理评价、调理和指导; 3、热爱美容行业,有较强的理论基础和专业知识,熟悉养生、保健。
  • 云南 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责公司部门的全面财务会计工作,负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法,分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,编制公司的会计报表,报送分管副总及总经理; 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表; 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符,不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,具备三年以上岗位实操经验; 2、具备全盘帐目操作能力,熟练操作office办公软件和财务软件(有使用用友ERP软件经验者优先); 3、为人正直,责任心强,具备较强的组织管理能力和团队合作精神。
  • 北京 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1年龄:22-35岁 2性别:男女不限 3经验: 2年以上营养咨询师以及培训师工作经验 4技能与能力要求: 5学历:营养学、医学等相关专业大学以上学历(有国家营养师证书)。 ◆有营养保健讲师经验者 ◆有2年以上销售经验者。 ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神; ◆较强的观察力和应变能力。 ◆口齿伶俐,声音有亲和力,有耐心,能沟通与不同客户进行沟通指导。 ◆有良好的服务意识,具备优秀的沟通能力。 ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信; ◆专业培训技巧、熟悉客服服务系统的建立流程。 ◆熟练运用电脑办公软件,会独立制作PPT培训文件。 ◆有医学、护理行业经验者优先。 工作地点:北京(能适应出差)
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 工作职责描述、工作经验、学历要求、资质要求。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 工作职责描述、工作经验、学历要求、资质要求,提供策划方案。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度免费体检
    • 夜班津贴
    • 免费食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    服务大使(宾客关系主任) 岗位职责: 1.为客人提供快捷、友好、及专业的服务,使客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助,令客人满意; 2.负责检查每日预抵VIP、OTA客人报表,做好客人登记入住时所需要物品的准备工作(例如:登记单,欢迎卡,钥匙等),为重要客人、团队抵达前事先做登记,以确保指定的客人抵达酒店感到舒适并受到热情的欢迎; 3.亲自接受客人投诉及有效地及时处理,以积极的态度处理和解决客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系; 4.完成上级安排的其它工作。 岗位要求:女性,身高165cm以上、形象良好,笑容甜美,服务意识佳、沟通表达能力较好。 接受应届毕业生,薪资面议。
  • 咨询顾问

    2.5千-7千
    大理州 | 1年以上 | 大专
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、挖掘潜在客户,对医美产品进行推广,为有意向的顾客提供整容咨询服务; 2、邀请顾客上门体验,为客户制订专业的面诊设计,并给出合理建议; 3、了解行业内的新技术和新知识,并积极参加培训,努力丰富自身知识储备,增强自身能力; 4、负责与医院的相关部门进行项目的沟通处理,并根据顾客术后的恢复程度制订护理计划;
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国机会
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、根据公司品牌定位和品牌识别系统,负责品牌包装、宣传手册、海报等品牌形象的设计; 2、负责公司全国会、招商会、品牌培训会等各类会议的活动物料、宣传海报的设计; 3、负责公司的官网、微信公众号、抖音、小红书等媒体宣传图片的设计和小视频的制作; 4、负责公司产品拍摄,会议视频拍摄与剪辑; 任职要求:? 1、大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业; 2、 二年以上平面设计工作经验,有美容行业或广告设计公司的从业经验; 3、熟练使用PS、AI、CDR、Flash等设计软件; 4、会视频剪辑,有创意剪辑拍摄等经验。 ?备注:应聘时请带上过往所设计的方案及作品?。 ?? 甲方公司,朝九晚六,享受法定假期,加班少,地铁站附近,甲级写字楼环境好,工作氛围轻松,领导nice!乐俪康欢迎您的加入!
  • 房务经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 提供住宿
    • 绩效奖金
    • 工会医疗互助
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 西餐厅店长

    1.5万-1.8万
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 投递简历
    *职位名称:西餐厅服务经理 *公司简介: 欢迎加入EAT N WORK 团队! 我们是一家西餐厅,现在正在寻服务经理,欢迎你加入我们! *薪资待遇: 月薪范围10K—12K *工作时间: 做六休一,弹性工作制,需根据门店运营需求灵活调整。 *岗位职责: 作为服务经理,您将担任以下核心职责: 1、负责确定餐厅的经营政策,组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。 2、根据餐厅的核心表达衍生出相应匹配的消费场景,运用运营手段完成相应的配套流程 3、根据市场需求来制订包含成本管理,消费结构,定价策略等一系列的相应的财务分析及预算,完成制定业绩指标。 4、负责门店员工的任用及管理培养以及发展,定期对员工进行绩效评估 5、负责门店人才培养工作的组织和实施,以餐厅核心理念为服务,使员工匹配相应的各类技能,经验以及工作状态。 6、配合主厨进行新品研发,制定调整的产品价格,并组织实施各项销售活动。 7、负责门店安全和饮食卫生工作,组织培训及监督检查工作,彻底杜绝安全隐患。 需对大众点评及美团等线上运营平台经验丰富。
  • 餐饮总监

    1万-2万
    宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 统筹餐饮产品体系搭建,结合市场趋势、客户需求及品牌定位,主导菜品研发、菜单迭代与食材选品,优化菜品结构并实现口味标准化,打造差异化核心菜品优势。 2. 推进餐饮服务体系标准化建设,制定服务流程、礼仪规范及客诉处理机制,监督门店服务落地,提升客户用餐体验与满意度,维护品牌口碑。 3. 负责后厨及餐饮团队全周期管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与晋升激励,搭建专业管理与服务团队,提升团队执行力与协作氛围。 4. 建立成本管控体系,把控食材采购、库存管理、人力成本及能耗等环节,降低运营损耗,提升资金使用效率。 5. 落实餐饮安全管理规范,严格执行食品安全、消防安全及操作安全要求,定期开展检查与培训,排查隐患,确保零安全事故。 6. 跟踪行业动态与竞品信息,结合公司实际制定营销策略,策划促销及主题活动,提升门店客流量与营收;确保宴会业务符合《食品安全法》《消防法》等法规要求,通过灵活用工优化人力成本,保障合规与风险规避。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先。 2. 5年以上宴会型酒店管理经验,至少2年同岗位管理经验。 3. 持有酒店经理职业资格证书。 4. 精通宴会全流程管理,熟悉本地高端客户资源及市场动态。 5. 具备较强的成本控制能力与危机事件处理经验。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序; 3、 执行消毒/杀菌程序; 4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施; 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 6、 食品安全培训月度报告; 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 9、 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验; 2、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。 3、良好的实际经营和充足的行政管理技能 4、充分了解本地的卫生法律和法规 5、.详细了解危害分析与关键控制点(HACCP)和食品安全管理体系(FSMS)
  • 人力资源总监

    1.2万-1.8万
    郑州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据酒店的战略规划,制定酒店人力资源发展规划,优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源; 2.监督各部门人工费用预算的执行情况,通过对组织架构、人员招聘和变动的审批,有效控制人工成本; 3.依据相关政策法规,完善酒店各项人事规章、制度,使之符合法律法规要求; 4.与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系,随时掌握国家相关政策法规的修改实施,及时向酒店领导汇报并提出工作建议; 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划;审核本部门各类管理体系文件,各分部/岗位工作计划和总结;部门公章的审批、管理; 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求,在对现有人力资源评估的基础上,通过有效途径引进企业需要的高素质人才; 7.持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划,组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍; 8.指导下属,使之明确各自的业务领域和岗位职责,独立制定所辖业务领域的各项工作计划,结合酒店实际情况,优化业务流程、细化规章制度; 9.经常深入基层,加强与基层员工的沟通,主动听取各级员工意见、了解员工困难、解释相关政策制度,不断完善酒店内部员工沟通机制、员工投诉处理机制,提升员工敬业度和满意度; 10.督导检查员工设施(员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍、员工通道等),持续改善员工工作生活环境; 11.负责监督酒店服务质量管理体系的运行,通过对服务质量改进和成果的审核,评估各部门的执行情况;主持调查、处理顾客重大投诉和员工重大违纪问题;定期在酒店的经营分析会上评价酒店质量管理水平; 12.完成酒店领导交办的其它工作。 岗位要求: 1.男女不限,30-45岁,大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.2年以上国际或本土优秀四星级及以上品牌酒店人力资源部管理工作经验,熟悉人力资源部运作,能够指导各个职能模块的工作; 3.可接受全国外派,有筹备经验者有先。 4.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策; 5.熟悉当地招聘渠道,具备行业人才储备能力;   6.能迅速融入企业文化,传播企业文化; 7.较强的激励、协调、沟通、文字表达的能力。
  • 销售经理

    5千-2万
    北京-大兴区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一​、​岗​位​职​责​ ​ ​ ​1​.​ ​根​据​酒​店​销​售​策略进行领取制定的销售任务,完成每月销售工作。 ​2​.​ ​主​动​拓​展​政​企​客​户​、​会​务​公​司​、​旅​行​社​等​渠​道​资​源​,​挖​掘​潜​在​客​户​,​洽​谈​合​作​并​签​订​销​售​合​同​。​ ​3​.​ ​维​护​现​有​客​户​关​系​,​定​期​进​行​客​户​回​访​与​需​求​调​研​,​及​时​响​应​客​户​诉​求​,​提​升​客​户​满​意​度​与​复​购​率​。​ ​4​.​ ​参​与​市​场​调​研​,​收​集​竞​争​对​手​价​格​、​活​动​等​信​息​,​反​馈​给​上​级​并​提​出​合​理​的​销​售​策​略​建​议​。​ ​5​.​ ​协​助​协​调​酒​店​前​厅​、​餐​饮​、​会​务​等​部​门​,​保​障​客​户​订​单​的​顺​利​执​行​,​妥​善​处​理​客​户​投​诉​等​突​发​情​况​。​ ​6​.​ ​按​时​完​成​销​售​数​据​统​计​、​报​表​填​报​及​工​作​总​结​,​配​合​销​售​总​监​开​展​团​队​销​售​活​动​。​ ​ ​ ​二​、​任​职​要​求​ ​ ​ ​1​.​ ​学​历​与​经​验​:​大​专​及​以​上​学​历​,有无经验均可,​形象好,气质佳,沟通能力强,​有​会​务​、​商​旅​客​户​资​源​者​优先​。​ ​2​.​ ​能​力​要​求​:​具​备​良​好​的​沟​通​表​达​与​商​务​谈​判​能​力​,​熟​悉​酒​店​客​房​、​会​议​产​品​的​销​售​技​巧​,​了​解​北​京​大​兴​区​域​市​场​者​优​先​。​ ​3​.​ ​工​具​技​能​:​能​熟​练​使​用​办​公​软​件​,​了​解​酒​店​P​M​S​系​统​基​础​操​作​,​具​备​基​础​的​数​据​整​理​与​分​析​能​力​。​ ​4​.​ ​综​合​素​质​:​性​格​外​向​,​抗​压​能​力​强​,​能​适​应​外​出​拜​访​客​户​的​工​作​节​奏​,​具​备​较​强​的​目​标​感​与​执​行​力​。​ ​5​.​ ​职​业​素​养​:​热​爱​酒​店​行​业​,​认​同​华​住​集​团​企​业​文​化​,​具​备​高​度​的​责​任​心​与​团​队​协​作​精​神​。​
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 法定三薪
    • 全勤奖
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 育儿假
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准采取正确措施,在清洁、维修、房间用品等方面以达到万豪标准。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、挑选、培训、发展下属,管理下属的表现,保证客房部的有效运营。 岗位要求 1、大专以上或同等学历,英语听说读写水平良好。 2、有1年以上连号酒店同岗位工作经验,万豪系优先。 3、熟悉客房部专业知识。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 销售经理

    4千-1.2万
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、形象良好; 2、热爱从事酒店行业,善于沟通; 3、从事酒店前台或销售岗位的优先考虑。 薪资福利:基本工资+效益奖+提成+年终奖,提供食宿、五险一金和生日福利,月休6~8天,提供系统化的培训机会以及精英成长计划。
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  • 明细
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