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  • 客服

  • 康复科医师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 为会员提供专业的中医理疗保健服务。 职位要求: 1、讲究职业道德,做到文明服务,保持中医保健推拿高水准服务,维护公司声誉; 2、善于沟通,有亲和力,能吃苦耐劳,有团队精神; 3、要求对中医经络理疗、养生理论有基础,并有一年以上的同等工作经验。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    岗位职责 1、会员管理:负责品牌用户管理体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额: 2、会员营销: 制定并完善会员权益与政策,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,提升老客户回购,协调各部门与品牌工作; 3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用; 4、客户维护: 通过CRM软件、短信、微博、微信等工具,跟会员进行互动,催化会员活跃度,培养优质会员; 5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目,主动合理安排资源,并且能够总结整理工作流程及方法。 职位要求 1、大专以上学历,3年以上会员运营经验 2、参与或独立运营过成功项目案例: 3、有品牌方相关经验优先考虑; 4、有较强责任心,思路清晰,善于沟通表达 5、思维活跃,具备创新能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 一、岗位职责: 1、熟悉产品开发流程,具有独立跟进项目的能力,参与新产品方案、开发及产品上市的整个过程中,与各部门 做好沟通和后续新项目立项工作; 2、具有良好的文字功底,撰写新品文案,产品说明书,总结卖点; 3、对内容物测试敏感,组织测试,搜集反馈,参与配方调试; 4、了解化妆品相关法规知识,协助完成送检、备案资料筹备等工作; 5、对产品包装有一定了解,跟进包材寻样、打样、生产进度等流程; 6、根据品牌调性,结合国内外美妆产品前言信息,深入分析,制定产品开发策略及计划,负责收集产品资讯,掌握市场动态,提交可行性报告; 二、岗位要求: 1、具备至少2年以上护肤产品开发经验; 2、对护肤知识、产品成分、包材、护肤化妆品法规有一定了解; 3、热爱护肤品行业,思路清晰、思维活跃、良好的审美观,对市场与产品的流行趋势有高敏锐度与较强的资讯 搜集总结能力。 4、有开拓创新、积极进取的精神,对时尚行业市场具备较强洞察力,工作认真负责,有良好的道德品质和个人素养。
  • 内蒙古 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 1.招商任务目标的达成,提高公司市场占有率及知名度。 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司市场的开发和市场推展。 3.负责单品牌门店铺的招商工作 4.完成领导安排的其他工作 任职要求; 1.对工作有较强的工作热情和激情,能独当一面,执行力强。 2.有较强沟通。表达能力。 3.大专及以上学历 4.有三年及以上护肤品、化妆品行业招商经验
  • 合肥 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.招商任务目标的达成,提高公司市场占有率及知名度。 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司市场的开发和市场推展。 3.负责单品牌门店铺的招商工作 4.完成领导安排的其他工作 任职要求; 1.对工作有较强的工作热情和激情,能独当一面,执行力强。 2.有较强沟通。表达能力。 3.大专及以上学历 4.有三年及以上护肤品、化妆品行业招商经验
  • 市场总监

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 双休
    • 社保
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 公积金
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有品牌总监经历3年以上、销售优秀、做过口服或者大项目、市场策划、管理营销、团队管理、有亲自策划执行过会销、沙龙会等模式经验,必须有成功案例, 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 直营总监

    5千-2万
    东莞 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住每周休一天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明 1、 负责直营店美容店铺运营; 2、 负责控制人员流失率,调整员工心态,做好员工培养; 3、 协助完成营销计划、业绩销售、管理人员; 4、 负责培养门店店长,提升现有店长综合能力; 5、 负责各季度活动启动,培训活动方案。调整跟进活动进度; 要求 1、 年龄要求:26-40岁之间; 2、 学历要求:中专及以上学历; 3、 工作经验:3年以上店面管理经营经验; 4、 服务意识强,管理和销售能力较强,性格外向平稳;  5、 懂得策划店活动,带团队。 6、 学习能力和动手能力强,有良好的表达能力,普通话标准; 工作时间:9点至18点(周末.节假日全部正常休息)
  • 直营总监

    5千-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住每周休一天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责直营门店的管理工作,按照公司的经营目标,制定方针和政策,及时实施与调整,带领团队完成年度和月度销售指标;性格外向平稳; 2、负责落实完成各直营门店的年度销售目标及团队培养; 3、有较强的营销意识,能策划及组织大型营销活动及项目,全面提升直营门店销售业绩; 4、负责公司直营门店的拓展和管理及客情维护; 5、负责新品上市推广、季节性及节日活动促销活动的策划与落实;
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场人员,带领团队完成任务。 职位要求: 1、有医学背景或营销管理相关专业优先,大专以上学历,38岁以下; 2、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历; 3、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 4、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能长期出差。
  • 品牌经理

    1.5万-2万
    陕西 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 敬老金、提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责事业部预算及营运策略制定并贯彻落实,确保业绩目标达成; 2、负责团队建设与管理,带领团队进行客户管理,并对各部属业绩指标达成负责; 3、负责品牌管理,对竞品市场信息收集、分析,对品牌进行规划; 4、负责市场政策及大型会议之策划执行; 5、市场开发。 任职要求 1、熟悉中高端品牌美容院线市场运作模式,5年以上品牌操盘手经验; 2、深谙专业线品牌市场运营状况,熟悉终端畅销模式,具备良好客情关系及市场口碑。 3、能够独立带团队完成业绩目标;
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、组织实施商学院的各类合作伙伴的项目,包括项目客户前的洽谈、方案制定、工作制作、培训导入、报告撰写等; 2、协调和激励项目小组成员共同完成项目,并保证项目高质量按时完成; 3、协助商学院梳理内部各项SOP工作,形成完整流畅的管理制度及各项标准;  4、负责企业发展、项目技术优势、服务流程及方法、仪器功效知识讲解及技术教育培训;  5、开发和组织实施员工的培训方案,制定合理的培训流程;总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性。 任职要求: 1、年龄28-35岁,优秀者可放宽;本科学历优先; 2、形象气质佳,2年以上培训管理级别经验,有丰富的美业经验; 3、熟悉美业行业知识,熟悉培训规划及培训组织流程,能进行独立授课; 4、具备较强的授课能力,能够有效带动培训现场气氛、有感染力; 5、具备优秀的逻辑思维和文字能力、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神; 6、可以适应出差; 7、可熟练使用计算机以及各类办公软件和思维导图等工具。
  • 培训讲师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟练掌握公司纹绣项目相关的专业知识,并通过线上、线下相结合的方式对门店进行培训,促成门店销售业绩达成; 2、协助搭建完善公司培训体系,制定跟进业务培训计划,提升业务部门人员胜任力和竞争力; 3、负责组织建设企业的培训文化,为员工营造良好的培训氛围和培训环境,组织公司企业文化的建设及推动; 4、协助公司搭建和完善直播运营体系,挖掘项目的卖点亮点,策划直播的脚本和直播活动方案;并通过直播推广销售公司项目,提升项目销量;  5、协助公司成交合作门店,并做好公司与合作门店的关系维护,及时反应市场信息; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招大学本科以上的学历,熟悉企业培训相关知识,具备优秀的表达沟通、演讲能力;具备良好的分析判断能力和职业操守,美业相关工作经验优先考虑; 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈; 3、高度认同和遵从企业和品牌的价值观,优秀沟通表达能力、培训教学能力、专业知识总结及培训课件编写能力、工作流程和技术考评标准制订能力。 4、适应短期出差
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:  一、品质管理担当:  1.化妆品产品质量管理体系的建立和执行;  2. 负责化妆品法规符合性审核、产品申报、注册、备案等相关技术法规事务,包括特殊化妆品备案及非特殊化妆品办理、登记、查询搜索等;  3.负责化妆品注册资料的撰写和整理;  4. 负责化妆品法规更新情况及解答相关人员和客户产品法规问题咨询;  5. 跟踪项目研发及申报进度,解决研究及申报过程中遇到的法律法规问题;  6. 负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准;  7.组织公司品质异常处理,及时解决和进行部门内外沟通;  8.定期召开质量分析会,对影响公司产品质量的薄弱环节,进行调查研究查明原因,提出解决措施,并组织实施;  9.参与投诉与不合格的评审,预防和改进措施实施后的跟踪和验证,必要时与客户进行品质沟通;  10.参与化妆品质量体系GMP的自我完善提高、内审、教育以及其他活动;  11.负责委托生产、委托检验的评估和监督;  12.负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺  任职要求:  1.化工、医药、食品等相关专业全日制本科及以上学历。  2. 熟悉ISO******/ISO9001,化妆品GMPC体系建立与推行;  3. 有5年化妆品行业质量管理工作经验。  4. 熟悉化妆品法规,熟悉产品注册备案流程,并有实操经验。  5. 对工厂内料、配方、原料等方面全面了解并且有一定的风险评估经验;  6.作风严谨细致,爱岗敬业,能承受一定的工作压力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、任职资格 1.形象气质佳,5年以上培训相关经验,大专以上学历; 2.私密、美容、及咨询公司等大型企业从业经验; 3.思维开阔、战略性及系统思维能力强,有较强的领导能力、沟通能力及影响力;  4.熟悉美业运营模式,清楚美业相关岗位相匹配的关健能力及培养的关键点; 5.专业的授课能力,课程开发能力,执行力和团队管理能力; 6.良好的职业素养与操守。 二、工作职责 1.负责培训体系的搭建与完善,根据公司业务发展规划,开展培训工作; 2.负责合作店启动培训与执行工作; 3.负责加盟店季度团训工作与执行; 4.根据公司市场需求,提供培训课件设计及方案; 5.负责终端培训会,招商会,及活动策划工作; 6.把握公司品牌定位,带领团队对公司整体品牌形象统一传播; 7.掌握行业市场动态,为公司整体品牌推广提供可行性建议及营销策划推广方案。
  • 祛斑专家

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、参与专业线美容企业祛斑领域产品的研发; 2、负责公司员工祛斑领域的培训及技术指导,辅助门店做好销售工作; 3、祛斑领域技术培训部门工作计划的制定和实施; 4、参与企业的各类祛斑领域的招商会议和终端会议及门店活动打板; 5、市场祛斑领域的产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、要求具备丰富祛斑技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识,擅长处理问题性肌肤(祛斑领域); 3、有扎实的技术,成熟的祛斑仪器的操作; 3、沟通表达能力强,善于组织、执行各类招商会议和终端会议。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责市场调研,研究竞争对手、行业发展情况,定期进行市场预测及分析 2、负责完成培训产品研发 3、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求,基于客户对培训需求,开发并设计适合的课程方案 4、跟进培训效果,并对培训产品进行改进 任职资格: 1、学历:大专或以上学历,或有培训师或心理学相关资格证书,能力突出者可适当放宽要求。 2、有产业研究、咨询或数字化转型经营者优先,有较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力,喜欢归纳问题、分析问题 3、能独立开发培训课程,熟练使用现代线上、线下的培训工具。
  • 宿州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责市场销售战略,门店活动策划 2、负责老店存活运营,管辖合作加盟店活动策划、安排、售后服务工作的总体协调与指导 3、负责管控运营各项任务指标的完成进度,向总经理汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告 4、负责运营部门的工作规范、流程建立,对运营部门工作流进行监督和把控 岗位要求: 1、年龄在28-45岁,3年以上日化、养生专业线美导团队管理经验  2、具备市场推广、门店运营及维护成功经验 3、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强 福利待遇: 1.公司缴纳五险,出差补贴 2.法定节假日带薪休息,节假日有假日礼品; 3.在本公司工作,平台广阔,有良好的晋升机会,可晋升运营总监 4.公司每年不定时举行国内旅游和出国旅游。平时经常聚会,唱歌等集体活动; 5.市场与公司时间对半,不需要长期出差 7.月休4天+法定假期,在职员工满一年有5天带薪年假、
  • 销售总监

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 茵柏仑是不是很缺人? 茵柏仑一直在招人,从不缺人,缺的是人才,我们对人才的诠释是:不要求有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要肯学,没有资源,公司提供资源,只要敢于挑战! 关于收入 ?? 正常干:6000 — 8000元/月 ?? 努力干:8000 — 12000元/月 ?? 使劲干:12000 — 30000元/月 ?? 拼命干:(不封顶) 底薪 提成 绩效奖金 月度奖金 季度奖金 出国机会 撸起袖子干: 1、 负责市场目标的分解和执行,带领团队完成市场目标 2、 负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作 3、 负责有效资源的认识、整合和积累 4、 领导交办的其它工作 如果具备以下条件,Com On!: 1、 撸起袖子干过3年以上的市场营销工作,在高端会所、名车4S店、保险、直销、美业等行业的最优 2、 自我认识为:良好的职业道德,责任心强、态度积极,统筹、沟通协调能力强
  • 招商部经理

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;  2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规; 3、关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;  4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;  5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施。参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;  6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;  7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程。并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;  8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;  9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。  任职资格:  1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;  2、五年以上渠道管理工作经验;  3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;  5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 集团内部调动
    • 丰厚的年终奖
    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.本科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大专
    【岗位职责】 1、负责公司digital平台的日常运营与推广,制定并执行推广策略,提升品牌曝光度和用户活跃度 2、策划并实施线上营销活动,包括社交媒体、搜索引擎、内容营销等渠道,吸引目标用户群体 3、分析平台数据,监测推广效果,优化投放策略,提高转化率和ROI 4、与设计、技术等部门协作,确保推广内容的创意性和技术可行性 5、跟踪行业动态和竞品动向,及时调整推广策略,保持竞争优势 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先 2、3年以上digital平台推广或数字营销相关工作经验,熟悉餐饮行业者优先 3、熟练掌握SEO、SEM、社交媒体广告等推广工具和平台4、具备较强的数据分析能力,能独立完成数据报告并提出优化建议 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、四年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 衡阳 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
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